Триває збір підписів під петицією з вимогою привести прожитковий мінімум до реальної вартості життя в Україні.

Нинішній прожитковий мінімум визначається не за реальними витратами людини, а виходячи з можливостей державного бюджету. Через це розміри соціальних виплат, пенсій, пільг та інших видів державної підтримки залишаються значно нижчими за реальні потреби українців.

У петиції пропонують оновити методику розрахунку прожиткового мінімуму, переглянути споживчий кошик і зробити цей показник об'єктивним та прозорим.

Підтримати петицію можуть усі охочі 🫴 за посиланням👆 Якщо вона збере необхідну кількість підписів, Уряд буде зобов'язаний розглянути це питання. Кожен підпис — це підтримка справедливих соціальних стандартів для мільйонів українців

Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!

🌐На URC 2026 освіту та молодь визначили серед пріоритетів відновлення України

✔️Під час міжнародної Конференції з питань відновлення України URC 2026, що відбулася 25-26 червня у польському Гданську, питання розвитку освіти та молодіжної політики було визначено одним із ключових напрямів повоєнного відновлення держави. 

☝️У межах конференції відбулася тематична дискусія «Investing in the Next Generation: Education, Skills and Youth Empowerment for Europe’s Shared Economic Prosperity», присвячена залученню міжнародних інвестицій у сферу освіти, розвитку навичок і підтримки молоді. 

✔️Одним із практичних результатів стало оголошення Світовим банком про виділення 286 млн доларів США додаткового фінансування в межах програми LEARN для підтримки української освіти.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

📄 Уряд розподілив 6,6 млрд грн додаткової дотації місцевим бюджетам для забезпечення своєчасної та повної виплати підвищених посадових окладів працівникам бюджетної сфери.

💰 Кошти спрямовуються на оплату праці педагогічних і науково-педагогічних працівників, а також працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг.

Кожна область отримала суму, розраховану індивідуально — залежно від того, скільки коштів потрібно на підвищення зарплат і наскільки місцеві бюджети здатні покрити ці витрати самостійно. Для бюджетів територій можливих та активних бойових дій держава покриває 80% видатків на підвищення зарплат. Для місцевих бюджетів, які демонструють недостатню спроможність, цей показник становить від 50% до 80%.

🔗 Деталі за посиланням.

Підписатись І FB I X I Instagram I Viber I Linkedin

#Мінфін #освітяни #соцпрацівники #зарплати #дотації

#ВідповідіФонду

🧑‍💻 Якщо ви не є пенсіонером, то ви можете самостійно сплачувати добровільні пенсійні внески за спрощеним механізмом, уклавши Договір про добровільну участь через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. При цьому не має значення чи працюєте ви, чи ні.

📥 У такому разі до стажу буде враховано місяць, у якому кошти надійдуть на рахунок Фонду, та ви набудете страховий стаж.

♻️ Для того щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, сума добровільного внеску повинна бути не меншою від розміру мінімального страхового внеску, що визначається як 22% розміру мінімальної заробітної плати. Зараз це 1 902,34 грн (22% х 8 647 грн, де 22% – це ставка єдиного внеску, 8 647 грн – розмір мінімальної заробітної плати).

📌 Детальніше: https://tinyurl.com/ybcazu38

📊До рейтингу THE World University Rankings 2026 увійшли 22 українські університети
 
✔️До одного з найавторитетніших міжнародних рейтингів закладів вищої освіти – Times Higher Education World University Rankings 2026 – увійшли 22 українські університети, що на п'ять більше, ніж торік. Це найкращий результат України за весь час участі в рейтингу.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

✔️Профспілка підтвердила репрезентативність на галузевому рівні

✒️Профспілка працівників освіти і науки України отримала Свідоцтво про визнання репрезентативності, яке засвідчує її відповідність встановленим критеріям репрезентативності на галузевому рівні.

✒️Урочисте вручення документа відбулося 2 липня 2026 року за участю Голови Національної служби посередництва і примирення Дмитра Кухнюка, який передав Свідоцтво Голові Профспілки працівників освіти і науки України Георгію Труханову.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

🫂 Уряд продовжив програму забезпечення дітей з інвалідністю підгрупи А портативними зарядними станціями

Сьогодні Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про перерозподіл видатків державного бюджету, що дозволить продовжити закупівлю та доставку портативних зарядних станцій.

Що це означає?

Родини, які вже подали заявку, але не отримали зарядну станцію під час попереднього етапу реалізації програми, зможуть отримати її.

Закупівлю обладнання здійснюватиме Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження України.

Нагадаємо, програму забезпечення дітей з інвалідністю підгрупи А портативними зарядними станціями Уряд започаткував на початку цього року. Першу партію обладнання було доставлено родинам в лютому.

Щиро вітаємо працівників галузі споживчої кооперації з Міжнародним днем кооперативів!

Нехай спільна праця, взаємна підтримка й довіра завжди будуть запорукою успіху, а кожен день приносить нові можливості, впевненість у завтрашньому дні та радість від досягнутих результатів.

Нехай у Ваших оселях панують щастя, злагода й достаток, а в серцях — тепло, віра та любов. Бажаємо всім працівникам кооперації наснаги, мудрих рішень, вдячних людей поруч і мирного неба над Україною!

Уряд визначив тривалість 2026/2027 навчального року: коли розпочнеться та завершиться навчання

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №847 від 1 липня 2026 року «Про початок навчального року під час воєнного стану в Україні». Документ визначає офіційні строки 2026/2027 навчального року для закладів загальної середньої освіти та встановлює порядок організації освітнього процесу з урахуванням безпекової ситуації в регіонах.

Рішення ухвалене відповідно до підпункту 2 пункту 21 розділу X «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про повну загальну середню освіту» і застосовуватиметься протягом дії воєнного стану.

Відповідно до постанови уряду, тривалість 2026/2027 навчального року у закладах загальної середньої освіти встановлено з 1 вересня 2026 року до 30 червня 2027 року.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ

На період відсутності директора у зв’язку з відрядженням або відпусткою виконувачем його обов’язків призначають заступника директора.

Чи має заступник директора подавати відповідну заяву і як оплачувати заступництво, якщо посадовою інструкцією такого працівника не передбачено виконання обов’язків директора у разі його відсутності?

Міністерство соціальної політики України у листі від 21 липня 2011 року № 590/13/84-11 зазначає, що виконання службових обов’язків за більш відповідальною посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це пов’язано з розпорядчими функціями, працівником, який працює на тому самому підприємстві, в установі, організації (далі ― підприємство), є тимчасовим замісництвом.

Детальніше на сайті ФПУ

#FPU_PROFSPILKA

У РАМКАХ РЕАЛІЗАЦІЇ ПАРТНЕРСЬКИХ ПРОЄКТІВ ВІДБУВСЯ СЕМІНАР-ТРЕНІНГ «СТВОРЕННЯ ЗДОРОВИХ РОБОЧИХ МІСЦЬ В УКРАЇНІ: СОЦІАЛЬНИЙ ДІАЛОГ, ТРИСТОРОННЯ СПІВПРАЦЯ ТА НОРВЕЗЬКИЙ ДОСВІД»

Федерація профспілок України за підтримки Норвезької конфедерації профспілок LO та ГО «Трудові ініціативи" у рамках реалізації підпункту 4.7. постанови Ради ФПУ «Про збереження та розвиток трудового потенціалу для забезпечення стійкості та відновлення національної економіки» від  23.12.2026 р. № Р 12/5 щодо формування відповідних програм на підприємствах, в організаціях та установах, а також з метою реалізації підпункту 3.6. Стратегії діяльності Федерації профспілок України на 2026-2031 роки «Сила в єдності» щодо ветеранської інтеграції через працю організували та провели семінар-тренінг "Створення здорових робочих місць в Україні: соціальний діалог, тристороння співпраця та норвезький досвід" за участі представників членських організацій ФПУ.

Детальніше на сайті ФПУ

#FPU_PROFSPILKA

Цифрові гаджети у школах — Комітет рекомендував Міносвіти напрацювати комплексні підходи щодо використання цифрових пристроїв у закладах загальної середньої освіти.

Зокрема, розробити освітній курс та методичні рекомендації щодо користування гаджетами та прописати в статутах шкіл порядок їх застосування в освітньому процесі. Серед рекомендацій — не використовувати під час уроків телефони, планшети та смарт-годинники за винятком освітніх та медичних потреб.

Підписатися / Facebook / Сайт / Instagram / X / WhatsApp

ПРОФСПІЛКИ СВІТУ ЗАПУСКАЮТЬ КАМПАНІЮ «TIMEFOR8» НА ПІДТРИМКУ ГІДНОЇ ПРАЦІ ТА СТАЛОГО РОЗВИТКУ

Міжнародна конфедерація профспілок розпочала міжнародну кампанію «Timefor8», спрямовану на активізацію профспілкового руху у просуванні Цілей сталого розвитку ООН та забезпеченні гідної праці для всіх.

Кампанія стартує напередодні проведення Політичного форуму високого рівня зі сталого розвитку 2026, який відбудеться 7–15 липня 2026 року під егідою ООН у Нью-Йорку.

Детальніше на сайті ФПУ

#FPU_PROFSPILKA

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Чи може працівник звільнитися за власним бажанням у період поновлення його на роботі?

Частиною шостою статті 43 Конституції України громадянам гарантовано захист від незаконного звільнення. Ця гарантія забезпечується закріпленням низки вимог до порядку припинення трудового договору.

Розірвати трудові відносини в період поновлення на роботі працівника можна лише за наявності законних підстав, перелік яких закріплено в КЗпП. При цьому слід пам’ятати, що згідно з частиною третьою статті 43 Конституції України використання примусової праці заборонено.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у січні-червні 2026 року

Упродовж січня–червня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 31 колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 25 – на виробничому рівнях.

У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 104 вимоги, з яких:

36 – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
31 – щодо невиконання вимог законодавства про працю;
30 – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
7 – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 113 підприємствах.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

ГЛОБАЛЬНИЙ ПРОРИВ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ПЛАТФОРМ: ЩО ОЗНАЧАЄ НОВА КОНВЕНЦІЯ МОП

Працівники цифрових платформ уперше стали предметом глобального міжнародного трудового стандарту після ухвалення Конвенції про гідну працю в платформеній економіці на 114-й сесії Міжнародної конференції праці (МКП) у Женеві.

Конвенцію було прийнято переважною більшістю голосів урядів, профспілок та організацій роботодавців — 406 голосів «за», 8 «проти» та 36 утрималися.

Вона закріплює простий, але надзвичайно важливий принцип: усі працівники цифрових платформ мають право на трудові права та соціальний захист.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Чи може працівник, прийнятий за строковим трудовим договором, звільнитися з власної ініціативи до закінчення строку трудового договору?

Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Питання щодо розірвання трудового договору регулюються КЗпП, зокрема статтями 36, 38, 39, 40 і 41.

Порядок розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника (ст. 39 КЗпП) дещо відрізняється від порядку розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк (ст. 38 КЗпП).

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Формування системи соціального захисту, яка працює: як забезпечити правильну роботу по персональним виплатам за інвалідністю

На цьогорічній Конференції працівників з інвалідністю Британського конгресу тред-юніонів (TUC), яка відбулася в Міжнародному центрі Борнмута 19–20 травня 2026 року, понад 250 делегатів зібралися для обговорення найбільш актуальних проблем, з якими сьогодні стикаються люди з інвалідністю.

Під час обговорень, присвячених впливу на урядову політику, персональним виплатам за інвалідністю (Personal Independence Payment — PIP), програмі Доступ до роботи, змінам у законодавстві та урядовим переглядам, розумним пристосуванням, злочинам на ґрунті ненависті та діяльності ультраправих сил, а також питанням доступності й представництва, прозвучав чіткий висновок: правильне функціонування PIP є ключовою умовою забезпечення гідності, незалежності та рівності людей з інвалідністю.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

ФПУ ЗАКЛИКАЄ ПРОФСПІЛКОВІ ОРГАНІЗАЦІЇ АКТИВІЗУВАТИ ПІДТРИМКУ ПЕТИЦІЇ НА ЗАХИСТ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ

Федерація профспілок України звертається до членських організацій, профспілкового активу та всіх небайдужих громадян із закликом долучитися до збору підписів під електронну петицію, спрямовану на захист трудових і соціально-економічних прав працівників.

Понад 4 500 громадян уже підтримали петицію «Щодо перегляду розміру прожиткового мінімуму та приведення його у відповідність до реальної вартості життя в Україні.
 
https://petition.kmu.gov.ua/petitions/10155
 
Це важливий проміжний результат, однак для досягнення необхідної кількості голосів і реального впливу на ухвалення державних рішень темпи збору підписів необхідно суттєво посилити.

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис