Forwarded from Київська міська профспілка працівників охорони здоров'я
Єдність профспілок: стратегічні рішення для розвитку соціального діалогу.
✅ Відбулося засідання профспілкової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), яке продемонструвало єдність та солідарність профспілкових організацій у баченні майбутнього цього ключового майданчику соціального діалогу в Україні.
У ході засідання було прийнято рішення рекомендувати кандидатуру Голови ФПУ Сергія Бизова на посаду Голови НТСЕР на наступний період, що передбачено Законом України «Про соціальний діалог в Україні» та Регламентом НТСЕР.
ℹ️ Під час обговорення учасники підкреслили, що посада Голови НТСЕР обіймається почергово представниками профспілок, Уряду та роботодавців, і наразі настав час, коли Профспілки мають очолити НТСЕР. Саме тому рішення профспілкової сторони є своєчасним і стратегічно важливим для розвитку соціального діалогу.
✅ Відбулося засідання профспілкової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), яке продемонструвало єдність та солідарність профспілкових організацій у баченні майбутнього цього ключового майданчику соціального діалогу в Україні.
У ході засідання було прийнято рішення рекомендувати кандидатуру Голови ФПУ Сергія Бизова на посаду Голови НТСЕР на наступний період, що передбачено Законом України «Про соціальний діалог в Україні» та Регламентом НТСЕР.
Дякую колегам за довіру і зазначу, що без ефективного соціального діалогу країна втрачає не лише динаміку свого розвитку, але й темпи інтеграції до ЄС.
ℹ️ Під час обговорення учасники підкреслили, що посада Голови НТСЕР обіймається почергово представниками профспілок, Уряду та роботодавців, і наразі настав час, коли Профспілки мають очолити НТСЕР. Саме тому рішення профспілкової сторони є своєчасним і стратегічно важливим для розвитку соціального діалогу.
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
14 листопада відбулося засідання профспілкової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), яке продемонструвало єдність та солідарність профспілкових організацій у баченні майбутнього цього ключового майданчику соціального діалогу в Україні.
Засідання вів Сергій Бизов, Голова ФПУ та співголова НТСЕР від профспілкової сторони.
У ході засідання учасники одноголосно обрали в.о. заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка заступником співголови НТСЕР від профспілкової сторони.
А також було прийнято рішення рекомендувати кандидатуру Сергія Бизова на посаду Голови НТСЕР на наступний період, що передбачено Законом України «Про соціальний діалог в Україні» та Регламентом НТСЕР.
Остаточне затвердження кандидатури відбудеться на найближчому засіданні Президії НТСЕР.
Сергій Бизов подякував колегам за довіру і наголосив, що без ефективного соціального діалогу країна втрачає не лише динаміку свого розвитку, але й темпи інтеграції до Європейського Союзу.
Більше; https://www.facebook.com/fpsu55
Засідання вів Сергій Бизов, Голова ФПУ та співголова НТСЕР від профспілкової сторони.
У ході засідання учасники одноголосно обрали в.о. заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка заступником співголови НТСЕР від профспілкової сторони.
А також було прийнято рішення рекомендувати кандидатуру Сергія Бизова на посаду Голови НТСЕР на наступний період, що передбачено Законом України «Про соціальний діалог в Україні» та Регламентом НТСЕР.
Остаточне затвердження кандидатури відбудеться на найближчому засіданні Президії НТСЕР.
Сергій Бизов подякував колегам за довіру і наголосив, що без ефективного соціального діалогу країна втрачає не лише динаміку свого розвитку, але й темпи інтеграції до Європейського Союзу.
Більше; https://www.facebook.com/fpsu55
Сумська міська організація профспілки працівників освіти і науки України висловлює рішучий протест проти антисоціальних ініціатив у сфері освіти, які пропонує профільний Комітет ВРУ в рамках розгляду проєкту Державного бюджету на 2026 рік!
Політика маніпуляцій Урядом спочатку підвищення на 50% рівня заробітної плати учителям, а далі антисоціальні пропозиції профільного Комітету ВРУ не лише суттєво звужує права працівників освіти, а вчергове знецінює працю тих, хто формує майбутнє нації!
11 листопада 2025 року Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, до складу якого входять Сергій БАБАК, Володимир ВОРОНОВ, Юлія ГРИШИНА, Роман ГРИЩУК, Іван КИРИЛЕНКО, Ольга КОВАЛЬ, Сергій КОЛЕБОШИН, Олена ЛИС, Ростислав ПАВЛЕНКО, Наталія ПІПА, надав Висновок до законопроєкту про головний кошторис країни на 2026 рік, у якому наполягає на врахуванні пропозиції народних депутатів України - членів Комітету Сергія БАБАКА, Сергія КОЛЄБОШИНА, Ольги КОВАЛЬ, та народного депутата України Данила ГЕТЬМАНЦЕВА, які суперечать чинному законодавству та призведуть до масштабних скорочень і кадрового голоду в галузі "Освіта".
Серед пропозицій:
1. Зобов'язання для керівників закладів загальної середньої та фахової передвищої освіти припинити до 31 серпня 2026 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками та укласти з ними трудові договори строком від одного до п’яти років без проведення конкурсу, а у разі їх незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору – звільнити.
Така пропозиція народних депутатів суперечить статті 23 Кодексу законів про працю України, згідно з якою строковий трудовий договір укладають у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, умов її виконання або інтересів працівника. Більшість педагогів працює за безстроковими трудовими договорами, оскільки їхня робота має довготривалий характер, виконання обов’язків здійснюється на постійній основі.
2. Встановлення норми педагогічного навантаження вчителя на одну тарифну ставку - 22 години на тиждень.
Проте робочий час вчителя складається не лише із навчального навантаження, а й включає інші види педагогічної діяльності, зокрема, класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами тощо.
Збільшення кількості годин на ставку не просто в десятки разів інтенсифікує робочу добу вчителя, а фактично матиме наслідком масштабне скорочення, що призведе до втрати кадрового потенціалу у сфері середньої освіти, проблеми зайнятості населення, збільшення навантаження на фонд загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття, зниження якості освітніх послуг.
3. Обмеження часу на виконання посадових обов’язків вчителя поза межами школи - не більше 7 годин на тиждень.
4. Заміна підвищення ставок заробітної плати за педагогічні звання («учитель-методист», «старший учитель», «старший вихователь», «вихователь-методист») на доплати;
5. Вилучення із Закону України «Про повну загальну середню освіту» норми, яка передбачає розміри доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування навчальними кабінетами, за інші види педагогічної діяльності та надання права Уряду на їх встановлення.
Викладені вище пропозиції Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій є неприпустимими і цинічними, особливо в умовах воєнного стану, коли освітяни, особливо у нашій прифронтовій території, виконують напружену та відповідальну роботу із збереження життя й здоров’я здобувачів освіти !
Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій вносить такі диструктивні для галузі пропозиції без громадських обговорень, без належних консультацій з Профспілкою працівників освіти і науки України, яка на законних підставах представляє, захищає та відстоює інтереси працівників галузі, без врахувань пропозицій профспілкової сторони, яка достеменно знає ситуацію в галузі, бо найближче знаходиться до кожного освітянина!
Політика маніпуляцій Урядом спочатку підвищення на 50% рівня заробітної плати учителям, а далі антисоціальні пропозиції профільного Комітету ВРУ не лише суттєво звужує права працівників освіти, а вчергове знецінює працю тих, хто формує майбутнє нації!
11 листопада 2025 року Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, до складу якого входять Сергій БАБАК, Володимир ВОРОНОВ, Юлія ГРИШИНА, Роман ГРИЩУК, Іван КИРИЛЕНКО, Ольга КОВАЛЬ, Сергій КОЛЕБОШИН, Олена ЛИС, Ростислав ПАВЛЕНКО, Наталія ПІПА, надав Висновок до законопроєкту про головний кошторис країни на 2026 рік, у якому наполягає на врахуванні пропозиції народних депутатів України - членів Комітету Сергія БАБАКА, Сергія КОЛЄБОШИНА, Ольги КОВАЛЬ, та народного депутата України Данила ГЕТЬМАНЦЕВА, які суперечать чинному законодавству та призведуть до масштабних скорочень і кадрового голоду в галузі "Освіта".
Серед пропозицій:
1. Зобов'язання для керівників закладів загальної середньої та фахової передвищої освіти припинити до 31 серпня 2026 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками та укласти з ними трудові договори строком від одного до п’яти років без проведення конкурсу, а у разі їх незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору – звільнити.
Така пропозиція народних депутатів суперечить статті 23 Кодексу законів про працю України, згідно з якою строковий трудовий договір укладають у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, умов її виконання або інтересів працівника. Більшість педагогів працює за безстроковими трудовими договорами, оскільки їхня робота має довготривалий характер, виконання обов’язків здійснюється на постійній основі.
2. Встановлення норми педагогічного навантаження вчителя на одну тарифну ставку - 22 години на тиждень.
Проте робочий час вчителя складається не лише із навчального навантаження, а й включає інші види педагогічної діяльності, зокрема, класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами тощо.
Збільшення кількості годин на ставку не просто в десятки разів інтенсифікує робочу добу вчителя, а фактично матиме наслідком масштабне скорочення, що призведе до втрати кадрового потенціалу у сфері середньої освіти, проблеми зайнятості населення, збільшення навантаження на фонд загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття, зниження якості освітніх послуг.
3. Обмеження часу на виконання посадових обов’язків вчителя поза межами школи - не більше 7 годин на тиждень.
4. Заміна підвищення ставок заробітної плати за педагогічні звання («учитель-методист», «старший учитель», «старший вихователь», «вихователь-методист») на доплати;
5. Вилучення із Закону України «Про повну загальну середню освіту» норми, яка передбачає розміри доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування навчальними кабінетами, за інші види педагогічної діяльності та надання права Уряду на їх встановлення.
Викладені вище пропозиції Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій є неприпустимими і цинічними, особливо в умовах воєнного стану, коли освітяни, особливо у нашій прифронтовій території, виконують напружену та відповідальну роботу із збереження життя й здоров’я здобувачів освіти !
Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій вносить такі диструктивні для галузі пропозиції без громадських обговорень, без належних консультацій з Профспілкою працівників освіти і науки України, яка на законних підставах представляє, захищає та відстоює інтереси працівників галузі, без врахувань пропозицій профспілкової сторони, яка достеменно знає ситуацію в галузі, бо найближче знаходиться до кожного освітянина!
Сумська міська організація профспілки працівників освіти і науки України, реагуючи на соціальне збурення та подальше знецінення педагогічної праці,
ВИМАГАЄ!
1. від членів Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій відкликати свій голос за результати голосування щодо Висновку Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій до проєкту Закону України "Про Державний бюджет України на 2026 рік", реєстр. №14000 від 15.09.2025 у частині, що порушують трудові права працівників;
2. від Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій запропонувати та вимагати безумовної реалізації статті 61 Закону України "Про освіту" щодо встановлення рівних посадових окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам.
Сумська міська профспілка освітян висловлює готовність до рішучих дій задля захисту працівників освіти та недопущення антиконституційних обмежень їх прав і свобод!
Тримаємо стрій!
За дорученням президії комітету Сумської міської організації профспілки працівників освіти,
голова міської організації Профспілки Людмила ГОГА
ВИМАГАЄ!
1. від членів Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій відкликати свій голос за результати голосування щодо Висновку Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій до проєкту Закону України "Про Державний бюджет України на 2026 рік", реєстр. №14000 від 15.09.2025 у частині, що порушують трудові права працівників;
2. від Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій запропонувати та вимагати безумовної реалізації статті 61 Закону України "Про освіту" щодо встановлення рівних посадових окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам.
Сумська міська профспілка освітян висловлює готовність до рішучих дій задля захисту працівників освіти та недопущення антиконституційних обмежень їх прав і свобод!
Тримаємо стрій!
За дорученням президії комітету Сумської міської організації профспілки працівників освіти,
голова міської організації Профспілки Людмила ГОГА
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📚Освітяни між сиреною і бюджетом: Сергій Романюк про позицію Профспілки щодо бюджету 2026
❗️Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк прокоментував порталу «Новини.LIVE» ключові виклики, з якими сьогодні стикається українська освіта.
