Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи можна надати працівниці відпустку без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною?
Згідно зі статтею 1 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, КЗпП, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (ст. 2 Закону № 504).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи можна надати працівниці відпустку без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною?
Згідно зі статтею 1 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, цим Законом, КЗпП, іншими законами та нормативно-правовими актами України.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (ст. 2 Закону № 504).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Лідери європейських профспілок зустрілися, 16 червня у Дубліні для обговорення плану миробудування
Провідні профспілкові лідери з усієї Європи сьогодні зібралися в Дубліні для розробки інноваційної програми з розвитку спроможності профспілок у сфері врегулювання конфліктів та миробудування.
Ініціатива реалізується під егідою Європейської конфедерації профспілок, яка представляє понад 45 мільйонів працівників у Європі, та отримала обмежену фінансову підтримку з боку ЄС.
У Форумі від ФПУ взяв участь заступник Голови ФПУ Василь Андреєв.
Протягом наступних 18 місяців у межах проєкту буде розроблено інструментарій «Профспілки заради миру», який допоможе профспілковим активістам та іншим зацікавленим сторонам активно сприяти миру та брати участь у врегулюванні конфліктів на місцевому, національному та міжнародному рівнях.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Провідні профспілкові лідери з усієї Європи сьогодні зібралися в Дубліні для розробки інноваційної програми з розвитку спроможності профспілок у сфері врегулювання конфліктів та миробудування.
Ініціатива реалізується під егідою Європейської конфедерації профспілок, яка представляє понад 45 мільйонів працівників у Європі, та отримала обмежену фінансову підтримку з боку ЄС.
У Форумі від ФПУ взяв участь заступник Голови ФПУ Василь Андреєв.
Протягом наступних 18 місяців у межах проєкту буде розроблено інструментарій «Профспілки заради миру», який допоможе профспілковим активістам та іншим зацікавленим сторонам активно сприяти миру та брати участь у врегулюванні конфліктів на місцевому, національному та міжнародному рівнях.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from Мінсоцполітики
Більше гарантій і менше часу на очікування виплат для людей, які потребують державної підтримки.
📌 Уряд удосконалив порядок виплати допомоги людям, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури внаслідок війни.
Розмір виплат становитиме:
👉🏻 800 тис. грн — для людей з інвалідністю I групи;
👉🏻 500 тис. грн — II групи;
👉🏻 200 тис. грн — III групи;
👉🏻 1 млн грн — у разі загибелі людини.
Також врегульовано механізм доплати у разі зміни групи інвалідності, якщо людина раніше вже отримала допомогу.
📌 Окремим рішенням Кабінет Міністрів України схвалив законопроєкт про додаткові соціальні гарантії для ветеранів війни та працівників, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Для учасників бойових дій та людей з інвалідністю внаслідок війни страховий стаж для розрахунку виплат враховуватиметься за 14 місяців замість 12.
Детальніше — на сайті Мінсоцполітики
📌 Уряд удосконалив порядок виплати допомоги людям, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури внаслідок війни.
Розмір виплат становитиме:
👉🏻 800 тис. грн — для людей з інвалідністю I групи;
👉🏻 500 тис. грн — II групи;
👉🏻 200 тис. грн — III групи;
👉🏻 1 млн грн — у разі загибелі людини.
Також врегульовано механізм доплати у разі зміни групи інвалідності, якщо людина раніше вже отримала допомогу.
📌 Окремим рішенням Кабінет Міністрів України схвалив законопроєкт про додаткові соціальні гарантії для ветеранів війни та працівників, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Для учасників бойових дій та людей з інвалідністю внаслідок війни страховий стаж для розрахунку виплат враховуватиметься за 14 місяців замість 12.
Детальніше — на сайті Мінсоцполітики
Щиро вітаємо з Днем народження колишню голову обласної організації профспілки працівників культури Корабельникову Лідію Никифорівну!
Бажаємо безмежного щастя, яке зігріває серце, мрій, що здійснюються, і людей поруч, які цінують і люблять. Нехай кожен день приносить тверду віру у краще, приємні моменти та щирі усмішки!
Бажаємо безмежного щастя, яке зігріває серце, мрій, що здійснюються, і людей поруч, які цінують і люблять. Нехай кожен день приносить тверду віру у краще, приємні моменти та щирі усмішки!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи має право працівник, який працює на підприємстві, на отримання грошової компенсації за 24 календарних дні щорічної основної відпустки та невикористану частину такої відпустки?
Право на оплачувану щорічну відпустку передбачено статтею 45 Конституції України. Умови, тривалість і порядок надання відпусток визначено КЗпП, Законом України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) та іншими законодавчими актами.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи має право працівник, який працює на підприємстві, на отримання грошової компенсації за 24 календарних дні щорічної основної відпустки та невикористану частину такої відпустки?
Право на оплачувану щорічну відпустку передбачено статтею 45 Конституції України. Умови, тривалість і порядок надання відпусток визначено КЗпП, Законом України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) та іншими законодавчими актами.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Нарада ФПУ: міжнародні результати, економічні рішення та планування роботи на друге півріччя 2026 року
19 червня відбулася нарада керівництва Федерації профспілок України з керівниками членських організацій ФПУ, яка пройшла у змішаному онлайн/офлайн форматі під головуванням Голови ФПУ Сергія Бизова.
Відкриваючи засідання, Голова ФПУ поінформував учасників про результати своєї участі у 114-й сесії Міжнародної організації праці та 30-му Конгресі Американської федерації праці – Конгресу виробничих профспілок (AFL-CIO). У своєму виступі він детально зупинився на ключових міжнародних зустрічах, які сприяли посиленню позицій ФПУ та України на світовій профспілковій арені.
У Женеві Голова ФПУ провів низку важливих переговорів, зокрема з:
Генеральним директором МОП Жільбером Унгбо
Регіональним директором Бюро МОП для країн Європи та Центральної Азії Пітером Ван Руйем...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
19 червня відбулася нарада керівництва Федерації профспілок України з керівниками членських організацій ФПУ, яка пройшла у змішаному онлайн/офлайн форматі під головуванням Голови ФПУ Сергія Бизова.
Відкриваючи засідання, Голова ФПУ поінформував учасників про результати своєї участі у 114-й сесії Міжнародної організації праці та 30-му Конгресі Американської федерації праці – Конгресу виробничих профспілок (AFL-CIO). У своєму виступі він детально зупинився на ключових міжнародних зустрічах, які сприяли посиленню позицій ФПУ та України на світовій профспілковій арені.
У Женеві Голова ФПУ провів низку важливих переговорів, зокрема з:
Генеральним директором МОП Жільбером Унгбо
Регіональним директором Бюро МОП для країн Європи та Центральної Азії Пітером Ван Руйем...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері?
Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.
Згідно зі статтею 8 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, — тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи має право працівник на не використану за минулі роки щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері?
Відпустка за роботу на комп’ютері — це різновид щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.
Згідно зі статтею 8 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, — тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
🤝 Безпека праці в умовах війни: на Сумщині посилюють взаємодію влади, профспілок та роботодавців.
23 червня, під головуванням Начальника Сумської ОВА Олега ГРИГОРОВА відбулася важлива нарада у форматі тристоронньої соціально-економічної ради.
Головна тема зустрічі — координація зусиль органів влади, Сумської обласної ради профспілок, Федерації роботодавців області та Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці задля захисту прав та життєдіяльності працівників у надскладних умовах воєнного стану.
До обговорення долучилися представники бізнесу Сумщини, керівники служб охорони праці підприємств, а також представники навчальних центрів, які вже зараз готують фахівців до роботи в осінньо-зимовий період.
📋 Які критичні питання розглянули?
Організація роботи комісій з перевірки знань на території громад Сумщини під час дії сигналу «Повітряна тривога».
Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників в умовах підвищених ризиків.
Забезпечення працівників підприємств надійними укриттями та безпечними робочими місцями.
Активну участь у дискусії взяли представники профспілок. Голова Сумської облпрофради Тетяна Євдокимова та заступник Голови — головний технічний інспектор праці профспілок Олександр Ткаченко озвучили конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинних порядків перевірки знань та проведення медоглядів.
🚀 Результат зустрічі:
За розпорядженням Голови ОВА Олега Григорова створено спеціальну робочу групу. Її завдання — оперативно опрацювати всі надані пропозиції та впровадити дієві механізми, які дозволять членам профспілок та всім працівникам підприємств області працювати безпечно, попри всі виклики війни.
Соціальний діалог в дії — це єдиний шлях до збереження економіки та захисту людей! 🇺🇦
#Сумщина #БезпекаПраці #ОхоронаПраці #Профспілки #СоціальнийДіалог #СумськаОДА #ВоєннийСтан
23 червня, під головуванням Начальника Сумської ОВА Олега ГРИГОРОВА відбулася важлива нарада у форматі тристоронньої соціально-економічної ради.
Головна тема зустрічі — координація зусиль органів влади, Сумської обласної ради профспілок, Федерації роботодавців області та Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці задля захисту прав та життєдіяльності працівників у надскладних умовах воєнного стану.
До обговорення долучилися представники бізнесу Сумщини, керівники служб охорони праці підприємств, а також представники навчальних центрів, які вже зараз готують фахівців до роботи в осінньо-зимовий період.
📋 Які критичні питання розглянули?
Організація роботи комісій з перевірки знань на території громад Сумщини під час дії сигналу «Повітряна тривога».
Проведення обов’язкових медичних оглядів працівників в умовах підвищених ризиків.
Забезпечення працівників підприємств надійними укриттями та безпечними робочими місцями.
Активну участь у дискусії взяли представники профспілок. Голова Сумської облпрофради Тетяна Євдокимова та заступник Голови — головний технічний інспектор праці профспілок Олександр Ткаченко озвучили конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинних порядків перевірки знань та проведення медоглядів.
🚀 Результат зустрічі:
За розпорядженням Голови ОВА Олега Григорова створено спеціальну робочу групу. Її завдання — оперативно опрацювати всі надані пропозиції та впровадити дієві механізми, які дозволять членам профспілок та всім працівникам підприємств області працювати безпечно, попри всі виклики війни.
Соціальний діалог в дії — це єдиний шлях до збереження економіки та захисту людей! 🇺🇦
#Сумщина #БезпекаПраці #ОхоронаПраці #Профспілки #СоціальнийДіалог #СумськаОДА #ВоєннийСтан
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
✔️Суспільство підтримує підвищення зарплат освітянам до 40-60 тисяч гривень: дослідження
✍️Переважна більшість українців вважає, що оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має бути суттєво вищою, а підвищення заробітної плати освітянам – одним із пріоритетів державної політики.
✍️Про це свідчать результати соціологічного дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», презентованого нещодавно в агентстві «Укрінформ».
📊При цьому, за оцінками респондентів, справедлива заробітна плата вчителя має становити в середньому 43 тисячі гривень, а викладача закладу вищої освіти – 55 тисяч гривень.
✔️Представники інших професій найчастіше називали бажаний рівень оплати праці освітян у межах 40-60 тисяч гривень.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
✍️Переважна більшість українців вважає, що оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників має бути суттєво вищою, а підвищення заробітної плати освітянам – одним із пріоритетів державної політики.
✍️Про це свідчать результати соціологічного дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», презентованого нещодавно в агентстві «Укрінформ».
За словами директорки дослідницької компанії SocioStream Олени Бояркіної, майже 93% опитаних підтримують підвищення заробітної плати педагогам, а 90% вважають професію вчителя недооціненою в контексті оплати праці.
📊При цьому, за оцінками респондентів, справедлива заробітна плата вчителя має становити в середньому 43 тисячі гривень, а викладача закладу вищої освіти – 55 тисяч гривень.
✔️Представники інших професій найчастіше називали бажаний рівень оплати праці освітян у межах 40-60 тисяч гривень.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Федерація профспілок Хмельницької області, яка знаходиться в тісній співпраці з Представництвом Уповноваженого ВРУ з прав людини в Хмельницькій області запрошує відвідати онлайн вебінар для ВПО та осіб, що повертаються в Україну на тему: «Реєстр збитків, завданих агресією РФ проти України»
02 липня 2026 року відбудеться онлайн вебінар для ВПО та осіб, що повертаються в Україну на тему: «Реєстр збитків, завданих агресією РФ проти України». Про це повідомив Омбудсман України Дмитро Лубінець.
Час: з 10:00 до 11:30
Ви отримаєте відповіді на всі питання щодо:
🔹функцій та мандату Реєстру;
🔹порядку і умов подання заяв.
На ваші питання відповідатимуть працівники Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та Київського офісу Реєстру збитків для України.
