Памятные даты космонавтики.
28 ноября 2025 г.
28 ноября исполняется 50 лет (1975) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Космос-3М” советского спутника связи “Космос-783”.
28 ноября исполняется 40 лет (1985) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Космос-3М” советского навигационного спутника “Космос-1704”.
28 ноября исполняется 35 лет (1990) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Циклон-3” советского разведывательного спутника “Космос-2106”.
28 ноября исполняется 30 лет (1995) со дня запуска с космодрома Сичан (Китай) с помощью РН “Чанчжэн-2Е” гонконгского спутника связи Asiasat-2.
Летопись космической эры
28 ноября 2025 г.
28 ноября исполняется 50 лет (1975) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Космос-3М” советского спутника связи “Космос-783”.
28 ноября исполняется 40 лет (1985) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Космос-3М” советского навигационного спутника “Космос-1704”.
28 ноября исполняется 35 лет (1990) со дня запуска с космодрома Плесецк (Россия) с помощью РН “Циклон-3” советского разведывательного спутника “Космос-2106”.
28 ноября исполняется 30 лет (1995) со дня запуска с космодрома Сичан (Китай) с помощью РН “Чанчжэн-2Е” гонконгского спутника связи Asiasat-2.
Летопись космической эры
Строительство четырех новых полностью российских спутников по конкурсу для ФГУП "Космическая связь" начнется в 2026 году. Об этом на форуме "Цифровой алмаз" сообщил генеральный директор прелприятия Алексей Волин, передаёт ТАСС.
"Мы объявили конкурс на четыре новых полностью российских спутника - это "Экспресс-40", "Экспресс-АМУ6", "Экспресс-АМУ51", "Экспресс-АМУ52". Мы очень рассчитываем на то, что итоги конкурса мы подведем до конца года. И уже в 2026 году, в самом начале, начнется строительство этих космических аппаратов", - сообщил Волин.
По его словам, до 2030 года планируется построить еще семь отечественных спутников.
Летопись космической эры
"Мы объявили конкурс на четыре новых полностью российских спутника - это "Экспресс-40", "Экспресс-АМУ6", "Экспресс-АМУ51", "Экспресс-АМУ52". Мы очень рассчитываем на то, что итоги конкурса мы подведем до конца года. И уже в 2026 году, в самом начале, начнется строительство этих космических аппаратов", - сообщил Волин.
По его словам, до 2030 года планируется построить еще семь отечественных спутников.
Летопись космической эры
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вдохновляйся видео Финала Чемпионата ВИШ и становись частью 15-го юбилейного Чемпионата 💫
🚀 Чемпионат Воздушно-инженерной Школы — это междисциплинарное соревнование, где инженерные таланты проходят путь от идеи изделия до лётных испытаний, определяются с профессией на основе собственного опыта и приобретают востребованные в отрасли практические навыки.
👨🚀 Наши участники не просто готовят доклады, а объединяются в проектные команды, каждая из которых в течение года:
🔵 проходит обучение, 🔵 создаёт лётный образец техники,
🔵 защищает его перед экспертами,
🔵 готовит техническую документацию,
🔵 соревнуется за возможность провести испытания на экспериментальном полигоне ВИШ,
🔵 выиграть почётные призы и получить дополнительные баллы или повышенные стипендии!
🔥 Приём заявок открыт до 30 ноября, успейте зарегистрироваться!
▶️ Кто может участвовать?
🔵 Школьники 6-11 классов;
🔵 Студенты колледжей, техникумом и вузов;
🔵 Аспиранты и молодые специалисты.
Принимаются заявки от команд со всей страны и ближнего зарубежья!
▶️ Какое направление выбрать?
🔵 Юниоры - стартовый формат для 6-8 классов;
🔵 Аппараты - модели спутников CanSat и CubeSat с запуском на высоту от 1 до 25 км.;
🔵 Носители - твердотопливные ракеты-носители с выводом полезной нагрузки на высоту до 2 км.;
🔵 БАС - проектирование и запуск крылатых или мультироторных беспилотников.
Направления разделяются на Лиги, отличающиеся по сложности технического задания.
▶️ В чем особенность чемпионата?
