В начале года, после продолжительных каникул, мы полны сил и желания свернуть горы и сделать этот год лучшим в своей жизни!
Делимся тремя проверенными советами, как сохранить энергию⚡️ и позитивный настрой на весь год и не откладывать захват мира на завтра😉
Делимся тремя проверенными советами, как сохранить энергию⚡️ и позитивный настрой на весь год и не откладывать захват мира на завтра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Как продуктивно начать год
⚡️ Найдите источник энергии
✔️Энергию для будущих свершений можно черпать из ресурсных занятий. Рекомендуем составить спасительный список из минимум 30 подобных занятий.
✔️Заранее запланируйте отдых. Помните! Время, отведенное на ваше восстановление и перезагрузку, — неприкосновенно.
✔️Старайтесь придерживаться правила работы «52/17». Мозг максимально активен лишь 52 минуты, затем нужно делать 17-минутный перерыв.
🎯Оцифруйте цели
Все масштабные цели разбейте на трехмесячные подцели. Выразите их в конкретных цифрах. Задавая конкретные параметры, учитывайте свою текущую нагрузку.
🗓Используйте инструменты планирования
Хорошим помощником может стать матрица Эйзенхауэра —таблица, которая позволяет группировать задачи, планировать их выполнение и расставлять приоритеты.
#в_копилку_strategy
✔️Энергию для будущих свершений можно черпать из ресурсных занятий. Рекомендуем составить спасительный список из минимум 30 подобных занятий.
✔️Заранее запланируйте отдых. Помните! Время, отведенное на ваше восстановление и перезагрузку, — неприкосновенно.
✔️Старайтесь придерживаться правила работы «52/17». Мозг максимально активен лишь 52 минуты, затем нужно делать 17-минутный перерыв.
🎯Оцифруйте цели
Все масштабные цели разбейте на трехмесячные подцели. Выразите их в конкретных цифрах. Задавая конкретные параметры, учитывайте свою текущую нагрузку.
🗓Используйте инструменты планирования
Хорошим помощником может стать матрица Эйзенхауэра —таблица, которая позволяет группировать задачи, планировать их выполнение и расставлять приоритеты.
#в_копилку_strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥1
Как изменится рынок труда в 2023 году
Портал U.S. News & World Report выпустил рейтинг самых востребованных профессий в США. В топ вошли разработчик ПО, аналитик информационной безопасности, финансовый менеджер, веб-разработчик, аналитик по маркетинговым исследованиям и т. п.
🇷🇺В России эксперты к наиболее актуальным в 2023 году сферам профессионального развития отнесли:
⏺ сферу IT, особенно сектор кибербезопасности — в них ощущается огромный дефицит кадров;
⏺ агропромышленный комплекс — на 15% к показателям прошлого года выросло количество вакансий для специалистов, задействованных в работе агрохолдингов: инженеров, технологов, агрономов;
⏺ продажи и строительство — те самые сферы, которые будут продолжать драйвить рынок труда даже в нынешних изменчивых реалиях;
⏺ промышленность — активное развитие отрасли простимулировало спрос на рабочие и инженерно-технические кадры для производственных предприятий.
Портал U.S. News & World Report выпустил рейтинг самых востребованных профессий в США. В топ вошли разработчик ПО, аналитик информационной безопасности, финансовый менеджер, веб-разработчик, аналитик по маркетинговым исследованиям и т. п.
🇷🇺В России эксперты к наиболее актуальным в 2023 году сферам профессионального развития отнесли:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Будут ли в текущих условиях востребованы консультанты на российском рынке труда?
На этот вопрос ответила Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners :
«В ближайшие пару лет мы увидим⬆️ пик спроса на услуги консультантов: в условиях неопределенности экспертная поддержка для бизнеса становится крайне важной. Открываются компании, запускаются проекты по импортозамещению, развитию новых направлений — все это требует помощи специалистов, которые способны создавать и сопровождать стратегии, предлагать антикризисные решения, налаживать бизнес-процессы. Турбулентное состояние — точка роста для рынка консалтинговых услуг, особенно для проектов в стратегически важных отраслях экономики и госсекторе».
#в_копилку_strategy
На этот вопрос ответила Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners :
«В ближайшие пару лет мы увидим
#в_копилку_strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📋Дайджест вакансий: январь
Начало года — это отличное время начать карьеру в сфере, о которой вы давно мечтали, или в компании, в которую давно хотели попасть.
В новом году команда Strategy Partners ищет сотрудников в блок «Консалтинг»:
1. Аналитика, который будет участвовать в стратегических и операционных проектах в сфере недвижимости и строительства.
Задачи:
〉анализ бизнеса, его операционных и финансовых показателей.
Требования:
〉опыт работы с финансовыми моделями и их составлением — обязателен!
Подробнее →
2. Аналитика, который специализируется на подготовке маркетинговых исследований для крупных предприятий в сфере АПК и потребсектора.
Задачи:
〉поиск и систематизация информации по теме исследования.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге на проектах АПК от 1 года — обязателен.
Подробнее →
3. Аналитика c опытом работы на ESG-проектах.
Задачи:
〉проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге на ESG-проектах от 1 года — обязателен.
Подробнее →
4. Руководителя проектов практики «Цифровая трансформация».
Задачи:
〉управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 3 лет на аналогичной позиции.
Подробнее →
5. Руководителя IT-проектов
Задачи:
〉участие в проработке проектных решений, оценка сроков, подготовка и контроль планов-графиков, постановка задач и контроль за исполнением.
Требования:
〉опыт управления, внедрения и развития IT-проектов.
Подробнее →
6. Стажера в практику «АПК и потребительский сектор» на проект
Задачи:
〉аналитика открытых источников и материалов компании-клиента;
〉 участие в разработке финансовой модели.
Требования:
〉опыт анализа рынков и в финансовом моделировании.
Подробнее →
Откликнуться на вакансии можно, направив CV на адрес hr@strategy.ru или написать нашему рекрутеру Марине Фоменко @marinellaflamenko.
#дайджест_вакансий
Начало года — это отличное время начать карьеру в сфере, о которой вы давно мечтали, или в компании, в которую давно хотели попасть.
В новом году команда Strategy Partners ищет сотрудников в блок «Консалтинг»:
1. Аналитика, который будет участвовать в стратегических и операционных проектах в сфере недвижимости и строительства.
Задачи:
〉анализ бизнеса, его операционных и финансовых показателей.
Требования:
〉опыт работы с финансовыми моделями и их составлением — обязателен!
Подробнее →
2. Аналитика, который специализируется на подготовке маркетинговых исследований для крупных предприятий в сфере АПК и потребсектора.
Задачи:
〉поиск и систематизация информации по теме исследования.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге на проектах АПК от 1 года — обязателен.
Подробнее →
3. Аналитика c опытом работы на ESG-проектах.
Задачи:
〉проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге на ESG-проектах от 1 года — обязателен.
Подробнее →
4. Руководителя проектов практики «Цифровая трансформация».
Задачи:
〉управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества.
Требования:
〉опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 3 лет на аналогичной позиции.
Подробнее →
5. Руководителя IT-проектов
Задачи:
〉участие в проработке проектных решений, оценка сроков, подготовка и контроль планов-графиков, постановка задач и контроль за исполнением.
Требования:
〉опыт управления, внедрения и развития IT-проектов.
Подробнее →
6. Стажера в практику «АПК и потребительский сектор» на проект
Задачи:
〉аналитика открытых источников и материалов компании-клиента;
〉 участие в разработке финансовой модели.
Требования:
〉опыт анализа рынков и в финансовом моделировании.
Подробнее →
Откликнуться на вакансии можно, направив CV на адрес hr@strategy.ru или написать нашему рекрутеру Марине Фоменко @marinellaflamenko.
