Уряд постановою від 14 січня 2026 р. № 30 оновив низку постанов, що стосуються оплати праці та соціальних гарантій у сфері охорони здоров’я.

Зміни мають технічний характер і спрямовані на уніфікацію та уточнення назв посад медичних і фармацевтичних працівників.
Задля приведення термінології у відповідність між різними актами законодавства.
Зокрема, коригування внесено до постанов щодо Єдиної тарифної сітки, порядку виплати надбавки за вислугу років, а також оплати праці працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.

У документах замінено застаріле формулювання назв посад «професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я» на нове узагальнене визначення — «професіонали у сфері охорони здоров’я», із чітко визначеними винятками.

Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!

🔹 Проєкт Трудового кодексу України, нещодавно схвалений Урядом, – тема, яку наразі гостро та емоційно обговорюють. Приводів для цього вистачає. На тлі численних антисоціальних ініціатив можновладців (чого тільки вартий сумно звісний закон №2136, наслідки якого ми ще довго не розгребемо) люди закономірно чекають від них чергового підступу.
 
Побоювання вочевидь не марні. Але з самого початку обговорення полемічного проєкту Профспілка металургів і гірників України обрала не простий шлях тотального заперечення новацій, а важкий варіант роботи над ними з метою захисту прав працівників. Експерти ПМГУ активно включилися в процес підготовки та відстоювання постатейних пропозицій, організований СПО об’єднань профспілок. Про причини і наслідки цього рішення ми розпитали голову Профспілки Богдана Оверковського.
 
👉 Читати інтерв’ю

У 2026 РОЦІ ПРОДОВЖУЮТЬ ДІЯТИ ОБМЕЖЕННЯ, ВСТАНОВЛЕНІ ДЛЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ, ПРИЗНАЧЕНИХ ЗА «СПЕЦІАЛЬНИМИ» ЗАКОНАМИ

Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1 від 03.01.2025, прийнятої відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», у 2025 році до сум пенсій, які перевищували 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, застосовувалися понижувальні коефіцієнти. Це стосувалось пенсій, призначених за спеціальними законами для державних службовців, військовослужбовців, працівників прокуратури, осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи та інших.
Постановою Кабінету Міністрів України №1778 від 30.12.2025

👉Детальніше

✔️ Кабінет Міністрів України ухвалив розпорядження, розроблене Мінфіном, яким погодив розподіл додаткової дотації з державного бюджету місцевим бюджетам в сумі 2,95 млрд грн у 2026 році

Кошти передбачені на фінансування видатків для закладів освіти та охорони здоров’я, які здійснюються органами місцевого самоврядування. Це рішення дозволяє громадам і областям своєчасно отримати необхідний ресурс для стабільної роботи шкіл, лікарень та інших соціально важливих установ.

📊 Розподіл додаткової дотації підготовлений обласними державними адміністраціями та погоджений Урядом відповідно до вимог бюджетного законодавства. Згідно з поданими пропозиціями, кошти розподіляються між обласними бюджетами та бюджетами територіальних громад.

Рішення ухвалене на виконання норм Бюджетного кодексу України та Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» і не передбачає збільшення видатків, оскільки всі кошти вже закладені в державному бюджеті на 2026 рік. Загалом у бюджеті-2026 на програму додаткових дотацій місцевим бюджетам передбачено 8,94 млрд грн, з яких 2,95 млрд грн спрямовано саме на покриття видатків для закладів освіти та охорони здоров’я України.

📘 Електронна трудова книжка, яку було запроваджено у 2021 році, містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни щодо трудової діяльності.

🆔 Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі Пенсійного фонду України.

📽️ Як це зробити онлайн? - дивіться у відеоінструкції

"Трудове законодавство потрібно актуалізувати" - у профспілках триває обговорення проєкту Трудового кодексу України
Схвалений Урядом проєкт Трудового кодексу України став актуальною темою обговорення суспільством, профспілками, експертами.

Федерація профспілок України вже зараз має зауваження до редакції законопроєкту, зазначивши 11 «червоних ліній», без врахування цих вимог не буде підтримувати законодавчу ініціативу Уряду.

Як зазначає на своїй Сторінці у Фейсбук голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко,"Усі розуміють, що в нових умовах функціонування економіки, при сучасних формах зайнятості населення, існуванню тіньового ринку праці, воєнного стану, трудової міграції трудове законодавство потрібно актуалізувати.
Хоч і виникає питання - невже протягом останніх десятиліть законодавство про працю не зазнало серйозних змін?

Виникають ризики прийняття нової редакції закону на користь роботодавця, зменшення рівня захисту прав працівників і вони...

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA

УВАГА!!! Опитування. Нам важлива ваша думка!

Волинська обласна організація Профспілки працівників культури України оголосила анонімне опитування: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».

Шановні колеги!
Ми прагнемо ставати кращими та ефективнішими для вас. Саме тому Профспілка запускає анонімне опитування на тему: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».

Чому це важливо?

Ваші відповіді допоможуть нам зрозуміти реальний стан справ у колективах та вдосконалити роботу Профспілки задля вашого захисту та підтримки.

Як долучитися?
Пройти опитування можна онлайн за посиланням у
Google-формі: https://forms.gle/shrVs4QnfZ4LNq3Q7

Просимо максимально розповсюдити це опитування серед членів ваших профспілкових організацій.

Кінцевий термін: заповнити форму необхідно до 02 лютого 2026 року!

#FPU_PROFSPILKA

ОХОРОНА ПРАЦІ ВЗИМКУ: Що повинен зробити роботодавець і обов’язки працівника

Зима приносить не тільки святковий настрій, а й додаткові виклики для безпеки праці.
Низькі температури, ожеледиця, снігопади – все це створює потенційні небезпеки для працівників, які виконують свої обов’язки на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях.
Законодавство України чітко регламентує заходи щодо охорони праці в зимовий період.

​Що повинен зробити роботодавець?

Законодавство України зобов’язує роботодавця створити безпечні умови праці для своїх працівників, незалежно від погодних умов. В зимовий період це означає:
- Забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ): працівники повинні бути забезпечені теплим спецодягом, взуттям, рукавицями, головними уборами, що відповідають державним стандартам та забезпечують надійний захист від холоду та вологи...

👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA

Підприємство має бажання встановити вихідний день працівникам, але окремі працівники можливо будуть залучатися до роботи в цей день. Як це зробити?

Відповідно до статті 91 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників.

Таким чином, згідно із зазначеною нормою вихідний день може бути встановлено тільки за рахунок власних коштів.

У разі, коли підприємство фінансується за рахунок бюджетних коштів, встановлення такого додаткового дня відпочинку може викликати питання у контролюючих органів щодо нецільового використання коштів.

Але слід мати на увазі, що додатковий вихідний день має бути надано в межах збереження прав всіх працівників.
Тобто цей день має бути надано не вибірково, а всім працівникам...

👉Детальніше

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

22 січня Україна відзначає День Соборності

Це одне з найважливіших свят в національному календарі України, яке відзначається щороку і засвідчує територіальну цілісність нашої країни.
Його ще називають “Днем першої Незалежності”, адже цього дня в 1918 році Центральна Рада проголосила свій Четвертий універсал, яким остаточно підтвердила незалежність України від Росії.

У той же день 1919 року на Софійському майдані в Києві було проголошено Злуку, або ж, Соборність українських етнічних земель в одній державі – Українській Народній Республіці.

Соборність – це єдність, неподільність усіх територій України, духовна єдність українців, які проживають на території України, а також єдність усіх громадян України незалежно від національності та віросповідання, спрямована на утвердження справжнього суверенітету і незалежності України, побудову процвітаючої демократичної національної держави (стаття 6 Закону України...

👉Детальніше:

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Шановні колеги!
Щиро вітаємо Вас з Днем Соборності України!

Соборність нашої держави - цілісність нашої землі та єдність наших прагнень на шляху до розбудови квітучої і заможної України.
Нехай любов до рідного краю згуртовує нас для здійснення високої мети – процвітання соборної, незалежної, демократичної України!

Щиро вітаємо колишню голову обласної організації профспілки працівників охорони здоров'я Маслову Ларису Григорівну з ювілеєм! Бажаємо довгих років життя, міцного здоров'я, успіхів в усіх справах та починаннях. Нехай доля дарує приємні сюрпризи та гарний настрій. Ангел- охоронець оберігає на всіх життєвих дорогах!

Працюючим батькам у 2026 році виплачуватимуть до 12 тис. грн на місяць на догляд за дитиною.

З 1 січня запрацювала державна програма «єЯсла» для батьків, які вийшли на роботу на повний день і користуються послугами догляду за дитиною віком від 1 до 3 років.

Розмір допомоги:
— 8 тис. грн на місяць для більшості сімей;
— 12 тис. грн — для сімей з дитиною з інвалідністю.

Кошти можна використовувати лише на догляд і розвиток дитини — у приватних і комунальних садках, у ФОПів та юросіб із відповідними КВЕД.

Триває всеукраїнське опитування медичних працівників присвячене вивченню умов роботи в державному та приватному секторах.

Отримані під час опитування дані допоможуть визначити пріоритети допомоги та підтримки медичних працівників в Україні під час війни. Опитування є анонімним.

Приєднуйтеся до опитування за цим посиланням https://redcap.link/medsurvey

Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!

🔹Безкоштовний курс для педагогів від Інституту обдарованої дитини НАПН України

📚Тема – «Методичні засади розвитку публікаційної діяльності учнів загальноосвітніх навчальних закладів».

📚Навчання у форматі асинхронного дистанційного навчання – всі учасники отримують доступ до онлайн курсу і проходять навчання у зручний для себе час та в зручному для себе темпі.

✔️Дедлайн реєстрації – 14 лютого 2026 року.
✔️Початок навчання – 16 лютого 2026 року.

📊 Інформація щодо чисельності пенсіонерів за видами та розмірами призначених пенсій станом на 1 січня 2026 року

⚡️Воєнний стан та мобілізацію в Україні продовжено до 4 травня 2026 року

✍️Президент України Володимир Зеленський підписав закони, якими в Україні продовжено строк дії воєнного стану та загальної мобілізації.

❕Кожне наступне продовження залежить від безпекової ситуації в країні та відповідного подання Головнокомандувача ЗСУ.

Інфо: Факти

📌 Роботодавець не може виплачувати працівнику заробітну плату один раз на місяць. Відповідно до ст. 115 КЗпП зарплата повинна виплачуватися у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць.

📅 Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок по зарплаті повинен відбуватися не пізніше 7 числа наступного місяця.

⚠️ За порушення вимог законодавства про працю передбачені штрафні санкції для підприємства та адмінштрафи для посадових осіб:

💸за затримку зарплати або її неповну виплату посадові особи підприємств можуть отримати штраф від 510 до 1700 гривень. Якщо порушення повторюється протягом року, штраф зростає до 1700−5100 гривень.

🚫за виплату заробітної плати один раз на місяць (без авансу) передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
#новини