✒️У розмові йшлося про реалії роботи шкіл під час повномасштабної війни: постійні повітряні тривоги, обмеження електропостачання, нестабільні умови навчання та зростання навантаження на педагогів.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
❗️Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк прокоментував порталу «Новини.LIVE» ключові виклики, з якими сьогодні стикається українська освіта.
✒️У розмові йшлося про реалії роботи шкіл під час повномасштабної війни: постійні повітряні тривоги, обмеження електропостачання, нестабільні умови навчання та зростання навантаження на педагогів.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Профспілка працівників освіти і науки України
Освітяни між сиреною і бюджетом: Сергій Романюк про позицію Профспілки щодо бюджету 2026 » Профспілка працівників освіти і науки…
Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк прокоментував порталу «Новини.LIVE» ключові виклики, з якими сьогодні стикається українська освіта. У розмові йшлося про реалії роботи шкіл під час повномасштабної війни: постійні…
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
🔖 Профспілка проти підвищення навантаження вчителів!
📺Телеканал «Київ24» взяв коментар у заступника Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергія Романюка щодо пропозицій підвищити тижневе педагогічне навантаження з 18 до 22 годин.
🎞За словами заступника Голови Профспілки, додаткові чотири години роботи на тиждень – це плюс 22,2% до загального навантаження вчителя, тобто фактично зростання більш ніж на п’яту частину.
▶️Дивитися інтерв'ю на сайті Профспілки
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
📺Телеканал «Київ24» взяв коментар у заступника Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергія Романюка щодо пропозицій підвищити тижневе педагогічне навантаження з 18 до 22 годин.
🎞За словами заступника Голови Профспілки, додаткові чотири години роботи на тиждень – це плюс 22,2% до загального навантаження вчителя, тобто фактично зростання більш ніж на п’яту частину.
▶️Дивитися інтерв'ю на сайті Профспілки
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
🔍Дефіцит педагогічних кадрів в Україні залишається гострою проблемою
✔️Український ринок праці восени цього року переживає чергову трансформацію: зростання зарплат супроводжується дефіцитом кадрів у ключових секторах.
✔️Наразі найбільше бракує робітничих спеціальностей, працівників середньої ланки та фахівців високої кваліфікації. На тлі цього бізнес активніше співпрацює з університетами, залучає молодь непризовного віку та пенсіонерів.
✔️За офіційними даними Міністерства освіти і науки, найбільше бракує вчителів англійської мови, інформатики, математики, української мови та літератури, фізики й історії.
Причинами називають міграцію, мобілізацію, старіння кадрів і небажання молоді працювати в школах, особливо в сільських громадах та прифронтових регіонах.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
✔️Український ринок праці восени цього року переживає чергову трансформацію: зростання зарплат супроводжується дефіцитом кадрів у ключових секторах.
✔️Наразі найбільше бракує робітничих спеціальностей, працівників середньої ланки та фахівців високої кваліфікації. На тлі цього бізнес активніше співпрацює з університетами, залучає молодь непризовного віку та пенсіонерів.
✔️За офіційними даними Міністерства освіти і науки, найбільше бракує вчителів англійської мови, інформатики, математики, української мови та літератури, фізики й історії.
Причинами називають міграцію, мобілізацію, старіння кадрів і небажання молоді працювати в школах, особливо в сільських громадах та прифронтових регіонах.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Профспілка працівників освіти і науки України
Ринок праці восени: нестача фахівців і динаміка попиту » Профспілка працівників освіти і науки України
Український ринок праці восени цього року переживає чергову трансформацію: зростання зарплат супроводжується дефіцитом кадрів у ключових секторах. Майже 40% роботодавців очікують погіршення ситуації з персоналом, особливо великі компанії, де 60% прогнозують…
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ
- Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
Інструкція про порядок ведення трудових книжок, яка досі містить вимогу засвідчення певних записів печаткою підприємства або відділу кадрів, що є дуже звичним. Однак із 31 жовтня 2014 року встановлено добровільність використання печаток суб’єктами господарювання приватного права. То ж якщо роботодавець не має печатки, із зазначеної дати її використання не є обов’язковим.
- Як видається вкладиш до трудової книжки?
Видача вкладиша до трудової книжки передбачено розділом 3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України...
Більше: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28393-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu.html
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підписатися
- Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
Інструкція про порядок ведення трудових книжок, яка досі містить вимогу засвідчення певних записів печаткою підприємства або відділу кадрів, що є дуже звичним. Однак із 31 жовтня 2014 року встановлено добровільність використання печаток суб’єктами господарювання приватного права. То ж якщо роботодавець не має печатки, із зазначеної дати її використання не є обов’язковим.
- Як видається вкладиш до трудової книжки?
Видача вкладиша до трудової книжки передбачено розділом 3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України...
Більше: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28393-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu.html
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підписатися
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Брюссельська зустріч профспілок і Єврокомісії: акценти на трудових правах, зайнятості та подоланні політичного блокування переговорів
18 лютого у Брюсселі відбулася робоча зустріч представників ФПУ та КВПУ з представниками Генерального директорату з питань розширення та Східного сусідства Єврокомісії, а також Директорату Єврокомісії із зайнятості, соціальних питань та інклюзії.
Під час обговорення було висвітлено ключові результати двостороннього скринінгу за Главою 19 «Соціальна політика та зайнятість» Робочого документу служб Єврокомісії «Україна 2025. Звіт», а також пріоритети України у сфері трудових прав і соціального діалогу.
Голова ФПУ Сергій Бизов звернув увагу на пряму вимогу ЄС замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року та забезпечити реальне залучення соціальних партнерів.
Він наголосив на необхідності повноцінних переговорів замість формальних консультацій, а також на недопущенні зниження стандартів праці.
#FPU_PROFSPILKA
18 лютого у Брюсселі відбулася робоча зустріч представників ФПУ та КВПУ з представниками Генерального директорату з питань розширення та Східного сусідства Єврокомісії, а також Директорату Єврокомісії із зайнятості, соціальних питань та інклюзії.
Під час обговорення було висвітлено ключові результати двостороннього скринінгу за Главою 19 «Соціальна політика та зайнятість» Робочого документу служб Єврокомісії «Україна 2025. Звіт», а також пріоритети України у сфері трудових прав і соціального діалогу.
Голова ФПУ Сергій Бизов звернув увагу на пряму вимогу ЄС замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року та забезпечити реальне залучення соціальних партнерів.
Він наголосив на необхідності повноцінних переговорів замість формальних консультацій, а також на недопущенні зниження стандартів праці.
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Брюссельська зустріч профспілок і Єврокомісії: акценти на трудових правах, зайнятості та подоланні політичного блокування переговорів
Окрему увагу було приділено критичному скороченню кількості інспекторів з охорони праці.
Голова ФПУ Сергій Бизов підкреслив важливість посилення інституційної спроможності Держпраці.
Він також зазначив, що оновлена НТСЕР має всі передумови для ефективної роботи, і досягнуто домовленостей про її найближчий запуск.
За підтримки Єврокомісії НТСЕР, на його переконання, зможе стати дієвим інструментом для ухвалення узгоджених рішень відповідно до вимог Глави 19.
#FPU_PROFSPILKA
Окрему увагу було приділено критичному скороченню кількості інспекторів з охорони праці.
Голова ФПУ Сергій Бизов підкреслив важливість посилення інституційної спроможності Держпраці.
Він також зазначив, що оновлена НТСЕР має всі передумови для ефективної роботи, і досягнуто домовленостей про її найближчий запуск.
За підтримки Єврокомісії НТСЕР, на його переконання, зможе стати дієвим інструментом для ухвалення узгоджених рішень відповідно до вимог Глави 19.
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Брюссельська зустріч профспілок і Єврокомісії: акценти на трудових правах, зайнятості та подоланні політичного блокування переговорів
Учасники зустрічі окремо розглянули питання рівня безробіття (14%), необхідність завершення розробки Стратегії зайнятості та важливість участі профспілок у формуванні політики щодо підтримки ветеранів, ВПО та модернізації служби зайнятості.
Голова ФПУ Сергій Бизов також наголосив на потребі розвитку соціальних послуг на місцевому рівні, їх належного фінансування та професіоналізації працівників соціальної сфери.
Було підкреслено наявність суттєвих прогалин у відповідності українського законодавства директивам ЄС, зокрема щодо гендерної рівності та прозорості оплати праці.
Окремо Сергій Бизов акцентував на важливості імплементації Директиви про прозорість оплати праці.
#FPU_PROFSPILKA
Учасники зустрічі окремо розглянули питання рівня безробіття (14%), необхідність завершення розробки Стратегії зайнятості та важливість участі профспілок у формуванні політики щодо підтримки ветеранів, ВПО та модернізації служби зайнятості.
Голова ФПУ Сергій Бизов також наголосив на потребі розвитку соціальних послуг на місцевому рівні, їх належного фінансування та професіоналізації працівників соціальної сфери.
Було підкреслено наявність суттєвих прогалин у відповідності українського законодавства директивам ЄС, зокрема щодо гендерної рівності та прозорості оплати праці.
Окремо Сергій Бизов акцентував на важливості імплементації Директиви про прозорість оплати праці.
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Брюссельська зустріч профспілок і Єврокомісії
У контексті участі України у програмах Європейського соціального фонду+ (ESF+), Голова ФПУ, запропонував активізувати підготовку до їх практичного використання, особливо у напрямках перекваліфікації та розвитку цифрових навичок.
Сергiй Бизов підкреслив, що результати скринінгу можуть стати основою для якісного оновлення трудового та соціального законодавства та формування справедливої моделі розвитку, орієнтованої на людину праці.
Він висловив занепокоєння тим, що переговорний процес заблоковано через вето Угорщини, та закликав знайти механізм його подолання, щоб відкрити перший кластер вже найближчим часом — за можливості до кінця 2025 року.
На завершення Сергій Бизов подякував Єврокомісії за підтримку та готовність спільно працювати над впровадженням в Україні ефективного соцдіалогу, реального захисту прав працівників і профспілок та зміцнення демократичних інститутів.
#FPU_PROFSPILKA
У контексті участі України у програмах Європейського соціального фонду+ (ESF+), Голова ФПУ, запропонував активізувати підготовку до їх практичного використання, особливо у напрямках перекваліфікації та розвитку цифрових навичок.
Сергiй Бизов підкреслив, що результати скринінгу можуть стати основою для якісного оновлення трудового та соціального законодавства та формування справедливої моделі розвитку, орієнтованої на людину праці.
Він висловив занепокоєння тим, що переговорний процес заблоковано через вето Угорщини, та закликав знайти механізм його подолання, щоб відкрити перший кластер вже найближчим часом — за можливості до кінця 2025 року.
На завершення Сергій Бизов подякував Єврокомісії за підтримку та готовність спільно працювати над впровадженням в Україні ефективного соцдіалогу, реального захисту прав працівників і профспілок та зміцнення демократичних інститутів.
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
20 листопада Україна вперше разом з усім світом відзначає День захисту дітей.
Це нагадування про те, що права кожної дитини є непорушними.
Цей день набуває для нас особливого, пронизливого значення.
Війна не скасувала дитинство, але зробила його крихкішим.
Наші діти продовжують мріяти, сміятися, вчитися й вірити дорослим, що усе буде добре.
І наш обов’язок перед ними — захищати від темряви.
Підтримувати у найменших страхах. Лікувати не лише тіла, а й душі.
Навчати не лише знанням про навколишній світ, а й людяності.
Давати непохитну віру у майбутнє, де пануватиме мир.
Низький уклін нашим Збройним Силам України!
Вони щодня своїм героїзмом роблять найголовніше: забезпечують простір для дитинства.
Зі Всесвітнім днем дитини!
Нехай світло дитячих посмішок завжди перемагає темряву війни. Слава Україні!
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підписатися
Це нагадування про те, що права кожної дитини є непорушними.
Цей день набуває для нас особливого, пронизливого значення.
Війна не скасувала дитинство, але зробила його крихкішим.
Наші діти продовжують мріяти, сміятися, вчитися й вірити дорослим, що усе буде добре.
І наш обов’язок перед ними — захищати від темряви.
Підтримувати у найменших страхах. Лікувати не лише тіла, а й душі.
Навчати не лише знанням про навколишній світ, а й людяності.
Давати непохитну віру у майбутнє, де пануватиме мир.
Низький уклін нашим Збройним Силам України!
Вони щодня своїм героїзмом роблять найголовніше: забезпечують простір для дитинства.
Зі Всесвітнім днем дитини!
Нехай світло дитячих посмішок завжди перемагає темряву війни. Слава Україні!
#FPU_PROFSPILKA
✉️ Прислати новину
🌐 ФПУ_офіційно| Підписатися
Forwarded from ФПУ_офіційно🤝
Сьогодні, 24 листопада, у Києві відбулося чергове судове засідання Північного апеляційного господарського суду, який розглядає справу щодо повернення Об’єднанню профспілок Львівщини незаконно вилученого Будинку профспілок у Львові (проспект Шевченка, 7).
Підтримати львівських колег під будівлею суду зібралися представники ФПУ та членських організацій.
Голова ФПУ Сергій Бизов виступаючи перед учасниками, наголосив на неприпустимості тиску на профспілковий рух у військовий час. «Профспілкове майно належить профспілкам. Зі свого шляху ми не зійдемо, будемо боротися в правовому полі. Маємо впевненість, що Президент України, керівник його Офісу та новий Прем’єр-міністр почують профспілковий рух і підуть нам назустріч», - зазначив він.
До учасників зібрання звернулися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий та Ігор Москаленко, голова Об’єднання профспілок Львівщини Роман Дацько...
Суд прийняв рішення перенести розгляд справи на 17 грудня на 15-30.
Більше: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
Підтримати львівських колег під будівлею суду зібралися представники ФПУ та членських організацій.
Голова ФПУ Сергій Бизов виступаючи перед учасниками, наголосив на неприпустимості тиску на профспілковий рух у військовий час. «Профспілкове майно належить профспілкам. Зі свого шляху ми не зійдемо, будемо боротися в правовому полі. Маємо впевненість, що Президент України, керівник його Офісу та новий Прем’єр-міністр почують профспілковий рух і підуть нам назустріч», - зазначив він.
До учасників зібрання звернулися заступники Голови ФПУ Євген Драп’ятий та Ігор Москаленко, голова Об’єднання профспілок Львівщини Роман Дацько...
Суд прийняв рішення перенести розгляд справи на 17 грудня на 15-30.
Більше: https://www.facebook.com/fpsu55
#FPU_PROFSPILKA
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
📑Петиція щодо недопущення звуження прав і гарантій освітян
✔️На сайті електронних петицій Верховної Ради України з’явилася важлива ініціатива, що стосується захисту соціально-трудових прав педагогічних працівників – петиція «Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян» у Бюджеті – 2026!
✊Підтримаймо разом захист прав педагогів та розвиток якісної освіти в Україні.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
✔️На сайті електронних петицій Верховної Ради України з’явилася важлива ініціатива, що стосується захисту соціально-трудових прав педагогічних працівників – петиція «Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян» у Бюджеті – 2026!
✊Підтримаймо разом захист прав педагогів та розвиток якісної освіти в Україні.
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Forwarded from Профспілка працівників освіти і науки України
☑️ Всеукраїнський інформаційний флешмоб на підтримку прав освітян у Бюджеті – 2026
Мета ініціативи – сформувати широку публічну підтримку позиції Профспілки, зокрема вимоги зберегти чинні гарантії та забезпечити оплату праці педагогів на рівні не менше ніж «три мінімальні», що чітко викладено в офіційній Заяві Профспілки на сайті організації.
Освіта ✅! Звуження прав ❌!
Не дамо урізати гарантії тим, хто забезпечує якісну освіту дітям навіть у найважчі часи!
#НІ_звуженню_прав
#ТАК_три_мінімальні
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне
Мета ініціативи – сформувати широку публічну підтримку позиції Профспілки, зокрема вимоги зберегти чинні гарантії та забезпечити оплату праці педагогів на рівні не менше ніж «три мінімальні», що чітко викладено в офіційній Заяві Профспілки на сайті організації.
Освіта ✅! Звуження прав ❌!
Не дамо урізати гарантії тим, хто забезпечує якісну освіту дітям навіть у найважчі часи!
#НІ_звуженню_прав
#ТАК_три_мінімальні
🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне