Сьогодні, 17 липня, рано вранці ворог завдав ударів керованими авіабомбами по центру м.Суми. Під прицільний удар потрапив Будинок профспілок. Бомба зруйнувала кришу, кабінети, трапився обвал плит перекриття між четвертим та п’ятим поверхами, вибиті вікна та двері.
Профспілкові організації висловлюють слова щирої підтримки Сумській обласній службі зайнятості та Департаменту фінансів Сумської ОДА, які також постраждали від атаки.
Дуже дякуємо Сумській обласній військовій адміністрації та особисто голові Сумської ОВА Олегу ГРИГОРОВУ, Сумській обласній раді та заступнику голови Микиті БАНІ, Сумській міській раді та заступнику голови Станіславу ПОЛЯКОВУ, Головному управлінню ДСНС України в Сумській області та начальнику Денису КАРПЕНКО, Департаменту освіти і науки Сумської ОДА та директору Вікторії ГРОБОВІЙ, та працівникам галузі освіти, а також всім, хто сьогодні пліч-о-пліч допомагає нам усунути наслідки надзвичайної ситуації. Разом ми подолаємо всі труднощі!
Профспілкові організації висловлюють слова щирої підтримки Сумській обласній службі зайнятості та Департаменту фінансів Сумської ОДА, які також постраждали від атаки.
Дуже дякуємо Сумській обласній військовій адміністрації та особисто голові Сумської ОВА Олегу ГРИГОРОВУ, Сумській обласній раді та заступнику голови Микиті БАНІ, Сумській міській раді та заступнику голови Станіславу ПОЛЯКОВУ, Головному управлінню ДСНС України в Сумській області та начальнику Денису КАРПЕНКО, Департаменту освіти і науки Сумської ОДА та директору Вікторії ГРОБОВІЙ, та працівникам галузі освіти, а також всім, хто сьогодні пліч-о-пліч допомагає нам усунути наслідки надзвичайної ситуації. Разом ми подолаємо всі труднощі!
Forwarded from Пенсійний фонд України
#ВідповідіФонду
📑 Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається, зокрема, дітям померлого годувальника, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та дітям-сиротам – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.
✅ При цьому факт працевлаштування не впливає на визначення права для отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
👩🎓 Тобто, якщо ви навчаєтесь за денною формою навчання та не досягли віку 23 роки, то маєте право на отримання призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника незалежно від факту роботи.
📌 Детальніше: https://tinyurl.com/35cydxrf
📑 Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається, зокрема, дітям померлого годувальника, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та дітям-сиротам – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні.
✅ При цьому факт працевлаштування не впливає на визначення права для отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
👩🎓 Тобто, якщо ви навчаєтесь за денною формою навчання та не досягли віку 23 роки, то маєте право на отримання призначеної пенсії у зв’язку з втратою годувальника незалежно від факту роботи.
📌 Детальніше: https://tinyurl.com/35cydxrf
Forwarded from Дія
💔 Сьогодні ворог знову завдав масованого ракетного удару по Україні.
Під прицілом, зокрема, у Києві та області, на Одещині, опинилися житлові багатоповерхівки, приватні будинки, цивільна структура та підприємства. На жаль, є руйнування, загиблі та поранені.
Якщо ваше житло чи бізнес постраждали від російської агресії: у Дії доступні сервіси, які допоможуть отримати державну допомогу та сформувати доказову базу для міжнародних репарацій.
🔹 єВідновлення: у застосунку або на порталі Дія ви можете подати повідомлення про пошкоджене чи зруйноване житло, надіслати заяву на компенсацію та відстежувати її статус. Отримані кошти можна використати на ремонт або купівлю нової оселі.
Більше деталей читайте на сайті програми.
🔹 Міжнародний Реєстр збитків: тут ви можете зафіксувати завдані втрати на міжнародному рівні для майбутніх відшкодувань від агресора.
У Дії вже можна подати заяви за такими категоріями:
👤 Для громадян: пошкодження або знищення житла (A3.1) та нежитлової нерухомості (A3.2), втрата житла (A3.3), а також смерть близького члена сім’ї (A2.1) чи серйозні тілесні ушкодження (A2.3).
🏢 Для бізнесу: пошкодження або знищення критичної (C1.1) та некритичної інфраструктури (C1.2), втрата чи руйнування активів (C3.1).
🏛 Для державних установ: пошкодження або знищення критичної (B1.1) та некритичної інфраструктури (B1.2).
Про всі деталі, зокрема і механізм подачі заяв, можна дізнатися за посиланням.
Бережіть себе та не ігноруйте сигнали повітряної тривоги 🫂
Під прицілом, зокрема, у Києві та області, на Одещині, опинилися житлові багатоповерхівки, приватні будинки, цивільна структура та підприємства. На жаль, є руйнування, загиблі та поранені.
Якщо ваше житло чи бізнес постраждали від російської агресії: у Дії доступні сервіси, які допоможуть отримати державну допомогу та сформувати доказову базу для міжнародних репарацій.
🔹 єВідновлення: у застосунку або на порталі Дія ви можете подати повідомлення про пошкоджене чи зруйноване житло, надіслати заяву на компенсацію та відстежувати її статус. Отримані кошти можна використати на ремонт або купівлю нової оселі.
Більше деталей читайте на сайті програми.
🔹 Міжнародний Реєстр збитків: тут ви можете зафіксувати завдані втрати на міжнародному рівні для майбутніх відшкодувань від агресора.
У Дії вже можна подати заяви за такими категоріями:
👤 Для громадян: пошкодження або знищення житла (A3.1) та нежитлової нерухомості (A3.2), втрата житла (A3.3), а також смерть близького члена сім’ї (A2.1) чи серйозні тілесні ушкодження (A2.3).
🏢 Для бізнесу: пошкодження або знищення критичної (C1.1) та некритичної інфраструктури (C1.2), втрата чи руйнування активів (C3.1).
🏛 Для державних установ: пошкодження або знищення критичної (B1.1) та некритичної інфраструктури (B1.2).
Про всі деталі, зокрема і механізм подачі заяв, можна дізнатися за посиланням.
Бережіть себе та не ігноруйте сигнали повітряної тривоги 🫂
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📚З 19 липня розпочато подання заяв до закладів вищої освіти
✍️Подати заяви через електронний кабінет вступника на порталі ЄДЕБО можна до 18:00 1 серпня.
❗️Вступники можуть подати до 10 заяв, з них до 5 заяв – на бюджет.
Детально – на сайті Профспілки
✍️Подати заяви через електронний кабінет вступника на порталі ЄДЕБО можна до 18:00 1 серпня.
❗️Вступники можуть подати до 10 заяв, з них до 5 заяв – на бюджет.
Детально – на сайті Профспілки
Профспілка працівників освіти і науки України
З 19 липня розпочато подання заяв до закладів вищої освіти » Профспілка працівників освіти і науки України
19 липня 2026 року стартував основний етап вступної кампанії до закладів вищої освіти – подання заяв на бакалаврат. Подати заяви через електронний кабінет вступника на порталі ЄДЕБО можна до 18:00 1 серпня. Ключові правила вступної кампанії – 2026 Вступники…
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Працівниця стає до роботи після закінчення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти про звільнення працівника, який був прийнятий на її місце за строковим трудовим договором?
На період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (згідно з медичним висновком — шестирічного) віку роботодавець має право прийняти на роботу іншого працівника. Із таким працівником укладають строковий трудовий договір на строк до дня фактичного виходу на роботу працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною (ст. 23 КЗпП).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Працівниця стає до роботи після закінчення відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти про звільнення працівника, який був прийнятий на її місце за строковим трудовим договором?
На період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (згідно з медичним висновком — шестирічного) віку роботодавець має право прийняти на роботу іншого працівника. Із таким працівником укладають строковий трудовий договір на строк до дня фактичного виходу на роботу працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною (ст. 23 КЗпП).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ПОЗИЦІЮ ПРОФСПІЛОК ЩОДО БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПРЕДСТАВЛЕНО НА КОМІТЕТСЬКИХ СЛУХАННЯХ
15 липня у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулися комітетські слухання у форматі відеоконференції на тему: «Стан адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу, яким встановлюються вимоги до дозвільної системи у сфері господарської діяльності, акредитації, проведення аудиту та навчання працівників з питань безпеки та здоров'я працівників, задіяних у виконанні робіт підвищеної небезпеки».
Від профспілкової сторони у заході взяли участь: заступник Голови Федерації профспілок України, Голова Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Василь Андрєєв, а також шість представників п'яти членських організацій ФПУ.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
15 липня у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулися комітетські слухання у форматі відеоконференції на тему: «Стан адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу, яким встановлюються вимоги до дозвільної системи у сфері господарської діяльності, акредитації, проведення аудиту та навчання працівників з питань безпеки та здоров'я працівників, задіяних у виконанні робіт підвищеної небезпеки».
Від профспілкової сторони у заході взяли участь: заступник Голови Федерації профспілок України, Голова Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Василь Андрєєв, а також шість представників п'яти членських організацій ФПУ.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти 2 тижні про звільнення за власним бажанням?
Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні.
Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням.
Законодавець лише зобов’язує працівника повідомити роботодавця про свій намір звільнитися, що дасть змогу роботодавцеві знайти йому заміну.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти 2 тижні про звільнення за власним бажанням?
Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні.
Слід зауважити, що законодавством не передбачено обов’язкового відпрацювання працівником 2 тижнів перед звільненням.
Законодавець лише зобов’язує працівника повідомити роботодавця про свій намір звільнитися, що дасть змогу роботодавцеві знайти йому заміну.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Юридичний Телеграм
❗️В Україні майже кожен четвертий пенсіонер продовжує працювати.
Середня пенсія в Україні становить 7 273 грн ($163), але близько 2,3 млн пенсіонерів отримують лише приблизно 3,5 тис. грн на місяць. Водночас понад 20 тис. грн виплачують лише близько 500 тис. людей.
Найвищі середні пенсії — у Києві, Донецькій та Луганській областях, найнижчі — на Тернопільщині, Чернівеччині та Закарпатті. Наразі в Україні працюють 2,8 млн пенсіонерів — майже кожен четвертий, а за перше півріччя 2026 року їхня загальна кількість скоротилася на 190,5 тис. осіб.
🇺🇦 ЮРИДИЧНИЙ ТЕЛЕГРАМ
Середня пенсія в Україні становить 7 273 грн ($163), але близько 2,3 млн пенсіонерів отримують лише приблизно 3,5 тис. грн на місяць. Водночас понад 20 тис. грн виплачують лише близько 500 тис. людей.
Найвищі середні пенсії — у Києві, Донецькій та Луганській областях, найнижчі — на Тернопільщині, Чернівеччині та Закарпатті. Наразі в Україні працюють 2,8 млн пенсіонерів — майже кожен четвертий, а за перше півріччя 2026 року їхня загальна кількість скоротилася на 190,5 тис. осіб.
🇺🇦 ЮРИДИЧНИЙ ТЕЛЕГРАМ
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Мін'юст затвердив 42 примірні форми кадрових документів
Наказом Міністерства юстиції України №1860/5 затверджено 42 примірні форми та описи уніфікованих кадрових документів, які можуть використовувати юридичні особи.
До переліку увійшли, зокрема, штатний розпис, посадові й робочі інструкції, колективний договір, а також накази про прийняття на роботу, переведення, надання відпусток і звільнення працівників. Розглянемо, які зміни це принесе роботодавцям і фахівцям кадрових служб.
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Наказом Міністерства юстиції України №1860/5 затверджено 42 примірні форми та описи уніфікованих кадрових документів, які можуть використовувати юридичні особи.
До переліку увійшли, зокрема, штатний розпис, посадові й робочі інструкції, колективний договір, а також накази про прийняття на роботу, переведення, надання відпусток і звільнення працівників. Розглянемо, які зміни це принесе роботодавцям і фахівцям кадрових служб.
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!