Forwarded from Мінсоцполітики
📈 Відсьогодні пенсії та страхові виплати проіндексовано на 12,1% — автоматично та без додаткових звернень
Це одна з найбільших індексацій за останні роки. Перерахунок охоплює понад 10 мільйонів пенсіонерів по всій країні.
Для багатьох людей пенсія — це можливість придбати необхідні ліки та продукти, своєчасно сплатити комунальні послуги.
📌Саме тому Мінсоцполітики продовжує працювати над посиленням соціального захисту громадян навіть в умовах війни. Такі рішення — це про відповідальність, повагу до багаторічної праці та справедливість
Детальніше про зміни — читайте у картках
Це одна з найбільших індексацій за останні роки. Перерахунок охоплює понад 10 мільйонів пенсіонерів по всій країні.
Для багатьох людей пенсія — це можливість придбати необхідні ліки та продукти, своєчасно сплатити комунальні послуги.
📌Саме тому Мінсоцполітики продовжує працювати над посиленням соціального захисту громадян навіть в умовах війни. Такі рішення — це про відповідальність, повагу до багаторічної праці та справедливість
Детальніше про зміни — читайте у картках
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка?
Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) громадянам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надається щорічна відпустка зі збереженням на цей період місця роботи (посади) і заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Під час щорічної основної відпустки у працівниці захворіла дитина. Чи оплачується працівниці листок непрацездатності? Чи переноситься щорічна основна відпустка?
Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) громадянам, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надається щорічна відпустка зі збереженням на цей період місця роботи (посади) і заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📑Відповідь Комітету ВРУ на освітянську петицію
✔️Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій розглянув петицію освітян, яка набрала понад 25 тисяч підписів.
✔️У документі порушувалися питання збереження надбавок і доплат, недопущення підвищення педагогічного навантаження та підвищення оплати праці.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
✔️Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій розглянув петицію освітян, яка набрала понад 25 тисяч підписів.
✔️У документі порушувалися питання збереження надбавок і доплат, недопущення підвищення педагогічного навантаження та підвищення оплати праці.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Реформа Статуту ФПУ: Робоча група фіналізує оновлення головних документів
4 березня відбулося чергове засідання Робочої групи Ради Федерації профспілок України.
Участь у засіданні взяв заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, який координує стратегічні напрями оновлення документів.
Засідання пройшло у змішаному форматі (офлайн/онлайн) за наявності необхідного кворуму, що гарантує повну легітимність напрацьованих рішень.
Ключове завдання — системне оновлення Статуту ФПУ та розробка Регламенту З’їзду, що стане фундаментом для подальшої трансформації організації.
Голова Робочої групи Василь Дудник забезпечив чітку модерацію: кожна зміна до проєкту Статуту розглядалася постатейно. Такий підхід дозволив детально обговорити кожну правку, а дискусійні питання вирішувалися шляхом демократичного голосування.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
4 березня відбулося чергове засідання Робочої групи Ради Федерації профспілок України.
Участь у засіданні взяв заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, який координує стратегічні напрями оновлення документів.
Засідання пройшло у змішаному форматі (офлайн/онлайн) за наявності необхідного кворуму, що гарантує повну легітимність напрацьованих рішень.
Ключове завдання — системне оновлення Статуту ФПУ та розробка Регламенту З’їзду, що стане фундаментом для подальшої трансформації організації.
Голова Робочої групи Василь Дудник забезпечив чітку модерацію: кожна зміна до проєкту Статуту розглядалася постатейно. Такий підхід дозволив детально обговорити кожну правку, а дискусійні питання вирішувалися шляхом демократичного голосування.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ОБ’ЄДНАЛА СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ І МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЛЯ ПІДТРИМКИ ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА У ВОЄННИЙ ЧАС
5 березня у Києві, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок і міжнародний мир, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу», за підтримки Норвезької конфедерації профспілок (LO) у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи».
Метою заходу стало об’єднання зусиль соціальних партнерів — представників органів державної влади, профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних профспілкових організацій та Міжнародної організації праці — для посилення економічної стійкості жінок, розвитку жіночого лідерства та вдосконалення законодавчих гарантій у сфері праці.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
5 березня у Києві, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок і міжнародний мир, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу», за підтримки Норвезької конфедерації профспілок (LO) у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи».
Метою заходу стало об’єднання зусиль соціальних партнерів — представників органів державної влади, профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних профспілкових організацій та Міжнародної організації праці — для посилення економічної стійкості жінок, розвитку жіночого лідерства та вдосконалення законодавчих гарантій у сфері праці.
Детальніше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу?
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу?
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЯКИМ ЧИНОМ МІСЦЕВІ БЮДЖЕТИ БУДУТЬ ЗАБЕЗПЕЧЕНІ КОШТАМИ ДЛЯ ВИПЛАТИ ПІДВИЩЕНИХ У 2026 РОЦІ ЗАРПЛАТ ПЕДАГОГАМ ТА СОЦПРАЦІВНИКАМ? – МІНФІН ВІДПОВІДАЄ
До СПО об’єднань профспілок надходять звернення від членських організацій (зокрема, від Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України) щодо критичної ситуації із фінансовим забезпеченням виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти в окремих громадах.
Слід зазначити, що з прийняттям постанов КМУ від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» та № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» місцеві бюджети отримали додаткове навантаження, оскільки на 2026 рік їх було сформовано з урахуванням чинних на той момент (до прийняття постанов) розмірів заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
До СПО об’єднань профспілок надходять звернення від членських організацій (зокрема, від Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України) щодо критичної ситуації із фінансовим забезпеченням виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти в окремих громадах.
Слід зазначити, що з прийняттям постанов КМУ від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» та № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» місцеві бюджети отримали додаткове навантаження, оскільки на 2026 рік їх було сформовано з урахуванням чинних на той момент (до прийняття постанов) розмірів заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у січні-лютому 2026 року
Упродовж січня–лютого 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 28 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 22 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 95 вимог, з яких: 34 (36%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (32%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 24 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 28 підприємствах.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Упродовж січня–лютого 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 28 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 22 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 95 вимог, з яких: 34 (36%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (32%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 24 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 28 підприємствах.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ОБ’ЄДНАЛА СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ І МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЛЯ ПІДТРИМКИ ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА У ВОЄННИЙ ЧАС
5 березня у Києві, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок і міжнародний мир, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу», за підтримки Норвезької конфедерації профспілок (LO) у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи».
Метою заходу стало об’єднання зусиль соціальних партнерів — представників органів державної влади, профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних профспілкових організацій та Міжнародної організації праці — для посилення економічної стійкості жінок, розвитку жіночого лідерства та вдосконалення законодавчих гарантій у сфері праці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
5 березня у Києві, напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок і міжнародний мир, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Жіноче лідерство та стійкість: виклики воєнного часу», за підтримки Норвезької конфедерації профспілок (LO) у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи».
Метою заходу стало об’єднання зусиль соціальних партнерів — представників органів державної влади, профспілок, об’єднань роботодавців, міжнародних профспілкових організацій та Міжнародної організації праці — для посилення економічної стійкості жінок, розвитку жіночого лідерства та вдосконалення законодавчих гарантій у сфері праці.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу?
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу?
Відповідно до статті 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЯКИМ ЧИНОМ МІСЦЕВІ БЮДЖЕТИ БУДУТЬ ЗАБЕЗПЕЧЕНІ КОШТАМИ ДЛЯ ВИПЛАТИ ПІДВИЩЕНИХ У 2026 РОЦІ ЗАРПЛАТ ПЕДАГОГАМ ТА СОЦПРАЦІВНИКАМ? – МІНФІН ВІДПОВІДАЄ
До СПО об’єднань профспілок надходять звернення від членських організацій (зокрема, від Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України) щодо критичної ситуації із фінансовим забезпеченням виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти в окремих громадах.
Слід зазначити, що з прийняттям постанов КМУ від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» та № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» місцеві бюджети отримали додаткове навантаження, оскільки на 2026 рік їх було сформовано з урахуванням чинних на той момент (до прийняття постанов) розмірів заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
До СПО об’єднань профспілок надходять звернення від членських організацій (зокрема, від Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України) щодо критичної ситуації із фінансовим забезпеченням виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти в окремих громадах.
