​​Добро пожаловать в канал «Карьера в Strategy Partners», посвященный вакансиям и корпоративной жизни компании Strategy Partners, ведущего российского стратегического консультанта!

Несколько слов о нас:
🔹Strategy Partners — лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

🔹С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

🔹Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

🔹Нашей команде доверяют реализацию крупнейших проектов как федерального, так и регионального масштаба, что закрепило за Strategy Partners статус ключевого партнера государственного сектора и национального лидера стратегического консалтинга, обладающего безупречной репутацией и глубоко погруженного в общенациональную и отраслевую повестку.

🔹Мы повышаем конкурентоспособность и производительность отдельных компаний и целых отраслей, помогаем внедрять современные цифровые решения и инновационные бизнес-модели, находить свежие идеи и создавать новые продукты, привлекать финансирование и инвестиции, выходить на новые рынки.

​​Присоединяясь к команде Strategy Partners, вы открываете новую страницу в своей карьерной истории.

В процессе работы у нас вы приобретаете огромный профессиональный опыт и, решая задачи клиентов, становитесь участником масштабных преобразований и перемен в экономике страны и ведущих компаний.

Каждый из членов нашей команды в равной степени причастен к общему успеху и способен создать что-то важное, исключительное и заметное. Мы убеждены, что для того, чтобы достичь результатов, нужно быть открытыми к новым подходам, идеям и решениям.
Наши проекты формируют основу для яркой карьеры и роста личной капитализации каждого члена команды.

Strategy Partners — это то место, где можно внести вклад в развитие экономики страны, построить карьеру в стратегическом консалтинге и в полной мере реализовать свой потенциал.

Нам с вами по пути, если вы готовы следовать нашим основным ценностям:
🔹проявлять высокий профессионализм в работе,
🔹постоянно развиваться,
🔹быть частью команды, в которой уважают каждого сотрудника.

Мы предлагаем не просто работу, а образ жизни — интересный, многогранный и активный!

НАВИГАТОР ПО КАНАЛУ

В канале «Карьера в Strategy Partners» мы планируем:

#вакансии — публиковать открытые вакансии в штат и на фриланс-проекты;

#дайджест_вакансий — выкладывать дайджесты актуальных вакансий;

#strategy_news — рассказывать о том, как развивается ведущая российская консалтинговая компания;

#на_кухне_strategy — показывать внутреннюю жизнь компании и рассказывать о внутрикорпоративных программах, бонусах и льготах для сотрудников;

#команда_strategy — знакомить вас с партнерами и экспертами Strategy Partners, чей опыт вдохновляет на дальнейшее развитие, а также рассказывать, чем занимаются наши 15 отраслевых и функциональных практик;

#в_копилку_strategy — делиться полезными советами и инсайтами с теми, кто уже связал свою жизнь со стратегическим консалтингом или хочет попасть в эту сферу;

#ask_strategy — и конечно же, общаться с вами и отвечать на ваши вопросы.

Присоединяйтесь → @sp_vacancy

Команда практики «Недвижимость и инфраструктура» ищет руководителя проектов.

📋Задачи руководителя проектов:
〉 эффективно управлять проектной командой, определять вектор развития проекта и в целом отвечать за успех проекта;
〉 вести переговоры с заинтересованными сторонами;
〉 применять современные методы и инструменты управления проектами.

❗️Вакансия для опытных специалистов!
Соискателю нужен:
〉 Совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 5 лет, на позиции руководителя крупных консультационных проектов от 3 лет (в ведущих консалтинговых компаниях: Big 3, Big 4, Second Tier).
〉Опыт работы в компаниях сферы недвижимости или реализации консультационных проектов в отрасли будет большим преимуществом.

📨 Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

Команда практики «Недвижимость и инфраструктура» ищет в свою команду аналитика

📋Обязанности:
〉 оперативно находить, систематизировать и анализировать информацию;
〉 проводить анализ внешней среды на основе первичных и вторичных источников информации, вести базы данных;
〉 анализировать ситуацию в компании, описывать операционные и финансовые показатели;
〉 предоставлять всю информацию для принятия управленческих решений: плюсы и минусы, риски и возможности, финансовые и оценочные показатели.

💼 Необходимый опыт и компетенции:
〉 опыт работы в компаниях сферы недвижимости (девелоперские компании, брокеры, аналитические агентства, архитектурные компании).

📨Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

Практика «Потребительский сектор» расширяет свою команду и ищет руководителя проектов с опытом в стратегическом консалтинге

📋Задачи руководителя:
〉 управлять проектной командой в стратегических и операционных консалтинговых проектах для крупных и крупнейших российских компаний;
〉 быть связующим звеном между проектной командой, клиентом и партнерами компании: вести коммуникации, своевременно информировать стороны, собирать и отрабатывать обратную связь;
〉 формировать регулярную отчетность по проектам.

💼 Необходимый опыт и компетенции:
〉 совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 5 лет; опыт руководства проектами от 3 лет в потребительском секторе обязателен;
〉 развитые навыки планирования и тайм-менеджмента;
〉 безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
〉 креативность (способность находить новые решения);
〉 системное мышление и аналитический склад ума.

📨 Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

Практика «Агропромышленный комплекс» ищет консультанта с опытом в стратегическом консалтинге в АПК

📋Задачи консультанта:
〉 быть активном участником стратегических и операционных консалтинговых проектов: вникать в цель проекта, предлагать гипотезы и пути достижения цели;
〉 планировать свои проектные задачи и согласовывать подходы к их выполнению с менеджером проекта;
〉 собирать и анализировать большой объем информации в сфере АПК;
〉 проводить анализ внешней среды на основе первичных и вторичных источников информации;
〉 анализировать бизнес: операционные и финансовые показатели;
〉 готовить выводы по результатам проведенного анализа.

💼Необходимый опыт и компетенции:
〉 совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге от 3 лет (в ведущих консалтинговых компаниях);
〉 опыт реализации консультационных проектов в АПК;
〉 развитые навыки планирования и тайм-менеджмента;
〉 системное мышление.

📨 Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

Команда Strategy Partners ищет специалиста по планированию ресурсов с опытом в консалтинге

📋 Задачи:
〉 распределять штат консультантов между проектами и внутренними задачами;
〉 анализировать загрузку сотрудников и формировать отчеты по запросу руководителя;
〉 вести активную коммуникацию с вовлеченными в процесс сотрудниками;
〉 привлекать внешних экспертов и фрилансеров на проекты.

💼 Необходимый опыт и компетенции:
〉 опыт аналогичной работы не менее 1–3 лет (обязателен);
〉 сильные навыки коммуникаций;
〉 высокий уровень владения MS Word, Power Point — обязательно;
〉 знание MS Excel будет преимуществом;
〉 проактивность и инициативность.

📨 Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

Команда Strategy Partners ищет менеджера по обучению и развитию

📋 Задачи:
〉 создать сильную «школу консультантов», лучшую на российском рынке;
〉 настроить карьерные треки для сотрудников компании и сформировать индивидуальные планы развития;
〉 актуализировать систему менторства;
〉 выстроить систему Performance management, работу по развитию HiPo и партнеров;
〉 запустить стажерские программы;
〉 настроить процесс обмена опытом внутри компании;
〉 привлекать спикеров для проведения тренингов;
〉 самостоятельно разрабатывать программы обучения и проводить тренинги, коуч-сессии;
〉 проводить аттестацию сотрудников компании и собирать обратную связь.

💼 Необходимый опыт и компетенции:
〉 Опыт аналогичной работы от 3 лет (обязателен).
〉 Сильные навыки коммуникаций.
〉 Высокий уровень владения MS Word, Power Point.
〉 Проактивность и инициативность.

📨 Направляйте CV на адрес hr@strategy.ru или пишите в телеграм @marinellaflamenko (Марине Фоменко).

