⚡️ТЭК с 1 марта отключает коммерческих абонентов от тепла за долги⚡️
В список на отключение попали 59 абонентов в разных районах города, общая сумма недополученных от них денежных средств за поставленную тепловую энергию составила более 42 млн рублей
В рамках системной работы по снижению дебиторской задолженности ТЭК произведет отключение от теплоснабжения крупных должников, предоставляющих свои площади в аренду торгово-развлекательным комплексам, продовольственным магазинам, офисам, а также собственникам производственных площадок, промышленных зданий и гаражей.
В связи с задолженностью более 2-х миллионов рублей в список на отключение попала компания ЗАО «Корпорация «ПЕТРОСТРОЙ» из Колпинского района, предоставляющая свои площади крупным сетевым магазинам. Мероприятия по отключению от тепла с началом весны запланированы также в отношении ООО «БЛУ ХАУС» в Красносельском районе с задолженностью в 722,6 тыс рублей.
Предупреждение о планируемом прекращении теплоснабжения получило и АО «Северо-Западное ПГО» в Красном Селе, занимающееся геолого-разведочными работами. За ноябрь и декабрь 2021 года у фирмы накопился долг в размере 626 тыс рублей. Также в список попала компания ООО «Максима-Т» с задолженностью порядка 298 тыс рублей.
В случае неоплаты в установленные сроки абоненты обязаны предоставить допуск сотрудников ГУП «ТЭК СПб» в свои ИТП для отключения объектов. Если теплоэнергетиков не допустят в ИТП, будет рассмотрен вопрос о привлечении к административной ответственности должностных лиц в соответствии с ч. 5 статьи 9.22 КоАП РФ. Отключение от теплоснабжения в таком случае будет выполнено на сетях ТЭКа.
Предприятие ведет активную системную работу по снижению дебиторской задолженности абонентов, используя все предусмотренные законодательством способы. В случае неоплаты поставленного ресурса на протяжении месяца у ТЭКа есть законные основания отключить здания от тепла и горячей воды. В случае невыполнения требований по оплате тепловой энергии в установленные сроки теплоснабжение здания прекращается, и задолженность передается на взыскание в судебном порядке.
#ГУПТЭК
#ТЭКработасдолжниками
#претензионнаяработаТЭК
#теплоснабжение
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
В список на отключение попали 59 абонентов в разных районах города, общая сумма недополученных от них денежных средств за поставленную тепловую энергию составила более 42 млн рублей
В рамках системной работы по снижению дебиторской задолженности ТЭК произведет отключение от теплоснабжения крупных должников, предоставляющих свои площади в аренду торгово-развлекательным комплексам, продовольственным магазинам, офисам, а также собственникам производственных площадок, промышленных зданий и гаражей.
В связи с задолженностью более 2-х миллионов рублей в список на отключение попала компания ЗАО «Корпорация «ПЕТРОСТРОЙ» из Колпинского района, предоставляющая свои площади крупным сетевым магазинам. Мероприятия по отключению от тепла с началом весны запланированы также в отношении ООО «БЛУ ХАУС» в Красносельском районе с задолженностью в 722,6 тыс рублей.
Предупреждение о планируемом прекращении теплоснабжения получило и АО «Северо-Западное ПГО» в Красном Селе, занимающееся геолого-разведочными работами. За ноябрь и декабрь 2021 года у фирмы накопился долг в размере 626 тыс рублей. Также в список попала компания ООО «Максима-Т» с задолженностью порядка 298 тыс рублей.
В случае неоплаты в установленные сроки абоненты обязаны предоставить допуск сотрудников ГУП «ТЭК СПб» в свои ИТП для отключения объектов. Если теплоэнергетиков не допустят в ИТП, будет рассмотрен вопрос о привлечении к административной ответственности должностных лиц в соответствии с ч. 5 статьи 9.22 КоАП РФ. Отключение от теплоснабжения в таком случае будет выполнено на сетях ТЭКа.
Предприятие ведет активную системную работу по снижению дебиторской задолженности абонентов, используя все предусмотренные законодательством способы. В случае неоплаты поставленного ресурса на протяжении месяца у ТЭКа есть законные основания отключить здания от тепла и горячей воды. В случае невыполнения требований по оплате тепловой энергии в установленные сроки теплоснабжение здания прекращается, и задолженность передается на взыскание в судебном порядке.
#ГУПТЭК
#ТЭКработасдолжниками
#претензионнаяработаТЭК
#теплоснабжение
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
🔺Бригадный метод обслуживания котельных ТЭКа: что изменилось за полтора года🔺
С момента создания нового подразделения по эксплуатации и ремонту электрооборудования на котельных ГУП «ТЭК СПб» количество отказов уменьшилось
Современный подход к эксплуатации оборудования на источниках ТЭКа подтвердил эффективность структурных изменений. Благодаря созданию электротехнического управления и переходу на бригадный метод дежурства, с разделением функций ремонта и обслуживания, количество отказов электрооборудования в 2021 году сократилось. На место дефекта теперь оперативно могут прибыть до 40 электриков и устранить любую нештатную ситуацию с использованием современных диагностических приборов.