Слід зазначити, що з прийняттям постанов КМУ від 26 грудня 2025 року № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» та № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» місцеві бюджети отримали додаткове навантаження, оскільки на 2026 рік їх було сформовано з урахуванням чинних на той момент (до прийняття постанов) розмірів заробітної плати.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у січні-лютому 2026 року
Упродовж січня–лютого 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 28 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 22 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 95 вимог, з яких: 34 (36%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (32%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 24 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 28 підприємствах.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Упродовж січня–лютого 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 28 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 22 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 95 вимог, з яких: 34 (36%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (32%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 24 (25%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 28 підприємствах.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Президент України провів робочу нараду з керівництвом Уряду та Верховної Ради, під час якої обговорили ключові пріоритети роботи. Серед головних — підтримка охорони здоров’я та медичних працівників. Зокрема, обговорили реалізацію програми дій Уряду у сфері охорони здоров’я.
Одним із пріоритетів залишається підтримка медиків, зокрема тих, хто працює у зоні бойових дій і прифронтових регіонах.
У межах Програми медгарантій на 2026 рік збільшено капітаційну ставку для первинної допомоги. Завдяки цьому система первинної ланки щомісяця отримує додатково 385 млн грн, які передусім мають бути спрямовані на підвищення зарплат медичним працівникам.
Додаткове фінансування отримала і екстрена медична допомога. Лише у січні на ці цілі спрямували ще 145 млн грн, що дозволило підвищити середню зарплату лікарів до понад 37 тис. грн на місяць.
Плюс 116 млн грн було спрямовано на підтримку медиків «екстренки» у районах бойових дій.
Держава також посилює і фінансову підтримку працівників закладів спеціалізованої допомоги.
Одним із пріоритетів залишається підтримка медиків, зокрема тих, хто працює у зоні бойових дій і прифронтових регіонах.
У межах Програми медгарантій на 2026 рік збільшено капітаційну ставку для первинної допомоги. Завдяки цьому система первинної ланки щомісяця отримує додатково 385 млн грн, які передусім мають бути спрямовані на підвищення зарплат медичним працівникам.
Додаткове фінансування отримала і екстрена медична допомога. Лише у січні на ці цілі спрямували ще 145 млн грн, що дозволило підвищити середню зарплату лікарів до понад 37 тис. грн на місяць.
Плюс 116 млн грн було спрямовано на підтримку медиків «екстренки» у районах бойових дій.
Держава також посилює і фінансову підтримку працівників закладів спеціалізованої допомоги.
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ПИТАННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НА КОНТРОЛІ ПРОФСПІЛОК. МІНСОЦПОЛІТИКИ ВІДПОВІДАЄ НА ЗАПИТАННЯ ФПУ
Одним із ключових напрямків роботи ФПУ з державними органами є питання щодо необхідності підвищення пенсій, які є вкрай низькими.
Адже мінімальний розмір пенсії за віком з 1 січня ц.р. становить лише 2595 грн (із щомісячною доплатою - 3406 грн) і більше ніж вдвічі є нижчий фактичного прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність (у цінах січня 2026р. – 6 954 грн).
Нижче цього показника є і середній розмір пенсії – 6 545 грн.
Майже вдвічі різняться між собою пенсії, призначені у різні роки, оскільки при призначенні пенсій у 2026 році застосовується показник середньої заробітної плати в країні 17483 грн, а при обчисленні пенсій, призначених до 2020 року, - 9992 грн.
Більше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
Одним із ключових напрямків роботи ФПУ з державними органами є питання щодо необхідності підвищення пенсій, які є вкрай низькими.
Адже мінімальний розмір пенсії за віком з 1 січня ц.р. становить лише 2595 грн (із щомісячною доплатою - 3406 грн) і більше ніж вдвічі є нижчий фактичного прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які втратили працездатність (у цінах січня 2026р. – 6 954 грн).
Нижче цього показника є і середній розмір пенсії – 6 545 грн.
Майже вдвічі різняться між собою пенсії, призначені у різні роки, оскільки при призначенні пенсій у 2026 році застосовується показник середньої заробітної плати в країні 17483 грн, а при обчисленні пенсій, призначених до 2020 року, - 9992 грн.
Більше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA