Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері?
Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця (зокрема, й у зв’язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ч .1 ст. 40 КЗпП) не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері?
Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця (зокрема, й у зв’язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ч .1 ст. 40 КЗпП) не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Федерація профспілок України продовжує зміцнювати співпрацю з парламентом
26 травня відбулася важлива подія для розвитку соціального діалогу в державі — підписання Меморандуму про партнерство та співробітництво між Федерацією професійних спілок України та представником Верховної Ради України.
Документ підписали Голова ФПУ Сергій Бизов та народний депутат України Костянтин Касай — член Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, а також голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій України.
Підписаний Меморандум засвідчує спільне прагнення сторін до конструктивної взаємодії та розвитку ефективного соціального діалогу як ключового механізму узгодження соціально-економічних інтересів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
26 травня відбулася важлива подія для розвитку соціального діалогу в державі — підписання Меморандуму про партнерство та співробітництво між Федерацією професійних спілок України та представником Верховної Ради України.
Документ підписали Голова ФПУ Сергій Бизов та народний депутат України Костянтин Касай — член Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, а також голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій України.
Підписаний Меморандум засвідчує спільне прагнення сторін до конструктивної взаємодії та розвитку ефективного соціального діалогу як ключового механізму узгодження соціально-економічних інтересів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ПРО ЗАКОНОДАВЧІ ЗМІНИ ЩОДО ПІДТВЕРДЖЕННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ
Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», від 09.04.2026 р. №4851-IX (далі – Закон №4851).
Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, проте в ЗМІ вже надається багато інформації щодо внесених змін.
Безперечно, зміни є позитивними, хоча, на жаль, вони не вирішують всі проблеми з підтвердження страхового стажу, необхідного для призначення пенсій.
Зокрема, прийнятим Законом №4851 передбачено такі зміни.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», від 09.04.2026 р. №4851-IX (далі – Закон №4851).
Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, проте в ЗМІ вже надається багато інформації щодо внесених змін.
Безперечно, зміни є позитивними, хоча, на жаль, вони не вирішують всі проблеми з підтвердження страхового стажу, необхідного для призначення пенсій.
Зокрема, прийнятим Законом №4851 передбачено такі зміни.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЗАЯВА РАДИ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ ЩОДО ЕСКАЛАЦІЇ ТИСКУ НА ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ
У зв'язку з ескалацією тиску на профспілковий рух, системними випадками поміщення під варту посадових осіб найбільшого профспілкового об'єднання України та його членських організацій, загрозою дестабілізації та компрометування профспілкового руху, зокрема, через поширення неправдивої інформації про діяльність ФПУ, здійснення кібератаки на її офіційний сайт та інформаційні ресурси, що призводить до створення атмосфери невизначеності напередодні IX З'їзду ФПУ, проведення якого заплановано на 21.05.2026, Рада Федерації професійних спілок України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Схвалити Заяву Ради Федерації професійних спілок України щодо ескалації тиску на профспілковий рух Додаток.
Пресцентр ФПУ
У зв'язку з ескалацією тиску на профспілковий рух, системними випадками поміщення під варту посадових осіб найбільшого профспілкового об'єднання України та його членських організацій, загрозою дестабілізації та компрометування профспілкового руху, зокрема, через поширення неправдивої інформації про діяльність ФПУ, здійснення кібератаки на її офіційний сайт та інформаційні ресурси, що призводить до створення атмосфери невизначеності напередодні IX З'їзду ФПУ, проведення якого заплановано на 21.05.2026, Рада Федерації професійних спілок України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Схвалити Заяву Ради Федерації професійних спілок України щодо ескалації тиску на профспілковий рух Додаток.
Пресцентр ФПУ
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Відкрито реєстрацію на майстер-клас «Сучасна комплексна система інфекційного контролю в ЗОЗ: профілактика туберкульозу, поводження з медичною білизною, дезінфекція поверхонь, організація безпечного прибирання»
Захід БПР, що допоможе осучаснити знання медичних працівників щодо сучасних вимог інфекційного контролю, профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, організації безпечного поводження з лікарняною білизною, проведення дезінфекції поверхонь тощо.
❗️Обов'язкова реєстрація ✍️та попереднє схвалення участі провайдером
👇👇👇
https://forms.gle/jEHxtvWKhuj6otEr8
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Захід БПР, що допоможе осучаснити знання медичних працівників щодо сучасних вимог інфекційного контролю, профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, організації безпечного поводження з лікарняною білизною, проведення дезінфекції поверхонь тощо.
Дата і місце проведення:
📆 24 червня 2026 о 🕙10:00, м. Київ. Умови участі та Програма майстер-класу за 🫳 посиланням 👈
Цільова аудиторія: 📍 всі лікарські спеціальності; всі професіонали у сфері охорони здоров’я; фахівці у сфері охорони здоров’я (всі спеціальності).
Захід проводиться оффлайн (з фізичною присутністю учасника у місці проведення). Кількість місць обмежена
❗️Обов'язкова реєстрація ✍️та попереднє схвалення участі провайдером
👇👇👇
https://forms.gle/jEHxtvWKhuj6otEr8
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Женева. Підготовча зустріч МКП.
Міжнародний конференц-центр. Засідання Міжнародної конфедерації профспілок, присвячене публікації щорічного Глобального Індексу трудових прав — 2026.
Цифри невтішні. Порушення трудових прав у світі зростають паралельно із збільшенням кількості збройних конфліктів та поширенням авторитарних режимів. Це не збіг — це закономірність.
Генеральний секретар МКП Люк Трайангл сказав те, що важливо почути всім: «Не зупинюсь повторювати про агресію Росії проти України, яка в значній частині відповідальна за порушення не лише трудових прав, але й прав людини».
Ці слова — не дипломатична риторика. Це визнання глобальним...
Окремо — велика честь поспілкуватися з Мішель Оніл — президентом Конгресу австралійських профспілок ACTU та членом Адміністративної ради МОП.
Людина з колосальним авторитетом і щирою позицією щодо підтримки України.
Разом зі мною — Василь Андреєв, голова профспілки будівельників та заступник голови ФПУ з міжнародних питань.
Голова ФПУ Сергій Бизов
Міжнародний конференц-центр. Засідання Міжнародної конфедерації профспілок, присвячене публікації щорічного Глобального Індексу трудових прав — 2026.
Цифри невтішні. Порушення трудових прав у світі зростають паралельно із збільшенням кількості збройних конфліктів та поширенням авторитарних режимів. Це не збіг — це закономірність.
Генеральний секретар МКП Люк Трайангл сказав те, що важливо почути всім: «Не зупинюсь повторювати про агресію Росії проти України, яка в значній частині відповідальна за порушення не лише трудових прав, але й прав людини».
Ці слова — не дипломатична риторика. Це визнання глобальним...
Окремо — велика честь поспілкуватися з Мішель Оніл — президентом Конгресу австралійських профспілок ACTU та членом Адміністративної ради МОП.
Людина з колосальним авторитетом і щирою позицією щодо підтримки України.
Разом зі мною — Василь Андреєв, голова профспілки будівельників та заступник голови ФПУ з міжнародних питань.
Голова ФПУ Сергій Бизов
Forwarded from Що по цифрах?
📊 Українців найбільше турбує ризик дитячої бідності — результати опитування.
74% опитаних заявили, що дуже хвилюються через можливість того, що діти можуть зростати в бідності. Це найвищий показник серед усіх тем дослідження.
Для порівняння: у країнах ЄС цей показник становить 40%.
74% опитаних заявили, що дуже хвилюються через можливість того, що діти можуть зростати в бідності. Це найвищий показник серед усіх тем дослідження.
Для порівняння: у країнах ЄС цей показник становить 40%.
Спільний діалог між владою, профспілками та роботодавцями продовжується.
28 травня 2026 року, відбулося засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради. Порядок денний охопив критично важливі питання для регіону, який щодня стикається з викликами воєнного стану — від фінансової підтримки працівників «на місцях» до стратегічного планування розвитку трудових відносин на найближчі роки.
Сторонами від органів влади, профспілок та роботодавців обговорено застосування доплат відповідно до постанови КМУ від 25 серпня 2023 р. № 928 «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану». Ця постанова регулює надбавки для працівників, які виконують свої обов'язки в умовах постійної небезпеки (на територіях можливих або активних бойових дій).
Також присутні обговорили та погодили текст проєкту Територіальної угоди між Сторонами органів влади, СПО Сторони профспілок та СПО Сторони роботодавців Сумської області на 2026-2029 р.р.
28 травня 2026 року, відбулося засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради. Порядок денний охопив критично важливі питання для регіону, який щодня стикається з викликами воєнного стану — від фінансової підтримки працівників «на місцях» до стратегічного планування розвитку трудових відносин на найближчі роки.
Сторонами від органів влади, профспілок та роботодавців обговорено застосування доплат відповідно до постанови КМУ від 25 серпня 2023 р. № 928 «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану». Ця постанова регулює надбавки для працівників, які виконують свої обов'язки в умовах постійної небезпеки (на територіях можливих або активних бойових дій).
Також присутні обговорили та погодили текст проєкту Територіальної угоди між Сторонами органів влади, СПО Сторони профспілок та СПО Сторони роботодавців Сумської області на 2026-2029 р.р.
