"Я очень уважительно отношусь ко всем руководителям на всех рабочих местах, где бы мне ни приходилось в жизни работать, потому что каждый из руководителей вносил то необходимое, что требовалось, чтобы реализовать миссию того или иного направления, подразделения, управления, организации. И это правильно. Потому что оценочные подходы и суждения — я считаю, это неправильно, а вот как раз-таки благодарность, уважение и перенятие этого опыта, потому что каждый исходит из того, как сделать лучше..."