#вакансии

​​​​​​Дайджест вакансий Strategy Partners
📆c 15 по 22 августа

1. Руководитель проектов в практику «Недвижимость и инфраструктура» (в штат/ на проект)
〉 Задачи: эффективно управлять проектной командой.
〉 Требования: опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 5 лет, на позиции руководителя проектов от 3 лет в компаниях сферы недвижимости.
Подробнее

2. Аналитик в практику «Недвижимость и инфраструктура» (в штат)
〉 Задачи: поиск информации, аналитика внешней среды и ситуации в компании.
〉 Требования: опыт работы в компаниях сферы недвижимости.
Подробнее

3. Руководитель проектов в практику «Потребительский сектор» (в штат)
〉 Задачи: эффективно управлять проектной командой.
〉 Требования: опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 5 лет, на позиции руководителя проектов от 3 лет в компаниях сферы потребительского сектора.
Подробнее

4. Консультант в практику «Агропромышленный комплекс» (в штат/ на проект)
〉 Задачи: работать над проектами в сфере АПК.
〉 Требования: опыт реализации консультационных проектов в АПК.
Подробнее

5. Специалист по планированию ресурсов (в штат)
〉 Задачи: формирование проектных команд, аналитика загрузки сотрудников, привлечение экспертов и фрилансеров на проекты.
〉 Требования: опыт аналогичной работы не менее 1–3 лет (обязателен); высокий уровень владения MS Word, Power Point.
Подробнее

6. Менеджер по обучению и развитию (в штат)
〉 Задачи: настроить карьерные треки для сотрудников и сформировать корпоративную систему обучения.
〉 Требования: опыт аналогичной работы от 3 лет (обязателен), сильные навыки коммуникаций и высокий уровень владения MS Word, Power Point.
Подробнее

Откликнуться на вакансии можно, направив CV на адрес hr@strategy.ru или написать нашему рекрутеру Марине Фоменко @marinellaflamenko.

#дайджест_вакансий

В июне был представлен список крупнейших российских консалтинговых компаний, составленный агентством RAEX по итогам 2021 года.

🏆Strategy Partners уже второй год подряд уверенно занимает лидирующие позиции в рэнкинге в сегменте «Стратегическое планирование и организационное развитие».
В этом году компания также вошла в 🔝топ-5 консалтинговых компаний в области маркетинга и PR.
В общем списке топ-100 компаний Strategy Partners оказалась в двадцатке лучших.

ℹ️По экспертной оценке, выручка от услуг стратегического планирования и маркетинга российских консалтинговых компаний возросла за последний год на 28% — до 3,874 миллиарда рублей.

Растущий спрос на консалтинговые услуги отметила и управляющий партнер Strategy Partners Валерия Плотникова.
«Сейчас актуальным становится пересмотр целей, рынков, производственных цепочек и команд, что требует привлечения консультантов и качественного экспертного сопровождения».

​​Как мы создаём в Strategy Partners эффективную среду для развития

Сегодня вопрос развития и поддержания компетенций на российском рынке консалтинга обсуждается на всех встречах, посвященных изменениям, которые произошли за последние полгода в отрасли.

Как мы в компании создаем эффективную среду для развития, рассказала Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners:

«Для нас важно не просто поддерживать высокий уровень оказания услуг при работе над уникальными для российского рынка проектами, но и растить поколение специалистов с достойным профессиональным опытом. В этом смысле мы обязаны заглядывать вперед и давать нашим сотрудникам опору для построения будущей карьеры. Сейчас обстоятельства создают для этого ряд возможностей.

В своей работе мы придерживаемся принципов всестороннего развития команды через внутреннее и внешнее обучение, регулярный обмен опытом, а также систему менторинга. Кроме того, интеграция с экосистемой Сбера открывает нашей команде доступ к образовательным возможностям и ряду других преимуществ. Таким образом нам удается создавать внутри компании эффективную среду для развития».

#команда_strategy