Сумська облпрофрада підбила підсумки п’ятиріччя та визначила стратегію розвитку до 2031 року
СУМИ, 02 квітня 2026 року — Сьогодні відбулося п’яте засідання Ради Сумської обласної ради профспілок під головуванням Тетяни ЄВДОКИМОВОЇ. Ключовими темами порядку денного стали аналіз діяльності організації за період 2021–2025 років та затвердження стратегічних пріоритетів на наступні п’ять років.
У роботі засідання взяли участь голова Сумської обласної військової адміністрації Олег ГРИГОРОВ, начальник Сумського відділення НСПП Андрій ФРОЛКОВ та директорка обласного центру зайнятості Оксана ІЩЕНКО. Запрошені посадовці поінформували членів Ради про заходи державної підтримки найманих працівників та безробітних в умовах воєнного стану, а також окреслили пріоритети забезпечення життєдіяльності громад регіону.
Голова облпрофради Тетяна Євдокимова у своїй доповіді представила детальний звіт про роботу в один із найскладніших періодів в історії організації. Попри пандемію та повномасштабну агресію, профспілки зберегли єдність 16 членських організацій.
Основні виклики та результати:
Соціально-економічні показники: Зафіксовано зростання розриву між середньою зарплатою по області та загальнодержавним рівнем (до 5000 грн у 2025 році). Профспілки продовжують боротьбу за наближення державних стандартів до фактичного прожиткового мінімуму.
Трудові відносини: Попри складну ситуацію в машинобудуванні та релокацію підприємств, в області діють 763 колективні договори, що охоплюють понад 46 тисяч працівників.
Охорона праці: Головним технічним інспектором проведено 129 розслідувань нещасних випадків, 54 з яких пов’язані з бойовими діями. Вдалося відстояти права постраждалих у резонансних справах.
Гуманітарна місія: З 2022 року діє гуманітарний штаб. Надано допомогу членам профспілок на суму понад 2,5 млн грн та спрямовано близько 3 млн грн на підтримку Сил оборони України.
Рада затвердила Стратегію діяльності на період до 2035 року та визначила пріоритетні напрямки на 2026–2031 роки. Головним фокусом залишається адаптація трудового потенціалу до умов відновлення, соціальний захист ветеранів та подолання «кадрового голоду» в регіоні.
«Нашим найважливішим здобутком є збереження структури профспілок для захисту прав людини праці. Подальша єдність — це запорука стабільності Сумщини», — наголосила Тетяна Євдокимова.
Згідно зі Статутом, Рада продовжила повноваження керівного складу облпрофради до завершення дії воєнного стану та делегувала представників до виборних органів Федерації профспілок України.
Окремим урочистим моментом засідання стала церемонія відзначення кращих представників профспілкового руху. За вагомий особистий внесок у захист соціально-економічних прав працівників та активну громадську діяльність Почесною відзнакою голови Сумської обласної державної адміністрації було нагороджено Ігоря ТЕЛІЖЕНКА — голову Сумської обласної організації профспілки працівників державних установ. На завершення засідання учасники висловили впевненість, що консолідація зусиль влади, роботодавців та профспілок стане надійним фундаментом для реалізації намічених планів роботи допоможе покращити добробут кожної профспілкової родини.
СУМИ, 02 квітня 2026 року — Сьогодні відбулося п’яте засідання Ради Сумської обласної ради профспілок під головуванням Тетяни ЄВДОКИМОВОЇ. Ключовими темами порядку денного стали аналіз діяльності організації за період 2021–2025 років та затвердження стратегічних пріоритетів на наступні п’ять років.
У роботі засідання взяли участь голова Сумської обласної військової адміністрації Олег ГРИГОРОВ, начальник Сумського відділення НСПП Андрій ФРОЛКОВ та директорка обласного центру зайнятості Оксана ІЩЕНКО. Запрошені посадовці поінформували членів Ради про заходи державної підтримки найманих працівників та безробітних в умовах воєнного стану, а також окреслили пріоритети забезпечення життєдіяльності громад регіону.
Голова облпрофради Тетяна Євдокимова у своїй доповіді представила детальний звіт про роботу в один із найскладніших періодів в історії організації. Попри пандемію та повномасштабну агресію, профспілки зберегли єдність 16 членських організацій.
Основні виклики та результати:
Соціально-економічні показники: Зафіксовано зростання розриву між середньою зарплатою по області та загальнодержавним рівнем (до 5000 грн у 2025 році). Профспілки продовжують боротьбу за наближення державних стандартів до фактичного прожиткового мінімуму.
