18 сентября СовТех принял участие в осенней встрече HR-сообщества РТ на тему "Развитие и усиление бренда работодателя"

Сейчас в стране во многих отраслях наблюдается кадровый голод. Это одна из самых активно обсуждаемых тем среди HR-коллег. «Современные Технологии» - компания, которая на протяжении долгих лет является кузницей кадров, набирая в свой штат сотрудников без опыта работы со студенческой скамьи. Поэтому для нас тема привлечения и удержания персонала во все времена актуальна. Для того, чтобы понять какие методики сейчас применяются в этой области, а также с целью обмена опытом между коллегами, посетили данное мероприятие.

На встрече были заявлены спикеры из разных областей и сфер: госслужба, малое предпринимательство, производственная компания, страхование и минобрнауки. Вот кейсы коллег, которые особенно привлекли наше внимание.

🔎Представитель малого предпринимательства, поделился тем, как им удавалось «схитрить» и закрыть вакансии швеи, приглашая на нее поваров. Оказалось, что в Республике Марий Эл, где располагалось их производство одежды, готовят в сузах больше поваров и совсем нет техникумов по швейному делопроизводству. Тогда компания пошла на рискованный шаг и решила приглашать выпускников колледжа по поварскому делу, но только тех кандидатов, кто готов был бы переобучаться. Таким образом, удалось закрыть 4 позиции.

🔎Представитель производственной компании поделилась интересным опытом про то, как была организована коммуникация между руководством и сотрудниками - на портале компании они создали прием заявок "Открытое окно", куда стекались все основные волеизъявления персонала. Это позволило показать, что компания слышит проблемы и реагирует на предложения по улучшению условий труда.

🔎Много полезной статистики было приведено представителем Минобрнауки России -демографические вызовы, которые мы уже ощущаем в нашей работе.

В таком мероприятии всегда ценно получить опыт разбора конкретных кейсов.

#событияСовТех

Развитие коммуникаций важная часть для роста профессионализма сотрудников в деятельности консультанта.

Сегодня у нас есть возможность заглянуть на одно из обучений в компании – развитие базовых навыков коммуникаций. В этом году его для СовТех провела бизнес-тренер Наталья Найденова.

Приобретение этого навыка может показаться простым только на первый взгляд. Существует большое количество нюансов, которые необходимо учитывать при переговорах.

При планировании совещания важно проанализировать информацию о клиенте и текущей ситуации в компании, также необходимо продумать возможные сценарии развития обсуждения и способы решения возможных сложностей.

В случае же проведения встречи, важно установить контакт и показать погруженность в тему обсуждения Заказчика.

Самое главное в приобретении навыка коммуникаций - это практика уверенности в себе. С любым даже самым сложным заказчиком можно найти общий язык и выйти на договоренности. Сфокусироваться на общей цели в проекте.

Именно на эти составляющие направлено наше обучение. Здесь сотрудники получают теоретическую базу с отработкой навыков в небольших кейсах.
А вот получение опыта происходит уже непосредственно при участии в совещаниях, отрабатывая этот навык снова и снова.

#событияСовТех

Цифровые двойники в энергетике: новый взгляд на эффективность!

В конце октября на Российском энергетическом форуме прошел круглый стол, посвященный цифровым двойникам и их роли в энергетических компаниях. Мероприятие собрало множество представителей отрасли и экспертов, а организатором выступила Башкирская Генерирующая компания.

На встрече были представлены доклады с примерами использования цифровых технологий в разных компаниях. Участники активно делились своими идеями по внедрению цифровых двойников и подчеркивали, как эти технологии помогают повысить эффективность работы.

Наши коллеги, Макаров Михаил и Минина Елизавета, рассказали о цифровом нормировании и использовании искусственного интеллекта для сопровождения ремонтных работ. Они показали, как современные технологии могут значительно упростить и ускорить процессы подготовки и проведения ремонтов.

Участники также узнали, как другие компании энергетической отрасли применяют цифровые технологии, поделились опытом с нашей компанией и обсудили дальнейшие планы с партнерами.

Давайте двигаться вперед к более эффективному будущему с цифровыми технологиями!

#событияСовТех

Хочется поделиться с вами новогодним настроением, которое царит в нашем офисе ✨

Можно смело сказать, что СовТех к встрече 2025 года готов!