⚡️ТЭК добился прекращения опасной торговли в двух районах Петербурга⚡️
Предприятие добилось выноса торговых точек в Выборгском и Приморском районах города за границы охранных зон теплосетей в рамках судебного разбирательства. Павильоны, размещенные над трубопроводами, несли потенциальную опасность жизни и имуществу горожан и препятствовали доступу специалистов к сетям для обеспечения их безопасной эксплуатации.
Один из объектов находился по адресу: улица Торжковская, дом 1. Собственник павильона - ООО «НБД КЭПИТАЛ ГРУПП» - проигнорировал предупреждение теплоэнергетиков. ТЭК обратился в суд, который обязал фирму демонтировать торговый павильон. Под объектом проходит сеть диаметром 100 мм, прослужившая почти 30 лет.
В Выборгском районе ТЭК добился освобождения участков на углу улицы Хошимина и проспекта Просвещения. до недавнего времени покупателей здесь обслуживали в помещениях, расположенных над тепломагистралью диаметром 1000 мм. Такие трубопроводы представляют повышенную опасность, так как в случае дефекта теплоноситель высокой температуры под давлением способен размыть грунт на площади в несколько десятков квадратных метров. Торговые точки исключены из схемы нестационарных торговых павильонов, теперь их ждет демонтаж.
С марта 2020 года, когда в ГУП «ТЭК СПб» началась активная работа по освобождению зон тепловых сетей, теплоэнергетики устранили нарушения по 352 адресам. Специалисты добились освобождения 215 подвалов, 40 участков от зеленых насаждений и ликвидировали 97 объектов, где над сетями с кипятком располагались автостоянки, заборы, киоски и игровые площадки. На контроле теплоэнергетиков остаются 460 адресов, объекты на которых расположены над сетями.
#ГУПТЭК
#ТЭКсзаботойолюдях
#ТЭКохранныезоны
#внимание
#опаснодляжизни
#новостиТЭК
#СанктПетербург
Предприятие добилось выноса торговых точек в Выборгском и Приморском районах города за границы охранных зон теплосетей в рамках судебного разбирательства. Павильоны, размещенные над трубопроводами, несли потенциальную опасность жизни и имуществу горожан и препятствовали доступу специалистов к сетям для обеспечения их безопасной эксплуатации.
Один из объектов находился по адресу: улица Торжковская, дом 1. Собственник павильона - ООО «НБД КЭПИТАЛ ГРУПП» - проигнорировал предупреждение теплоэнергетиков. ТЭК обратился в суд, который обязал фирму демонтировать торговый павильон. Под объектом проходит сеть диаметром 100 мм, прослужившая почти 30 лет.
В Выборгском районе ТЭК добился освобождения участков на углу улицы Хошимина и проспекта Просвещения. до недавнего времени покупателей здесь обслуживали в помещениях, расположенных над тепломагистралью диаметром 1000 мм. Такие трубопроводы представляют повышенную опасность, так как в случае дефекта теплоноситель высокой температуры под давлением способен размыть грунт на площади в несколько десятков квадратных метров. Торговые точки исключены из схемы нестационарных торговых павильонов, теперь их ждет демонтаж.
С марта 2020 года, когда в ГУП «ТЭК СПб» началась активная работа по освобождению зон тепловых сетей, теплоэнергетики устранили нарушения по 352 адресам. Специалисты добились освобождения 215 подвалов, 40 участков от зеленых насаждений и ликвидировали 97 объектов, где над сетями с кипятком располагались автостоянки, заборы, киоски и игровые площадки. На контроле теплоэнергетиков остаются 460 адресов, объекты на которых расположены над сетями.
#ГУПТЭК
#ТЭКсзаботойолюдях
#ТЭКохранныезоны
#внимание
#опаснодляжизни
#новостиТЭК
#СанктПетербург
⚡️ТЭК недополучил более 1 млрд рублей субсидий из-за неподписания жилищными организациями актов сверки⚡️
Предприятие вынуждено компенсировать кассовый разрыв кредитами в результате массового игнорирования актов сверки исполнителями коммунальных услуг
За период 2019-2021 годов недополученный ГУП «ТЭК СПб» объем субсидий в связи с неподписанием абонентами актов сверки объемов поставленной тепловой энергии составил 1,16 млрд рублей. Почти половина суммы накопилась за минувший год в объеме 568 млн рублей.
Данный объем средств предприятие должно было получить из бюджета города в виде субсидий, покрывающих разницу между экономически обоснованным и льготным тарифами для населения. Однако этого не произошло, поскольку ЖСК, ТСЖ, управляющие компании не подписали и не вернули в ТЭК акты сверки объемов потребленной тепловой энергии. Недополученная сумма сравнима со стоимостью финансирования реконструкции теплосетей в Колпинском и Пушкинском районах за текущий год.
В ежемесячных актах сверки указывается объем тепловой энергии, поставленной на вводе в многоквартирный дом для отопления и горячего водоснабжения. Даже при наличии несогласованных объемов ИКУ может подписать документ, указав принятое потребителем количество гигакалорий, и направить его в ТЭК.
Однако на практике далеко не все компании вовремя подписывают и возвращают в ТЭК оформленные документы. Причины тому разные - от разногласий по выставленным объемам до простого непонимания значимости документа для ТЭКа. Между тем отсутствие документа делает невозможным получение субсидий, от которых напрямую зависит качество, надежность и бесперебойность теплоснабжения, а значит обеспечение комфорта граждан. Чтобы компенсировать кассовые разрывы, предприятие вынуждено прибегать к кредитам.
‼️Управляющая организация должна понимать всю важность данного документа. Неподписание актов сверки объемов влияет на получение денежных средств предприятием и стабильную работу по обеспечению надежного теплоснабжения города.
#ГУПТЭК
#субсидииТЭК
#внимание
#актсверки
#теплоэнергетика
#ТеплоСевернойСтолицы
#новостиТЭК
#СанктПетербург
Предприятие вынуждено компенсировать кассовый разрыв кредитами в результате массового игнорирования актов сверки исполнителями коммунальных услуг
За период 2019-2021 годов недополученный ГУП «ТЭК СПб» объем субсидий в связи с неподписанием абонентами актов сверки объемов поставленной тепловой энергии составил 1,16 млрд рублей. Почти половина суммы накопилась за минувший год в объеме 568 млн рублей.
Данный объем средств предприятие должно было получить из бюджета города в виде субсидий, покрывающих разницу между экономически обоснованным и льготным тарифами для населения. Однако этого не произошло, поскольку ЖСК, ТСЖ, управляющие компании не подписали и не вернули в ТЭК акты сверки объемов потребленной тепловой энергии. Недополученная сумма сравнима со стоимостью финансирования реконструкции теплосетей в Колпинском и Пушкинском районах за текущий год.
В ежемесячных актах сверки указывается объем тепловой энергии, поставленной на вводе в многоквартирный дом для отопления и горячего водоснабжения. Даже при наличии несогласованных объемов ИКУ может подписать документ, указав принятое потребителем количество гигакалорий, и направить его в ТЭК.
Однако на практике далеко не все компании вовремя подписывают и возвращают в ТЭК оформленные документы. Причины тому разные - от разногласий по выставленным объемам до простого непонимания значимости документа для ТЭКа. Между тем отсутствие документа делает невозможным получение субсидий, от которых напрямую зависит качество, надежность и бесперебойность теплоснабжения, а значит обеспечение комфорта граждан. Чтобы компенсировать кассовые разрывы, предприятие вынуждено прибегать к кредитам.
‼️Управляющая организация должна понимать всю важность данного документа. Неподписание актов сверки объемов влияет на получение денежных средств предприятием и стабильную работу по обеспечению надежного теплоснабжения города.
#ГУПТЭК
#субсидииТЭК
#внимание
#актсверки
#теплоэнергетика
#ТеплоСевернойСтолицы
#новостиТЭК
#СанктПетербург
🔸В ТЭК открыт прием заявок на участие в конкурсном отборе молодёжного кадрового резерва🔸
В ГУП «ТЭК СПб» 21 марта стартовал конкурс для сотрудников в возрасте до 35 лет
Предприятие продолжает HR-проект «Молодежный кадровый резерв руководителей «35 на 35». Его цель – создать внутренний кадровый резерв на управленческие позиции ТЭКа и предоставить возможности профессионального и карьерного роста для молодых специалистов. Для талантливой молодежи предприятия это шанс пройти обучение передовым управленческим практикам, реализовать свои проекты в ТЭК под руководством опытных наставников и получить повышение.
Подать заявку на участие могут сотрудники моложе 35 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по профилю и стаж работы в ТЭК от 1 года. Заявки принимаются до середины апреля. Первым этапом конкурса, как и в прошлом году, станет эссе «Мои предложения по развитию предприятия». В конце мая состоится групповое тестирование кандидатов, а в июле успешных кандидатов ждет центр-оценка и интервью по компетенциям. В августе будет сформирован список финалистов конкурса и молодежный кадровый резерв руководителей на 2022-2023 годы. Финальным этапом станет защита проектов, направленных на повышение эффективности работы компании, – она пройдет с 29 августа по 13 сентября. Итоги конкурса подведут 30 сентября.
Лозунг «главное не победа, а участие» актуален для конкурса, ведь проект включает в себя большую образовательную программу. Участники могут прокачать управленческие навыки на тренинге «Эффективный молодой руководитель» и получить новые знания на экскурсиях по производственным объектам ТЭКа.
По итогам кадрового конкурса в 2021 году победители и финалисты были включены в молодежный кадровый резерв руководителей и стали участниками большой образовательной программы, которая включает в себя тренинги, деловые игры, индивидуальные коучинги, изучение передовых методов управления. Каждый из резервистов получил возможность реализовать на предприятии свой проект под руководством наставников из числа руководителей ТЭКа. На сегодняшний день уже 10 участников кадрового резерва переведены на руководящие должности, 9 человек подали заявки на обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Победители конкурса прошлого года смогут пройти обучение за счет ТЭКа.
Эффективность конкурса «35 на 35» отметили профессионалы в сфере HR. В октябре этого года предприятие заняло с этим проектом третье место в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» и победило в номинации «Развитие кадрового резерва как механизма карьерного роста работающей молодежи» в конкурсе Совета работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#кадровыйрезервТЭК
#35на35
#теплоэнергетики
#внимание
#конкурс
В ГУП «ТЭК СПб» 21 марта стартовал конкурс для сотрудников в возрасте до 35 лет
Предприятие продолжает HR-проект «Молодежный кадровый резерв руководителей «35 на 35». Его цель – создать внутренний кадровый резерв на управленческие позиции ТЭКа и предоставить возможности профессионального и карьерного роста для молодых специалистов. Для талантливой молодежи предприятия это шанс пройти обучение передовым управленческим практикам, реализовать свои проекты в ТЭК под руководством опытных наставников и получить повышение.
Подать заявку на участие могут сотрудники моложе 35 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование по профилю и стаж работы в ТЭК от 1 года. Заявки принимаются до середины апреля. Первым этапом конкурса, как и в прошлом году, станет эссе «Мои предложения по развитию предприятия». В конце мая состоится групповое тестирование кандидатов, а в июле успешных кандидатов ждет центр-оценка и интервью по компетенциям. В августе будет сформирован список финалистов конкурса и молодежный кадровый резерв руководителей на 2022-2023 годы. Финальным этапом станет защита проектов, направленных на повышение эффективности работы компании, – она пройдет с 29 августа по 13 сентября. Итоги конкурса подведут 30 сентября.
Лозунг «главное не победа, а участие» актуален для конкурса, ведь проект включает в себя большую образовательную программу. Участники могут прокачать управленческие навыки на тренинге «Эффективный молодой руководитель» и получить новые знания на экскурсиях по производственным объектам ТЭКа.
По итогам кадрового конкурса в 2021 году победители и финалисты были включены в молодежный кадровый резерв руководителей и стали участниками большой образовательной программы, которая включает в себя тренинги, деловые игры, индивидуальные коучинги, изучение передовых методов управления. Каждый из резервистов получил возможность реализовать на предприятии свой проект под руководством наставников из числа руководителей ТЭКа. На сегодняшний день уже 10 участников кадрового резерва переведены на руководящие должности, 9 человек подали заявки на обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Победители конкурса прошлого года смогут пройти обучение за счет ТЭКа.
Эффективность конкурса «35 на 35» отметили профессионалы в сфере HR. В октябре этого года предприятие заняло с этим проектом третье место в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» и победило в номинации «Развитие кадрового резерва как механизма карьерного роста работающей молодежи» в конкурсе Совета работающей молодежи.
#ГУПТЭК
#кадровыйрезервТЭК
#35на35
#теплоэнергетики
#внимание
#конкурс
🛑ТЭК приступает к температурным испытаниям с 29 марта🛑
Предприятие проверит сети на стойкость к высоким температурным нагрузкам в 10 районах Петербурга
29 марта ТЭК начнет испытания тепловых сетей в своей зоне ответственности на максимальную расчетную температуру. Старт проверкам будет дан в Невском районе, испытания затронут сети от 1-Невской котельной. Тестированию также подвергнут трубопроводы в Выборгском, Калининском, Приморском, Кировском, Красносельском, Красногвардейском, Невском, Фрунзенском, Пушкинском и Колпинском районах.
До 29 апреля 2022 года в Петербурге и Ленобласти ГУП «ТЭК СПб» проведет 52 проверки сетей от районных, квартальных и групповых котельных. Информация об испытаниях будет публиковаться накануне на официальном сайте предприятия в разделе «Оперативная информация».
В прошлом году теплоэнергетики провели 53 испытания в 9 районах Петербурга и Ленобласти, которые помогли предотвратить 5 дефектов. В 2020 году проверки были смещены на осень в целях надежного тепло- и горячего водоснабжения жителей в период пандемии и в условиях самоизоляции. Тогда ТЭК протестировал сети 21 раз, в результате было обнаружено 12 технологических нарушений.
Температурные испытания - первый этап подготовки к следующему отопсезону 2022-2023 гг. Они необходимы для работы компенсационных устройств, выявления слабых мест трубопроводов, проверки тепловых сетей на прочность в условиях температурных деформаций. Эти меры позволят специалистам заблаговременно обнаружить потенциально опасные участки трубопроводов и предупредить возможные дефекты, а также провести своевременный ремонт и обеспечить надежность теплоснабжения на всех участках теплосети. Температурные испытания проходят ежегодно – при формировании графика мероприятий учитывается необходимость проведения испытаний на каждом участке раз в 5 лет.
Температура теплоносителя во время температурных испытаний может достигать 110 °С, в связи с чем предприятие обращает внимание горожан на потенциальную опасность проводимых мероприятий. Чтобы оперативно реагировать на возможные сообщения о парении, вытекании воды и других признаках дефектов на теплосетях ТЭК взаимодействует с МЧС и жилищными организациями. Тем не менее, большой дефектности ввиду специфики испытаний на предприятии не ожидают.
‼️В момент испытаний ГУП «ТЭК СПб» просит жителей и гостей города соблюдать меры безопасности:
❌Не приближайтесь к местам парения, помните, что под асфальтом может находиться промоина с кипятком;
❌Если место дефекта огорожено, не заходите за ограждения, предупреждающие знаки, линию оцепления;
❌Не пытайтесь пройти или проехать по затопленным улицам и тротуарам, ведь в пару под слоем воды можно не увидеть промоину с кипятком;
❌Не подходите к автомобилю, если он припаркован в зоне разлива;
❌Если разлив воды застал в транспорте - не покидайте его, даже если водитель открыл двери, ждите помощи спасателей;
❌Особое внимание следует обращать на поведение детей и не допускать их к местам возможных дефектов.
📲При обнаружении любых признаков повреждения коммуникаций (парение, вытекание воды, проседание грунта) необходимо сообщить об этом по телефонам 112 или 004, а также на «горячую линию» ГУП «ТЭК СПб» - 601-93-93.
❕Во время испытаний температура в квартирах может повыситься, но у жителей это не должно вызвать беспокойство. Дополнительная тепловая энергия, поступающая в дома во время проверки, не включается в счета за коммунальные услуги.
#ГУПТЭК
#температурныеиспытанияТЭК
#безопасностьТЭК
#внимание
#теплоэнергетика
Предприятие проверит сети на стойкость к высоким температурным нагрузкам в 10 районах Петербурга
29 марта ТЭК начнет испытания тепловых сетей в своей зоне ответственности на максимальную расчетную температуру. Старт проверкам будет дан в Невском районе, испытания затронут сети от 1-Невской котельной. Тестированию также подвергнут трубопроводы в Выборгском, Калининском, Приморском, Кировском, Красносельском, Красногвардейском, Невском, Фрунзенском, Пушкинском и Колпинском районах.
До 29 апреля 2022 года в Петербурге и Ленобласти ГУП «ТЭК СПб» проведет 52 проверки сетей от районных, квартальных и групповых котельных. Информация об испытаниях будет публиковаться накануне на официальном сайте предприятия в разделе «Оперативная информация».
В прошлом году теплоэнергетики провели 53 испытания в 9 районах Петербурга и Ленобласти, которые помогли предотвратить 5 дефектов. В 2020 году проверки были смещены на осень в целях надежного тепло- и горячего водоснабжения жителей в период пандемии и в условиях самоизоляции. Тогда ТЭК протестировал сети 21 раз, в результате было обнаружено 12 технологических нарушений.
Температурные испытания - первый этап подготовки к следующему отопсезону 2022-2023 гг. Они необходимы для работы компенсационных устройств, выявления слабых мест трубопроводов, проверки тепловых сетей на прочность в условиях температурных деформаций. Эти меры позволят специалистам заблаговременно обнаружить потенциально опасные участки трубопроводов и предупредить возможные дефекты, а также провести своевременный ремонт и обеспечить надежность теплоснабжения на всех участках теплосети. Температурные испытания проходят ежегодно – при формировании графика мероприятий учитывается необходимость проведения испытаний на каждом участке раз в 5 лет.
Температура теплоносителя во время температурных испытаний может достигать 110 °С, в связи с чем предприятие обращает внимание горожан на потенциальную опасность проводимых мероприятий. Чтобы оперативно реагировать на возможные сообщения о парении, вытекании воды и других признаках дефектов на теплосетях ТЭК взаимодействует с МЧС и жилищными организациями. Тем не менее, большой дефектности ввиду специфики испытаний на предприятии не ожидают.
‼️В момент испытаний ГУП «ТЭК СПб» просит жителей и гостей города соблюдать меры безопасности:
❌Не приближайтесь к местам парения, помните, что под асфальтом может находиться промоина с кипятком;
❌Если место дефекта огорожено, не заходите за ограждения, предупреждающие знаки, линию оцепления;
❌Не пытайтесь пройти или проехать по затопленным улицам и тротуарам, ведь в пару под слоем воды можно не увидеть промоину с кипятком;
❌Не подходите к автомобилю, если он припаркован в зоне разлива;
❌Если разлив воды застал в транспорте - не покидайте его, даже если водитель открыл двери, ждите помощи спасателей;
❌Особое внимание следует обращать на поведение детей и не допускать их к местам возможных дефектов.
📲При обнаружении любых признаков повреждения коммуникаций (парение, вытекание воды, проседание грунта) необходимо сообщить об этом по телефонам 112 или 004, а также на «горячую линию» ГУП «ТЭК СПб» - 601-93-93.
❕Во время испытаний температура в квартирах может повыситься, но у жителей это не должно вызвать беспокойство. Дополнительная тепловая энергия, поступающая в дома во время проверки, не включается в счета за коммунальные услуги.
#ГУПТЭК
#температурныеиспытанияТЭК
#безопасностьТЭК
#внимание
#теплоэнергетика