🔵 Уникальная система многоступенчатого участия и очно-дистанционного обучения;
🔵 Собственный многофункциональный портал для турнирных зачетов и лекций;
🔵 Возможность реализовать и испытать собственное изделие на высоте от 20 метров до 30 километров;
🔵 Инженерные задачи от отрасли и технологических компаний;
🔵 Упор на воспитание системных инженерных и проектных навыков, которые пригодятся в любой профессии.
▶️ Как подать заявку?
🔵 Сформировать команду;
🔵 Ознакомиться с Положением Чемпионата;
🔵 Зарегистрировать себя и команду в Личном кабинете;
▶️ НАЖАТЬ «УЧАСТВУЕМ» ДО 30 НОЯБРЯ.
❗️ Инструкция по регистрации в VK или Telegram ВИШ.
ℹ️ Чемпионат проводится...
ℹ️ Чемпионат проводится Ассоциацией «ВИШ», при поддержке Минобрнауки России, Госкорпорации «Роскосмос», Фонда Президентских грантов, МГУ им. М.В. Ломоносова и компании «Иннопрактика».
Госкорпорация «Роскосмос»
Принимаются заявки от команд со всей страны и ближнего зарубежья!
Направления разделяются на Лиги, отличающиеся по сложности технического задания.
Госкорпорация «Роскосмос»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Успешно стартовала ракета-носитель «Союз-2.1а» с двигателями НПО Энергомаш
27 ноября 2025 года в 12:27 по московскому времени с космодрома Байконур при технической поддержке специалистов АО «НПО Энергомаш» и Приволжского филиала АО «НПО Энергомаш» успешно стартовала ракета-носитель «Союз-2.1а».
В космос отправился экипаж корабля «Союз МС-28», в составе которого космонавты Роскосмоса Сергей Кудь-Сверчков и Сергей Микаев, а также астронавт NASA Кристофер Уилльямс.
Впервые в истории ракету украсили рисунки детей, борющихся с онкологией. 130 ребят смогли приехать на космодром, чтобы лично наблюдать за пуском ракеты. Всего в проекте приняли участие дети из 50 городов России и 14 стран мира.
Двигатели ракеты-носителя, разработанные и изготовленные под контролем предприятий ИСРД (АО «НПО Энергомаш», Приволжский филиал и АО «КБХА»), а также все системы ракеты и космической головной части работали штатно, что обеспечило успешный вывод корабля на заданную орбиту.
📸 Фото: Роскосмос
🚀 Новости НПО Энергомаш
АО «НПО Энергомаш»
27 ноября 2025 года в 12:27 по московскому времени с космодрома Байконур при технической поддержке специалистов АО «НПО Энергомаш» и Приволжского филиала АО «НПО Энергомаш» успешно стартовала ракета-носитель «Союз-2.1а».
В космос отправился экипаж корабля «Союз МС-28», в составе которого космонавты Роскосмоса Сергей Кудь-Сверчков и Сергей Микаев, а также астронавт NASA Кристофер Уилльямс.
Впервые в истории ракету украсили рисунки детей, борющихся с онкологией. 130 ребят смогли приехать на космодром, чтобы лично наблюдать за пуском ракеты. Всего в проекте приняли участие дети из 50 городов России и 14 стран мира.
Двигатели ракеты-носителя, разработанные и изготовленные под контролем предприятий ИСРД (АО «НПО Энергомаш», Приволжский филиал и АО «КБХА»), а также все системы ракеты и космической головной части работали штатно, что обеспечило успешный вывод корабля на заданную орбиту.
АО «НПО Энергомаш»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эксплуатация модулей Международной космической станции (МКС) после ее свода с орбиты не входит в официальные планы NASA и Роскосмоса. Об этом заявил заместитель администратора NASA по реализации космических программ Кен Бауэрсокс, передаёт ТАСС.
"На данный момент у нас нет официальных планов по повторному использованию каких-либо из модулей [МКС]", - сказал он, отвечая на вопрос корреспондентов российских информационных агентств.
Замглавы NASA уточнил, что начало работ по своду МКС с орбиты намечено приблизительно на 2028 год, они должны занять от 2 до 2,5 лет. Тем не менее, отметил Бауэрсокс, это лишь официальные планы, инженеры NASA рассматривают новые варианты программы в отношении МКС, о ее изменениях будет сообщаться в прессе.
Летопись космической эры
"На данный момент у нас нет официальных планов по повторному использованию каких-либо из модулей [МКС]", - сказал он, отвечая на вопрос корреспондентов российских информационных агентств.
Замглавы NASA уточнил, что начало работ по своду МКС с орбиты намечено приблизительно на 2028 год, они должны занять от 2 до 2,5 лет. Тем не менее, отметил Бауэрсокс, это лишь официальные планы, инженеры NASA рассматривают новые варианты программы в отношении МКС, о ее изменениях будет сообщаться в прессе.
Летопись космической эры
💫 У межзвездной кометы 3I/ATLAS продолжает наблюдаться редкий пылевой антихвост
Астрономы получают более качественные снимки объекта по мере его удаления от Солнца. На фотографиях виден антихвост — он направлен противоположно обычному хвосту.
Обычно такой оптический эффект встречается, когда Земля на 1–2 дня проходит через плоскость орбиты кометы. Однако с 3I/ATLAS это объяснение не работает.
Pro Космос
Астрономы получают более качественные снимки объекта по мере его удаления от Солнца. На фотографиях виден антихвост — он направлен противоположно обычному хвосту.
Обычно такой оптический эффект встречается, когда Земля на 1–2 дня проходит через плоскость орбиты кометы. Однако с 3I/ATLAS это объяснение не работает.
Pro Космос
КОСМОновости
Как выиграть шевроны экспедиции МКС-74? Шанс есть у каждого! 27 ноября в прямом эфире покажем запуск пилотируемого корабля «Союз МС-28» и проведём розыгрыш 10 шевронов. Выполните 4 условия, чтобы участвовать в розыгрыше: 🔵 подпишитесь на телеграм-канал Роскосмоса…
Верным кодовым словом, прозвучавшим в эфире, было «орбита».
Именно его нужно было написать после команды в эфире — под постом с розыгрышем.
В числе первой пятёрки подписчиков, написавших кодовое слово, оказались:
Они получат шевроны экспедиции МКС-74.
В числе второй пятёрки подписчиков, указавших верное кодовое слово, оказались:
Их приз — народные шевроны.
Скоро свяжемся с вами, чтобы рассказать, как получить приз!
Госкорпорация «Роскосмос»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Роскосмос
🎉 Поздравляем победителей розыгрыша шевронов!
Верным кодовым словом, прозвучавшим в эфире, было «орбита».
Именно его нужно было написать после команды в эфире — под постом с розыгрышем.
В числе первой пятёрки подписчиков, написавших кодовое слово, оказались:…
Верным кодовым словом, прозвучавшим в эфире, было «орбита».
Именно его нужно было написать после команды в эфире — под постом с розыгрышем.
В числе первой пятёрки подписчиков, написавших кодовое слово, оказались:…
Более 100 сотрудников подали заявки на вступление в кадровый резерв НПО Энергомаш
В ежегодном конкурсном отборе приняли участие работники всех подразделений, что свидетельствует о высоком интересе к внутренним карьерным возможностям и программам развития на предприятии.
Наибольшую активность проявили сотрудники производственного блока: 62 человека представляют основное и вспомогательное производство, подразделения главного инженера и научно-испытательного комплекса.
Важной особенностью программы является её развивающий характер. Каждый участник по итогам тестирования получает развернутый отчёт, на основании которого будет сформирована индивидуальная программа развития. Сводные результаты используются для анализа общего кадрового потенциала предприятия и совершенствования корпоративных учебных программ.
Программа развития управленческих компетенций в обновлённом формате реализуется уже третий год и является неотъемлемой частью кадровой политики НПО Энергомаш. На сегодняшний день в резерве на замещение руководящих должностей находятся 58 человек. За время реализации программы 12 сотрудников получили повышение или были переведены на ключевые позиции в другие подразделения.
Для поддержки участников кадрового резерва на предприятии создается инфраструктура непрерывного развития. Функционирует Электронная библиотека резервиста, которая регулярно пополняется и насчитывает уже 60 книг по менеджменту и лидерству. Также в электронном формате регулярно рассылается корпоративное издание «Вестник резервиста». С декабря планируется запустить электронные курсы по основам регулярного менеджмента.
🚀 Новости НПО Энергомаш
АО «НПО Энергомаш»
В ежегодном конкурсном отборе приняли участие работники всех подразделений, что свидетельствует о высоком интересе к внутренним карьерным возможностям и программам развития на предприятии.
Наибольшую активность проявили сотрудники производственного блока: 62 человека представляют основное и вспомогательное производство, подразделения главного инженера и научно-испытательного комплекса.
Отбор проходит в три этапа, что позволяет всесторонне оценить потенциал каждого кандидата:🛑 анкетирование:
первичный сбор информации об опыте и профессиональных достижениях сотрудников;🛑 комплексное онлайн-тестирование:
ключевой этап, направленный на оценку управленческого потенциала, мотивации и личностных качеств. Кандидаты не только отвечают на тестовые вопросы, но и решают практические кейсы по управлению персоналом для выполнения конкретных производственных задач. Программа тестирования дифференцирована в зависимости от целевой управленческой позиции;🛑 оценка результативности и интервьюирование:
финальный этап, в рамках которого члены кадровой комиссии проводят личные собеседования с претендентами.
Важной особенностью программы является её развивающий характер. Каждый участник по итогам тестирования получает развернутый отчёт, на основании которого будет сформирована индивидуальная программа развития. Сводные результаты используются для анализа общего кадрового потенциала предприятия и совершенствования корпоративных учебных программ.
Программа развития управленческих компетенций в обновлённом формате реализуется уже третий год и является неотъемлемой частью кадровой политики НПО Энергомаш. На сегодняшний день в резерве на замещение руководящих должностей находятся 58 человек. За время реализации программы 12 сотрудников получили повышение или были переведены на ключевые позиции в другие подразделения.
Для поддержки участников кадрового резерва на предприятии создается инфраструктура непрерывного развития. Функционирует Электронная библиотека резервиста, которая регулярно пополняется и насчитывает уже 60 книг по менеджменту и лидерству. Также в электронном формате регулярно рассылается корпоративное издание «Вестник резервиста». С декабря планируется запустить электронные курсы по основам регулярного менеджмента.
Формирование и развитие кадрового резерва НПО Энергомаш – это системная и важная работа, которая решает сразу несколько стратегических задач. Она не только обеспечивает предприятие надёжным внутренним источником управленческих кадров, но и служит мощным инструментом повышения мотивации персонала. Сотрудники видят реальные карьерные перспективы, понимают, что их потенциал и профессиональное развитие ценятся. Всё это способствует укреплению корпоративной культуры, снижению текучести и повышает кадровую устойчивость предприятия.
АО «НПО Энергомаш»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бюджет Европейского космического агентства на ближайшие три года составит 22,1 млрд евро. Это является рекордным показателем в истории организации.
Решение об увеличении бюджета ESA было принято на заседании Совета министров стран-участниц организации, прошедшем в Бремене. Он вырос на 32 % (17 % с поправкой на инфляцию) по сравнению с предыдущим трехлетним бюджетом, утвержденным в 2022 году.
Рекордный бюджет позволит ESA приступить к реализации амбициозных миссий по программе Cosmic Vision, включая LISA и NewAthena. Также он закладывает фундамент для начала разработки технологий, необходимых для реализации проекта Voyage 2050. Он предполагает запуск масштабной миссии, которая займется поисками следов жизни на Энцеладе.
Большое внимание также будет уделено освоению Луны.
Летопись космической эры
Решение об увеличении бюджета ESA было принято на заседании Совета министров стран-участниц организации, прошедшем в Бремене. Он вырос на 32 % (17 % с поправкой на инфляцию) по сравнению с предыдущим трехлетним бюджетом, утвержденным в 2022 году.
Рекордный бюджет позволит ESA приступить к реализации амбициозных миссий по программе Cosmic Vision, включая LISA и NewAthena. Также он закладывает фундамент для начала разработки технологий, необходимых для реализации проекта Voyage 2050. Он предполагает запуск масштабной миссии, которая займется поисками следов жизни на Энцеладе.
Большое внимание также будет уделено освоению Луны.
Летопись космической эры