Новая структура была создана на предприятии осенью 2020 года. Переход на бригадный метод обслуживания позволил оптимизировать расходы на ремонт и модернизацию оборудования, повысить эффективность управления персоналом и рабочими процессами и создать единый центр ответственности по опыту ведущих электросетевых предприятий. На крупных источниках, Приморской котельной, Парнас, Парнас-4, 1-й и 2-й Коломяжской котельных, остался круглосуточный персонал. Остальные котельные и тепловые пункты обслуживаются 23 бригадами, которые делятся на группы эксплуатации и группы ремонта. Для устранения нештатных ситуаций созданы 4 оперативные круглосуточные бригады.
Благодаря оптимизации структуры заработная плата сотрудников выросла. Так, среднемесячный доход сотрудников подразделения увеличился на 20% и превысил 78 тыс. рублей. При этом 38 сотрудников по итогам прошлого года в среднем зарабатывали более 100 тыс. рублей в месяц, а мастера – до 130 000 в месяц. Почти 30 специалистов в среднем получали заработную плату в размере 90-100 тыс. рублей.
Для оперативного выполнения задач предприятие обеспечило специалистов необходимым транспортом. В распоряжении электриков — шесть новых автомобилей Lada Largus.
В коллективе трудятся как старожилы ТЭКа, передающие свои знания и опыт, так и молодые специалисты. Так предприятию удается сохранить баланс между отработанными годами технологиями и новыми решениями.
#ГУПТЭК
#эффективностьТЭК
#работавТЭК
#ТЭКсзаботойолюдях
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
С момента создания нового подразделения по эксплуатации и ремонту электрооборудования на котельных ГУП «ТЭК СПб» количество отказов уменьшилось
Современный подход к эксплуатации оборудования на источниках ТЭКа подтвердил эффективность структурных изменений. Благодаря созданию электротехнического управления и переходу на бригадный метод дежурства, с разделением функций ремонта и обслуживания, количество отказов электрооборудования в 2021 году сократилось. На место дефекта теперь оперативно могут прибыть до 40 электриков и устранить любую нештатную ситуацию с использованием современных диагностических приборов.
Новая структура была создана на предприятии осенью 2020 года. Переход на бригадный метод обслуживания позволил оптимизировать расходы на ремонт и модернизацию оборудования, повысить эффективность управления персоналом и рабочими процессами и создать единый центр ответственности по опыту ведущих электросетевых предприятий. На крупных источниках, Приморской котельной, Парнас, Парнас-4, 1-й и 2-й Коломяжской котельных, остался круглосуточный персонал. Остальные котельные и тепловые пункты обслуживаются 23 бригадами, которые делятся на группы эксплуатации и группы ремонта. Для устранения нештатных ситуаций созданы 4 оперативные круглосуточные бригады.
Благодаря оптимизации структуры заработная плата сотрудников выросла. Так, среднемесячный доход сотрудников подразделения увеличился на 20% и превысил 78 тыс. рублей. При этом 38 сотрудников по итогам прошлого года в среднем зарабатывали более 100 тыс. рублей в месяц, а мастера – до 130 000 в месяц. Почти 30 специалистов в среднем получали заработную плату в размере 90-100 тыс. рублей.
Для оперативного выполнения задач предприятие обеспечило специалистов необходимым транспортом. В распоряжении электриков — шесть новых автомобилей Lada Largus.
В коллективе трудятся как старожилы ТЭКа, передающие свои знания и опыт, так и молодые специалисты. Так предприятию удается сохранить баланс между отработанными годами технологиями и новыми решениями.
#ГУПТЭК
#эффективностьТЭК
#работавТЭК
#ТЭКсзаботойолюдях
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
🔴Осторожно, опасная зона!🔴
Тепловые сети являются источником повышенной опасности. Чтобы не пострадать в результате дефекта на тепловых сетях, соблюдайте простые правила безопасности.
‼️При обнаружении парения, разлива воды или провала грунта немедленно сообщите экстренным службам по телефонам 004 или 112. Помните: к опасной зоне приближаться запрещено.
🚷Если вы видите парение, выход воды на поверхность или провал грунта – ни в коем случае не подходите близко. Под асфальтом или газоном может оказаться промоина с горячей водой.
‼️Если вы видите лужу с водой или парение на проезжей части – остановитесь и вызовите службы. Не пытайтесь пересечь разлив воды пешком или на автомобиле, а также самостоятельно выбраться из общественного транспорта. Дождитесь, пока вас эвакуируют.
🚗❗️Если в зону разлива попал ваш автомобиль или любое другое имущество – оставайтесь на безопасном расстоянии. Ни в коем случае не следует рисковать здоровьем и жизнью в попытке спасти машину. Большая часть ожогов, которые получают люди при дефектах на тепловых сетях – это ожоги ступней, полученные по пути до автомобиля.
✅Помните: гражданская ответственность теплоснабжающих организаций застрахована. Если в результате дефекта на теплотрассе пострадает ваша собственность, вы в установленном законном порядке получите страховое возмещение.
💯Запомните правила безопасности на тепловых сетях и не подвергайте риску жизнь и здоровье!
