Молодые специалисты продолжают прибывать на свои первые рабочие места

🤝Поддержку в этом важном моменте молодёжи оказывают члены Совета Республики. Парламентарии участвуют во встречах с молодыми специалистами, церемониях посвящения в профессию, уделяют личное внимание к вопросам адаптации выпускников, помогая быстрее ощутить себя полноправной частью коллектива.

➡️В МНПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии молодых специалистов встретил член Совета Республики, директор Центра Олег Руммо.

🧑‍⚕️В этом году к коллективу присоединились выпускники Белорусского, Витебского и Гродненского государственных медицинских университетов, а также Белорусского, Минского, Молодечненского и Слуцкого государственных медицинских колледжей. Кроме того, в Центр пришли 6 выпускников БГУ, БГУИР, БГЭУ и Колледжа бизнеса и права.

🟥В ходе встречи руководство Центра и ключевые специалисты обсудили с новыми коллегами вопросы профессионального роста и развития, гражданско-патриотического воспитания, поддержки талантливой молодёжи, развития волонтёрского движения, спортивной жизни в Центре.

✍️Всё, что нужно знать молодому специалисту

➡️ Встречи с членами Совета Республики традиционно посвящены поддержке, наставничеству и адаптации молодых кадров. У молодых специалистов также возникает много вопросов: с чего начать, на что рассчитывать и как не запутаться в нюансах трудовых будней.

Какие документы нужны при приёме? Обязательно ли проходить медкомиссию? Как оформляется больничный? Можно ли взять льготный кредит?

Собрали главные цифры, факты и лайфхаки для молодых специалистов — в карточках.

Жильё, наставничество и надбавки: как в регионах закрепляют молодых специалистов

➡️Молодым специалистам в стране на первых рабочих местах государством оказывается поддержка — от финансовых гарантий до профессионального сопровождения. Вопросы закрепления молодых кадров находятся в зоне пристального внимания и членов Совета Республики.

Так, в этом году в Брестскую областную клиническую больницу были направлены 26 молодых специалистов. Член Совета Республики, главврач Брестской областной клинической больницы Александр Карпицкий отметил, что на старте карьеры молодым специалистам оказывается всесторонняя поддержка. Помимо жилья, это финансовая помощь в первый год, компенсация переезда, единовременное пособие и ежемесячные надбавки к окладу до 50 процентов.

💯Парламентарий подчеркивает, что закрепляемость молодых специалистов по окончании срока отработки за последние три года у врачей составляет 100 процентов, у среднего медперсонала — около 77 процентов:

«У нас есть добрая традиция — в первые дни работы чествовать новичков и проводить праздник «Посвящение в профессию». Это создает особую атмосферу, чувство принадлежности к команде. Возможностей для реализации себя в нашей больнице очень много, и мы подходим к этому комплексно. Самых инициативных вносим в кадровый резерв. Уже сегодня из 45 заведующих отделениями четверо в возрасте до 35 лет. Благодаря современному оснащению и высокому профессионализму наших врачей оказываем помощь на достойном уровне»

📈Сенатор добавил, что специалисты Брестской областной клинической больницы постоянно совершенствуют профессиональные навыки, осваивают новое и внедряют в практику как передовые заимствованные технологии, так и собственные авторские разработки:

«Сейчас мы реализуем два задания региональной научно‑технической программы. Одно из них — одномоментное лапароскопическое лечение холецистохоледохолитиаза. Второе — органосохраняющие операции с реконструкцией легочной артерии. По предыдущим проектам уже получены патенты, например на способ лапароскопической рукавной резекции желудка с антирефлюксным механизмом и на специальное устройство для лазерной литотрипсии в желчных протоках. Всего в копилке клиники более 30 патентов на изобретения и полезные модели. Вот так мы живем и работаем: с опорой на опыт, с энергией молодежи и с постоянным взглядом вперед».

🗯Молодой врач-анастезиолог Елизавета Соловей поделилась, что за год работы в больнице получила хороший опыт:

«За этот год у меня появилось гораздо больше уверенности. Хотя иногда волнение все же присутствует. Благо у нас есть наставники, которые всегда подставят плечо. Документация, ведение пациентов — есть тяжелые случаи, с которыми вчерашнему студенту бывает сложно разобраться самостоятельно, но всегда есть к кому обратиться».

🗯Фельдшер-лаборант Елена Денисович видит перспективы профессионального роста в клинике:

«Сейчас работаю в отделении клинической лабораторной диагностики, в частности делаю забор капиллярной крови у детей и взрослых. Работа в лаборатории интересная. У нас практически все автоматизировано — установлено высокотехнологичное оборудование. С коллективом сложились хорошие отношения. У меня всегда много вопросов, и коллеги никогда не отказывают в помощи, многому учусь у них. Вижу здесь перспективы»

Михаил Русый посетил с рабочим визитом Петриковский район

✍️В ходе рабочей поездки председатель Постоянной комиссии по законодательству и государственному строительству Михаил Русый провел личный прием граждан в Петриковском районном исполнительном комитете. На приеме также присутствовал председатель Петриковского райисполкома Евгений Шкробот и другие заинтересованные должностные лица.

➡️К парламентарию обратились по различным направлениям: трудовые отношения и уровень заработной платы, вопросы землепользования, благоустройства и возведения строительного объекта.

✅Михаил Русый детально разобрался в каждой проблемной ситуации, дал необходимые разъяснения гражданам, а должностным лицам — соответствующие поручения. Ряд вопросов взят парламентарием на контроль.

❗️В рамках визита, как куратор Программы развития районов Припятского Полесья на 2025 — 2030 годы, Михаил Русый заслушал председателя Петриковского райисполкома Евгения Шкробота о ходе выполнения запланированных Программой мероприятий.

➡️По результатам обсуждения выработаны согласованные решения для достижения районом установленных Правительством целевых индикаторов.

📈Михаил Русый отметил, что в рамках реализации Программы активно проводится мелиоративная работа, приводятся в порядок учреждения здравоохранения, физкультурно-оздоровительные и досуговые центры, а также другие социально значимые объекты. Это дает видимый результат – люди видят перемены, чувствуют заботу и, самое главное, остаются жить и работать на своей земле.

Именно в этих регионах на сегодняшний день численность посёлков с населением более тысячи человек самая большая, чем по другим территориям.