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з директором Бюро працівників МОП (АКТРАВ) — Олівером Рьопке
У рамках 114-ї сесії Міжнародної конференції праці (Женева, 1–12 червня 2026 р.) делегація Федерації профспілок України провела зустріч із директором Бюро працівників МОП АКТРАВ Олівером Рьопке.
Під час переговорів я окреслив реальний стан справ в Україні: становище членів профспілок в умовах війни, зусилля та здобутки організацій працівників у цей надважкий час.
Розповів про відновлення роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради, повернення профспілкових організацій до Будинку профспілок...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
У рамках 114-ї сесії Міжнародної конференції праці (Женева, 1–12 червня 2026 р.) делегація Федерації профспілок України провела зустріч із директором Бюро працівників МОП АКТРАВ Олівером Рьопке.
Під час переговорів я окреслив реальний стан справ в Україні: становище членів профспілок в умовах війни, зусилля та здобутки організацій працівників у цей надважкий час.
Розповів про відновлення роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради, повернення профспілкових організацій до Будинку профспілок...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from Мінсоцполітики
❗️Отримали повідомлення нібито від держустанови? Не поспішайте діяти – це можуть бути шахраї
Пропонуючи державні послуги від імені державних установ, зловмисники можуть:
🛑надсилати повідомлення про виклик до суду;
🛑пропонувати допомогу з оформленням документів;
🛑обіцяти “грошові виплати”;
🛑надсилати повідомлення чи телефонувати від імені Пенсійного фонду України, Національного банку України чи інших державних установ.
⚠️Як не потрапити у пастку шахраїв?
1️⃣Будьте обережні з повідомленнями і не поспішайте переходити.
2️⃣Перевіряйте сайти, на яких вводите свої дані.
3️⃣Перевіряйте інформацію через офіційні джерела.
4️⃣Якщо Вам телефонують від імені державної установи – не довіряйте одразу і не поспішайте виконувати вказівки.
5️⃣Тримайте в секреті CVV-код, паролі, коди з SMS та не передавайте свої паспортні дані.
6️⃣Не оплачуйте державні послуги на картки.
ℹ️Більше інформації про шахрайство – на сайті #ШахрайГудбай: https://promo.bank.gov.ua/stopfraud
Пропонуючи державні послуги від імені державних установ, зловмисники можуть:
🛑надсилати повідомлення про виклик до суду;
🛑пропонувати допомогу з оформленням документів;
🛑обіцяти “грошові виплати”;
🛑надсилати повідомлення чи телефонувати від імені Пенсійного фонду України, Національного банку України чи інших державних установ.
⚠️Як не потрапити у пастку шахраїв?
1️⃣Будьте обережні з повідомленнями і не поспішайте переходити.
2️⃣Перевіряйте сайти, на яких вводите свої дані.
3️⃣Перевіряйте інформацію через офіційні джерела.
4️⃣Якщо Вам телефонують від імені державної установи – не довіряйте одразу і не поспішайте виконувати вказівки.
5️⃣Тримайте в секреті CVV-код, паролі, коди з SMS та не передавайте свої паспортні дані.
6️⃣Не оплачуйте державні послуги на картки.
ℹ️Більше інформації про шахрайство – на сайті #ШахрайГудбай: https://promo.bank.gov.ua/stopfraud
Forwarded from Хмельницький LIVE
В Україні набула чинності постанова Кабміну про нові правила бронювання
Частина новацій запрацює з 1 вересня.
👉 Хмельницький LIVE
Частина новацій запрацює з 1 вересня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Що по цифрах?
Ціни на хліб в Україні можуть зрости до осені — до 25%, за оцінкою заступника голови Всеукраїнської аграрної ради Дениса Марчука.
Серед основних причин називають подорожчання електроенергії, зростання витрат на логістику та підвищення заробітних плат.
Водночас у Всеукраїнській асоціації пекарів очікують більш помірне зростання — близько 5% протягом літа.
Серед основних причин називають подорожчання електроенергії, зростання витрат на логістику та підвищення заробітних плат.
Водночас у Всеукраїнській асоціації пекарів очікують більш помірне зростання — близько 5% протягом літа.
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)?
Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) та з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП).
Так, згідно з частиною першою статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
У чому полягає відмінність між звільненням за угодою сторін і припиненням трудових відносин з ініціативи працівника (за власним бажанням)?
Законодавець розрізняє припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) та з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП).
Так, згідно з частиною першою статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
04 червня 2026 відбулася спільна нарада Сумської обласної ради профспілок, Федерації організації роботодавців Сумської області та Відділення національної служби посередництва та примирення в Сумській області. На засіданні було розглянуто новий порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців згідно Розпорядження НСПП №29 від 24.04.2026 р.