Forwarded from Що по цифрах?
Українці, які досягли 65 років, отримуватимуть паспорти громадянина України без обмеження строку дії.
Громадянам цієї вікової категорії більше не потрібно буде обмінювати ID-картку кожні 10 років.
Строк дії паспорта:
• до 18 років — 4 роки;
• від 18 до 65 років — 10 років;
• від 65 років — безстроково.
Громадянам цієї вікової категорії більше не потрібно буде обмінювати ID-картку кожні 10 років.
Строк дії паспорта:
• до 18 років — 4 роки;
• від 18 до 65 років — 10 років;
• від 65 років — безстроково.
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
✊Освітяни, приєднуйтеся до захисту своїх прав!
✍️Підписуйте петицію і покажіть нашу єдність!
Залишилося зібрати 7,5 тисяч!
👉 Підписати ПЕТИЦІЮ
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
✍️Підписуйте петицію і покажіть нашу єдність!
Залишилося зібрати 7,5 тисяч!
👉 Підписати ПЕТИЦІЮ
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from Що по цифрах?
Річна інфляція в Україні у 2025 році становить 8%.
Найбільше за рік подорожчали алкогольні напої та тютюнові вироби (+17,3%), найбільше подешевшали одяг і взуття (-6,1%).
Найбільше за рік подорожчали алкогольні напої та тютюнові вироби (+17,3%), найбільше подешевшали одяг і взуття (-6,1%).
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
У ФПУ обговорили підготовку до ІХ З’їзду та ключові виклики трудової реформи
14 січня під головуванням Сергія Бизова, Голови Федерації профспілок України, відбулася нарада за участю заступників Голови ФПУ Євгена Драп’ятого, Василя Андреєва, Ігоря Москаленка, Надії Корінної, керівників всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань, а також керівників структурних підрозділів апарату Федерації.
Ключовими питаннями наради стали мобілізація зусиль навколо нового проєкту Трудового кодексу України та підготовка до головних Статутних подій Федерації.
Окрему увагу Сергій Бизов приділив обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.
Він наголосив, що головна задача профспілок сьогодні – згуртуватись щодо окреслених принципових 11 «червоних ліній», без урахування яких існування ТКУ неможливе.
Позиція ФПУ залишається незмінною – Трудовий кодекс має...
Більше: https://www.fpsu.org.ua/materialy/28614-u-fpu-obhovoryly-pidhotovku-do-ikh-z-izdu-ta-kliuchovi-vyklyky-trudovoi-reformy.html
#FPU_PROFSPILKA
14 січня під головуванням Сергія Бизова, Голови Федерації профспілок України, відбулася нарада за участю заступників Голови ФПУ Євгена Драп’ятого, Василя Андреєва, Ігоря Москаленка, Надії Корінної, керівників всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань, а також керівників структурних підрозділів апарату Федерації.
Ключовими питаннями наради стали мобілізація зусиль навколо нового проєкту Трудового кодексу України та підготовка до головних Статутних подій Федерації.
Окрему увагу Сергій Бизов приділив обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.
Він наголосив, що головна задача профспілок сьогодні – згуртуватись щодо окреслених принципових 11 «червоних ліній», без урахування яких існування ТКУ неможливе.
Позиція ФПУ залишається незмінною – Трудовий кодекс має...
Більше: https://www.fpsu.org.ua/materialy/28614-u-fpu-obhovoryly-pidhotovku-do-ikh-z-izdu-ta-kliuchovi-vyklyky-trudovoi-reformy.html
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
Які норми Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) стосовно робочого часу та часу відпочинку, а також Закону України15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закону № 504) не застосовуються в період воєнного стану?
Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136)
У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 781 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону № 504.
Повна інформація:https://www.fpsu.org.ua/materialy/28612-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu.html
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Які норми Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) стосовно робочого часу та часу відпочинку, а також Закону України15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закону № 504) не застосовуються в період воєнного стану?
Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136)
У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 781 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону № 504.
Повна інформація:https://www.fpsu.org.ua/materialy/28612-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu.html
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
СУМЩИНА. Обговорено питання соціального захисту населення та розвитку бізнес-клімату області
Відбулося засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради, під час якого обговорили ключові питання соціального захисту населення та розвитку бізнес-клімату області.
Засідання відбулося під спільним головуванням заступниці начальника Сумської ОВА Олени Кірєєвої, голови Сумської обласної ради профспілок Тетяни Євдокимової та голови Федерації організацій роботодавців Сумської області Михайла Горпенка.
Зустріч стала важливим майданчиком для соціального діалогу в умовах воєнного стану, коли узгоджені дії влади, роботодавців і профспілок є основою стабільності регіону.
Ключовим питанням порядку денного стало укладання Регіональної угоди на новий термін.
Джерело:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0k3v5uCC5rTH1ztwjyNbkgHNyehY8rfm6RmeHsmGzmWLwUJjLnrefEcn5DVpWCR9Pl&id=100057089245072
Сумська обласна рада профспілок
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Відбулося засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради, під час якого обговорили ключові питання соціального захисту населення та розвитку бізнес-клімату області.
Засідання відбулося під спільним головуванням заступниці начальника Сумської ОВА Олени Кірєєвої, голови Сумської обласної ради профспілок Тетяни Євдокимової та голови Федерації організацій роботодавців Сумської області Михайла Горпенка.
Зустріч стала важливим майданчиком для соціального діалогу в умовах воєнного стану, коли узгоджені дії влади, роботодавців і профспілок є основою стабільності регіону.
Ключовим питанням порядку денного стало укладання Регіональної угоди на новий термін.
Джерело:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0k3v5uCC5rTH1ztwjyNbkgHNyehY8rfm6RmeHsmGzmWLwUJjLnrefEcn5DVpWCR9Pl&id=100057089245072
Сумська обласна рада профспілок
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Захист прав працівників та соціальний діалог: Голова ФПУ Сергій Бизов відвідав Сумщину
15 січня у приміщенні Сумської облпрофради відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з профспілковим активом регіону на чолі з головою Сумської облпрофради Тетяною Євдокимовою.
У заході взяли участь і керівники обласних галузевих організацій, голови первинних ланок та представники підприємств Сумщини.
Відкриваючи зустріч, голова Сумської облпрофради Тетяна Євдокимова наголосила на важливості консолідації профспілкового руху в прикордонному регіоні.
Вона зазначила, що попри постійну загрозу обстрілів та щоденні ризики, профспілки області продовжують працювати, захищаючи економічні інтереси працюючих.
Свій виступ Сергій Бизов зосередив на таких важливих та ключових питаннях, як розвиток соціального діалогу, новий трудовий кодекс, реабілітацію ветеранів та військових, а також майно профспілок.
Детально: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
15 січня у приміщенні Сумської облпрофради відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з профспілковим активом регіону на чолі з головою Сумської облпрофради Тетяною Євдокимовою.
У заході взяли участь і керівники обласних галузевих організацій, голови первинних ланок та представники підприємств Сумщини.
Відкриваючи зустріч, голова Сумської облпрофради Тетяна Євдокимова наголосила на важливості консолідації профспілкового руху в прикордонному регіоні.
Вона зазначила, що попри постійну загрозу обстрілів та щоденні ризики, профспілки області продовжують працювати, захищаючи економічні інтереси працюючих.
Свій виступ Сергій Бизов зосередив на таких важливих та ключових питаннях, як розвиток соціального діалогу, новий трудовий кодекс, реабілітацію ветеранів та військових, а також майно профспілок.
Детально: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Голова ФПУ та керівництво Сумщини обговорили захист працівників прифронтових територій
У межах робочого візиту Голови ФПУ Сергія Бизова до Сумської області відбулося засідання круглого столу за участю заступниці голови облдержадміністрації Олени Кіреєвої, заступника голови облради Миколи Бані, голови Сумської облпрофради Тетяни Євдокимової.
До дискусії долучилися керівники обласних галузевих організацій, керівники профільних департаментів обладміністрації та облради, а також представники громадських організацій, що опікуються правами ветеранів.
Головні акценти зустрічі:
Коефіцієнт за ризик: Сергій Бизов наголосив на необхідності підвищення оплати праці для тих, хто працює під обстрілами.
"Це не просто вимога часу, а питання справедливості та виживання людей у прифронтових зонах", — зазначив він.
Олена Кіреєва повідомила про початок роботи над новою Регіональною угодою як акту соціального діалогу між...
Детально: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
У межах робочого візиту Голови ФПУ Сергія Бизова до Сумської області відбулося засідання круглого столу за участю заступниці голови облдержадміністрації Олени Кіреєвої, заступника голови облради Миколи Бані, голови Сумської облпрофради Тетяни Євдокимової.
До дискусії долучилися керівники обласних галузевих організацій, керівники профільних департаментів обладміністрації та облради, а також представники громадських організацій, що опікуються правами ветеранів.
Головні акценти зустрічі:
Коефіцієнт за ризик: Сергій Бизов наголосив на необхідності підвищення оплати праці для тих, хто працює під обстрілами.
"Це не просто вимога часу, а питання справедливості та виживання людей у прифронтових зонах", — зазначив він.
Олена Кіреєва повідомила про початок роботи над новою Регіональною угодою як акту соціального діалогу між...
Детально: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис
Профспілки, влада, працівники: Голова ФПУ провів робочу зустріч з профактивом Сумщини
15 січня на Сумщину завітав голова ФПУ Сергій БИЗОВ. В приміщенні обласної ради профспілок відбулася зустріч з профактивом підприємств і організацій, головами обласних галузевих організацій профспілок та первинок. Вітаючи поважного гостя, голова Сумської обласної ради профспілок Тетяна Євдокимова наголосила, що не зважаючи на важкі часи, загрозу обстрілів та щоденні ризики для життя працюючих, профспілковий рух області залишається консолідованим, а профспілкові організації ведуть роботу згідно наданих законом повноважень. Присутні на засіданні з зацікавленістю вислухали виступ голови ФПУ Сергія БИЗОВА, в якому він презентував роботу, яка здійснюється апаратом та центральними комітетами всеукраїнських профспілок по захисту людини праці, ветеранів та військових, що повертаються до мирного життя та потребують особливої уваги. За словами Сергія БИЗОВА, саме профспілкові організації мають усі необхідні інструменти для адаптації працівників до роботи під час військового стану. Вже зараз для цього використовується майновий комплекс, санаторії та оздоровчі заклади ФПУ. Цікавими виявилися відповіді, щодо роботи Національної тристоронньої соціально – економічної ради, співпраця з депутатами по проекту нового Трудового кодексу, та ряді інших законів, які найближчим часом будуть розглядатися ВРУ і направлені на модернізування соціально – трудові відносини у відповідності до вимог часу. Присутні на зустрічі поділилися з головою ФПУ проблемами, які виникають у щоденній роботі голів первинок, щодо оплати праці, збереження кадрового потенціалу, навчання профкадрів. З впевненістю та ентузіазмом сприйняв голова виказані пропозиції по розвитку профспілкового руху в Україні та вдосконаленню роботи ФПУ, та наголосив, що усі завдання, які йому буде надано не залишаться без розгляду та відповідного реагування.
Наступною зупинкою візиту стала зустріч з головою федерації роботодавців Сумської області Михайлом Горпенком, який підтримав пропозицію Сергія БИЗОВА по створенню первинок на підприємствах, які входять до складу об’єднання, та запевнив присутніх, непорушності принципів соціального діалогу. Роботодавці Сумщини відчувають серйозний кадровий голод і готові владувати кошти в розвиток працівників, встановлювати конкурентні заробітні плати та вкладатися у соціальний захист, щоб зберегти кадровий потенціал. Директори і керівники зацікавлені в досвіді профспілкових лідерів по організації роботи в середині трудових колективів.
Цікавою і насиченою, в рамках візиту, стала зустріч в форматі круглого столу за участі, заступника голови облдержадміністрації Олени Кіреєвої, заступника голови Сумської обласної ради Миколи Бані, керівників управлінь, департаментів та громадських організацій, які опікуються правами ветеранів. Проводячи зустріч з головою ФПУ Олена Кірєєва зазначила, що в Сумській області розпочалася робота по укладенню регіональної угоди на новий термін, де кожний із учасників соціального діалогу реалізує пропозиції з посилення взаємодії між владою роботодавцями та профспілками. Заступник голови облради Микола Баня долучився до обговорення питання захисту економічних та соціально-трудових прав працівників у складних умовах військової агресії росії та запевнив присутніх, що депутатський корпус співпрацює з профспілками в питаннях забезпечення роботи закладів та установ в прифронтовій зоні. Влада і місцеві депутати тримають на контролі питання погашення заборгованості по заробітній платі, тарифікації та умов праці. Голова ФПУ наголосив на необхідності вирішення питання підвищення рівня оплати праці на відповідний коефіцієнт, підтримки військовослужбовців, ветеранів і членів їхніх сімей через обласні програми та кошти місцевих бюджетів. Підсумовуючи зустріч, учасники відзначили високий рівень взаємодії органів влади з профспілками в рамках соціального діалогу та домовились на подальшу співпрацю сторін.
15 січня на Сумщину завітав голова ФПУ Сергій БИЗОВ. В приміщенні обласної ради профспілок відбулася зустріч з профактивом підприємств і організацій, головами обласних галузевих організацій профспілок та первинок. Вітаючи поважного гостя, голова Сумської обласної ради профспілок Тетяна Євдокимова наголосила, що не зважаючи на важкі часи, загрозу обстрілів та щоденні ризики для життя працюючих, профспілковий рух області залишається консолідованим, а профспілкові організації ведуть роботу згідно наданих законом повноважень. Присутні на засіданні з зацікавленістю вислухали виступ голови ФПУ Сергія БИЗОВА, в якому він презентував роботу, яка здійснюється апаратом та центральними комітетами всеукраїнських профспілок по захисту людини праці, ветеранів та військових, що повертаються до мирного життя та потребують особливої уваги. За словами Сергія БИЗОВА, саме профспілкові організації мають усі необхідні інструменти для адаптації працівників до роботи під час військового стану. Вже зараз для цього використовується майновий комплекс, санаторії та оздоровчі заклади ФПУ. Цікавими виявилися відповіді, щодо роботи Національної тристоронньої соціально – економічної ради, співпраця з депутатами по проекту нового Трудового кодексу, та ряді інших законів, які найближчим часом будуть розглядатися ВРУ і направлені на модернізування соціально – трудові відносини у відповідності до вимог часу. Присутні на зустрічі поділилися з головою ФПУ проблемами, які виникають у щоденній роботі голів первинок, щодо оплати праці, збереження кадрового потенціалу, навчання профкадрів. З впевненістю та ентузіазмом сприйняв голова виказані пропозиції по розвитку профспілкового руху в Україні та вдосконаленню роботи ФПУ, та наголосив, що усі завдання, які йому буде надано не залишаться без розгляду та відповідного реагування.
Наступною зупинкою візиту стала зустріч з головою федерації роботодавців Сумської області Михайлом Горпенком, який підтримав пропозицію Сергія БИЗОВА по створенню первинок на підприємствах, які входять до складу об’єднання, та запевнив присутніх, непорушності принципів соціального діалогу. Роботодавці Сумщини відчувають серйозний кадровий голод і готові владувати кошти в розвиток працівників, встановлювати конкурентні заробітні плати та вкладатися у соціальний захист, щоб зберегти кадровий потенціал. Директори і керівники зацікавлені в досвіді профспілкових лідерів по організації роботи в середині трудових колективів.
Цікавою і насиченою, в рамках візиту, стала зустріч в форматі круглого столу за участі, заступника голови облдержадміністрації Олени Кіреєвої, заступника голови Сумської обласної ради Миколи Бані, керівників управлінь, департаментів та громадських організацій, які опікуються правами ветеранів. Проводячи зустріч з головою ФПУ Олена Кірєєва зазначила, що в Сумській області розпочалася робота по укладенню регіональної угоди на новий термін, де кожний із учасників соціального діалогу реалізує пропозиції з посилення взаємодії між владою роботодавцями та профспілками. Заступник голови облради Микола Баня долучився до обговорення питання захисту економічних та соціально-трудових прав працівників у складних умовах військової агресії росії та запевнив присутніх, що депутатський корпус співпрацює з профспілками в питаннях забезпечення роботи закладів та установ в прифронтовій зоні. Влада і місцеві депутати тримають на контролі питання погашення заборгованості по заробітній платі, тарифікації та умов праці. Голова ФПУ наголосив на необхідності вирішення питання підвищення рівня оплати праці на відповідний коефіцієнт, підтримки військовослужбовців, ветеранів і членів їхніх сімей через обласні програми та кошти місцевих бюджетів. Підсумовуючи зустріч, учасники відзначили високий рівень взаємодії органів влади з профспілками в рамках соціального діалогу та домовились на подальшу співпрацю сторін.
Закінчуючи свій візит Голова ФПУ Сергій Бизов запевнив сторону влади у своїй несхитній підтримці усіх ініціатив, які дозволять підвищувати соціальні стандарти для членів профспілок.
Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Уряд постановою від 14 січня 2026 р. № 30 оновив низку постанов, що стосуються оплати праці та соціальних гарантій у сфері охорони здоров’я.
Зміни мають технічний характер і спрямовані на уніфікацію та уточнення назв посад медичних і фармацевтичних працівників.
Задля приведення термінології у відповідність між різними актами законодавства.
Зокрема, коригування внесено до постанов щодо Єдиної тарифної сітки, порядку виплати надбавки за вислугу років, а також оплати праці працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.
У документах замінено застаріле формулювання назв посад «професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я» на нове узагальнене визначення — «професіонали у сфері охорони здоров’я», із чітко визначеними винятками.
Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!
Зміни мають технічний характер і спрямовані на уніфікацію та уточнення назв посад медичних і фармацевтичних працівників.
Задля приведення термінології у відповідність між різними актами законодавства.
Зокрема, коригування внесено до постанов щодо Єдиної тарифної сітки, порядку виплати надбавки за вислугу років, а також оплати праці працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я.
У документах замінено застаріле формулювання назв посад «професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я» на нове узагальнене визначення — «професіонали у сфері охорони здоров’я», із чітко визначеними винятками.
Telegram канал Профспілки медиків столиці!
Будьте в курсі новин!
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
🔹 Проєкт Трудового кодексу України, нещодавно схвалений Урядом, – тема, яку наразі гостро та емоційно обговорюють. Приводів для цього вистачає. На тлі численних антисоціальних ініціатив можновладців (чого тільки вартий сумно звісний закон №2136, наслідки якого ми ще довго не розгребемо) люди закономірно чекають від них чергового підступу.
Побоювання вочевидь не марні. Але з самого початку обговорення полемічного проєкту Профспілка металургів і гірників України обрала не простий шлях тотального заперечення новацій, а важкий варіант роботи над ними з метою захисту прав працівників. Експерти ПМГУ активно включилися в процес підготовки та відстоювання постатейних пропозицій, організований СПО об’єднань профспілок. Про причини і наслідки цього рішення ми розпитали голову Профспілки Богдана Оверковського.
👉 Читати інтерв’ю
Побоювання вочевидь не марні. Але з самого початку обговорення полемічного проєкту Профспілка металургів і гірників України обрала не простий шлях тотального заперечення новацій, а важкий варіант роботи над ними з метою захисту прав працівників. Експерти ПМГУ активно включилися в процес підготовки та відстоювання постатейних пропозицій, організований СПО об’єднань профспілок. Про причини і наслідки цього рішення ми розпитали голову Профспілки Богдана Оверковського.
👉 Читати інтерв’ю
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
У 2026 РОЦІ ПРОДОВЖУЮТЬ ДІЯТИ ОБМЕЖЕННЯ, ВСТАНОВЛЕНІ ДЛЯ ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ, ПРИЗНАЧЕНИХ ЗА «СПЕЦІАЛЬНИМИ» ЗАКОНАМИ
Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1 від 03.01.2025, прийнятої відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», у 2025 році до сум пенсій, які перевищували 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, застосовувалися понижувальні коефіцієнти. Це стосувалось пенсій, призначених за спеціальними законами для державних службовців, військовослужбовців, працівників прокуратури, осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи та інших.