#ГУПТЭК
#ТЭКнапоминает
#правилабезопасности
#важнаяинформация
Тепловые сети являются источником повышенной опасности. Чтобы не пострадать в результате дефекта на тепловых сетях, соблюдайте простые правила безопасности.
‼️При обнаружении парения, разлива воды или провала грунта немедленно сообщите экстренным службам по телефонам 004 или 112. Помните: к опасной зоне приближаться запрещено.
🚷Если вы видите парение, выход воды на поверхность или провал грунта – ни в коем случае не подходите близко. Под асфальтом или газоном может оказаться промоина с горячей водой.
‼️Если вы видите лужу с водой или парение на проезжей части – остановитесь и вызовите службы. Не пытайтесь пересечь разлив воды пешком или на автомобиле, а также самостоятельно выбраться из общественного транспорта. Дождитесь, пока вас эвакуируют.
🚗❗️Если в зону разлива попал ваш автомобиль или любое другое имущество – оставайтесь на безопасном расстоянии. Ни в коем случае не следует рисковать здоровьем и жизнью в попытке спасти машину. Большая часть ожогов, которые получают люди при дефектах на тепловых сетях – это ожоги ступней, полученные по пути до автомобиля.
✅Помните: гражданская ответственность теплоснабжающих организаций застрахована. Если в результате дефекта на теплотрассе пострадает ваша собственность, вы в установленном законном порядке получите страховое возмещение.
💯Запомните правила безопасности на тепловых сетях и не подвергайте риску жизнь и здоровье!
#ГУПТЭК
#ТЭКнапоминает
#правилабезопасности
#важнаяинформация
🔺Руководство ТЭКа проинспектировало ход ремонта на тепловых сетях🔺
Расставлены приоритеты при работе на дефектах
Первым адресом рабочего объезда руководства ГУП «ТЭК СПб» стала ул. Захаржевская, 3 в Пушкине, где теплоэнергетики заменили рекордный объем трубопровода в рамках ремонта с начала года. Дефект возник на тепломагистрали.
«Учитывая социальную значимость тепломагистрали и ее высокий износ, предприятие заменило 21,2 метра, чтобы не возвращаться в эту точку снова. Мы стараемся уйти от заплаток, повысить надежность теплоснабжения жителей на долгий срок. Трубопровод включен в адресную инвестиционную программу. После согласования проекта предприятие выберет подрядчика и приступит к реконструкции», - отметил гендиректор ТЭКа Иван Болтенков.
Замена ветхого участка повысит бесперебойность подачи тепла и горячей воды в 76 жилых домов, 8 детских и 11 лечебных учреждений, а также в 3 школах. Ремонт на Захаржевской проводился с сохранением горячего водоснабжения и завершился в кратчайшие сроки, несмотря на большой объем земляных и сварочных работ.
На Софийском бульваре, 1 в Пушкине теплоэнергетики обнаружили утечку с помощью наземной акустической диагностики. Адрес взяли на контроль, дождавшись потепления, бригада заменила более 5 метров трубы.
Всего на балансе ТЭКа в Пушкинском районе - 324 км сетей, из них 47% эксплуатируются более 25 лет. Наращивая объемы перекладки сетей и планового ремонта, предприятие стремится переломить ситуацию с высокой аварийностью в бывшей зоне ПушТЭКа. В 2022 году объем реконструкции сетей в Пушкинском и Колпинском районах вырастет до 48,8 км. В 2021 году в двух районах переложили 37 км. Инвестиции в теплоэнергетическую инфраструктуру в этом году составят 554 млн рублей.
По итогам объезда руководитель ТЭКа подчеркнул необходимость сохранить тренд на опережение при устранении дефектов и минимизацию отключений. Сейчас средний срок устранения нарушений составляет 5,5 часов при нормативе в 8.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#ТЭКработанарезультат
#качествоТЭК
#надежностьТЭК
#ПРТ_ТЭК
#теплоснабжение
#теплоэнергетика
Расставлены приоритеты при работе на дефектах
Первым адресом рабочего объезда руководства ГУП «ТЭК СПб» стала ул. Захаржевская, 3 в Пушкине, где теплоэнергетики заменили рекордный объем трубопровода в рамках ремонта с начала года. Дефект возник на тепломагистрали.
«Учитывая социальную значимость тепломагистрали и ее высокий износ, предприятие заменило 21,2 метра, чтобы не возвращаться в эту точку снова. Мы стараемся уйти от заплаток, повысить надежность теплоснабжения жителей на долгий срок. Трубопровод включен в адресную инвестиционную программу. После согласования проекта предприятие выберет подрядчика и приступит к реконструкции», - отметил гендиректор ТЭКа Иван Болтенков.
Замена ветхого участка повысит бесперебойность подачи тепла и горячей воды в 76 жилых домов, 8 детских и 11 лечебных учреждений, а также в 3 школах. Ремонт на Захаржевской проводился с сохранением горячего водоснабжения и завершился в кратчайшие сроки, несмотря на большой объем земляных и сварочных работ.
На Софийском бульваре, 1 в Пушкине теплоэнергетики обнаружили утечку с помощью наземной акустической диагностики. Адрес взяли на контроль, дождавшись потепления, бригада заменила более 5 метров трубы.
Всего на балансе ТЭКа в Пушкинском районе - 324 км сетей, из них 47% эксплуатируются более 25 лет. Наращивая объемы перекладки сетей и планового ремонта, предприятие стремится переломить ситуацию с высокой аварийностью в бывшей зоне ПушТЭКа. В 2022 году объем реконструкции сетей в Пушкинском и Колпинском районах вырастет до 48,8 км. В 2021 году в двух районах переложили 37 км. Инвестиции в теплоэнергетическую инфраструктуру в этом году составят 554 млн рублей.
По итогам объезда руководитель ТЭКа подчеркнул необходимость сохранить тренд на опережение при устранении дефектов и минимизацию отключений. Сейчас средний срок устранения нарушений составляет 5,5 часов при нормативе в 8.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#ТЭКработанарезультат
#качествоТЭК
#надежностьТЭК
#ПРТ_ТЭК
#теплоснабжение
#теплоэнергетика
🔺Новая теплосеть в Кронштадте повысит комфорт 9 000 жителей🔺
ГУП «ТЭК СПб» приступило к замене 763 метров трубопроводов на острове
Специалисты предприятия и подрядной организации ООО «РосБелСтройТрейд» реконструируют внутриквартальные тепловые сети диаметром 50-150 мм на улицах К. Либкнехта, ул. Рошаля и Советской ул. Работы повысят надежность теплоснабжения целого микрорайона в Кронштадте – это 18 домов, в которых живут около 9 000 горожан.
Сейчас теплоэнергетики обновляют трубы в подвалах, после чего на объекте начнутся земляные работы. Для бесперебойного теплоснабжения потребителей на время реконструкции здесь построят временную сеть. После завершения работ – по договору это октябрь 2023 года – временные трубопроводы демонтируют.
Сети были включены в очередь на реконструкцию из-за высокого износа. Построенные в 1982 и 1991 годах трубопроводы все чаще напоминали о себе. За три года ремонтные бригады ТЭКа устранили на теплосетях в этом квартале 25 дефектов.
Новые трубопроводы рассчитаны на 30 лет безаварийной эксплуатации, а система дистанционного контроля позволит выявлять нарушения изоляции и возможные утечки на ранней стадии, до вытекания воды на поверхность.
#ГУПТЭК
#теплоснабжение
#реконструкциятеплосетей
#ТЭКсзаботойолюдях
#ТЭКработанарезультат
#качествоТЭК
#надежностьТЭК
#Кронштадт
ГУП «ТЭК СПб» приступило к замене 763 метров трубопроводов на острове
Специалисты предприятия и подрядной организации ООО «РосБелСтройТрейд» реконструируют внутриквартальные тепловые сети диаметром 50-150 мм на улицах К. Либкнехта, ул. Рошаля и Советской ул. Работы повысят надежность теплоснабжения целого микрорайона в Кронштадте – это 18 домов, в которых живут около 9 000 горожан.
Сейчас теплоэнергетики обновляют трубы в подвалах, после чего на объекте начнутся земляные работы. Для бесперебойного теплоснабжения потребителей на время реконструкции здесь построят временную сеть. После завершения работ – по договору это октябрь 2023 года – временные трубопроводы демонтируют.
Сети были включены в очередь на реконструкцию из-за высокого износа. Построенные в 1982 и 1991 годах трубопроводы все чаще напоминали о себе. За три года ремонтные бригады ТЭКа устранили на теплосетях в этом квартале 25 дефектов.
Новые трубопроводы рассчитаны на 30 лет безаварийной эксплуатации, а система дистанционного контроля позволит выявлять нарушения изоляции и возможные утечки на ранней стадии, до вытекания воды на поверхность.
#ГУПТЭК
#теплоснабжение
#реконструкциятеплосетей
#ТЭКсзаботойолюдях
#ТЭКработанарезультат
#качествоТЭК
#надежностьТЭК
#Кронштадт
⭐️ГУП «ТЭК СПб» получило награду Фестиваля малой прессы за лучшее видео в соцсетях⭐️
Особо жюри отметило ролик ТЭКа, посвященный конкурсу для молодых и перспективных «35 на 35».
Фестиваль малой прессы Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ проводит уже седьмой раз. 14 февраля награждение победителей состоялось в Доме журналиста.
Всего в конкурсе местных и корпоративных медиа за победу боролись 43 редакции. На оценку жюри они предоставили более 100 материалов в номинациях «Лучшая публикация о медицинских работниках», «Лучшая публикация о профессионалах», «Лучшее видео в социальных сетях», а также в номинации Центра управления регионом Ленинградской области «Регион диалога».
Как пояснили организаторы конкурса, местная и корпоративная пресса давно вышла за рамки формата печатной газеты. Пресс-службы и редакции взаимодействуют сегодня со своей аудиторией на всех доступных платформах, в том числе в социальных сетях. Именно поэтому было решено оценить видеоработы в отдельной категории.
В ней корпоративная газета ГУП «ТЭК СПб» «Формула тепла» и завоевала первое место, отправив на конкурс целую серию видероликов, которые создавались в течение 2021 года. Все они были высоко оценены жюри. Среди них — ролик о базе отдыха «Уют», видео, посвященные итогам работы компании, карьерным перспективам и другие. Особенно члены жюри отметили ролик «Молодежный кадровый резерв. Создаем ТЭК будущего», участниками которого стали победили конкурса «35 на 35». (https://www.youtube.com/watch?v=Ry88oS8_Kq8&t=1s). В 2021 году этот кадровый конкурс проводился в компании впервые.
Второе место за лучшее видео было присуждено ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», а третье — Санкт-Петербургскому архитектурно-строительному университету.
Это не первая награда Фестиваля малой прессы для «Формулы тепла». В 2015-м году издание заняло первое место в номинации «Лучшая корпоративная газета», а в 2019-м году предприятие было удостоено награды за работу с аудиторией.
#ГУПТЭК
Особо жюри отметило ролик ТЭКа, посвященный конкурсу для молодых и перспективных «35 на 35».
Фестиваль малой прессы Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ проводит уже седьмой раз. 14 февраля награждение победителей состоялось в Доме журналиста.
Всего в конкурсе местных и корпоративных медиа за победу боролись 43 редакции. На оценку жюри они предоставили более 100 материалов в номинациях «Лучшая публикация о медицинских работниках», «Лучшая публикация о профессионалах», «Лучшее видео в социальных сетях», а также в номинации Центра управления регионом Ленинградской области «Регион диалога».
Как пояснили организаторы конкурса, местная и корпоративная пресса давно вышла за рамки формата печатной газеты. Пресс-службы и редакции взаимодействуют сегодня со своей аудиторией на всех доступных платформах, в том числе в социальных сетях. Именно поэтому было решено оценить видеоработы в отдельной категории.
В ней корпоративная газета ГУП «ТЭК СПб» «Формула тепла» и завоевала первое место, отправив на конкурс целую серию видероликов, которые создавались в течение 2021 года. Все они были высоко оценены жюри. Среди них — ролик о базе отдыха «Уют», видео, посвященные итогам работы компании, карьерным перспективам и другие. Особенно члены жюри отметили ролик «Молодежный кадровый резерв. Создаем ТЭК будущего», участниками которого стали победили конкурса «35 на 35». (https://www.youtube.com/watch?v=Ry88oS8_Kq8&t=1s). В 2021 году этот кадровый конкурс проводился в компании впервые.
Второе место за лучшее видео было присуждено ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», а третье — Санкт-Петербургскому архитектурно-строительному университету.
Это не первая награда Фестиваля малой прессы для «Формулы тепла». В 2015-м году издание заняло первое место в номинации «Лучшая корпоративная газета», а в 2019-м году предприятие было удостоено награды за работу с аудиторией.
#ГУПТЭК
Некролог.
Михаил Петрович Подпружников
12 февраля на 66-м году жизни после продолжительной болезни от нас ушел стропальщик 5 разряда управления складского хозяйства Михаил Петрович Подпружников.
Четверть века Михаил Петрович посвятил ГУП «ТЭК СПб» - свою жизнь с предприятием он связал в 1997 году. Не переставал совершенствовать свои профессиональные навыки. Его труды были отмечены нагрудным знаком «Отличник производства» и почетной грамотой. Михаил Петрович отличался исключительным трудолюбием. Энергия в этом жизнерадостном человеке била ключом - он состоял в профсоюзной организации и активно участвовал в спортивной жизни предприятия. Воспитал двух прекрасных сыновей, которые нашли свое призвание в архитектуре и футболе.
Мы будем помнить Михаила Петровича как отзывчивого, энергичного, ответственного, необычайно деятельного человека, который стал для многих коллег наставником и другом.
Выражаем глубокие соболезнования родным и близким Михаила Петровича.
Михаил Петрович Подпружников
12 февраля на 66-м году жизни после продолжительной болезни от нас ушел стропальщик 5 разряда управления складского хозяйства Михаил Петрович Подпружников.
Четверть века Михаил Петрович посвятил ГУП «ТЭК СПб» - свою жизнь с предприятием он связал в 1997 году. Не переставал совершенствовать свои профессиональные навыки. Его труды были отмечены нагрудным знаком «Отличник производства» и почетной грамотой. Михаил Петрович отличался исключительным трудолюбием. Энергия в этом жизнерадостном человеке била ключом - он состоял в профсоюзной организации и активно участвовал в спортивной жизни предприятия. Воспитал двух прекрасных сыновей, которые нашли свое призвание в архитектуре и футболе.
Мы будем помнить Михаила Петровича как отзывчивого, энергичного, ответственного, необычайно деятельного человека, который стал для многих коллег наставником и другом.
Выражаем глубокие соболезнования родным и близким Михаила Петровича.
💎ТЭК и ИТМО запустили образовательный портал для сотрудников «серебряного» возраста💎
Образовательный портал поможет теплоэнергетикам расширить знания в области современных технологий и приобщиться к цифровизации
ГУП «ТЭК СПб» и Университет ИТМО презентовали совместный образовательный проект для обучения работников пенсионного и предпенсионного возраста инженерных и рабочих специальностей топливно-энергетического комплекса.
На портале u3a.itmo.ru собраны обучающие модули и курсы из разных областей знаний. Так, пользователи могут узнать о работе цифровых двойников и других инновациях в энергетике, IT-технологиях, а также расширить знания в гуманитарной сфере. При активном участии Учебного центра ТЭКа были подготовлены материалы об истории предприятия. Кроме того, проект включает в себя лекции по культуре и виртуальные экскурсии по знаковым для Петербурга местам. Чтобы воспользоваться порталом, нужно пройти простую регистрацию через корпоративную электронную почту.
Договоренность о создании портала обучения сотрудников «третьего возраста» между предприятием и университетом была достигнута летом 2021 года. Университет первым в России создал образовательный ресурс для людей «серебряного» возраста, с нуля разработав платформу и контент. Благодаря опыту и эффективному взаимодействию с Департаментом информационных технологий ТЭКа, который как центр ответственности контролировал ход выполнения работ, проект удалось реализовать в сжатые сроки.
«Портал призван вовлечь сотрудников в процессы цифровой трансформации, которая активно идет в компании. Как социально ответственное предприятие ТЭК создает все необходимые условия для того, чтобы и молодые, и опытные специалисты могли развивать свои профессиональные навыки и получать новые знания», — отметил генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.
Фото: Университет ИТМО
#ГУПТЭК
#Болтенков
#новыйТЭК
#образовательныйпроект
#ТЭКсзаботойолюдях
#цифровизацияТЭК
#информатизацияТЭК
#доступнокаждому
#университетИТМО
Образовательный портал поможет теплоэнергетикам расширить знания в области современных технологий и приобщиться к цифровизации
ГУП «ТЭК СПб» и Университет ИТМО презентовали совместный образовательный проект для обучения работников пенсионного и предпенсионного возраста инженерных и рабочих специальностей топливно-энергетического комплекса.
На портале u3a.itmo.ru собраны обучающие модули и курсы из разных областей знаний. Так, пользователи могут узнать о работе цифровых двойников и других инновациях в энергетике, IT-технологиях, а также расширить знания в гуманитарной сфере. При активном участии Учебного центра ТЭКа были подготовлены материалы об истории предприятия. Кроме того, проект включает в себя лекции по культуре и виртуальные экскурсии по знаковым для Петербурга местам. Чтобы воспользоваться порталом, нужно пройти простую регистрацию через корпоративную электронную почту.
Договоренность о создании портала обучения сотрудников «третьего возраста» между предприятием и университетом была достигнута летом 2021 года. Университет первым в России создал образовательный ресурс для людей «серебряного» возраста, с нуля разработав платформу и контент. Благодаря опыту и эффективному взаимодействию с Департаментом информационных технологий ТЭКа, который как центр ответственности контролировал ход выполнения работ, проект удалось реализовать в сжатые сроки.
«Портал призван вовлечь сотрудников в процессы цифровой трансформации, которая активно идет в компании. Как социально ответственное предприятие ТЭК создает все необходимые условия для того, чтобы и молодые, и опытные специалисты могли развивать свои профессиональные навыки и получать новые знания», — отметил генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.
Фото: Университет ИТМО
#ГУПТЭК
#Болтенков
#новыйТЭК
#образовательныйпроект
#ТЭКсзаботойолюдях
#цифровизацияТЭК
#информатизацияТЭК
#доступнокаждому
#университетИТМО
✅621 студент прошел практику на объектах ТЭКа в 2021 году✅
В ходе системной работы с молодежью предприятие знакомит будущих специалистов с профессией еще во время учебы в университете
В ГУП «ТЭК СПб» подвели итоги работы с молодежью в 2021 году. За этот период практику в различных структурных подразделениях предприятия прошел 621 студент, у 312 человек в компании состоялась производственная практика. Преддипломную практику на предприятии прошли 102 человека, на ознакомительных экскурсиях и учебной практике побывали 207 студентов.
По итогам прошлого года ТЭК заключил договоры о сотрудничестве с 11 вузами, среди которых Высшая школа технологии и энергетики СПбГУПТД, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, Университет ИТМО и др.
Летом 2021 года 15 третьекурсников Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, обучающихся по направлению подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника», освоили профессию оператора котельной в Учебном центре ГУП «ТЭК СПб» - еще до получения диплома о высшем образовании. После окончания обучения у студентов есть возможность устроиться на работу в ТЭК.
Осенью 2021 года на предприятии подвели итоги конкурса на лучшую дипломную работу бакалавриата и магистратуры ведущих вузов города. Выпускники представили работы в трех номинациях: «Практическое применение в ГУП «ТЭК СПб», «Инновационный подход к проблеме», «Энергосбережение и энергоэффективность».
В ноябре 2021 года предприятие приняло участие в проекте «Билет в будущее», который является частью нацпроекта «Образование». Теплоэнергетики рассказали школьникам 6-11 классов о работе предприятия и познакомили с профессией. Уроки включали в себя правила безопасности и мастер-класс по проектированию и «строительству» теплосети для жилого микрорайона. За четыре дня ТЭК провел более 60 занятий.
#ГУПТЭК
#итогиТЭК
#образование
#ТЭКэтоинтересно
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
В ходе системной работы с молодежью предприятие знакомит будущих специалистов с профессией еще во время учебы в университете
В ГУП «ТЭК СПб» подвели итоги работы с молодежью в 2021 году. За этот период практику в различных структурных подразделениях предприятия прошел 621 студент, у 312 человек в компании состоялась производственная практика. Преддипломную практику на предприятии прошли 102 человека, на ознакомительных экскурсиях и учебной практике побывали 207 студентов.
По итогам прошлого года ТЭК заключил договоры о сотрудничестве с 11 вузами, среди которых Высшая школа технологии и энергетики СПбГУПТД, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, Университет ИТМО и др.
Летом 2021 года 15 третьекурсников Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, обучающихся по направлению подготовки «Теплоэнергетика и теплотехника», освоили профессию оператора котельной в Учебном центре ГУП «ТЭК СПб» - еще до получения диплома о высшем образовании. После окончания обучения у студентов есть возможность устроиться на работу в ТЭК.
Осенью 2021 года на предприятии подвели итоги конкурса на лучшую дипломную работу бакалавриата и магистратуры ведущих вузов города. Выпускники представили работы в трех номинациях: «Практическое применение в ГУП «ТЭК СПб», «Инновационный подход к проблеме», «Энергосбережение и энергоэффективность».
В ноябре 2021 года предприятие приняло участие в проекте «Билет в будущее», который является частью нацпроекта «Образование». Теплоэнергетики рассказали школьникам 6-11 классов о работе предприятия и познакомили с профессией. Уроки включали в себя правила безопасности и мастер-класс по проектированию и «строительству» теплосети для жилого микрорайона. За четыре дня ТЭК провел более 60 занятий.
#ГУПТЭК
#итогиТЭК
#образование
#ТЭКэтоинтересно
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
🔹Гаджет в помощь: ТЭК оснастил ремонтные бригады планшетами для мониторинга сетей онлайн🔹
Сотрудники филиала тепловых сетей получили более сотни устройств, которые помогут с диагностикой дефектов и планированием ремонта.
Сменные мастера филиала тепловых сетей ГУП «ТЭК СПб» будут вести мониторинг состояния теплосетей с планшетов. Для оперативного отслеживания возможных дефектов на устройства установлена информационно-графическая система (ИГС) ТЭКа и сервисы для рабочих чатов.
ИГС помогает собирать, хранить, анализировать и визуализировать пространственные данные обо всех объектах предприятия. С ее помощью теплоэнергетики смогут в режиме реального времени, находясь на адресе, узнать «биографию» теплосети: когда она была построена, сколько дефектов на ней произошло и в какой период, когда проводился капремонт и т.д. Система предоставляет доступ к документам об участке инженерной сети и отображает параметры работы оборудования, позволяя повысить качество планирования предупредительных ремонтов и программ реконструкции.
При помощи планшета теплоэнергетики получат возможность оперативно проверить информацию о возможном нарушении, получаемую от акустических датчиков на сетях. Для этого не потребуется запрашивать информацию из офиса или добираться до стационарного компьютера. Кроме того, новые планшеты синхронизируются с ручными тепловизорами, с которых проводится съемка трубопроводов для поиска слабых участков.
«Устройство передает термограмму напрямую на планшет, после чего сотрудник на месте оформляет в программе заключение и отправляет информацию в район тепловых сетей для дальнейшего планирования работ. Так мы повышаем оперативность при принятии решения о необходимости включить объект в адресный перечень ремонта, и соответственно, быстрее проводим замену теплосети. Если раньше на это уходили как минимум сутки, сейчас - всего за час», - рассказал начальник Лаборатории диагностики тепловых сетей ТЭКа Евгений Цыцеров.
Оснащение персонала планшетами отвечает тренду на цифровизацию рабочих процессов, уходу от бумажных носителей и превентивному ремонту трубопроводов – до образования дефектов и вытекания воды на поверхность.
#ГУПТЭК
#новыйТЭК
#цифровизацияТЭК
#ТЭКвногусовременем
#умнаятеплоэнергетика
#СанктПетербург
Сотрудники филиала тепловых сетей получили более сотни устройств, которые помогут с диагностикой дефектов и планированием ремонта.
Сменные мастера филиала тепловых сетей ГУП «ТЭК СПб» будут вести мониторинг состояния теплосетей с планшетов. Для оперативного отслеживания возможных дефектов на устройства установлена информационно-графическая система (ИГС) ТЭКа и сервисы для рабочих чатов.
ИГС помогает собирать, хранить, анализировать и визуализировать пространственные данные обо всех объектах предприятия. С ее помощью теплоэнергетики смогут в режиме реального времени, находясь на адресе, узнать «биографию» теплосети: когда она была построена, сколько дефектов на ней произошло и в какой период, когда проводился капремонт и т.д. Система предоставляет доступ к документам об участке инженерной сети и отображает параметры работы оборудования, позволяя повысить качество планирования предупредительных ремонтов и программ реконструкции.
При помощи планшета теплоэнергетики получат возможность оперативно проверить информацию о возможном нарушении, получаемую от акустических датчиков на сетях. Для этого не потребуется запрашивать информацию из офиса или добираться до стационарного компьютера. Кроме того, новые планшеты синхронизируются с ручными тепловизорами, с которых проводится съемка трубопроводов для поиска слабых участков.
«Устройство передает термограмму напрямую на планшет, после чего сотрудник на месте оформляет в программе заключение и отправляет информацию в район тепловых сетей для дальнейшего планирования работ. Так мы повышаем оперативность при принятии решения о необходимости включить объект в адресный перечень ремонта, и соответственно, быстрее проводим замену теплосети. Если раньше на это уходили как минимум сутки, сейчас - всего за час», - рассказал начальник Лаборатории диагностики тепловых сетей ТЭКа Евгений Цыцеров.
Оснащение персонала планшетами отвечает тренду на цифровизацию рабочих процессов, уходу от бумажных носителей и превентивному ремонту трубопроводов – до образования дефектов и вытекания воды на поверхность.
#ГУПТЭК
#новыйТЭК
#цифровизацияТЭК
#ТЭКвногусовременем
#умнаятеплоэнергетика
#СанктПетербург
🔺Управлять проектами эффективно: в ТЭК сформирована дорожная карта по реализации долгосрочной стратегии предприятия🔻
В ГУП «ТЭК СПб» состоялась стратегическая сессия, целью которой стало определение основных направлений развития предприятия в рамках проектной деятельности.
В ходе стратегической сессии руководство предприятия определило главные цели и критерии для оценки их достижения. Один из приоритетов предприятия - цифровизация объектов теплоэнергетической инфраструктуры, которая включает мероприятия по снижению количества дефектов на сетях, автоматизацию источников и BIM-проектирование. Еще одним стратегическим направлением ТЭКа определена оптимизация расходов на ресурсы с учетом ухода от убыточных котельных и неэффективного топлива. Актуальной задачей для ТЭК является экстерриториальное развитие, инструментами для реализации станет увеличение доли на рынке, в том числе за счет строительства новых источников. Четвертой целью определено проектное финансирование, включая активное привлечение средств из внебюджетных источников.
Каждое из направлений стратегии предполагает реализацию ряда проектов, сроки реализации которых прописаны в Дорожной карте на 2022 год. К концу года в ТЭК будет сформирован реестр ключевых проектов. В производственной сфере работа будет вестись над формированием инвестпрограммы, подготовкой технико-экономического обоснования оптимизации зоны теплоснабжения Пригородного района. Кроме того, Дорожной картой запланирована работа над реконструкцией системы теплоснабжения в Кронштадте и привлечение внебюджетного финансирования на реконструкцию 13 котельных.
«Современные тенденции развития экономики ставят перед ТЭК новые задачи, решение которых должно обеспечить устойчивое развитие компании, повышение его конкурентоспособности, а самое главное – надежности теплоснабжения петербуржцев. Состоявшаяся сессия показала, что мы одинаково видим перспективы развития предприятия», - отметил генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.
Для реализации стратегии предприятие готовит программу обучения кадров.Системное обучение руководителей основам проектной работы начнется в марте.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#новыйТЭК
#цифровизацияТЭК
#проектнаяработаТЭК
#эффективностьТЭК
#автоматизацияпроцессов
#ТЭКвногусовременем
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
В ГУП «ТЭК СПб» состоялась стратегическая сессия, целью которой стало определение основных направлений развития предприятия в рамках проектной деятельности.
В ходе стратегической сессии руководство предприятия определило главные цели и критерии для оценки их достижения. Один из приоритетов предприятия - цифровизация объектов теплоэнергетической инфраструктуры, которая включает мероприятия по снижению количества дефектов на сетях, автоматизацию источников и BIM-проектирование. Еще одним стратегическим направлением ТЭКа определена оптимизация расходов на ресурсы с учетом ухода от убыточных котельных и неэффективного топлива. Актуальной задачей для ТЭК является экстерриториальное развитие, инструментами для реализации станет увеличение доли на рынке, в том числе за счет строительства новых источников. Четвертой целью определено проектное финансирование, включая активное привлечение средств из внебюджетных источников.
Каждое из направлений стратегии предполагает реализацию ряда проектов, сроки реализации которых прописаны в Дорожной карте на 2022 год. К концу года в ТЭК будет сформирован реестр ключевых проектов. В производственной сфере работа будет вестись над формированием инвестпрограммы, подготовкой технико-экономического обоснования оптимизации зоны теплоснабжения Пригородного района. Кроме того, Дорожной картой запланирована работа над реконструкцией системы теплоснабжения в Кронштадте и привлечение внебюджетного финансирования на реконструкцию 13 котельных.
«Современные тенденции развития экономики ставят перед ТЭК новые задачи, решение которых должно обеспечить устойчивое развитие компании, повышение его конкурентоспособности, а самое главное – надежности теплоснабжения петербуржцев. Состоявшаяся сессия показала, что мы одинаково видим перспективы развития предприятия», - отметил генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван Болтенков.
Для реализации стратегии предприятие готовит программу обучения кадров.Системное обучение руководителей основам проектной работы начнется в марте.
#ГУПТЭК
#Болтенков
#новыйТЭК
#цифровизацияТЭК
#проектнаяработаТЭК
#эффективностьТЭК
#автоматизацияпроцессов
#ТЭКвногусовременем
#теплоэнергетика
#СанктПетербург
