Серию публикаций о профессионалах ТЭКа в преддверии 83-летия компании сегодня продолжит рассказ о специфике работы с абонентами в филиале «Энергосбыт»
«Главное – дипломатия и здравый смысл»
🌸Наталья Кузнецова, руководитель Центра ответственности филиала «Энергосбыт»
22 года работы в ТЭКе научили Наталью Николаевну одинаково легко считывать схемы теплоснабжения и работать с цифрами.
Наша героиня пришла в ТЭК на должность специалиста незадолго до создания Энергосбыта. После того как отделы по работе с абонентами из разных районов собрали воедино в здании на Белоостровской, 6, Наталья Николаевна получила повышение, а в 2006 году стала начальником договорного отдела.
В 2016 году в филиале произошла реорганизация: специалистов из договорного и расчетного отделов объединили в центры ответственности по ИКУ, прочим зданиям и категории «бюджет». «Нам пришлось работать сразу на два фронта, было сложно, но мы справились», - вспоминает Наталья Кузнецова.
Еще одним вызовом стало новое строительство: город переживал настоящий бум. Вместе с подчиненными руководитель вникала в нюансы пусконаладки и ввода зданий в эксплуатацию. С 2018 года Наталья Николаевна отвечает за заключение договоров и расчеты по ним в категории «прочие» - это торговые центры, офисные здания и строящиеся объекты. В ее подчинении 11 человек, а в зоне ответственности – около 3000 договоров с абонентами. Из них около 300 заключено с застройщиками.
Самое горячее время в работе центра ответственности – начало осени, когда девелоперы спешат подключить дома к теплу до наступления холодов.
Справляться с многозадачностью помогают спокойствие и сосредоточенность. «Дипломатия и здравый смысл. В нашем деле это очень важно», - говорит Наталья Николаевна.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
#ТЭКэтолюди
#ТЭКу83
«Главное – дипломатия и здравый смысл»
🌸Наталья Кузнецова, руководитель Центра ответственности филиала «Энергосбыт»
22 года работы в ТЭКе научили Наталью Николаевну одинаково легко считывать схемы теплоснабжения и работать с цифрами.
Наша героиня пришла в ТЭК на должность специалиста незадолго до создания Энергосбыта. После того как отделы по работе с абонентами из разных районов собрали воедино в здании на Белоостровской, 6, Наталья Николаевна получила повышение, а в 2006 году стала начальником договорного отдела.
В 2016 году в филиале произошла реорганизация: специалистов из договорного и расчетного отделов объединили в центры ответственности по ИКУ, прочим зданиям и категории «бюджет». «Нам пришлось работать сразу на два фронта, было сложно, но мы справились», - вспоминает Наталья Кузнецова.
Еще одним вызовом стало новое строительство: город переживал настоящий бум. Вместе с подчиненными руководитель вникала в нюансы пусконаладки и ввода зданий в эксплуатацию. С 2018 года Наталья Николаевна отвечает за заключение договоров и расчеты по ним в категории «прочие» - это торговые центры, офисные здания и строящиеся объекты. В ее подчинении 11 человек, а в зоне ответственности – около 3000 договоров с абонентами. Из них около 300 заключено с застройщиками.
Самое горячее время в работе центра ответственности – начало осени, когда девелоперы спешат подключить дома к теплу до наступления холодов.
Справляться с многозадачностью помогают спокойствие и сосредоточенность. «Дипломатия и здравый смысл. В нашем деле это очень важно», - говорит Наталья Николаевна.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
#ТЭКэтолюди
#ТЭКу83
«Понятие рутины нам не знакомо»
Михаил Боровиков, мастер Пригородного района теплоснабжения филиала энергетических источников
Михаил Иванович попал в ТЭК в середине 90-х. Инженера-механика с многолетним опытом работы на военном заводе не отпугнула перспектива вновь оказаться учеником.
«Завод закрыли, какое-то время приходилось часто менять работу, пока бывший начальник конструкторского бюро завода не пригласил меня мастером на предприятие. Пришел на котельную в Пушкине, а мне говорят: нужной квалификации у вас нет, пойдете учеником оператора?», - вспоминает наш герой.