Зареєструйтесь до 01 липня 2026 року за посиланням 👉 https://forms.gle/PcEm9XYqCeUHtj2d6
❗️Перед початком заходу на вашу електронну адресу буде надіслано детальну програму та посилання для підключення через Zoom.
👉Детальніше
02 липня 2026 року відбудеться онлайн вебінар для ВПО та осіб, що повертаються в Україну на тему: «Реєстр збитків, завданих агресією РФ проти України». Про це повідомив Омбудсман України Дмитро Лубінець.
Час: з 10:00 до 11:30
Ви отримаєте відповіді на всі питання щодо:
🔹функцій та мандату Реєстру;
🔹порядку і умов подання заяв.
На ваші питання відповідатимуть працівники Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та Київського офісу Реєстру збитків для України.
Зареєструйтесь до 01 липня 2026 року за посиланням 👉 https://forms.gle/PcEm9XYqCeUHtj2d6
❗️Перед початком заходу на вашу електронну адресу буде надіслано детальну програму та посилання для підключення через Zoom.
👉Детальніше
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
URC 2026: У ҐДАНСЬКУ РОЗПОЧАЛАСЯ ГОЛОВНА МІЖНАРОДНА КОНФЕРЕНЦІЯ З ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ
У польському Ґданську розпочала роботу п'ята Конференція з питань відновлення України — Ukraine Recovery Conference (URC 2026).
Традиційно програма заходу охоплює низку паралельних тематичних платформ, присвячених збереженню людського потенціалу, безпековим питанням, розвитку бізнесу та зміцненню регіональної стійкості України.
Відкриваючи Конференцію, Прем'єр-міністр України Юлія Свириденко визначила необхідність разом із обговоренням макроекономічної стабільності України та її безпекою, приділяти увагу стійкості та умовам життя громадян України.
"160 підписаних цього року угод на суму понад 10 млрд євро — результат щоденної роботи Президента Володимира Зеленського та всієї української команди",- повідомила прем'єр-міністр України.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
У польському Ґданську розпочала роботу п'ята Конференція з питань відновлення України — Ukraine Recovery Conference (URC 2026).
Традиційно програма заходу охоплює низку паралельних тематичних платформ, присвячених збереженню людського потенціалу, безпековим питанням, розвитку бізнесу та зміцненню регіональної стійкості України.
Відкриваючи Конференцію, Прем'єр-міністр України Юлія Свириденко визначила необхідність разом із обговоренням макроекономічної стабільності України та її безпекою, приділяти увагу стійкості та умовам життя громадян України.
"160 підписаних цього року угод на суму понад 10 млрд євро — результат щоденної роботи Президента Володимира Зеленського та всієї української команди",- повідомила прем'єр-міністр України.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
БПР: послаблено вимоги обліку балів на період воєнного часу
Медичні та фармацевтичні працівники, які через наслідки війни не змогли виконати річний норматив із безперервного професійного розвитку (БПР), не втратять можливість пройти чергову атестацію. Відтепер дефіцит балів можна буде компенсувати пізніше. Відповідні зміни затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 14 травня 2026 року № 618
Балів може бути менше, але їх доведеться надолужити
Оновлені правила не скасовують вимогу щодо накопичення необхідної кількості балів БПР за весь атестаційний цикл. Водночас фахівцям дозволено тимчасово не досягати річного мінімуму, якщо цьому завадили обставини воєнного часу.
Детальніше 🫴за посиланням
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Медичні та фармацевтичні працівники, які через наслідки війни не змогли виконати річний норматив із безперервного професійного розвитку (БПР), не втратять можливість пройти чергову атестацію. Відтепер дефіцит балів можна буде компенсувати пізніше. Відповідні зміни затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 14 травня 2026 року № 618
Балів може бути менше, але їх доведеться надолужити
Оновлені правила не скасовують вимогу щодо накопичення необхідної кількості балів БПР за весь атестаційний цикл. Водночас фахівцям дозволено тимчасово не досягати річного мінімуму, якщо цьому завадили обставини воєнного часу.
Недостатню кількість балів потрібно буде компенсувати в наступні роки до завершення поточного атестаційного періоду. Таким чином, ключовим критерієм залишається загальна кількість балів, накопичених до моменту проходження атестації.
Детальніше 🫴за посиланням
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Forwarded from Міністерство юстиції України
📌 Договір про сплату аліментів на дитину
Аліменти — це гарантія належного утримання та розвитку дитини. Не завжди потрібно звертатися до суду: якщо між батьками зберігається взаєморозуміння щодо забезпечення дитини, вони можуть укласти нотаріально посвідчений договір, самостійно визначивши розмір, строки та спосіб виплати.
🔺 Розмір аліментів має бути достатнім для розвитку дитини й не меншим ніж 50% прожиткового мінімуму. Виплати можуть здійснюватися у частці від доходу або у твердій грошовій сумі, яка щорічно індексується.
🔺 Періодичність сплати визначається за домовленістю — щомісяця, щоквартально чи одноразово.
🔺 У договорі також можна передбачити участь у покритті витрат на освіту, лікування чи відпочинок, а у разі прострочення — стягнення пені.
🔺 Якщо один із батьків не виконує обов’язки, аліменти можуть стягуватися без суду — на підставі виконавчого напису нотаріуса.
🔺 Строк дії договору визначається за згодою сторін. Може діяти до досягнення дитиною повноліття або іншого визначеного строку.
Переваги договору:
- не потребує звернення до суду;
- дозволяє сторонам самостійно визначити умови утримання дитини;
- дає можливість врахувати додаткові витрати;
- забезпечує швидке примусове виконання через виконавчий напис нотаріуса;
- зменшує ризик конфліктів між батьками.
📝 Такий механізм є зрозумілим і ефективним способом врегулювання аліментних зобов’язань, що гарантує належний захист прав та інтересів дитини.
Докладніше: https://is.gd/D7qDMX
Підписатись І FB I X I Instagram I YouTube
Аліменти — це гарантія належного утримання та розвитку дитини. Не завжди потрібно звертатися до суду: якщо між батьками зберігається взаєморозуміння щодо забезпечення дитини, вони можуть укласти нотаріально посвідчений договір, самостійно визначивши розмір, строки та спосіб виплати.
🔺 Розмір аліментів має бути достатнім для розвитку дитини й не меншим ніж 50% прожиткового мінімуму. Виплати можуть здійснюватися у частці від доходу або у твердій грошовій сумі, яка щорічно індексується.
🔺 Періодичність сплати визначається за домовленістю — щомісяця, щоквартально чи одноразово.
🔺 У договорі також можна передбачити участь у покритті витрат на освіту, лікування чи відпочинок, а у разі прострочення — стягнення пені.
🔺 Якщо один із батьків не виконує обов’язки, аліменти можуть стягуватися без суду — на підставі виконавчого напису нотаріуса.
🔺 Строк дії договору визначається за згодою сторін. Може діяти до досягнення дитиною повноліття або іншого визначеного строку.
Переваги договору:
- не потребує звернення до суду;
- дозволяє сторонам самостійно визначити умови утримання дитини;
- дає можливість врахувати додаткові витрати;
- забезпечує швидке примусове виконання через виконавчий напис нотаріуса;
- зменшує ризик конфліктів між батьками.
📝 Такий механізм є зрозумілим і ефективним способом врегулювання аліментних зобов’язань, що гарантує належний захист прав та інтересів дитини.
Докладніше: https://is.gd/D7qDMX
Підписатись І FB I X I Instagram I YouTube
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Триває збір підписів під петицією з вимогою привести прожитковий мінімум до реальної вартості життя в Україні.
У петиції пропонують оновити методику розрахунку прожиткового мінімуму, переглянути споживчий кошик і зробити цей показник об'єктивним та прозорим.
Підтримати петицію можуть усі охочі 🫴 за посиланням👆 Якщо вона збере необхідну кількість підписів, Уряд буде зобов'язаний розглянути це питання. Кожен підпис — це підтримка справедливих соціальних стандартів для мільйонів українців
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Нинішній прожитковий мінімум визначається не за реальними витратами людини, а виходячи з можливостей державного бюджету. Через це розміри соціальних виплат, пенсій, пільг та інших видів державної підтримки залишаються значно нижчими за реальні потреби українців.
У петиції пропонують оновити методику розрахунку прожиткового мінімуму, переглянути споживчий кошик і зробити цей показник об'єктивним та прозорим.
Підтримати петицію можуть усі охочі 🫴 за посиланням👆 Якщо вона збере необхідну кількість підписів, Уряд буде зобов'язаний розглянути це питання. Кожен підпис — це підтримка справедливих соціальних стандартів для мільйонів українців
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!