Трудові відносини: Попри складну ситуацію в машинобудуванні та релокацію підприємств, в області діють 763 колективні договори, що охоплюють понад 46 тисяч працівників.
Охорона праці: Головним технічним інспектором проведено 129 розслідувань нещасних випадків, 54 з яких пов’язані з бойовими діями. Вдалося відстояти права постраждалих у резонансних справах.
Гуманітарна місія: З 2022 року діє гуманітарний штаб. Надано допомогу членам профспілок на суму понад 2,5 млн грн та спрямовано близько 3 млн грн на підтримку Сил оборони України.
Рада затвердила Стратегію діяльності на період до 2035 року та визначила пріоритетні напрямки на 2026–2031 роки. Головним фокусом залишається адаптація трудового потенціалу до умов відновлення, соціальний захист ветеранів та подолання «кадрового голоду» в регіоні.
«Нашим найважливішим здобутком є збереження структури профспілок для захисту прав людини праці. Подальша єдність — це запорука стабільності Сумщини», — наголосила Тетяна Євдокимова.
Згідно зі Статутом, Рада продовжила повноваження керівного складу облпрофради до завершення дії воєнного стану та делегувала представників до виборних органів Федерації профспілок України.
Окремим урочистим моментом засідання стала церемонія відзначення кращих представників профспілкового руху. За вагомий особистий внесок у захист соціально-економічних прав працівників та активну громадську діяльність Почесною відзнакою голови Сумської обласної державної адміністрації було нагороджено Ігоря ТЕЛІЖЕНКА — голову Сумської обласної організації профспілки працівників державних установ. На завершення засідання учасники висловили впевненість, що консолідація зусиль влади, роботодавців та профспілок стане надійним фундаментом для реалізації намічених планів роботи допоможе покращити добробут кожної профспілкової родини.
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Цифрова трансформація профспілок: ФПУ готує новий вебпортал
31 березня у Федерації профспілок України відбулася нарада, присвячена модернізації Офіційного вебпорталу ФПУ — ключового інформаційного ресурсу організації.
У заході взяли участь представники членських організацій, члени постійної комісії Ради ФПУ з питань інформаційної роботи та комунікацій, експерти галузі, а також міжнародні партнери.
Відкриваючи нараду, Голова ФПУ Сергій Бизов наголосив на стратегічному значенні оновлення цифрових інструментів Федерації.
За його словами, сучасний вебпортал має стати не лише джерелом новин, а повноцінною комунікаційною платформою — зручною, інтерактивною та орієнтованою на потреби спілчан.
«Наше головне завдання — зробити сайт сучасним, зручним і корисним для людей. Він має забезпечувати швидкий доступ до інформації, сприяти взаємодії та дозволяти оперативно реагувати на виклики», — підкреслив Голова ФПУ.
Заступниця Голови ФПУ Надія Корінна акцентувала, що йдеться…
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
31 березня у Федерації профспілок України відбулася нарада, присвячена модернізації Офіційного вебпорталу ФПУ — ключового інформаційного ресурсу організації.
У заході взяли участь представники членських організацій, члени постійної комісії Ради ФПУ з питань інформаційної роботи та комунікацій, експерти галузі, а також міжнародні партнери.
Відкриваючи нараду, Голова ФПУ Сергій Бизов наголосив на стратегічному значенні оновлення цифрових інструментів Федерації.
За його словами, сучасний вебпортал має стати не лише джерелом новин, а повноцінною комунікаційною платформою — зручною, інтерактивною та орієнтованою на потреби спілчан.
«Наше головне завдання — зробити сайт сучасним, зручним і корисним для людей. Він має забезпечувати швидкий доступ до інформації, сприяти взаємодії та дозволяти оперативно реагувати на виклики», — підкреслив Голова ФПУ.
Заступниця Голови ФПУ Надія Корінна акцентувала, що йдеться…
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Центр правової допомоги ФПУ - інформує!
Як втрата чинності Господарським кодексом України змінила регулювання господарських відносин суб’єктів господарювання
У підготовці огляду використано правову позицію Міністерства юстиції України підготовлену у зв’язку з введенням в дію Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон № 4196), внаслідок чого Господарський кодекс України (далі ‑ ГК) втратив чинність.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Як втрата чинності Господарським кодексом України змінила регулювання господарських відносин суб’єктів господарювання
У підготовці огляду використано правову позицію Міністерства юстиції України підготовлену у зв’язку з введенням в дію Закону України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон № 4196), внаслідок чого Господарський кодекс України (далі ‑ ГК) втратив чинність.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Загальний порядок укладення трудового договору передбачено статтею 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Трудовий договір визначає взаємні права та обов’язки сторін, умови праці працівника.
Правове становище працівників, що уклали строкові трудові договори, загалом не відрізняється від правового становища працівників, які уклали трудові угоди на невизначений термін (вони також мають право на відпустку, грошову компенсацію за невикористану відпустку тощо).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
Загальний порядок укладення трудового договору передбачено статтею 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Трудовий договір визначає взаємні права та обов’язки сторін, умови праці працівника.
Правове становище працівників, що уклали строкові трудові договори, загалом не відрізняється від правового становища працівників, які уклали трудові угоди на невизначений термін (вони також мають право на відпустку, грошову компенсацію за невикористану відпустку тощо).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ПРЕЗИДІЯ ФПУ РОЗГЛЯНУЛА КЛЮЧОВІ ПИТАННЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІХ З'ЇЗДУ
7 квітня відбулося чергове засідання Президії Федерації професійних спілок України під головуванням Голови ФПУ Сергія Бизова.
У центрі уваги членів Президії були питання, що потребують невідкладного вирішення напередодні ІХ З'їзду ФПУ.
Зокрема, розглянуто та ухвалено рішення щодо: • підтвердження повноважень; • скликання чотирнадцятого засідання Ради ФПУ; • уточнення норми представництва делегатів ІХ З'їзду ФПУ; • підготовки та проведення ІХ З'їзду ФПУ; • порядку висунення кандидатур на посаду Голови ФПУ; • формування пропозицій ФПУ до проєкту Бюджетної декларації на 2027–2029 роки.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
7 квітня відбулося чергове засідання Президії Федерації професійних спілок України під головуванням Голови ФПУ Сергія Бизова.
У центрі уваги членів Президії були питання, що потребують невідкладного вирішення напередодні ІХ З'їзду ФПУ.
Зокрема, розглянуто та ухвалено рішення щодо: • підтвердження повноважень; • скликання чотирнадцятого засідання Ради ФПУ; • уточнення норми представництва делегатів ІХ З'їзду ФПУ; • підготовки та проведення ІХ З'їзду ФПУ; • порядку висунення кандидатур на посаду Голови ФПУ; • формування пропозицій ФПУ до проєкту Бюджетної декларації на 2027–2029 роки.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
✅Святкові дні без вихідних: як працюватимуть українці у квітні-травні
☝️У квітні – травні 2026 року українці традиційно відзначатимуть кілька важливих релігійних і державних свят: Великдень, День праці, День пам'яті та перемоги над нацизмом, а також Трійцю. Водночас у період дії воєнного стану ці дати не матимуть статусу офіційних неробочих днів.
Детальніше 👉 на сайті Профспілки
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
☝️У квітні – травні 2026 року українці традиційно відзначатимуть кілька важливих релігійних і державних свят: Великдень, День праці, День пам'яті та перемоги над нацизмом, а також Трійцю. Водночас у період дії воєнного стану ці дати не матимуть статусу офіційних неробочих днів.
Детальніше 👉 на сайті Профспілки
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік?
Із метою задоволення життєво важливих потреб та інтересів працівників статтями 25 і 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), статтею 84 КЗпП, а також іншими нормативно-правовими актами врегульовано питання надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпустки, що надаються в обов'язковому порядку працівникам за їх бажанням на підставі суб’єктивного права, визначеного законом, і відпустки за згодою сторін, тобто відпустки, що надаються за сімейними обставинами та з інших причин.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або на наступний календарний рік?
Із метою задоволення життєво важливих потреб та інтересів працівників статтями 25 і 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), статтею 84 КЗпП, а також іншими нормативно-правовими актами врегульовано питання надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпустки, що надаються в обов'язковому порядку працівникам за їх бажанням на підставі суб’єктивного права, визначеного законом, і відпустки за згодою сторін, тобто відпустки, що надаються за сімейними обставинами та з інших причин.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
РОБОЧА ГРУПА РАДИ ФПУ ПРОВЕЛА ЧЕРГОВЕ ЗАСІДАННЯ, З НАПРАЦЮВАННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ФПУ ТА ПРОЄКТУ РЕГЛАМЕНТУ З'ЇЗДУ
Засідання відбулося у змішаному офлайн/онлайн форматі, за участі заступника Голови ФПУ та члена Робочої групи - Євгена Драп’ятого.
Голова Робочої групи Василь Дудник розпочав засідання та повідомив, що сьогоднішнє засідання розгляне уточнюючі питання так, як основна робота вже відбулася і Робоча група переходить на завершальну стадію роботи.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Засідання відбулося у змішаному офлайн/онлайн форматі, за участі заступника Голови ФПУ та члена Робочої групи - Євгена Драп’ятого.
Голова Робочої групи Василь Дудник розпочав засідання та повідомив, що сьогоднішнє засідання розгляне уточнюючі питання так, як основна робота вже відбулася і Робоча група переходить на завершальну стадію роботи.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Міністерство охорони здоров’я України оголосило старт відбору на участь у програмі «Молодіжний делегат України до Всесвітньої організації охорони здоров’я».
Програма має на меті інституціоналізувати участь молоді у міжнародних процесах у галузі охорони здоров’я. Обраний делегат протягом одного року працюватиме у складі офіційної української делегації та братиме участь у ключових заходах ВООЗ, зокрема у Генеральній асамблеї організації в Женеві.
До участі у відборі допускаються громадяни України, які постійно проживають на її території та належать до молодіжної вікової категорії (від 18 років). Кандидати повинні мати досвід у сферах охорони здоров’я, громадського здоров’я, медичної освіти, молодіжної політики, а також володіти англійською мовою на рівні не нижче B2.
Відбір проходитиме у три етапи.
Подати заявку можна за цим 🫳 посиланням
Кінцевий термін подачі заявок – 12 квітня 2026 року.
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Програма має на меті інституціоналізувати участь молоді у міжнародних процесах у галузі охорони здоров’я. Обраний делегат протягом одного року працюватиме у складі офіційної української делегації та братиме участь у ключових заходах ВООЗ, зокрема у Генеральній асамблеї організації в Женеві.
До участі у відборі допускаються громадяни України, які постійно проживають на її території та належать до молодіжної вікової категорії (від 18 років). Кандидати повинні мати досвід у сферах охорони здоров’я, громадського здоров’я, медичної освіти, молодіжної політики, а також володіти англійською мовою на рівні не нижче B2.
Відбір проходитиме у три етапи.
Подати заявку можна за цим 🫳 посиланням
Кінцевий термін подачі заявок – 12 квітня 2026 року.
Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати?
Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом № 504.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Чи має право працівник, який працює за строковим трудовим договором, на відпустку без збереження заробітної плати?
Статтею 2 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом № 504.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
⚙️Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
📑Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю.
📑Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю.
Профспілка працівників освіти і науки України
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю » Профспілка працівників освіти і науки…
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує…
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📊Одноразова грошова доплата пенсіонерам: розпочато фінансування
📑Постановою Уряду від 18 березня 2026 року №341 передбачено виплату одноразової грошової доплати окремим категоріям населення у розмірі 1500 гривень.
☝️Від 6 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування цієї доплати. Пенсіонери, які отримують пенсію через банки, вже бачать на своїх рахунках додаткову суму у 1500 гривень.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
📑Постановою Уряду від 18 березня 2026 року №341 передбачено виплату одноразової грошової доплати окремим категоріям населення у розмірі 1500 гривень.
☝️Від 6 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування цієї доплати. Пенсіонери, які отримують пенсію через банки, вже бачать на своїх рахунках додаткову суму у 1500 гривень.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
✔️МОН перерозподілило понад 2,5 млрд гривень на нові зарплати викладачів ЗВО у 2026 році
🔖Міністерство освіти і науки України перерозподілить частину видатків державного бюджету на 2026 рік, щоб забезпечити підвищення заробітної плати педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти, що фінансуються за бюджетними програмами МОН.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
🔖Міністерство освіти і науки України перерозподілить частину видатків державного бюджету на 2026 рік, щоб забезпечити підвищення заробітної плати педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти, що фінансуються за бюджетними програмами МОН.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Профспілка працівників освіти і науки України
МОН перерозподілило понад 2,5 млрд гривень на нові зарплати викладачів ЗВО у 2026 році » Профспілка працівників освіти і науки…
Міністерство освіти і науки України перерозподілить частину видатків державного бюджету на 2026 рік, щоб забезпечити підвищення заробітної плати педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти, що фінансуються за бюджетними програмами…
Сьогодні, 14 квітня, Сумською обласною радою профспілок було підписано Меморандум про співпрацю з ГО "Захист держави". Метою цього Меморандуму є консолідація зусиль, спрямованих на забезпечення діяльності організацій громадянського суспільства, а також співпраця у сфері надання різноманітної підтримки та допомоги найманим працівникам та іншим категоріям населення. Вітаємо підписантів та бажаємо плідної роботи!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ОГОЛОШЕННЯ: ГОТУЄТЬСЯ ДО ДРУКУ ЖУРНАЛ «БІБЛІОТЕЧКА ГОЛОВИ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ»
№02/2026 НА ТЕМУ «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ»
Цей випуск Бібліотечки було розроблено для з’ясування більшості запитань щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.
До випуску ввійшли теоретичне обґрунтування застосування норм Закону № 2136 та відповіді на поширені та типові запитання працівників.
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».
Вартість одного примірника – 45,00 грн. Доставка за рахунок ЗАМОВНИКА через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або АТ «УКРПОШТА».
Замовлення приймаються (на бланку Вашого підприємства з пунктом «оплату гарантуємо») до 21.04.2026
за ел. адресою: profvisti@ukr.net (з поміткою «Замовлення «Бібліотечки» №02/2026).
Довідки за тел. (097) 245-63-85
#FPU_PROFSPILKA
№02/2026 НА ТЕМУ «ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ЗАПИТАННЯ ТА ВІДПОВІДІ»
Цей випуск Бібліотечки було розроблено для з’ясування більшості запитань щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.
До випуску ввійшли теоретичне обґрунтування застосування норм Закону № 2136 та відповіді на поширені та типові запитання працівників.
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».
Вартість одного примірника – 45,00 грн. Доставка за рахунок ЗАМОВНИКА через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або АТ «УКРПОШТА».
Замовлення приймаються (на бланку Вашого підприємства з пунктом «оплату гарантуємо») до 21.04.2026
за ел. адресою: profvisti@ukr.net (з поміткою «Замовлення «Бібліотечки» №02/2026).
Довідки за тел. (097) 245-63-85
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Повернення українців: ФПУ окреслила ключові передумови
14 квітня в Укрінформі відбувся круглий стіл «Повернення українців: умови, безпека, економічні стимули», присвячений обговоренню проєкту Стратегії державної міграційної політики до 2035 року.
Організаторами заходу виступили Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування та «Офіс міграційної політики». Учасники зосередилися на економічних та трудових аспектах реінтеграції громадян, що перебувають за кордоном.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
14 квітня в Укрінформі відбувся круглий стіл «Повернення українців: умови, безпека, економічні стимули», присвячений обговоренню проєкту Стратегії державної міграційної політики до 2035 року.
Організаторами заходу виступили Інститут демографії та досліджень якості життя імені Михайла Птухи НАН України, Всеукраїнська Асоціація компаній з міжнародного працевлаштування та «Офіс міграційної політики». Учасники зосередилися на економічних та трудових аспектах реінтеграції громадян, що перебувають за кордоном.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
УНН: Профспілки наполягають на врахуванні позиції працівників у новому Трудовому кодексі - голова ФПУ Бизов
ФПУ наполягає на прив'язці мінімальної зарплати до 50% від середньої.
Профспілки вимагають збереження права на страйк та захисту прав найманих працівників у новому Трудовому кодексі.
Профспілки закликають до відкритого діалогу щодо нової редакції Трудового кодексу України та наполягають на врахуванні позиції найманих працівників під час його доопрацювання.
Про це заявив голова Федерації профспілок України Сергій Бизов, пише УНН.
"Профспілки наполягають на відкритому та змістовному діалозі між владою, роботодавцями та працівниками щодо нової редакції Трудового кодексу України.
Ми погоджуємось, що модернізація трудового законодавства об'єктивно назріла, адже чинне законодавство не відповідає повною мірою соціально-економічним реаліям в державі. Україна потребує сучасних, зрозумілих та справедливих правил у сфері праці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
ФПУ наполягає на прив'язці мінімальної зарплати до 50% від середньої.
Профспілки вимагають збереження права на страйк та захисту прав найманих працівників у новому Трудовому кодексі.
Профспілки закликають до відкритого діалогу щодо нової редакції Трудового кодексу України та наполягають на врахуванні позиції найманих працівників під час його доопрацювання.
Про це заявив голова Федерації профспілок України Сергій Бизов, пише УНН.
"Профспілки наполягають на відкритому та змістовному діалозі між владою, роботодавцями та працівниками щодо нової редакції Трудового кодексу України.
Ми погоджуємось, що модернізація трудового законодавства об'єктивно назріла, адже чинне законодавство не відповідає повною мірою соціально-економічним реаліям в державі. Україна потребує сучасних, зрозумілих та справедливих правил у сфері праці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис