🇨🇳 Чистки генералов в Китае

В минувшие выходные в рядах Народно-освободительной армии Китая прошли чистки — уволены генералы Чжан Юся и Лю Чжэньли. Отставка генерала Чжан Юся, одного из самых влиятельных военных руководителей Китая и давнего соратника председателя КНР Си Цзиньпина, стала «сейсмическим событием». Претензии к генералу связаны не только с коррупцией, но и с нелояльностью. Газета Liberation Army Daily написала, что он «подорвал руководство партии над армией». Эксперты расценили это как признак «предательства» Си Цзиньпина. При этом, по данным The Wall Street Journal, в числе неофициальных обвинений фигурирует возможная утечка ядерных секретов в США, однако подтверждений этому нет.  

Помимо Юси, под расследование попал Лю Чжэньли — член Центральной военной комиссии и начальник ее объединенного штаба. Его подозревают «в серьезных нарушениях дисциплины и закона». По словам Лайла Морриса из Института политики азиатского общества:

«Народно-освободительная армия Китая (НОАК) находится в состоянии хаоса, возник серьезный вакуум в руководстве».

На фоне прозвучавшего можно сделать вывод, что Си Цзиньпин хочет добиться полного контроля над армией, ведь он репрессировал одного из самых влиятельных людей в стране, считавшегося правой рукой главы партии.

👍 Конечно же, рыночно-коммунистическая охранота поспешила оправдать действия начальства и озвучила мысль о том, что генерал Чжан имел устаревшее «мышление» насчет армии, и если партийные кадры мешают движению вперед для защиты социалистической системы, тогда им нужна новая кровь.

Очевидно, все эти действия направлены на подготовку к скорой войне за Тайвань. Судите сами, только лишь за 2025 год было расследовано более 1 млн дел о коррупции, 115 из которых были связаны с чиновниками. А подготовиться к захвату стратегически важного острова необходимо как можно быстрее, ведь экономические проблемы внутри КНР подталкивают к решению вопроса силовым путем.

🔴 Буквально год назад издание The Wall Street Journal писало о том, что китайская экономика столкнулась с переизбытком мощностей и снижением спроса, из-за чего компании снижают цены, откладывают инвестиции и увольняют сотрудников, что еще больше сдерживает расходы, а покупатели откладывают покупки в ожидании дальнейшего падения цен. Рабочие тратят меньше. Спрос слабеет дальше, так что фирмы снова снижают цены. Между тем долги становится труднее обслуживать с каждым поворотом цикла. Банки и местные правительства поддерживают зомби-компании в живых — пролонгируя кредиты, защищая местных лидеров, — что укрепляет перепроизводство.. Долгово-дефляционная спираль питает сама себя.

🔴 Среди проблем можно еще выделить сокращение прироста населения и неработающую китайскую молодежь. За последние пять лет рождаемость в Китае быстро снижалась: с 18,83 млн в 2016 году до 17,65 млн в 2017 году, 15,23 млн в 2018 году, 14,65 млн в 2019 году, 12 млн в 2020 году и 10,62 млн в 2021 году, со среднегодовым сокращением в среднем на 1,64 млн человек.

🔴 Не будем забывать про нарастающий пузырь на рынке недвижимости, на который серьезно повлияла пандемия. Цены на жильё в Китае падают уже четыре с половиной года — разрушение благосостояния домохозяйств, сравнимое с крахом в Америке в 2008 году, за исключением того, что оно всё ещё ускоряется. Потребительская уверенность, инвестиции и внутренний спрос рухнули вместе с ним.

🇨🇳 Осознавая все эти факты, мы приходим к неутешительному выводу: новая империалистическая война уже на подходе. Ведь сами материальные условия вынуждают капиталистические элиты искать выход из сложившегося кризиса. И единственное решение сложившейся ситуации — это поиск и захват новых рынков сбыта, новых мощностей. Сама логика капитала приводит правящий класс к мысли о неизбежности продвижения «своих интересов» военным путем. А разменной монетой в битве сильных мира сего станет обычный пролетарий.
➿➿➿➿➿➿
😎 Подписывайтесь на «Советский Реванш» — здесь ваш рупор в эфире информационной блокады.

🤴  Массовое сокращение рабочих компании Amazon

Amazon сообщила своим сотрудникам, что сокращает 16 000 рабочих мест по всему миру в целях оптимизации своей деятельности. Это уже вторая крупная волна увольнений в американской интернет-компании, и она происходит всего через три месяца после того, как Amazon объявил о сокращении 14 000 работников.

Старший вице-президент по персоналу и технологиям Бет Галетти поспешила успокоить оставшихся сотрудников.

«Некоторые из вас могут задаться вопросом, не станет ли это началом нового цикла, когда мы будем объявлять о масштабных сокращениях каждые несколько месяцев. Это не входит в наши планы»,

— написала она.

