Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📄Скорочення надбавки за престижність: коментар Профспілки
📰 У виданні «Експрес» вийшов матеріал «Учителям зменшують надбавку за престижність праці. Оклад підвищили, а доплату – врізали»: про зменшення надбавки за престижність праці педагогів на тлі підвищення посадових окладів.
☝️Тему прокоментував заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
📰 У виданні «Експрес» вийшов матеріал «Учителям зменшують надбавку за престижність праці. Оклад підвищили, а доплату – врізали»: про зменшення надбавки за престижність праці педагогів на тлі підвищення посадових окладів.
☝️Тему прокоментував заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from Що по цифрах?
Зарплати в Україні зросли на 22% у 2025 році
Серед регіонів найбільше відчули підвищення доходів:
• Тернопільська область: +25% (до 25 000 грн)
• Київська область: +23% (до 32 000 грн)
• Рівненська область: +20% (до 24 000 грн)
• Хмельницька область: +20% (до 24 000 грн)
• Черкаська область: +20% (до 24 000 грн)
Серед регіонів найбільше відчули підвищення доходів:
• Тернопільська область: +25% (до 25 000 грн)
• Київська область: +23% (до 32 000 грн)
• Рівненська область: +20% (до 24 000 грн)
• Хмельницька область: +20% (до 24 000 грн)
• Черкаська область: +20% (до 24 000 грн)
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЗМІ ПРО ФПУ. «ВДЯЧНИЙ ПРОФСПІЛКОВИМ ОРГАНІЗАЦІЯМ ТА ЇХ КЕРІВНИКАМ ЗА РОБОТУ З КОЛЕКТИВАМИ ТА ПІДТРИМКУ ЛЮДЕЙ» - ДЕНИС ШМИГАЛЬ НА ЗУСТРІЧІ З КЕРІВНИКАМИ ПРОФСПІЛКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ПАЛИВНО-ЕНЕРГЕТИЧНОГО КОМПЛЕКСУ
Як ми повідомляли, Перший Віцепрем’єр-міністр - Міністр енергетики України Денис Шмигаль 30 січна провів зустріч з керівниками профспілкових організацій паливно-енергетичного комплексу. Про це інформує сайті Мінсоцполітики.
Учасники наради узгодили план дій, насамперед, щодо соціального захисту енергетиків.
«Енергетики виконують свою роботу у надскладних умовах, з нелюдським навантаженням та під постійним прицілом ворога.
Шукатимемо збалансований підхід до оновлення галузевих угод у воєнний час, щоб покращити рівень соцзахисту там, де це можливо», - підкреслив Денис Шмигаль.
Першоджерело:https://www.mev.gov.ua/novyna/denys-shmyhal-mayemo-posylyty-sotsialnyy-zakhyst-enerhetykiv-yaki-pratsyuyut-u-nadskladnykh
#FPU_PROFSPILKA
Як ми повідомляли, Перший Віцепрем’єр-міністр - Міністр енергетики України Денис Шмигаль 30 січна провів зустріч з керівниками профспілкових організацій паливно-енергетичного комплексу. Про це інформує сайті Мінсоцполітики.
Учасники наради узгодили план дій, насамперед, щодо соціального захисту енергетиків.
«Енергетики виконують свою роботу у надскладних умовах, з нелюдським навантаженням та під постійним прицілом ворога.
Шукатимемо збалансований підхід до оновлення галузевих угод у воєнний час, щоб покращити рівень соцзахисту там, де це можливо», - підкреслив Денис Шмигаль.
Першоджерело:https://www.mev.gov.ua/novyna/denys-shmyhal-mayemo-posylyty-sotsialnyy-zakhyst-enerhetykiv-yaki-pratsyuyut-u-nadskladnykh
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Голос освітян має бути почутий: петиція потребує спільної підтримки!
Освітянська спільнота продовжує збір підписів під електронною петицією на сайті Верховної Ради України щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.
Станом на сьогодні петицію підтримали понад 23 тисячі громадян. Водночас для її обов’язкового розгляду парламентом необхідно зібрати 25 тисяч підписів. Тобто бракує лише приблизно 2 800 голосів, а часу залишається зовсім небагато.
У тексті петиції міститься чітка вимога до законодавців – не допустити ухвалення рішень, які погіршують умови праці педагогів та звужують їхні трудові й соціальні гарантії.
Електронна петиція – це не формальність, а інструмент впливу. Кількість підписів є показником згуртованості освітянської спільноти та сигналом для влади під час ухвалення важливих рішень.
Закликаємо освітян, батьків, студентів та всіх небайдужих долучитися і підтримати петицію до 19 лютого.
Кожен підпис має значення.
👉Підписати петицію
#FPU_PROFSPILKA
Освітянська спільнота продовжує збір підписів під електронною петицією на сайті Верховної Ради України щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.
Станом на сьогодні петицію підтримали понад 23 тисячі громадян. Водночас для її обов’язкового розгляду парламентом необхідно зібрати 25 тисяч підписів. Тобто бракує лише приблизно 2 800 голосів, а часу залишається зовсім небагато.
У тексті петиції міститься чітка вимога до законодавців – не допустити ухвалення рішень, які погіршують умови праці педагогів та звужують їхні трудові й соціальні гарантії.
Електронна петиція – це не формальність, а інструмент впливу. Кількість підписів є показником згуртованості освітянської спільноти та сигналом для влади під час ухвалення важливих рішень.
Закликаємо освітян, батьків, студентів та всіх небайдужих долучитися і підтримати петицію до 19 лютого.
Кожен підпис має значення.
👉Підписати петицію
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Людина праці – в центрі уваги: ФПУ обрала основу Стратегії діяльності на 2026–2031 роки
2 лютого під головуванням заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка відбулося засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 роки. У засіданні взяли участь заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий та Надія Корінна, лідери всеукраїнських профспілок, облпрофрад та фахівці апарату.
Під час засідання було розглянуто запропоновані Стратегії Сергія Бизова, голови Робочої групи, Голови ФПУ, Василя Шилова, керівника департаменту міжнародних зв’язків ФПУ, Ірини Орловської, керівника управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання ФПУ, Наталії Землянської, голови Всеукраїнської профспілки виробничників та підприємців.
Підсумовуючи тижневу роботу по напрацюванню Стратегії, Ігор Москаленко звернув увагу на те, що для визначення пріоритетів, цілей, завдань та очікуваних результатів, перш за все, необхідно визначитися із структурою.
Першочерговими...
👉Детально тут
#FPU_PROFSPILKA
2 лютого під головуванням заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка відбулося засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 роки. У засіданні взяли участь заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий та Надія Корінна, лідери всеукраїнських профспілок, облпрофрад та фахівці апарату.
Під час засідання було розглянуто запропоновані Стратегії Сергія Бизова, голови Робочої групи, Голови ФПУ, Василя Шилова, керівника департаменту міжнародних зв’язків ФПУ, Ірини Орловської, керівника управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання ФПУ, Наталії Землянської, голови Всеукраїнської профспілки виробничників та підприємців.
Підсумовуючи тижневу роботу по напрацюванню Стратегії, Ігор Москаленко звернув увагу на те, що для визначення пріоритетів, цілей, завдань та очікуваних результатів, перш за все, необхідно визначитися із структурою.
Першочерговими...
👉Детально тут
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
СОЛІДАРНІСТЬ ЄВРОПИ: ФПУ ТА ЄКП КООРДИНУЮТЬ ПІДТРИМКУ УКРАЇНЦІВ В УМОВАХ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ТЕРОРУ
3 лютого Федерація профспілок України взяла участь у масштабній онлайн-зустрічі Європейської конфедерації профспілок (ЄКП). Головна мета — координація зусиль для підтримки українських працівників та профспілкового руху в умовах четвертого року повномасштабної війни та аномальних морозів.
Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Василь Андреєв долучилися до обговорення під час робочого візиту до Бердичева, де вони проводять зустрічі з профспілковим активом освітян, медиків та працівників культури.
Також до онлайн-включення приєдналися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий, Ігор Москаленкота профільні фахівці Федерації.
Європейські колеги висловили непохитну солідарність з Україною та підкреслили готовність коригувати плани допомоги відповідно до актуальних потреб, спричинених критично низькими температурами.
Деталі на сайті.
#FPU_PROFSPILKA
3 лютого Федерація профспілок України взяла участь у масштабній онлайн-зустрічі Європейської конфедерації профспілок (ЄКП). Головна мета — координація зусиль для підтримки українських працівників та профспілкового руху в умовах четвертого року повномасштабної війни та аномальних морозів.
Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Василь Андреєв долучилися до обговорення під час робочого візиту до Бердичева, де вони проводять зустрічі з профспілковим активом освітян, медиків та працівників культури.
Також до онлайн-включення приєдналися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий, Ігор Москаленкота профільні фахівці Федерації.
Європейські колеги висловили непохитну солідарність з Україною та підкреслили готовність коригувати плани допомоги відповідно до актуальних потреб, спричинених критично низькими температурами.
Деталі на сайті.
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
⚡️Європейські профспілки закликають до термінового втручання в забезпечення відповідності процесу реформування трудового законодавства в Україні міжнародним трудовим стандартам та гарантування дотримання принципів соціального діалогу.
Відповідне невідкладне звернення European Public Service Unions (EPSU) спрямоване
Президентці Європейської комісії Урсулі фон дер Ляєн.
В звернені зазначено, що дії уряду України з розроблення Трудового кодексу суперечать положенням acquis communautaire у сфері соціального діалогу, які є обов’язковими для будь-якої країни, що подала заявку на вступ до ЄС. Вони також не узгоджуються з низкою конвенцій МОП, ратифікованих Україною, які є невід’ємною частиною її національного законодавства.
👇Європейські профспілки переконані, що залучення ЄС у взаємодії з Урядом України є вирішальним для забезпечення реальних консультацій з профспілками на всіх етапах реформування трудового законодавства та для гарантування повної поваги до фундаментальних трудових прав. Та необхідні аби привести як процес, так і зміст реформування трудового законодавства у повну відповідність до міжнародних трудових стандартів та забезпечити дотримання принципів соціального діалогу.
Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!
Відповідне невідкладне звернення European Public Service Unions (EPSU) спрямоване
Президентці Європейської комісії Урсулі фон дер Ляєн.
В звернені зазначено, що дії уряду України з розроблення Трудового кодексу суперечать положенням acquis communautaire у сфері соціального діалогу, які є обов’язковими для будь-якої країни, що подала заявку на вступ до ЄС. Вони також не узгоджуються з низкою конвенцій МОП, ратифікованих Україною, які є невід’ємною частиною її національного законодавства.
👇Європейські профспілки переконані, що залучення ЄС у взаємодії з Урядом України є вирішальним для забезпечення реальних консультацій з профспілками на всіх етапах реформування трудового законодавства та для гарантування повної поваги до фундаментальних трудових прав. Та необхідні аби привести як процес, так і зміст реформування трудового законодавства у повну відповідність до міжнародних трудових стандартів та забезпечити дотримання принципів соціального діалогу.
Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Міжнародні профоб’єднання закликають до забезпечення реформування трудового законодавства в Україні, яке має відповідати міжнародним трудовим стандартам і принципам соціального діалогу
Генеральний секретар IndustriALL Global Union Атле Хьоє поінформував членські організації, які входять до IndustriALL Global Union в Україні щодо двох важливих листів, які минулого тижня спільно надіслали IndustriALL Global Union та industriAll Europe до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС). У цих листах порушується питання нагальної необхідності залучення обох інституцій до процесу реформування трудового законодавства, що наразі відбувається в Україні.
Об’єднання профспілок IndustriALL Global Union та industriAll Europe звернулись до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС) стосовно необхідності їх залучення до процесу реформування трудового законодавства, якій зараз відбувається в України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Генеральний секретар IndustriALL Global Union Атле Хьоє поінформував членські організації, які входять до IndustriALL Global Union в Україні щодо двох важливих листів, які минулого тижня спільно надіслали IndustriALL Global Union та industriAll Europe до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС). У цих листах порушується питання нагальної необхідності залучення обох інституцій до процесу реформування трудового законодавства, що наразі відбувається в Україні.
Об’єднання профспілок IndustriALL Global Union та industriAll Europe звернулись до Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу (ЄС) стосовно необхідності їх залучення до процесу реформування трудового законодавства, якій зараз відбувається в України.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін.
Чи потрібно подавати повідомлення до ДПС?
Чи можливо прийняти за договором?
Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору угодою сторін може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова щодо встановлення випробування при прийнятті на роботу має бути зафіксована:
• у заяві працівника;
• у трудовому договорі (при укладенні його в письмовій формі);
• у наказі про прийняття на роботу.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ЮРИДИЧНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ ФПУ
Чи є можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження?
Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
На сьогодні визначення службового відрядження міститься в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59 (далі — Інструкція № 59).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Чи є можна відрядженому працівникові не виплачувати добові на відрядження?
Відповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
На сьогодні визначення службового відрядження міститься в Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59 (далі — Інструкція № 59).
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Щиро вітаємо з Днем народження голову Сумської обласної організації профспілки працівників культури Даниленка Олександра Григоровича!
Бажаємо яскравих емоцій, нових звершень і натхнення щодня. Нехай робота приносить задоволення, колеги — підтримку, а життя радує приємними подіями та щасливими моментами.
Хай здінюються мрії , кожен день відкриває нові можливості.
Бажаємо яскравих емоцій, нових звершень і натхнення щодня. Нехай робота приносить задоволення, колеги — підтримку, а життя радує приємними подіями та щасливими моментами.
Хай здінюються мрії , кожен день відкриває нові можливості.
Forwarded from Що по цифрах?
30 926 грн — середня зарплата в Україні: такі цифри зафіксовані в грудні минулого року, — Держстат.
▪️Регіони з найвищим рівнем оплати праці:
48 449 грн – м. Київ
45 160 грн – Луганська обл.
31 200 грн – Київська обл.
▪️Регіони з найнижчим рівнем оплати праці:
22 110 грн – Кіровоградська обл.
22 450 грн – Чернівецька обл.
22 752 грн – Чернігівська обл.
▪️Регіони з найвищим рівнем оплати праці:
48 449 грн – м. Київ
45 160 грн – Луганська обл.
31 200 грн – Київська обл.
▪️Регіони з найнижчим рівнем оплати праці:
22 110 грн – Кіровоградська обл.
22 450 грн – Чернівецька обл.
22 752 грн – Чернігівська обл.
Forwarded from Що по цифрах?
За час повномасштабної війни з України виїхали близько 2,4 млн молодих людей, що є значними демографічними втратами, заявила віцепрем’єр-міністр з гуманітарної політики Тетяна Бережна.
За її словами, ключовим завданням держави є створення для молоді умов, які дозволять їй розвиватися та реалізовувати себе в Україні.
За її словами, ключовим завданням держави є створення для молоді умов, які дозволять їй розвиватися та реалізовувати себе в Україні.
Forwarded from Пенсійний фонд України
#ВажливоЗнати
❗ Для визначених категорій громадян пільги на оплату житлово-комунальних послуг надаються за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за останні шість місяців не перевищує встановленого рівня доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (у 2026 році – 4 660 грн).
🧮 Під час обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї пільговика для надання пільг на житлово-комунальні послуги із січня Пенсійний фонд України враховує, зокрема, інформацію Державної податкової служби України про доходи пільговика та членів його сім’ї за III та IV квартали попереднього року.
📆 Податкові звіти за IV квартал 2025 року страхувальники мають подати до ДПСУ відповідно до встановленого порядку до 9 лютого 2026 року.
✅ Після отримання даних про доходи право на пільги з оплати ЖКП у 2026 році для осіб, які отримували їх у 2025 році з урахуванням доходу, буде визначено Пенсійним фондом України автоматично.
📍Детальніше: https://tinyurl.com/yckd4u23
❗ Для визначених категорій громадян пільги на оплату житлово-комунальних послуг надаються за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за останні шість місяців не перевищує встановленого рівня доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (у 2026 році – 4 660 грн).
🧮 Під час обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї пільговика для надання пільг на житлово-комунальні послуги із січня Пенсійний фонд України враховує, зокрема, інформацію Державної податкової служби України про доходи пільговика та членів його сім’ї за III та IV квартали попереднього року.
📆 Податкові звіти за IV квартал 2025 року страхувальники мають подати до ДПСУ відповідно до встановленого порядку до 9 лютого 2026 року.
✅ Після отримання даних про доходи право на пільги з оплати ЖКП у 2026 році для осіб, які отримували їх у 2025 році з урахуванням доходу, буде визначено Пенсійним фондом України автоматично.
📍Детальніше: https://tinyurl.com/yckd4u23
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця.
Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Роботодавець самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, є вакантною, і роботодавець не планує на цю посаду приймати працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису.
Оскільки посада вакантна, то жодних складнощів це не викликає, оскільки у такому разі роботодавець уникає процедури скорочення.
Якщо ж роботодавець планує працевлаштовувати на посаду працівника, то деякий час вона може бути вакантною.
У будь-якому разі роботодавець за потреби може спочатку вивести таку посаду, а потім ввести, коли вона йому знадобиться.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця.
Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?
Роботодавець самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Якщо на сьогодні посада, про яку йдеться у запитанні, є вакантною, і роботодавець не планує на цю посаду приймати працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису.
Оскільки посада вакантна, то жодних складнощів це не викликає, оскільки у такому разі роботодавець уникає процедури скорочення.
Якщо ж роботодавець планує працевлаштовувати на посаду працівника, то деякий час вона може бути вакантною.
У будь-якому разі роботодавець за потреби може спочатку вивести таку посаду, а потім ввести, коли вона йому знадобиться.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Працювати на результат та консолідувати сили: ФПУ продовжує розробку Стратегії 2026–2031
9 лютого у режимі відеоконференції відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 рр. під головуванням Сергія Бизова, Голови ФПУ.
Учасники обговорили пропозиції від членських організацій щодо структури та змісту документа, які охоплюють найбільш гострі питання сьогодення.
Це соціальний захист та охорона праці - посилення безпеки на робочих місцях та страхування трудівників, а також економічний розвиток - зміцнення соціального діалогу, підтримка виробничих галузей та активізація роботи з приватним сектором економіки.
Сергій Бизов наголосив на стратегічному завданні — посиленні представництва профспілок у законодавчій та виконавчій гілках влади: «Це дасть нам дієвий інструмент для реформування трудового законодавства ...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
9 лютого у режимі відеоконференції відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 рр. під головуванням Сергія Бизова, Голови ФПУ.
Учасники обговорили пропозиції від членських організацій щодо структури та змісту документа, які охоплюють найбільш гострі питання сьогодення.
Це соціальний захист та охорона праці - посилення безпеки на робочих місцях та страхування трудівників, а також економічний розвиток - зміцнення соціального діалогу, підтримка виробничих галузей та активізація роботи з приватним сектором економіки.
Сергій Бизов наголосив на стратегічному завданні — посиленні представництва профспілок у законодавчій та виконавчій гілках влади: «Це дасть нам дієвий інструмент для реформування трудового законодавства ...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД.
Сильні профспілки — сильніші громади та демократія. Реформи ринку праці без сильних профспілок ведуть до соціальної деградації та політичної вразливості
Ця стаття важлива не лише як соціально-економічний аналіз, а як чітка політична заява: профспілки є інституційною основою демократії.
Автори показують, що профспілкова щільність корелює не тільки з рівнем зарплат чи соціальних гарантій, а й із якістю демократичного режиму, захистом виборчих прав і громадянських свобод.
Особливо показовим є зв’язок між ослабленням профспілок і зростанням авторитарних практик — обмежень виборчих прав, демонтажу соціальних гарантій, атак на репродуктивні свободи. Фактично йдеться про те, що де зникає колективна сила працівників, там швидко слабшає і суспільний контроль над владою.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Сильні профспілки — сильніші громади та демократія. Реформи ринку праці без сильних профспілок ведуть до соціальної деградації та політичної вразливості
Ця стаття важлива не лише як соціально-економічний аналіз, а як чітка політична заява: профспілки є інституційною основою демократії.
Автори показують, що профспілкова щільність корелює не тільки з рівнем зарплат чи соціальних гарантій, а й із якістю демократичного режиму, захистом виборчих прав і громадянських свобод.
Особливо показовим є зв’язок між ослабленням профспілок і зростанням авторитарних практик — обмежень виборчих прав, демонтажу соціальних гарантій, атак на репродуктивні свободи. Фактично йдеться про те, що де зникає колективна сила працівників, там швидко слабшає і суспільний контроль над владою.
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from TV7+ Телеканал Хмельницький
🔹 Держава підвищує мінімальні пенсійні виплати для родин загиблих і зниклих безвісти Захисників та Захисниць
З 1 березня 2026 року в Україні зросте адресна фінансова допомога для членів сімей військовослужбовців, які загинули або зникли безвісти, захищаючи Україну від російської агресії.
Зокрема, мінімальна пенсійна виплата для кожного непрацездатного члена сім’ї — батьків, дружини чи чоловіка загиблого воїна, а також для однієї дитини, якій замість пенсії призначено державну допомогу, становитиме не менше 12 810 грн на людину. Нині ця сума становить 7 800 грн.
Джерело: Хмельницька обласна рада
Підписатись на Telegram TV7+
Підписатись на Instagram TV7+
Підписатись на Youtube TV7+
З 1 березня 2026 року в Україні зросте адресна фінансова допомога для членів сімей військовослужбовців, які загинули або зникли безвісти, захищаючи Україну від російської агресії.
Зокрема, мінімальна пенсійна виплата для кожного непрацездатного члена сім’ї — батьків, дружини чи чоловіка загиблого воїна, а також для однієї дитини, якій замість пенсії призначено державну допомогу, становитиме не менше 12 810 грн на людину. Нині ця сума становить 7 800 грн.
Джерело: Хмельницька обласна рада
Підписатись на Telegram TV7+
Підписатись на Instagram TV7+
Підписатись на Youtube TV7+
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ОБ’ЯВА
26 лютого 2026 року в Києві відбудеться тринадцяте засідання Ради Федерації профспілок України.
Захід пройде у змішаному форматі – з можливістю очної участі та онлайн-підключення.
До порядку денного засідання включено низку ключових питань.
Серед них: про підтвердження повноважень членів Ради ФПУ, проведення змін у складі постійних комісій Ради ФПУ та складі Статутної комісії ФПУ.
Окрему увагу буде приділено фінансовим питанням – затвердженню звіту про виконання бюджету ФПУ за минулий - 2025 рік.
Рада визначатиме норми представництва делегатів IX З’їзду ФПУ, який відбудеться 21 травня 2026 року та порядок представництва членських організацій у складі Ради й Президії Федерації.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
26 лютого 2026 року в Києві відбудеться тринадцяте засідання Ради Федерації профспілок України.
Захід пройде у змішаному форматі – з можливістю очної участі та онлайн-підключення.
До порядку денного засідання включено низку ключових питань.
Серед них: про підтвердження повноважень членів Ради ФПУ, проведення змін у складі постійних комісій Ради ФПУ та складі Статутної комісії ФПУ.
Окрему увагу буде приділено фінансовим питанням – затвердженню звіту про виконання бюджету ФПУ за минулий - 2025 рік.
Рада визначатиме норми представництва делегатів IX З’їзду ФПУ, який відбудеться 21 травня 2026 року та порядок представництва членських організацій у складі Ради й Президії Федерації.
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
СТАТУТНІ ЗМІНИ ТА РЕГЛАМЕНТ: ФПУ ФІНАЛІЗУЄ ПІДГОТОВКУ ДО ІХ З’ЇЗДУ
11 лютого відбулося чергове засідання Робочої групи Ради ФПУ з опрацювання проєкту змін до Статуту ФПУ та проєкту Регламенту З’їзду. Робота над головними документами організації виходить на фінішну пряму.
Засідання пройшло під головуванням керівника Робочої групи Василя Дудніка за участю заступника Голови ФПУ та члена робочої групи Євгена Драп’ятого.
Керівник робочої групи Василь Дуднік повідомив про завершення важливого етапу: на основі ініціатив членських організацій та напрацювань комісії Ради ФПУ з реформування сформовано зведену Таблицю пропозицій.
Цей документ став основою для постатейного аналізу та обговорення.
Більше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA
11 лютого відбулося чергове засідання Робочої групи Ради ФПУ з опрацювання проєкту змін до Статуту ФПУ та проєкту Регламенту З’їзду. Робота над головними документами організації виходить на фінішну пряму.
Засідання пройшло під головуванням керівника Робочої групи Василя Дудніка за участю заступника Голови ФПУ та члена робочої групи Євгена Драп’ятого.
Керівник робочої групи Василь Дуднік повідомив про завершення важливого етапу: на основі ініціатив членських організацій та напрацювань комісії Ради ФПУ з реформування сформовано зведену Таблицю пропозицій.
Цей документ став основою для постатейного аналізу та обговорення.
Більше на сайті ФПУ
#FPU_PROFSPILKA