Якими нормами регулюється встановлення робочого часу та часу відпочинку в період воєнного стану?

Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку регулюється нормами статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136) в редакції Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яка набула чинності 19 липня 2022 року.

Стаття 6 Закону № 2136

1. Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).

2. Для працівників...

Більше:https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28596-yakymy-normamy-rehuliuietsia-vstanovlennia-robochoho-chasu-ta-chasu-vidpochynku-v-period-voiennoho-stanu.html

#FPU_PROFSPILKA

7 січня Кабінет Міністрів України вніс на розгляд Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу України

Так, дійсно, Україна потребує сучасного правового поля – оновленого трудового законодавства як для післявоєнної відбудови, так і для інтеграції до європейського ринку праці. 

Це критично важливо і для залучення до повноцінного соціально-економічного життя ветеранів, ВПО, зрештою і для повернення українців із закордону, які були змушені виїхати через війну в Україні.

Саме тому ФПУ наполягає на тому, що така реформа має здійснюватися відповідно до міжнародних стандартів і зобов’язань України, та застерігає від встановлення монополії роботодавця у регулюванні трудових відносин.

8 січня Голова Федерації професійних спілок України Сергій Бизов зустрівся із головою Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою з метою обговорення подальших кроків реформування трудового законодавства. 

Вся інформація: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA

9 січня під головуванням Сергія Бизова, Голови Федерації профспілок України, відбулася нарада, в ході якої обговорили участь ФПУ у Державному приватному партнерстві, зокрема, у програмі Уряду з розміщення ВПО.

У нараді взяли участь заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий, Ігор Москаленко, Надія Корінна, Голова ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» Микола Субота, Заступник голови ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» Ганна Гайдамака, Голова Наглядової ради ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» Олександр Рябко, Президент ПрАТ «Укрпрофтур» Вадим Найдюк, Голова Наглядової ради ПрАТ «Укрпрофтур» Ярема Жугаєвич, керівники Департаментів ФПУ Дмитро Довганенко та Василь Шилов.

За результатами обговорення, ураховуючи практичний досвід ФПУ у розміщенні ВПО, було напрацьовано пропозиції, які можуть суттєво допомогти та посилити роль ФПУ на державному рівні.

Основним пріоритетом в розміщенні ВПО залишаються потреби всеукраїнських профспілок, які входять до складу ФПУ.

Більше: https://www.facebook.com/fpsu55

📌 Допомога по безробіттю у 2026 році: що змінюється

❗️З 1 січня 2026 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю зросте до 3900 грн (було – 3600 грн).

➡️ Цю суму отримуватимуть, зокрема, особи з недостатнім страховим стажем, ті, хто працював неповний час, а також ВПО та громадяни з ТОТ без підтвердних документів.

🔹 Для окремих категорій (молодь без стажу, звільнені з окремих підстав) допомога становитиме 1650 грн (раніше – 1500 грн).

🔺 Максимальний розмір допомоги – 8647 гривень (було 8000 грн).

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

#ВажливоЗнати

💹 Як правило, право на пільгу з оплати житлово-комунальних послуг надається з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї.

☝️ Пільги з урахуванням доходу надаються, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну людину не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.

ℹ️ Згідно з підпунктом 169.4.1 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи, діючого на 1 січня звітного податкового року (з 1 січня 2026 року – 3 328 грн), помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн.

✅ Таким чином, у 2026 році розмір доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, становить: 3 328*1,4 = 4 659,2 грн = 4 660 грн.

📌 Детальніше: https://tinyurl.com/4t46j4kp

✍️Освітянська спільнота продовжує збір підписів на захист своїх прав: приєднуйтеся!

🔻На сайті електронних петицій Верховної Ради триває підписання важливої ініціативи щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.

🔺Петиція вже зібрала понад 16 100 голосів, але для її розгляду необхідно 25 000.

👉Зараз важливо активізуватися та додати підписи, щоб наш голос був почутий і щоб у подальшому не допустити звуження прав.

✍️У петиції міститься чітка вимога до Парламенту – не допустити ухвалення норм, що погіршують умови праці педагогів.

❗️ПІДПИСАТИ ПЕТИЦІЮ❗️

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

Кабінет Міністрів затвердив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року

Її основна мета − забезпечити соціально-економічний розвиток держави через ефективне управління людськими ресурсами.

Ухвалено операційний план заходів щодо її реалізації у 2026-2028 роках.

Документ визначає перелік ключових пріоритетів державної політики у сфері зайнятості:

- забезпечення соціально-економічного розвитку держави для збереження людського капіталу в Україні,
- подолання дефіциту кадрів для економічного відновлення,
- структурування інклюзивного ринку праці,
- розвиток гідних умов праці та розширення можливостей для зайнятості населення за рахунок управління демографічними викликами на основі державної політики, що спирається на дані, сучасні цифрові інструменти та співпрацю з бізнесом,
- наближення національної системи зайнятості до стандартів Європейського Союзу.

Джерело: https://www.kyivpost.com/uk/post/67674
#FPU_PROFSPILKA

УВАГА! ОГОЛОШЕННЯ

Шановні колеги!
У звʼязку із періодичним відключенням електроенергії та як наслідок нестабільною роботою поштового серверу ФПУ
просимо тимчасово Ваші повідомлення нам надсилати як на діючу адресу email: fpsu@fpsu.org.ua
так і дублювати на додаткову адресу:
fpsukancelaria@gmail.com

Дякуємо за розуміння!

З повагою,
Управління діловодства та контролю ФПУ

#FPU_PROFSPILKA

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Чи можна зробити 1 січня вихідним днем?

Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 73 «Святкові і неробочі дні» Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Відповідно до статті 9-1 КЗпП підприємства за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників. Таким чином відповідно до зазначеної норми вихідний день може бути встановлений тільки за рахунок власних коштів.

Вся інформація тут:https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28607-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu-3.html

#FPU_PROFSPILKA

Оголошуємо XV Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» – 2026

ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» спільно з Профспілкою працівників освіти і науки України за підтримки Федерації профспілок України (ФПУ) та за інформаційної підтримки Міністерства освіти і науки України, органів місцевого самоврядування, інших підприємств, установ, організацій оголошує про старт XV Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» – 2026.

Конкурс присвячений Всесвітньому дню охорони праці, який відзначають в Україні та у світі щороку 28 квітня.

Конкурс проводиться у два етапи:

І етап – відбіркові регіональні тури: 1 січня – 15 березня;

ІІ етап – фінальний тур та оголошення переможців: 15 березня – 28 квітня.

Детальна інформація на сайті:https://www.fpsu.org.ua/materialy/28609-oholoshuiemo-xv-vseukrainskyi-konkurs-dytiachoho-maliunka-okhorona-pratsi-ochyma-ditei-2026.html

#FPU_PROFSPILKA

Українці, які досягли 65 років, отримуватимуть паспорти громадянина України без обмеження строку дії.

Громадянам цієї вікової категорії більше не потрібно буде обмінювати ID-картку кожні 10 років.

Строк дії паспорта:
• до 18 років — 4 роки;
• від 18 до 65 років — 10 років;
• від 65 років — безстроково.

✊Освітяни, приєднуйтеся до захисту своїх прав!

✍️Підписуйте петицію і покажіть нашу єдність!
Залишилося зібрати 7,5 тисяч!

👉 Підписати ПЕТИЦІЮ

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

Річна інфляція в Україні у 2025 році становить 8%.

Найбільше за рік подорожчали алкогольні напої та тютюнові вироби (+17,3%), найбільше подешевшали одяг і взуття (-6,1%).

У ФПУ обговорили підготовку до ІХ З’їзду та ключові виклики трудової реформи

14 січня під головуванням Сергія Бизова, Голови Федерації профспілок України, відбулася нарада за участю заступників Голови ФПУ Євгена Драп’ятого, Василя Андреєва, Ігоря Москаленка, Надії Корінної, керівників всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань, а також керівників структурних підрозділів апарату Федерації.

Ключовими питаннями наради стали мобілізація зусиль навколо нового проєкту Трудового кодексу України та підготовка до головних Статутних подій Федерації.

Окрему увагу Сергій Бизов приділив обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.
Він наголосив, що головна задача профспілок сьогодні – згуртуватись щодо окреслених принципових 11 «червоних ліній», без урахування яких існування ТКУ неможливе.
Позиція ФПУ залишається незмінною – Трудовий кодекс має...

Більше: https://www.fpsu.org.ua/materialy/28614-u-fpu-obhovoryly-pidhotovku-do-ikh-z-izdu-ta-kliuchovi-vyklyky-trudovoi-reformy.html
#FPU_PROFSPILKA

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Які норми Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) стосовно робочого часу та часу відпочинку, а також Закону України15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закону № 504) не застосовуються в період воєнного стану?

Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закону № 2136)
У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53, частини першої статті 65, частин третьої - п’ятої статті 67, статей 71, 73, 781 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону № 504.

Повна інформація:https://www.fpsu.org.ua/materialy/28612-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu.html

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

СУМЩИНА. Обговорено питання соціального захисту населення та розвитку бізнес-клімату області

Відбулося засідання Сумської регіональної тристоронньої соціально-економічної ради, під час якого обговорили ключові питання соціального захисту населення та розвитку бізнес-клімату області.

Засідання відбулося під спільним головуванням заступниці начальника Сумської ОВА Олени Кірєєвої, голови Сумської обласної ради профспілок Тетяни Євдокимової та голови Федерації організацій роботодавців Сумської області Михайла Горпенка.

Зустріч стала важливим майданчиком для соціального діалогу в умовах воєнного стану, коли узгоджені дії влади, роботодавців і профспілок є основою стабільності регіону.

Ключовим питанням порядку денного стало укладання Регіональної угоди на новий термін.

Джерело:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0k3v5uCC5rTH1ztwjyNbkgHNyehY8rfm6RmeHsmGzmWLwUJjLnrefEcn5DVpWCR9Pl&id=100057089245072

Сумська обласна рада профспілок

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Сьогодні відмічає свій День народження голова профспілкової організації працівників Укртелекому Капорін Іван Іванович. Бажаємо міцного здоров’я, щастя та миру , достатку та благополуччя, успіхів у роботі, відданих друзів та відмінного настрою!

Захист прав працівників та соціальний діалог: Голова ФПУ Сергій Бизов відвідав Сумщину

15 січня у приміщенні Сумської облпрофради відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з профспілковим активом регіону на чолі з головою Сумської облпрофради Тетяною Євдокимовою.

У заході взяли участь і керівники обласних галузевих організацій, голови первинних ланок та представники підприємств Сумщини.
Відкриваючи зустріч, голова Сумської облпрофради Тетяна Євдокимова наголосила на важливості консолідації профспілкового руху в прикордонному регіоні.
Вона зазначила, що попри постійну загрозу обстрілів та щоденні ризики, профспілки області продовжують працювати, захищаючи економічні інтереси працюючих.

Свій виступ Сергій Бизов зосередив на таких важливих та ключових питаннях, як розвиток соціального діалогу, новий трудовий кодекс, реабілітацію ветеранів та військових, а також майно профспілок.

Детально: https://www.facebook.com/fpsu55

#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підпис

Профспілки, влада, працівники: Голова ФПУ провів робочу зустріч  з профактивом Сумщини
15 січня на  Сумщину завітав  голова ФПУ Сергій БИЗОВ. В приміщенні  обласної ради профспілок відбулася зустріч з профактивом підприємств і організацій, головами обласних галузевих організацій профспілок та первинок. Вітаючи поважного гостя, голова Сумської обласної ради профспілок Тетяна Євдокимова наголосила, що не зважаючи на важкі часи, загрозу обстрілів та щоденні  ризики для життя працюючих, профспілковий рух області залишається консолідованим, а профспілкові організації ведуть роботу згідно наданих законом повноважень. Присутні на засіданні з зацікавленістю вислухали виступ голови ФПУ Сергія БИЗОВА, в якому він презентував роботу, яка здійснюється апаратом та центральними комітетами всеукраїнських профспілок по захисту людини праці, ветеранів та військових, що повертаються до мирного життя та потребують особливої уваги. За словами Сергія БИЗОВА, саме профспілкові організації мають усі необхідні інструменти для адаптації працівників до роботи під час військового стану. Вже зараз для цього використовується  майновий комплекс, санаторії та оздоровчі заклади ФПУ. Цікавими виявилися відповіді, щодо роботи Національної тристоронньої соціально – економічної ради, співпраця з депутатами по проекту нового Трудового кодексу, та ряді інших законів, які найближчим часом будуть розглядатися ВРУ і направлені на модернізування соціально – трудові відносини у відповідності до вимог часу. Присутні на зустрічі поділилися з головою ФПУ проблемами, які виникають у щоденній роботі голів первинок, щодо оплати праці, збереження кадрового потенціалу, навчання профкадрів.  З впевненістю та ентузіазмом сприйняв голова виказані пропозиції по розвитку профспілкового руху в Україні та вдосконаленню роботи ФПУ, та наголосив, що усі завдання, які йому буде надано не залишаться без розгляду та відповідного реагування.  
Наступною зупинкою візиту стала зустріч з головою федерації роботодавців Сумської області Михайлом Горпенком, який підтримав пропозицію Сергія БИЗОВА по створенню первинок на підприємствах, які входять до складу об’єднання, та запевнив присутніх, непорушності принципів соціального діалогу. Роботодавці Сумщини відчувають серйозний кадровий голод і готові владувати кошти в розвиток працівників, встановлювати конкурентні заробітні плати та вкладатися у соціальний захист, щоб зберегти кадровий потенціал. Директори і керівники зацікавлені в досвіді профспілкових лідерів по організації роботи в середині трудових колективів.
Цікавою і насиченою, в рамках візиту, стала зустріч в форматі круглого столу за участі, заступника голови облдержадміністрації Олени Кіреєвої, заступника голови Сумської обласної ради Миколи Бані, керівників управлінь, департаментів та громадських організацій, які опікуються правами ветеранів. Проводячи зустріч з головою ФПУ Олена Кірєєва зазначила, що в  Сумській області розпочалася робота по укладенню регіональної угоди на новий термін, де кожний із учасників соціального діалогу  реалізує  пропозиції з посилення взаємодії між владою роботодавцями та профспілками. Заступник голови облради Микола Баня долучився до обговорення питання  захисту економічних та соціально-трудових прав працівників у складних умовах військової агресії росії та запевнив присутніх, що депутатський корпус співпрацює з профспілками в питаннях забезпечення роботи закладів та установ в прифронтовій зоні. Влада і місцеві депутати тримають на контролі питання погашення заборгованості по заробітній платі, тарифікації та умов праці.  Голова ФПУ наголосив на необхідності вирішення питання підвищення рівня оплати праці на відповідний коефіцієнт,  підтримки військовослужбовців, ветеранів і членів їхніх сімей через обласні програми та кошти місцевих бюджетів. Підсумовуючи зустріч, учасники відзначили високий рівень взаємодії органів влади з профспілками в рамках соціального діалогу та домовились на подальшу співпрацю  сторін.