#дайджест_вакансий
👍7
Данные опроса «Работа.ру» еще раз подтверждают: найти работу мечты совсем непросто.
Если у вас в новом году появилось желание сменить работу или найти перспективную сферу для карьерного роста, предлагаем пройти бесплатный тест на профориентацию от Сбера и сервиса «Работа.ру»👇
https://www.rabotamechty.me/
Тест по формату и содержанию напоминает беседу с опытным карьерным консультантом🧑💻
Узнайте, какие специальности подберет для вас искусственный интеллект. Поделитесь в комментариях, совпадают ли рекомендации ИИ с вашим выбором?
Если у вас в новом году появилось желание сменить работу или найти перспективную сферу для карьерного роста, предлагаем пройти бесплатный тест на профориентацию от Сбера и сервиса «Работа.ру»
https://www.rabotamechty.me/
Тест по формату и содержанию напоминает беседу с опытным карьерным консультантом🧑💻
Узнайте, какие специальности подберет для вас искусственный интеллект. Поделитесь в комментариях, совпадают ли рекомендации ИИ с вашим выбором?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Несмотря на все вызовы 2022 года, ✨ Сбер остается самым сильным финансовым брендом в мире
Согласно новому отчету консультанта по оценке брендов Brand Finance, Сбер занял 16-ю позицию в рейтинге сильнейших мировых брендов, он обогнал такие известные компании, как Porsche, Hilton и Rolex. Также Сбер на 1-м месте среди российских компаний.
В рейтинге Brand Finance Global 500 бренд оценивается по следующей системе показателей:
• эффективность ведения бизнеса,
• маркетинг,
• акционерный капитал.
Высокие финансовые результаты, постоянное совершенствование продуктов и сервисов, доверие клиентов — все это задает еще более высокую планку качества для всех компаний экосистемы Сбера, в которую Strategy Partners входит уже 13 лет.
Согласно новому отчету консультанта по оценке брендов Brand Finance, Сбер занял 16-ю позицию в рейтинге сильнейших мировых брендов, он обогнал такие известные компании, как Porsche, Hilton и Rolex. Также Сбер на 1-м месте среди российских компаний.
В рейтинге Brand Finance Global 500 бренд оценивается по следующей системе показателей:
• эффективность ведения бизнеса,
• маркетинг,
• акционерный капитал.
Высокие финансовые результаты, постоянное совершенствование продуктов и сервисов, доверие клиентов — все это задает еще более высокую планку качества для всех компаний экосистемы Сбера, в которую Strategy Partners входит уже 13 лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🎉1
Успеть все везде и сразу невозможно. Хотя, глядя на некоторых наших коллег, начинаешь искренне сомневаться в этом утверждении.
В прошлом году Сергей Шершень, руководитель блока стратегии и корпоративного развития Strategy Partners, не только продвинулся по карьерной лестнице, но и стал победителем конкурса «Лидеры России», а также финалистом конкурса «Лидеры экосистемы Сбера».
Сергей поделился 📚персональной подборкой книг, которые, по его мнению, помогают достигать сверхрезультатов⚡️ и эффективно использовать наш главный ресурс — время⌛️
#в_копилку_strategy
В прошлом году Сергей Шершень, руководитель блока стратегии и корпоративного развития Strategy Partners, не только продвинулся по карьерной лестнице, но и стал победителем конкурса «Лидеры России», а также финалистом конкурса «Лидеры экосистемы Сбера».
Сергей поделился 📚персональной подборкой книг, которые, по его мнению, помогают достигать сверхрезультатов
#в_копилку_strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍4
Хотите построить карьеру в стратегическом консалтинге и в полной мере реализовать свой потенциал? Тогда вам точно стоит ознакомиться с 📌 дайджестом вакансий Strategy Partners.
Мы расширяем наши практики и админблок — и ищем в нашу команду:
▫️Руководителей проектов по направлению
Цифровая трансформация
IT
▫️Консультантов в практики
ESG
Недвижимость и инфраструктура
▫️Аналитиков в практики
АПК и потребительский сектор
ESG
Недвижимость и инфраструктура
▫️Стажера в практику АПК
▫️HR-специалиста
▫️Младшего ассистента управляющего партнера
▫️Финансового контролера численности и фонда оплаты труда
▫️Секретаря на ресепшен
Мы предлагаем не просто работу, а образ жизни — интересный, многогранный и активный! Присоединяйтесь!
📥 Ждем ваши CV по адресу: hr@strategy.ru
Остались вопросы?
✈️ Пишите нашему рекрутеру Марине Фоменко: @marinellaflamenko
#дайджест_вакансий
Мы расширяем наши практики и админблок — и ищем в нашу команду:
▫️Руководителей проектов по направлению
Цифровая трансформация
IT
▫️Консультантов в практики
ESG
Недвижимость и инфраструктура
▫️Аналитиков в практики
АПК и потребительский сектор
ESG
Недвижимость и инфраструктура
▫️Стажера в практику АПК
▫️HR-специалиста
▫️Младшего ассистента управляющего партнера
▫️Финансового контролера численности и фонда оплаты труда
▫️Секретаря на ресепшен
Мы предлагаем не просто работу, а образ жизни — интересный, многогранный и активный! Присоединяйтесь!
Остались вопросы?
#дайджест_вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1🔥1
Амбициозность проектов, учебные программы, комфортные условия и движение вперед — этим Сбер привлекает специалистов.
Поздравляем коллег!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🎉2🔥1
📊Какие критерии для вас наиболее важны при выборе работодателя? Можно выбрать несколько ответов
Anonymous Poll
75%
Перспективы карьерного и профессионального роста
48%
Бренд компании
17%
Стабильность бизнеса
79%
Привлекательные условия и оплата труда
48%
Позитивная корпоративная культура
52%
Амбициозные проекты для портфолио
17%
Дополнительные льготы и бонусы
👍3
Какими компетенциями должен владеть консультант в 2023 году?
Успех консалтинговых проектов напрямую зависит от знаний🎓, навыков и личностных качеств консультанта. Но в условиях быстро меняющегося рынка труда и постоянной трансформации профессий иногда просто некогда изучать то, что не пригодится в работе.
О том, какие компетенции в первую очередь необходимо прокачивать в 2023 году консультантам, рассказали лидеры практик Strategy Partners.
🆔 Карта компетенций в нашей компании регулярно обновляется и дорабатывается. Делимся последней редакцией⬆️
Успех консалтинговых проектов напрямую зависит от знаний🎓, навыков и личностных качеств консультанта. Но в условиях быстро меняющегося рынка труда и постоянной трансформации профессий иногда просто некогда изучать то, что не пригодится в работе.
О том, какие компетенции в первую очередь необходимо прокачивать в 2023 году консультантам, рассказали лидеры практик Strategy Partners.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10
Про hard skills и soft skills все давно в курсе — это «жесткие» профессиональные и «гибкие» социальные навыки.
Но сегодня этот набор выглядит неполным, так как жесткие и гибкие навыки специалисту необходимы, но все они ориентированы на что-то внешнее: работа, проекты, сотрудничество с людьми.
HR-специалисты и психологи уверены:
Self skills включают в себя несколько правил:
Эти навыки универсальны — они эффективны в работе, личных отношениях и в бытовых вопросах. Именно поэтому тренд на self skills так быстро набирает обороты и популярность, выходя на один уровень с hard и soft skills. Как итог — человек становится более спокойным и довольным не только своей работой, но и личной жизнью, развитием в интересных ему сферах.
#в_копилку_strategy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5❤2
Команда Strategy Partners ищет аналитиков и консультантов в штат и на проекты
🔎 Вакансии в штат:
➡️ Аналитики с опытом работы в стратегическом консалтинге от 1 года в практики:
• Машиностроение и технологии
• Недвижимость и инфраструктура
• АПК и потребительский сектор
• ESG
➡️ Консультанты с опытом в построении финансовых моделей и бэкграундом работы в стратегическом консалтинге от 3 лет в практики:
• Машиностроение и технологии
• Недвижимость и инфраструктура
• ESG
➡️ Руководитель проектов практики «Цифровая трансформация» с опытом работы в стратегическом консалтинге на аналогичной позиции не менее 3 лет.
🔎 Вакансии в админблок:
• Руководитель проектов в Департамент развития бизнеса
• HR-специалист
• Финансовый контролер численности и фонда оплаты труда
• Ассистент для управляющего партнера
• Секретарь на ресепшен
🆔 На проекты:
➡️ Консультанты и аналитики на проект по анализу и прогнозированию рынка для производителя специальной техники.
Срок проекта: с 20 февраля до 17 марта (фултайм-загрузка)
Обязателен опыт анализа и прогнозирования рынков.
Компенсация: от 250 тысяч рублей за 5 недель.
Подробнее
➡️ Старший консультант с опытом работы с Operations и выстраиванием оргмоделей на проект для оператора питания с развитой сетью точек общепита.
Срок проекта: 3 месяца (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 300 до 500 тыс. в месяц.
Подробнее
➡️ Старший консультант с опытом в стратконсалтинге более 1,5 года на проект по актуализации стратегии оператора питания с развитой сетью столовых.
Срок проекта: 3–4 месяца (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 200 до 300 тыс. рублей в месяц.
Подробнее
➡️ Руководитель проекта с опытом в стратконсалтинге более 5 лет на проект по актуализации стратегии оператора питания с развитой сетью столовых.
Срок проекта: 4 месяца + 2 месяца согласований (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 400 до 600 тыс. рублей в месяц
Подробнее
📥 Ждем ваши CV по адресу: hr@strategy.ru или в телеграм @marinellaflamenko
• Машиностроение и технологии
• Недвижимость и инфраструктура
• АПК и потребительский сектор
• ESG
• Машиностроение и технологии
• Недвижимость и инфраструктура
• ESG
• Руководитель проектов в Департамент развития бизнеса
• HR-специалист
• Финансовый контролер численности и фонда оплаты труда
• Ассистент для управляющего партнера
• Секретарь на ресепшен
Срок проекта: с 20 февраля до 17 марта (фултайм-загрузка)
Обязателен опыт анализа и прогнозирования рынков.
Компенсация: от 250 тысяч рублей за 5 недель.
Подробнее
Срок проекта: 3 месяца (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 300 до 500 тыс. в месяц.
Подробнее
Срок проекта: 3–4 месяца (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 200 до 300 тыс. рублей в месяц.
Подробнее
Срок проекта: 4 месяца + 2 месяца согласований (старт проекта: середина — конец февраля).
Компенсация: от 400 до 600 тыс. рублей в месяц
Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3😍2💯1
Душа компании — это ее ценности
Без правил взаимодействия с партнерами, клиентами и сотрудниками даже успешная и продуманная стратегия обречена на провал.
Эти базовые правила компании транслируются в ее ценностях.
Каким ценностям мы следуем в Strategy Partners:
⭐️ Профессионализм
💫 Развитие
🤝 Командность
🫶 Уважение
Мы уверены, что ценности — это то, что все сотрудники компании должны не просто знать, но разделять и чувствовать всем сердцем💚 . Поэтому для нас особенно важно, чтобы ценности не заканчивались на словах, а постоянно подтверждались в делах и процессах внутри компании.
Без правил взаимодействия с партнерами, клиентами и сотрудниками даже успешная и продуманная стратегия обречена на провал.
Эти базовые правила компании транслируются в ее ценностях.
Каким ценностям мы следуем в Strategy Partners:
Мы уверены, что ценности — это то, что все сотрудники компании должны не просто знать, но разделять и чувствовать всем сердцем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7