Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Якої тривалості надається щорічна основна відпустка у перший рік роботи працівника?
Відповідно до статті 6 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Порядок надання щорічних відпусток визначений статтею 10 Закону № 504.
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою статті 10 Закону № 504.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Якої тривалості надається щорічна основна відпустка у перший рік роботи працівника?
Відповідно до статті 6 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Порядок надання щорічних відпусток визначений статтею 10 Закону № 504.
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою статті 10 Закону № 504.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Міжнародна солідарність і практичні рішення: зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з представником МОП
19 травня відбулася важлива міжнародна зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з керівником відділу Центральної та Східної Європи Бюро з питань діяльності трудящих Міжнародної організації праці Сергіусом Гловацкасом — впливовим експертом у сфері захисту прав працівників і розвитку профспілкового руху.
Сергіус Гловацкас, який очолює напрям роботи з Європи та Центральної Азії, відомий своєю послідовною позицією щодо посилення ролі профспілок, забезпечення гідної праці та дотримання міжнародних трудових стандартів.
Його діяльність охоплює широку географію — від участі у міжнародних конференціях до практичної підтримки профспілкових організацій у різних країнах, зокрема й в Україні.
Під час зустрічі Сергій Бизов окреслив ключові виклики, з якими сьогодні стикається українське суспільство в...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
19 травня відбулася важлива міжнародна зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з керівником відділу Центральної та Східної Європи Бюро з питань діяльності трудящих Міжнародної організації праці Сергіусом Гловацкасом — впливовим експертом у сфері захисту прав працівників і розвитку профспілкового руху.
Сергіус Гловацкас, який очолює напрям роботи з Європи та Центральної Азії, відомий своєю послідовною позицією щодо посилення ролі профспілок, забезпечення гідної праці та дотримання міжнародних трудових стандартів.
Його діяльність охоплює широку географію — від участі у міжнародних конференціях до практичної підтримки профспілкових організацій у різних країнах, зокрема й в Україні.
Під час зустрічі Сергій Бизов окреслив ключові виклики, з якими сьогодні стикається українське суспільство в...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?
Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи провадиться доплата працівникові, який призначений виконуючим обов’язки на період щорічної відпустки іншого працівника без звільнення від основної роботи?
Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Головою Федерації професійних спілок України обрано Бизова Сергія Сергійовича
За результатами відкритого голосування більшістю голосів Головою Федерації професійних спілок України обрано - Бизова Сергія Сергійовича!
Вітаємо Бизова Сергія Сергійовича і бажаємо йому втілити всі його плани і задуми, які він окреслив і визначив у Стратегії розвитку ФПУ на 2026-2031 роки та вже почав запроваджувати та втілювати за неповний рік перебування на посаді Голови ФПУ.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
За результатами відкритого голосування більшістю голосів Головою Федерації професійних спілок України обрано - Бизова Сергія Сергійовича!
Вітаємо Бизова Сергія Сергійовича і бажаємо йому втілити всі його плани і задуми, які він окреслив і визначив у Стратегії розвитку ФПУ на 2026-2031 роки та вже почав запроваджувати та втілювати за неповний рік перебування на посаді Голови ФПУ.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
СИЛА ЄДНОСТІ: ІХ З'ЇЗД ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ ВІДКРИВ НОВИЙ ЕТАП РОЗВИТКУ
21 травня 2026 року відбулася ключова подія в житті профспілкового руху — ІХ З'їзд Федерації професійних спілок України.
Це не просто черговий етап у діяльності ФПУ, а стратегічна точка відліку: підбиття підсумків, визначення пріоритетів і формування курсу на майбутнє.
З'їзд став особливим.
Вперше за тривалий час — після пандемії та в умовах повномасштабної війни — делегати з усіх регіонів України змогли зібратися разом офлайн, щоб обговорити найважливіші питання розвитку профспілкового руху.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
21 травня 2026 року відбулася ключова подія в житті профспілкового руху — ІХ З'їзд Федерації професійних спілок України.
Це не просто черговий етап у діяльності ФПУ, а стратегічна точка відліку: підбиття підсумків, визначення пріоритетів і формування курсу на майбутнє.
З'їзд став особливим.
Вперше за тривалий час — після пандемії та в умовах повномасштабної війни — делегати з усіх регіонів України змогли зібратися разом офлайн, щоб обговорити найважливіші питання розвитку профспілкового руху.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Сумська обласна рада профспілок щиро вітає БИЗОВА Сергія Сергійовича з обранням на посаду голови Федерації профспілок України. Бажаємо нових звершень в професійній діяльності, плідної праці мудрих рішень та невичерпної енергії! Переконані, що під Вашим керівництвом ФПУ матиме нові прогресивні досягнення для розвитку профспілкового руху в Україні!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Візуальний есей ІХ З'їзду Федерації професійних спілок України
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи нестиме відповідальність роботодавець, допустивши до роботи працівника без оформлення наказу про прийняття на роботу?
Відповідно до частини четвертої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи нестиме відповідальність роботодавець, допустивши до роботи працівника без оформлення наказу про прийняття на роботу?
Відповідно до частини четвертої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи може роботодавець відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки на дітей, якщо працівниця не надала документи для підтвердження права на таку відпустку або надала не всі належні документи?
Відповідно частини першої статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон — № 504) та статті 1821 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи може роботодавець відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки на дітей, якщо працівниця не надала документи для підтвердження права на таку відпустку або надала не всі належні документи?
Відповідно частини першої статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон — № 504) та статті 1821 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей? Чи можна поділити таку відпустку на частини?
Відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено (передбачено лише відкликання із щорічної відпустки (частина третя статті 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей? Чи можна поділити таку відпустку на частини?
Відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено (передбачено лише відкликання із щорічної відпустки (частина третя статті 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки»).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та статтею 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері?
Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця (зокрема, й у зв’язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ч .1 ст. 40 КЗпП) не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Чи можна звільнити у зв’язку зі скороченням штату працівницю, яка є опікуном своєї матері?
Згідно з частиною третьою статті 184 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця (зокрема, й у зв’язку зі скороченням штату працівників, п. 1 ч .1 ст. 40 КЗпП) не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Федерація профспілок України продовжує зміцнювати співпрацю з парламентом
26 травня відбулася важлива подія для розвитку соціального діалогу в державі — підписання Меморандуму про партнерство та співробітництво між Федерацією професійних спілок України та представником Верховної Ради України.
Документ підписали Голова ФПУ Сергій Бизов та народний депутат України Костянтин Касай — член Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, а також голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій України.
Підписаний Меморандум засвідчує спільне прагнення сторін до конструктивної взаємодії та розвитку ефективного соціального діалогу як ключового механізму узгодження соціально-економічних інтересів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
26 травня відбулася важлива подія для розвитку соціального діалогу в державі — підписання Меморандуму про партнерство та співробітництво між Федерацією професійних спілок України та представником Верховної Ради України.
Документ підписали Голова ФПУ Сергій Бизов та народний депутат України Костянтин Касай — член Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, а також голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій України.
Підписаний Меморандум засвідчує спільне прагнення сторін до конструктивної взаємодії та розвитку ефективного соціального діалогу як ключового механізму узгодження соціально-економічних інтересів.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ПРО ЗАКОНОДАВЧІ ЗМІНИ ЩОДО ПІДТВЕРДЖЕННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ
Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», від 09.04.2026 р. №4851-IX (далі – Закон №4851).
Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, проте в ЗМІ вже надається багато інформації щодо внесених змін.
Безперечно, зміни є позитивними, хоча, на жаль, вони не вирішують всі проблеми з підтвердження страхового стажу, необхідного для призначення пенсій.
Зокрема, прийнятим Законом №4851 передбачено такі зміни.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», від 09.04.2026 р. №4851-IX (далі – Закон №4851).
Закон набирає чинності з 2 серпня 2026 року, проте в ЗМІ вже надається багато інформації щодо внесених змін.
Безперечно, зміни є позитивними, хоча, на жаль, вони не вирішують всі проблеми з підтвердження страхового стажу, необхідного для призначення пенсій.
Зокрема, прийнятим Законом №4851 передбачено такі зміни.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЗАЯВА РАДИ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ ЩОДО ЕСКАЛАЦІЇ ТИСКУ НА ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ
У зв'язку з ескалацією тиску на профспілковий рух, системними випадками поміщення під варту посадових осіб найбільшого профспілкового об'єднання України та його членських організацій, загрозою дестабілізації та компрометування профспілкового руху, зокрема, через поширення неправдивої інформації про діяльність ФПУ, здійснення кібератаки на її офіційний сайт та інформаційні ресурси, що призводить до створення атмосфери невизначеності напередодні IX З'їзду ФПУ, проведення якого заплановано на 21.05.2026, Рада Федерації професійних спілок України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Схвалити Заяву Ради Федерації професійних спілок України щодо ескалації тиску на профспілковий рух Додаток.
Пресцентр ФПУ
У зв'язку з ескалацією тиску на профспілковий рух, системними випадками поміщення під варту посадових осіб найбільшого профспілкового об'єднання України та його членських організацій, загрозою дестабілізації та компрометування профспілкового руху, зокрема, через поширення неправдивої інформації про діяльність ФПУ, здійснення кібератаки на її офіційний сайт та інформаційні ресурси, що призводить до створення атмосфери невизначеності напередодні IX З'їзду ФПУ, проведення якого заплановано на 21.05.2026, Рада Федерації професійних спілок України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Схвалити Заяву Ради Федерації професійних спілок України щодо ескалації тиску на профспілковий рух Додаток.
Пресцентр ФПУ
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Відкрито реєстрацію на майстер-клас «Сучасна комплексна система інфекційного контролю в ЗОЗ: профілактика туберкульозу, поводження з медичною білизною, дезінфекція поверхонь, організація безпечного прибирання»
Захід БПР, що допоможе осучаснити знання медичних працівників щодо сучасних вимог інфекційного контролю, профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, організації безпечного поводження з лікарняною білизною, проведення дезінфекції поверхонь тощо.
❗️Обов'язкова реєстрація ✍️та попереднє схвалення участі провайдером
👇👇👇
https://forms.gle/jEHxtvWKhuj6otEr8
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Захід БПР, що допоможе осучаснити знання медичних працівників щодо сучасних вимог інфекційного контролю, профілактики внутрішньолікарняних інфекцій, організації безпечного поводження з лікарняною білизною, проведення дезінфекції поверхонь тощо.
Дата і місце проведення:
📆 24 червня 2026 о 🕙10:00, м. Київ. Умови участі та Програма майстер-класу за 🫳 посиланням 👈
Цільова аудиторія: 📍 всі лікарські спеціальності; всі професіонали у сфері охорони здоров’я; фахівці у сфері охорони здоров’я (всі спеціальності).
Захід проводиться оффлайн (з фізичною присутністю учасника у місці проведення). Кількість місць обмежена
❗️Обов'язкова реєстрація ✍️та попереднє схвалення участі провайдером
👇👇👇
https://forms.gle/jEHxtvWKhuj6otEr8
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Женева. Підготовча зустріч МКП.
Міжнародний конференц-центр. Засідання Міжнародної конфедерації профспілок, присвячене публікації щорічного Глобального Індексу трудових прав — 2026.
Цифри невтішні. Порушення трудових прав у світі зростають паралельно із збільшенням кількості збройних конфліктів та поширенням авторитарних режимів. Це не збіг — це закономірність.
Генеральний секретар МКП Люк Трайангл сказав те, що важливо почути всім: «Не зупинюсь повторювати про агресію Росії проти України, яка в значній частині відповідальна за порушення не лише трудових прав, але й прав людини».
Ці слова — не дипломатична риторика. Це визнання глобальним...
Окремо — велика честь поспілкуватися з Мішель Оніл — президентом Конгресу австралійських профспілок ACTU та членом Адміністративної ради МОП.
Людина з колосальним авторитетом і щирою позицією щодо підтримки України.
Разом зі мною — Василь Андреєв, голова профспілки будівельників та заступник голови ФПУ з міжнародних питань.
Голова ФПУ Сергій Бизов
Міжнародний конференц-центр. Засідання Міжнародної конфедерації профспілок, присвячене публікації щорічного Глобального Індексу трудових прав — 2026.
Цифри невтішні. Порушення трудових прав у світі зростають паралельно із збільшенням кількості збройних конфліктів та поширенням авторитарних режимів. Це не збіг — це закономірність.
Генеральний секретар МКП Люк Трайангл сказав те, що важливо почути всім: «Не зупинюсь повторювати про агресію Росії проти України, яка в значній частині відповідальна за порушення не лише трудових прав, але й прав людини».
Ці слова — не дипломатична риторика. Це визнання глобальним...
Окремо — велика честь поспілкуватися з Мішель Оніл — президентом Конгресу австралійських профспілок ACTU та членом Адміністративної ради МОП.
Людина з колосальним авторитетом і щирою позицією щодо підтримки України.
Разом зі мною — Василь Андреєв, голова профспілки будівельників та заступник голови ФПУ з міжнародних питань.
Голова ФПУ Сергій Бизов
Forwarded from Що по цифрах?
📊 Українців найбільше турбує ризик дитячої бідності — результати опитування.
74% опитаних заявили, що дуже хвилюються через можливість того, що діти можуть зростати в бідності. Це найвищий показник серед усіх тем дослідження.
Для порівняння: у країнах ЄС цей показник становить 40%.
74% опитаних заявили, що дуже хвилюються через можливість того, що діти можуть зростати в бідності. Це найвищий показник серед усіх тем дослідження.
Для порівняння: у країнах ЄС цей показник становить 40%.