После 4-х месяцев учебы Михаил Боровиков стал мастером, затем - начальником участка. Ему довелось работать на котельных Пригородного района теплоснабжения в непростые времена, пока источники не взял под крыло ГУП «ТЭК СПб».
Стаж Михаила Ивановича на предприятии - 28 лет. «На пенсию меня пока не отпускают», - с улыбкой говорит он. И дело не только в удаленности котельной ТЭКа в Никольском от города – такого профессионала действительно непросто найти. В свои 67 теплоэнергетик не перестает учиться и вникать в нюансы автоматизации. «После газификации старой котельной в Никольском работать стало намного проще. С другой стороны, много трудностей было с наладкой автоматики, но это как раз и было интересно. У источника своя специфика, поэтому понятие рутины нам не знакомо», - рассказывает теплоэнергетик.
Михаил Иванович признается, что три десятилетия в ТЭКе пролетели как один день. За эти годы он смог создать сплоченный коллектив, которым гордится. Главные качества для теплоэнергетика, по его словам, - постоянно расширять профессиональные знания и отвечать за свои слова.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Михаил Боровиков, мастер Пригородного района теплоснабжения филиала энергетических источников
Михаил Иванович попал в ТЭК в середине 90-х. Инженера-механика с многолетним опытом работы на военном заводе не отпугнула перспектива вновь оказаться учеником.
«Завод закрыли, какое-то время приходилось часто менять работу, пока бывший начальник конструкторского бюро завода не пригласил меня мастером на предприятие. Пришел на котельную в Пушкине, а мне говорят: нужной квалификации у вас нет, пойдете учеником оператора?», - вспоминает наш герой.
После 4-х месяцев учебы Михаил Боровиков стал мастером, затем - начальником участка. Ему довелось работать на котельных Пригородного района теплоснабжения в непростые времена, пока источники не взял под крыло ГУП «ТЭК СПб».
Стаж Михаила Ивановича на предприятии - 28 лет. «На пенсию меня пока не отпускают», - с улыбкой говорит он. И дело не только в удаленности котельной ТЭКа в Никольском от города – такого профессионала действительно непросто найти. В свои 67 теплоэнергетик не перестает учиться и вникать в нюансы автоматизации. «После газификации старой котельной в Никольском работать стало намного проще. С другой стороны, много трудностей было с наладкой автоматики, но это как раз и было интересно. У источника своя специфика, поэтому понятие рутины нам не знакомо», - рассказывает теплоэнергетик.
Михаил Иванович признается, что три десятилетия в ТЭКе пролетели как один день. За эти годы он смог создать сплоченный коллектив, которым гордится. Главные качества для теплоэнергетика, по его словам, - постоянно расширять профессиональные знания и отвечать за свои слова.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
«Не получилось варить суп - пошел варить металл»
Сергей Хаянен, электрогазосварщик Северного района теплоснабжения филиала энергетических источников
У нашего героя не только необычная фамилия и интересный вид деятельности, но и редкое природное жизнелюбие. Человек, мечтавший получить образование повара, успешно реализовал себя в сварочном деле, которому остается предан вот уже 30 лет.
«Я доволен, что у меня так сложилась судьба. Не получилось варить суп - пошел варить металл, - смеется Сергей Хаянен. - Готовлю я, правда, тоже хорошо, могу даже по запаху определить ингредиент, которого не хватает в блюде».
Когда Сергей Владимирович пришел в ТЭК в 2002 году, за его плечами уже был большой стаж работы на других производственных предприятиях. Здесь же его заинтересовала специфика, новые возможности.
«Я очень люблю свою профессию, хотя она сопряжена с опасностью. Например, наличие воды в трубопроводе утяжеляет процесс сварки. Если запорная арматура не держит, мы стараемся ее заменить, чтобы работать насухо. Но бывает, что возможности замены нет и приходится работать в непростых условиях с соблюдением правил безопасности. Ведь необходимо оперативно устранить течь, чтобы избежать перебоев в работе котельной», - рассказывает Сергей Владимирович.
С годами наш герой научился работать на слух: «Бывают ситуации, когда при сварке ничего не видно, тогда ориентируюсь на звук инструмента. Опытный сварщик знает, как работает электрод: в каких случаях он першит, стреляет, выпрыгивает, тут включается мастерство».
Работы у Сергея Владимировича всегда много, как и опыта, которым он делится с коллегами в Учебном центре ТЭКа, где несколько раз в год электрогазосварщики подтверждают свою квалификацию.
«Наши встречи ценны тем, что мы не просто получаем новые знания, а обмениваемся опытом, расширяем свои профессиональные границы», - говорит наш собеседник.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Сергей Хаянен, электрогазосварщик Северного района теплоснабжения филиала энергетических источников
У нашего героя не только необычная фамилия и интересный вид деятельности, но и редкое природное жизнелюбие. Человек, мечтавший получить образование повара, успешно реализовал себя в сварочном деле, которому остается предан вот уже 30 лет.
«Я доволен, что у меня так сложилась судьба. Не получилось варить суп - пошел варить металл, - смеется Сергей Хаянен. - Готовлю я, правда, тоже хорошо, могу даже по запаху определить ингредиент, которого не хватает в блюде».
Когда Сергей Владимирович пришел в ТЭК в 2002 году, за его плечами уже был большой стаж работы на других производственных предприятиях. Здесь же его заинтересовала специфика, новые возможности.
«Я очень люблю свою профессию, хотя она сопряжена с опасностью. Например, наличие воды в трубопроводе утяжеляет процесс сварки. Если запорная арматура не держит, мы стараемся ее заменить, чтобы работать насухо. Но бывает, что возможности замены нет и приходится работать в непростых условиях с соблюдением правил безопасности. Ведь необходимо оперативно устранить течь, чтобы избежать перебоев в работе котельной», - рассказывает Сергей Владимирович.
С годами наш герой научился работать на слух: «Бывают ситуации, когда при сварке ничего не видно, тогда ориентируюсь на звук инструмента. Опытный сварщик знает, как работает электрод: в каких случаях он першит, стреляет, выпрыгивает, тут включается мастерство».
Работы у Сергея Владимировича всегда много, как и опыта, которым он делится с коллегами в Учебном центре ТЭКа, где несколько раз в год электрогазосварщики подтверждают свою квалификацию.
«Наши встречи ценны тем, что мы не просто получаем новые знания, а обмениваемся опытом, расширяем свои профессиональные границы», - говорит наш собеседник.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
«90 процентов знаний получил на практике»
Владимир Гневко, начальник участка 1 группы Левобережного района филиала тепловых сетей
Владимир Гневко не одно десятилетие искал себя в разных профессиях. После знакомства с теплоэнергетикой наш герой сразу понял: он на своём месте. Спустя 23 года Владимир Николаевич остается верен своему выбору.
«Тот, кто связывает свою жизнь с энергетикой, должен понимать, что это та отрасль, где необходимо постоянно учиться. Если остановишься в развитии – выпадешь из обоймы», - считает теплоэнергетик.
Наш герой изучил несколько смежных специальностей, одна из которых и связала его с ТЭКом. Работу на предприятии он начал в качестве сварщика.
«Оказавшись в ТЭКе, я сразу же стал осваивать новые специальности. В теории я понимал, как работает эта система, но 90% знаний получил именно на практике», - делится собеседник.
Из сварщика Владимир Николаевич переквалифицировался в мастера, а затем стал старшим мастером. Сейчас он - начальник участка, и уже сам как опытный теплоэнергетик учит новичков.
«Чтобы в домах была горячая вода и отопление, проводится ежедневная титаническая работа, которая обычному человеку не видна. Мы при разных погодных условиях трудимся в подвалах, канавах и траншеях. Но делаем свою работу с душой», - рассказывает начальник участка Левобережного района тепловых сетей.
Владимир Николаевич высоко ценит профессионализм и сплоченность коллектива.
«Коллектив – моя опора. Очень важно быть с сотрудниками на одной волне. У нас единая цель, общее дело, которое стремимся сделать профессионально. Один я бы ничего не смог. Если нет рядом людей, которые увлечены делом и преданно ему служат, то результата от такой работы не будет», – резюмирует собеседник.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Владимир Гневко, начальник участка 1 группы Левобережного района филиала тепловых сетей
Владимир Гневко не одно десятилетие искал себя в разных профессиях. После знакомства с теплоэнергетикой наш герой сразу понял: он на своём месте. Спустя 23 года Владимир Николаевич остается верен своему выбору.
«Тот, кто связывает свою жизнь с энергетикой, должен понимать, что это та отрасль, где необходимо постоянно учиться. Если остановишься в развитии – выпадешь из обоймы», - считает теплоэнергетик.
Наш герой изучил несколько смежных специальностей, одна из которых и связала его с ТЭКом. Работу на предприятии он начал в качестве сварщика.
«Оказавшись в ТЭКе, я сразу же стал осваивать новые специальности. В теории я понимал, как работает эта система, но 90% знаний получил именно на практике», - делится собеседник.
Из сварщика Владимир Николаевич переквалифицировался в мастера, а затем стал старшим мастером. Сейчас он - начальник участка, и уже сам как опытный теплоэнергетик учит новичков.
«Чтобы в домах была горячая вода и отопление, проводится ежедневная титаническая работа, которая обычному человеку не видна. Мы при разных погодных условиях трудимся в подвалах, канавах и траншеях. Но делаем свою работу с душой», - рассказывает начальник участка Левобережного района тепловых сетей.
Владимир Николаевич высоко ценит профессионализм и сплоченность коллектива.
«Коллектив – моя опора. Очень важно быть с сотрудниками на одной волне. У нас единая цель, общее дело, которое стремимся сделать профессионально. Один я бы ничего не смог. Если нет рядом людей, которые увлечены делом и преданно ему служат, то результата от такой работы не будет», – резюмирует собеседник.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
«Люблю свою работу за нешаблонные задачи и нестандартные решения»
Дмитрий Муравский, начальник эксплуатационного участка № 1 Северо-Западного района теплоснабжения филиала энергетических источников
Оказавшись перед выбором профессии, Дмитрий Муравский даже не предполагал, что случайное стечение обстоятельств станет для него судьбоносным.
«Я хотел стать горняком или автомехаником, но при поступлении в техникум не хватило каких-то документов. Зато для энергетики по счастливой случайности в тот день у меня оказался полный комплект. Так я начал свой путь в отрасли, которую сейчас считаю воплощением своей мечты», - делится собеседник.
В ТЭК Дмитрий Муравский устроился, имея за плечами опыт работы на ТЭЦ в Норильске, где окончил техникум. На Приморской котельной он прошел путь от оператора 4 разряда до руководителя.
«У меня была цель развиваться. Постепенно я повышал разряды, параллельно получал высшее образование. Так я дорос до мастера смены, затем до начальника смены», - вспоминает 31-летний теплоэнергетик.
История, как Дмитрий стал начальником участка, заслуживает отдельного внимания. Инициативный сотрудник, решив, что готов, предложил свою кандидатуру.
«На собеседование приходило много людей, и я не понимал, как человек со стороны сможет быстро вникнуть во все нюансы работы энергоисточника и влиться в сформированный коллектив. Я несколько месяцев вынашивал эту идею и план ее реализации. Для меня это был решительный поступок, вызов самому себе», - делится наш собеседник.
Дмитрий признается, что руководить штатом почти в 100 человек оказалось делом не из легких. Ему пришлось столкнуться с возросшим в разы объемом информации и уровнем ответственности.
«Это был непростой этап в моей жизни. Все пришлось познавать с нуля, вникать в детали работы и комплексное устройство источника. Но я справился. И сейчас с уверенностью заявляю, что у меня невероятно интересная работа, где каждый день я сталкиваюсь с нешаблонными задачами и поиском нестандартных управленческих решений», - резюмирует Дмитрий Муравский.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Дмитрий Муравский, начальник эксплуатационного участка № 1 Северо-Западного района теплоснабжения филиала энергетических источников
Оказавшись перед выбором профессии, Дмитрий Муравский даже не предполагал, что случайное стечение обстоятельств станет для него судьбоносным.
«Я хотел стать горняком или автомехаником, но при поступлении в техникум не хватило каких-то документов. Зато для энергетики по счастливой случайности в тот день у меня оказался полный комплект. Так я начал свой путь в отрасли, которую сейчас считаю воплощением своей мечты», - делится собеседник.
В ТЭК Дмитрий Муравский устроился, имея за плечами опыт работы на ТЭЦ в Норильске, где окончил техникум. На Приморской котельной он прошел путь от оператора 4 разряда до руководителя.
«У меня была цель развиваться. Постепенно я повышал разряды, параллельно получал высшее образование. Так я дорос до мастера смены, затем до начальника смены», - вспоминает 31-летний теплоэнергетик.
История, как Дмитрий стал начальником участка, заслуживает отдельного внимания. Инициативный сотрудник, решив, что готов, предложил свою кандидатуру.
«На собеседование приходило много людей, и я не понимал, как человек со стороны сможет быстро вникнуть во все нюансы работы энергоисточника и влиться в сформированный коллектив. Я несколько месяцев вынашивал эту идею и план ее реализации. Для меня это был решительный поступок, вызов самому себе», - делится наш собеседник.
Дмитрий признается, что руководить штатом почти в 100 человек оказалось делом не из легких. Ему пришлось столкнуться с возросшим в разы объемом информации и уровнем ответственности.
«Это был непростой этап в моей жизни. Все пришлось познавать с нуля, вникать в детали работы и комплексное устройство источника. Но я справился. И сейчас с уверенностью заявляю, что у меня невероятно интересная работа, где каждый день я сталкиваюсь с нешаблонными задачами и поиском нестандартных управленческих решений», - резюмирует Дмитрий Муравский.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
«Сплоченность в коллективе очень важна»
Светлана Петрова, оператор котельной Северного района теплоснабжения филиала энергетических источников ГУП «ТЭК СПб»
Несколько лет назад Светлана решила переехать из маленького городка Оренбургской области в Санкт-Петербург.
«Для меня очень важно постоянно развиваться. Поэтому, работая на ТЭЦ в родном Новотроицке, я одновременно получала высшее профильное образование, а устроившись в ТЭК Санкт-Петербурга аппаратчиком химводоочистки, изучала смежную профессию», - рассказывает наша героиня.
Знакомство молодого специалиста с ТЭКом произошло в 2018 году. Возвращаясь с очередного собеседования, взор Светланы случайно упал на возвышающуюся дымовую трубу, добрые воспоминания о любимом деле нахлынули, и наша героиня пришла в ТЭК узнать о вакансии. В тот день ей улыбнулась удача - трудоустроилась химлаборантом. Через год Светлана переквалифицировалась в операторы котельной.
«Новая сфера деятельности захватила меня. Мы всегда в движении, на работе бывает некогда присесть. На котельной «Парнас» такое разнообразие по техническому оснащению: водогрейное и паровое оборудование, насосные установки, обилие вспомогательных элементов. Это колоссальный объем информации, который нужно уметь своевременно и точно применять», - делится молодой специалист.
По мнению Светланы, сплоченность в коллективе очень важна. Благоприятная
командная атмосфера способствует высокой исполнительности и повышению производительности труда.
К внедрению инновационных разработок в производственные процессы Светлана относится позитивно. Оператор поделилась впечатлением о внедрении последнего новшества – программы «ЭС Обходы»:
«Осмотры делаем 4 раза в смену. Проверяем оборудование, вносим показания приборов в приложение. Если что-то не так, тут же можем нажать кнопку для фотофиксации неисправности и отправить ответственным. Обратную связь получаем мгновенно».
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Светлана Петрова, оператор котельной Северного района теплоснабжения филиала энергетических источников ГУП «ТЭК СПб»
Несколько лет назад Светлана решила переехать из маленького городка Оренбургской области в Санкт-Петербург.
«Для меня очень важно постоянно развиваться. Поэтому, работая на ТЭЦ в родном Новотроицке, я одновременно получала высшее профильное образование, а устроившись в ТЭК Санкт-Петербурга аппаратчиком химводоочистки, изучала смежную профессию», - рассказывает наша героиня.
Знакомство молодого специалиста с ТЭКом произошло в 2018 году. Возвращаясь с очередного собеседования, взор Светланы случайно упал на возвышающуюся дымовую трубу, добрые воспоминания о любимом деле нахлынули, и наша героиня пришла в ТЭК узнать о вакансии. В тот день ей улыбнулась удача - трудоустроилась химлаборантом. Через год Светлана переквалифицировалась в операторы котельной.
«Новая сфера деятельности захватила меня. Мы всегда в движении, на работе бывает некогда присесть. На котельной «Парнас» такое разнообразие по техническому оснащению: водогрейное и паровое оборудование, насосные установки, обилие вспомогательных элементов. Это колоссальный объем информации, который нужно уметь своевременно и точно применять», - делится молодой специалист.
По мнению Светланы, сплоченность в коллективе очень важна. Благоприятная
командная атмосфера способствует высокой исполнительности и повышению производительности труда.
К внедрению инновационных разработок в производственные процессы Светлана относится позитивно. Оператор поделилась впечатлением о внедрении последнего новшества – программы «ЭС Обходы»:
«Осмотры делаем 4 раза в смену. Проверяем оборудование, вносим показания приборов в приложение. Если что-то не так, тут же можем нажать кнопку для фотофиксации неисправности и отправить ответственным. Обратную связь получаем мгновенно».
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Евгений Цыцеров, ведущий инженер Лаборатории диагностики тепловых сетей ГУП «ТЭК СПб»
«Роботы – наши помощники, а не конкуренты»
В ТЭК теплоэнергетик пришел с опытом работы в другой ресурсоснабжающей организации города, где занимал должность заместителя начальника службы диагностики. «Меня пригласили для работы в профессиональной команде, которая осваивает новые горизонты. Уверен, мой опыт и знания здесь будут полезны, и работа по диагностике дефектов станет проще и оперативнее», - рассказывает Евгений Цыцеров.
Уже 15 лет он занимается поиском слабых участков трубопроводов. «Я нигде не встречал столько талантливых людей, которые день и ночь готовы работать над поставленными задачами, сколько я встретил в энергетической сфере», - признается Евгений.
Но для эффективной работы нужно постоянно повышать квалификацию и осваивать новые технологии, убеждён он. Для выявления дефектов используются тепловизионная, инфракрасная, акустическая и виброакустическая технологии, а также ультразвуковая методика.
Одна из новейших разработок – роботизированные комплексы, которые проводят внутритрубную диагностику. По словам собеседника, эта технология существенно упрощает поиск слабых мест. При этом Евгений не считает, что со временем роботы лишат его работы, ведь технологиями управляют люди. «Повысить надежность теплоснабжения абонентов, избежать нештатных ситуаций, быть полезным городу – вот наши главные задачи. И в этом роботы - наши помощники, а не конкуренты», - уверен теплоэнергетик.
Главный секрет успеха, по словам Евгения Цыцерова, состоит в том, что всегда нужно учиться и ставить перед собой амбициозные реальные цели.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
«Роботы – наши помощники, а не конкуренты»
В ТЭК теплоэнергетик пришел с опытом работы в другой ресурсоснабжающей организации города, где занимал должность заместителя начальника службы диагностики. «Меня пригласили для работы в профессиональной команде, которая осваивает новые горизонты. Уверен, мой опыт и знания здесь будут полезны, и работа по диагностике дефектов станет проще и оперативнее», - рассказывает Евгений Цыцеров.
Уже 15 лет он занимается поиском слабых участков трубопроводов. «Я нигде не встречал столько талантливых людей, которые день и ночь готовы работать над поставленными задачами, сколько я встретил в энергетической сфере», - признается Евгений.
Но для эффективной работы нужно постоянно повышать квалификацию и осваивать новые технологии, убеждён он. Для выявления дефектов используются тепловизионная, инфракрасная, акустическая и виброакустическая технологии, а также ультразвуковая методика.
Одна из новейших разработок – роботизированные комплексы, которые проводят внутритрубную диагностику. По словам собеседника, эта технология существенно упрощает поиск слабых мест. При этом Евгений не считает, что со временем роботы лишат его работы, ведь технологиями управляют люди. «Повысить надежность теплоснабжения абонентов, избежать нештатных ситуаций, быть полезным городу – вот наши главные задачи. И в этом роботы - наши помощники, а не конкуренты», - уверен теплоэнергетик.
Главный секрет успеха, по словам Евгения Цыцерова, состоит в том, что всегда нужно учиться и ставить перед собой амбициозные реальные цели.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
Артем Колисниченко, начальник Северного района тепловых сетей
ГУП «ТЭК СПб»
«Под землей оказалась увлекательная жизнь: камеры, трубы, датчики!»
За 12 лет на предприятии Артем Владимирович прошел все ступени карьерной лестницы: от слесаря по ремонту оборудования теплосетей до начальника.
Сам Артем из семьи военных, и первые его мечты о профессии были связанны именно со службой. Он даже отучился в Кадетском корпусе. Его судьбу изменил совет дедушки, который работал теплотехником и предложил внуку попробовать свои силы в энергетике. Артем окончил техникум и пришел в ТЭК.
«На предприятии я начал работать с минимальным представлением о теплоэнергетике. А под землей оказалась такая увлекательная жизнь: камеры, трубы, датчики! Меня это сильно впечатлило и заинтересовало, с радостью брался за все новое и ежедневно пополнял свой профессиональный багаж свежими знаниями», — вспоминает начальник района.
Целеустремленность Артема Колисниченко была отмечена руководством. Так, он стал одним из пяти первых мастеров на предприятии, прошедших тестовые курсы повышения квалификации и получивших сертификат о профмастерстве.
«Куда бы я ни пришел, всегда хочу развиваться по максимуму. Так было в Кадетском корпусе, где в итоге я стал старшиной роты, так и в ТЭКе — я никогда не отказываюсь от новых знаний, умений, навыков», — рассказывает наш герой.
Не так давно Артему Владимировичу доверили руководить теплосетевым хозяйством Северного района, который включает в себя два административных района города: Выборгский и Калининский. Они активно застраиваются жильем и нуждаются в новой теплосетевой инфраструктуре. Протяженность теплосетей района достигает уже 645,7 км.
«Я чувствую ответственность за то, что являюсь частью важного процесса обеспечения петербуржцев теплом и горячей водой», — объясняет специалист.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
ГУП «ТЭК СПб»
«Под землей оказалась увлекательная жизнь: камеры, трубы, датчики!»
За 12 лет на предприятии Артем Владимирович прошел все ступени карьерной лестницы: от слесаря по ремонту оборудования теплосетей до начальника.
Сам Артем из семьи военных, и первые его мечты о профессии были связанны именно со службой. Он даже отучился в Кадетском корпусе. Его судьбу изменил совет дедушки, который работал теплотехником и предложил внуку попробовать свои силы в энергетике. Артем окончил техникум и пришел в ТЭК.
«На предприятии я начал работать с минимальным представлением о теплоэнергетике. А под землей оказалась такая увлекательная жизнь: камеры, трубы, датчики! Меня это сильно впечатлило и заинтересовало, с радостью брался за все новое и ежедневно пополнял свой профессиональный багаж свежими знаниями», — вспоминает начальник района.
Целеустремленность Артема Колисниченко была отмечена руководством. Так, он стал одним из пяти первых мастеров на предприятии, прошедших тестовые курсы повышения квалификации и получивших сертификат о профмастерстве.
«Куда бы я ни пришел, всегда хочу развиваться по максимуму. Так было в Кадетском корпусе, где в итоге я стал старшиной роты, так и в ТЭКе — я никогда не отказываюсь от новых знаний, умений, навыков», — рассказывает наш герой.
Не так давно Артему Владимировичу доверили руководить теплосетевым хозяйством Северного района, который включает в себя два административных района города: Выборгский и Калининский. Они активно застраиваются жильем и нуждаются в новой теплосетевой инфраструктуре. Протяженность теплосетей района достигает уже 645,7 км.
«Я чувствую ответственность за то, что являюсь частью важного процесса обеспечения петербуржцев теплом и горячей водой», — объясняет специалист.
#ГУПТЭК
#ТЭКлюдитруда