💸 Официальные причины массовых увольнений — обратить вспять бум найма, вызванный пандемией, а также попытка сократить расходы и оптимизировать свою обширную деятельность. Генеральный директор предупредил офисных сотрудников, что их рабочие места могут быть заняты искусственным интеллектом. 

Как сообщает The New York Times, ссылаясь на внутренние документы компании, Amazon планирует заменить более 600 000 рабочих мест роботами и автоматизировать до 75% своих операций до 2033 года. Уже к 2027 году компания планирует отказаться от найма около 160 000 работников в США, что позволит ей экономить около 30 центов на каждом товаре.

«Компания настолько уверена в скором „роботизированном будущем“, что начала разрабатывать стратегии уменьшения социального влияния в общинах, которые могут потерять рабочие места»,

— говорится в сообщении.

Другие интернет-гиганты также отказались от массового найма, который активно проводился во время пандемии коронавируса. За последние три года Microsoft, Meta (владелец WhatsApp, Instagram и Facebook), а также Alphabet (владелец Google и YouTube) уволили десятки тысяч сотрудников.

👀  Пока руководители высшего звена и генеральные директора обсуждают способы оптимизации, уменьшения бюрократических препятствий и повышения эффективности, тысячи простых работников теряют свои рабочие места и средства к существованию. Это является неотъемлемой частью существующей системы, в которой большинство страдает от лишений, в то время как меньшинство присваивает себе огромные богатства, созданные трудом большинства, а затем легко избавляется от них, чтобы максимизировать свою прибыль.
➿➿➿➿➿➿
😎 Подписывайтесь на «Советский Реванш» — здесь ваш рупор в эфире информационной блокады.

😎 Советский Реванш объявляет денежный сбор на оплату юристов

Организация Воронежских Марксистов освещала у себя в постах дела по защите трудящихся и учителей, которые ведут юристы-единомышленники.

❗Дела, которые сейчас ведёт организация:
▫️Елены Тимофеевой — учительницы, которая больше год назад была несправедливо уволена и обратилась к за помощью в трудовом споре.
▫️Марины — уволенная работница одной из железнодорожных компаний, осуществляющей перевозку пассажиров в поездах дальнего следования.
▫️Дело уволенного воронежского наёмного работника компании «Робоколл», входящей в синдикат «Телесайлс», с которым выходил подкаст на нашем youtube-канале.
▫️Теперь добавилось дело Артёма Есикова, члена ОВМ, которому грозит административное дело за пикет в поддержку венесуэльского народа.

Большая часть деятельности ОВМ и Советского Реванша держится на вашей помощи. Любая, даже небольшая материальная поддержка вносит большой вклад в нашу работу.

Поддержать наших юристов можно переводом на следующие карты:
1️⃣2200 0127 9936 0044 – Газпром
2️⃣2200 2418 6470 6761 – ВТБ

Спасибо вам большое!

✊УДАЛЁНКА: КАК НЕ СГОРЕТЬ И ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА?

Продолжение истории и положение дел на данный момент.
13 сентября на нашем канале вышел подкаст об условиях на удалённой работе в компании "Телесал". Перед продолжение этой истории следует кратко напомнить историю событий, которые обсуждались в видео-подкасте.

И так "Что было в подкасте":
📄В ходе попыток руководителя группы (РГ) и руководителя отдела (РО) приструнить зарвавшегося в холопском буйстве рядового сотрудника уговорами из разряда "Ну мы же одна неблагополучная семья", "У нас дружный коллектив", "(вставьте нужное)" и встретив тому сопротивление они решили перейти к решительным действиям.
🟠14 февраля — отказ со стороны РГ предоставлять работнику сверхурочные часы и оплаты уже отработанных в этот день часов по причине "я не вижу проделанную тобой работу, к сожалению".
🟠3 июня — требование созвона от РГ в выходной день работника (практика в данном заведении давно устоявшаяся, но всё равно неприятная). Просьба изложить в письменном виде со стороны РГ проигнорирована.
🟠4 июня — при попытке войти в рабочие программы в 7:56 было обнаружено, что доступ к ним заблокирован о чём тут же было доложено РГ. Однако с прочтением и ответом она снизошла только в 8:46 после попытки дозвониться ей в телеграмме (было же время) и только к 11 часам она разродилась прислать ссылку на звонок в Meet. Означало это только одно - она пришла не одна. В ходе разговора с РГ и РО было сообщено, что сотрудник переводится на "другой проект". Обоснования в виде отстранения от работы и приказа о переводе, кто бы мог подумать, конечно же не было. Просто иди, потому что, как говорил классик: "Это сделано не для тебя и не таких как ты".
🟠18 июня — требование звонка от РГ.
🟠19 июня — звонок. Ультимативное требование перейти на другую работу с угрозой невыплаты денег за простой по вине работодателя. Требование предоставить документы всё так же игнорируется.
🟠23 июня — прислана ссылка на обучение на "другой проект".
🟠9 июля — в связи с невыплатой зарплаты было написано обращение в трудовую инспекцию.
🟠10 июля — на юридический адрес работодателя направлено "Уведомление о самозащите" (спойлер - не забрали с почты и вернулось спустя месяц).
🟠7 августа — визит в данное заведение по месту их фактического пребывания.
🟠24 августа — требование предоставить документы, регламентирующие работу и поясняющие нынешний правовой статус работника.

Что же происходило после событий подкаста, можно прочитать по ссылке:
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
https://telegra.ph/Rannee-v-seriale-01-29
➿➿➿➿➿➿
😎 Подписывайтесь на «Советский Реванш» — здесь ваш рупор в эфире информационной блокады.

😎 Привет читателям от Никиты

Наши редакторы навещают Никиту, стараясь в прочее время так или иначе поддерживать с ним связь.

Передаем вам, дорогие читатели, его благодарности и слова:

Всем привет! Спасибо большое всем за письма поддержи, комментарии и солидарность.

Украдкой поглядывая на работу редакции, я наконец-то хотя бы в больничных стенах нашёл время на чтение. Был перечитан Ремарк, присланный мне ранее читателями "Советского Реванша"; освоена с небольшим конспектом работа Ланькова про КНДР ("К северу от 38 параллели"); а сейчас провожу свободный от обследования досуг за Стейнбеком - "Долгая долина", "Зима тревоги нашей", перелистываю "Гроздья гнева".

Хотел замахнуться и на Хемиенуэевский роман "По ком звонит колокол", но уже в ближайшее время меня выпишут и работа вернётся в прежнее русло - чему я несказанно рад и очень соскучился по нашей дорогой аудитории!

Помимо рутинной журналистики, очень хочется по возвращению сесть за более научный и академический ремейк видео про Великую депрессию - оно в нем очень нуждается, а у меня, после добровольно-принудительнго отдыха, много сил и желания работать.

Искренне благодарен товарищем из ОВМ за заботу. Вы лучшие.

Скоро увидимся и услышимся. Венсеремос!

🤝 Желаем ему скорейшего выздоровления и возвращения к работе!

Суд за МРОТ: как хабаровские педагоги оспаривают нищету

😳Пока одни учителя творчески доносят идеи справедливости в школе, другие сражаются за неё в зале суда.

🗓26 января Железнодорожный суд Хабаровска рассмотрит иск учительницы и профсоюзного активиста, члена регионального отделения профсоюза работников образования «Учитель» Екатерины Агошиной. Суть искового простая – оклад педагога не может быть ниже федерального МРОТ.

💵Казалось бы, это установленный законом минимальный уровень оплаты труда должен применяться к работнику любой сферы. Это ж даже в ст. 133 ТК РФ написано. Но на практике — оклад учителя в Хабаровске по ставке составляет всего 12 247 рублей.
А федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 рубля.

❗ Разрыв — более чем в два раза
Учительница требует исполнения закона. Власти отвечают обещаниями. Так, губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин анонсировал повышение окладов на 25% с 1 января 2026 года.

☝️Как отмечается в обращении к Демешину на сайте (pedagog-prof.org/) хабаровского регионального отделения профсоюза «Учитель», эти обещания требования профсоюза не выполняют, что доказывается простым подсчетом.

Посчитаем и мы:
• Текущий оклад: 12 247 ₽
• После повышения (+25%): 15 308 ₽
• Федеральный МРОТ: 27 093 ₽

👉 Даже после повышения, которое кидают учителям как кость собаке, базовый оклад не дотягивает даже до прожиточного минимума, который сейчас – 18 939 ₽, не говоря уже о достойной оплате труда.

😡Потому профсоюз и требует принять постановление, включающее в себя установление базового оклада педагогических работников на уровне не менее одного МРОТ.

👊Когда государство устанавливает минимальный размер оплаты труда, оно берёт на себя обязательство — не формальное, а реальное — ни один работник не должен получать меньше. Педагоги, которые учат и воспитывают детей – будущее страны, не должны сводить концы с концами в поисках подработки, дабы хоть как-то закрыть пустоту в кошелке, вызванную зарплатой вдвое ниже установленного законом порога. Подачки с барского плеча, дабы отмахнуться – не то, на что стоит соглашаться.

Требование профсоюза простое и справедливое: базовый оклад педагога = МРОТ.

Иные предложения – фальшь и лицемерие!

Ссылка на ТГ профсоюза «Учитель»: t.me/pedago_gprof

Подписывайтесь на наши ресурсы:

📱YouTube
📱Вк
📱TikTok



#КрасныйСевер #Хабаровск #ПрофсоюзУчитель #УчительТожеЧеловек #ЗащитимУчителей #МРОТ2026