Постановою Кабінету Міністрів України №1778 від 30.12.2025
👉Детальніше
Нагадаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1 від 03.01.2025, прийнятої відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік», у 2025 році до сум пенсій, які перевищували 10 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, застосовувалися понижувальні коефіцієнти. Це стосувалось пенсій, призначених за спеціальними законами для державних службовців, військовослужбовців, працівників прокуратури, осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи та інших.
Постановою Кабінету Міністрів України №1778 від 30.12.2025
👉Детальніше
Forwarded from Міністерство фінансів України🇺🇦
✔️ Кабінет Міністрів України ухвалив розпорядження, розроблене Мінфіном, яким погодив розподіл додаткової дотації з державного бюджету місцевим бюджетам в сумі 2,95 млрд грн у 2026 році
Кошти передбачені на фінансування видатків для закладів освіти та охорони здоров’я, які здійснюються органами місцевого самоврядування. Це рішення дозволяє громадам і областям своєчасно отримати необхідний ресурс для стабільної роботи шкіл, лікарень та інших соціально важливих установ.
📊 Розподіл додаткової дотації підготовлений обласними державними адміністраціями та погоджений Урядом відповідно до вимог бюджетного законодавства. Згідно з поданими пропозиціями, кошти розподіляються між обласними бюджетами та бюджетами територіальних громад.
Рішення ухвалене на виконання норм Бюджетного кодексу України та Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» і не передбачає збільшення видатків, оскільки всі кошти вже закладені в державному бюджеті на 2026 рік. Загалом у бюджеті-2026 на програму додаткових дотацій місцевим бюджетам передбачено 8,94 млрд грн, з яких 2,95 млрд грн спрямовано саме на покриття видатків для закладів освіти та охорони здоров’я України.
Кошти передбачені на фінансування видатків для закладів освіти та охорони здоров’я, які здійснюються органами місцевого самоврядування. Це рішення дозволяє громадам і областям своєчасно отримати необхідний ресурс для стабільної роботи шкіл, лікарень та інших соціально важливих установ.
📊 Розподіл додаткової дотації підготовлений обласними державними адміністраціями та погоджений Урядом відповідно до вимог бюджетного законодавства. Згідно з поданими пропозиціями, кошти розподіляються між обласними бюджетами та бюджетами територіальних громад.
Рішення ухвалене на виконання норм Бюджетного кодексу України та Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» і не передбачає збільшення видатків, оскільки всі кошти вже закладені в державному бюджеті на 2026 рік. Загалом у бюджеті-2026 на програму додаткових дотацій місцевим бюджетам передбачено 8,94 млрд грн, з яких 2,95 млрд грн спрямовано саме на покриття видатків для закладів освіти та охорони здоров’я України.
Forwarded from Пенсійний фонд України
📘 Електронна трудова книжка, яку було запроваджено у 2021 році, містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни щодо трудової діяльності.
🆔 Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі Пенсійного фонду України.
📽️ Як це зробити онлайн? - дивіться у відеоінструкції
🆔 Відомості до 1 січня 2004 року з паперової трудової книжки, яка була основним документом про трудову діяльність людини, можуть бути оцифровані та зберігати інформацію про всі періоди трудової діяльності людини в інформаційній системі Пенсійного фонду України.
📽️ Як це зробити онлайн? - дивіться у відеоінструкції
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
"Трудове законодавство потрібно актуалізувати" - у профспілках триває обговорення проєкту Трудового кодексу України
Схвалений Урядом проєкт Трудового кодексу України став актуальною темою обговорення суспільством, профспілками, експертами.
Федерація профспілок України вже зараз має зауваження до редакції законопроєкту, зазначивши 11 «червоних ліній», без врахування цих вимог не буде підтримувати законодавчу ініціативу Уряду.
Як зазначає на своїй Сторінці у Фейсбук голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко,"Усі розуміють, що в нових умовах функціонування економіки, при сучасних формах зайнятості населення, існуванню тіньового ринку праці, воєнного стану, трудової міграції трудове законодавство потрібно актуалізувати.
Хоч і виникає питання - невже протягом останніх десятиліть законодавство про працю не зазнало серйозних змін?
Виникають ризики прийняття нової редакції закону на користь роботодавця, зменшення рівня захисту прав працівників і вони...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Схвалений Урядом проєкт Трудового кодексу України став актуальною темою обговорення суспільством, профспілками, експертами.
Федерація профспілок України вже зараз має зауваження до редакції законопроєкту, зазначивши 11 «червоних ліній», без врахування цих вимог не буде підтримувати законодавчу ініціативу Уряду.
Як зазначає на своїй Сторінці у Фейсбук голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко,"Усі розуміють, що в нових умовах функціонування економіки, при сучасних формах зайнятості населення, існуванню тіньового ринку праці, воєнного стану, трудової міграції трудове законодавство потрібно актуалізувати.
Хоч і виникає питання - невже протягом останніх десятиліть законодавство про працю не зазнало серйозних змін?
Виникають ризики прийняття нової редакції закону на користь роботодавця, зменшення рівня захисту прав працівників і вони...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
УВАГА!!! Опитування. Нам важлива ваша думка!
Волинська обласна організація Профспілки працівників культури України оголосила анонімне опитування: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».
Шановні колеги!
Ми прагнемо ставати кращими та ефективнішими для вас. Саме тому Профспілка запускає анонімне опитування на тему: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».
Чому це важливо?
Ваші відповіді допоможуть нам зрозуміти реальний стан справ у колективах та вдосконалити роботу Профспілки задля вашого захисту та підтримки.
Як долучитися?
Пройти опитування можна онлайн за посиланням у
Google-формі: https://forms.gle/shrVs4QnfZ4LNq3Q7
Просимо максимально розповсюдити це опитування серед членів ваших профспілкових організацій.
Кінцевий термін: заповнити форму необхідно до 02 лютого 2026 року!
#FPU_PROFSPILKA
Волинська обласна організація Профспілки працівників культури України оголосила анонімне опитування: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».
Шановні колеги!
Ми прагнемо ставати кращими та ефективнішими для вас. Саме тому Профспілка запускає анонімне опитування на тему: «Як ви почуваєтеся на роботі та що думаєте про діяльність вашої первинної організації профспілки?».
Чому це важливо?
Ваші відповіді допоможуть нам зрозуміти реальний стан справ у колективах та вдосконалити роботу Профспілки задля вашого захисту та підтримки.
Як долучитися?
Пройти опитування можна онлайн за посиланням у
Google-формі: https://forms.gle/shrVs4QnfZ4LNq3Q7
Просимо максимально розповсюдити це опитування серед членів ваших профспілкових організацій.
Кінцевий термін: заповнити форму необхідно до 02 лютого 2026 року!
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
ОХОРОНА ПРАЦІ ВЗИМКУ: Що повинен зробити роботодавець і обов’язки працівника
Зима приносить не тільки святковий настрій, а й додаткові виклики для безпеки праці.
Низькі температури, ожеледиця, снігопади – все це створює потенційні небезпеки для працівників, які виконують свої обов’язки на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях.
Законодавство України чітко регламентує заходи щодо охорони праці в зимовий період.
Що повинен зробити роботодавець?
Законодавство України зобов’язує роботодавця створити безпечні умови праці для своїх працівників, незалежно від погодних умов. В зимовий період це означає:
- Забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ): працівники повинні бути забезпечені теплим спецодягом, взуттям, рукавицями, головними уборами, що відповідають державним стандартам та забезпечують надійний захист від холоду та вологи...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA
Зима приносить не тільки святковий настрій, а й додаткові виклики для безпеки праці.
Низькі температури, ожеледиця, снігопади – все це створює потенційні небезпеки для працівників, які виконують свої обов’язки на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях.
Законодавство України чітко регламентує заходи щодо охорони праці в зимовий період.
Що повинен зробити роботодавець?
Законодавство України зобов’язує роботодавця створити безпечні умови праці для своїх працівників, незалежно від погодних умов. В зимовий період це означає:
- Забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ): працівники повинні бути забезпечені теплим спецодягом, взуттям, рукавицями, головними уборами, що відповідають державним стандартам та забезпечують надійний захист від холоду та вологи...
👉Детальніше
#FPU_PROFSPILKA