Шановні працівники культури та майстри народного мистецтва!
Прийміть щирі вітання з нагоди вашого професійного свята. Ви – берегині нашої національної душі, культурного спадку, що нагадує нам про силу духу і незламність нашого народу. Ваша творчість підтримує віру, додає сил, об’єднує та надихає нас усіх на шляху до перемоги.
Завдяки вашим зусиллям зберігаються та примножуються наші культурні традиції, які є важливими як ніколи. Нехай ваше життя буде багатим на теплі слова вдячності, натхнення та успіх. Зичу вам міцного здоров’я, творчих здобутків, нових ідей та безмежного натхнення.

🇺🇦Кабінет Міністрів затвердив доопрацьований проєкт бюджету-2026 з урахуванням бюджетних висновків Верховної Ради до другого читання. Пріоритет незмінний — оборона, стійкість держави та підтримка людей.

Передбачається збільшення доходів на 27,8 млрд грн, видатків — на 33,6 млрд грн.

📈 Додаткові ресурси планують спрямувати на:
▪︎ резервний фонд: +18,9 млрд грн (загалом 54,5 млрд грн) для оперативного реагування на виклики воєнного часу;
▪︎ оплату праці викладачів: +6,6 млрд грн (загалом 190,5 млрд грн) — поетапне підвищення (протягом року) на 50 % рівня оплати праці не лише вчителям шкіл, але й педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти та закладів фахової передвищої освіти державної форми власності;
▪︎ публічні інвестиційні проєкти: +4,3 млрд грн (загалом 107,2 млрд грн) — включає продовження програми оновлення пасажирських вагонів;
▪︎ державну житлово політику: +1,3 млрд грн (загалом 46,5 млрд грн) — через ПАТ «Українська фінансова житлова компанія».

Очікується, що додаткові доходи забезпечать зміни у податковій сфері (підвищення ставки податку на прибуток банків — законопроєкт №14097) та уточнення прогнозів надходжень.

Наступний крок — розгляд бюджету у Верховній Раді до 20 листопада.

Детальніше.

🎲Баланс між роботою та особистим життям: рекомендації Служби зайнятості

🫶Вмійте відпочивати і приділяти час собі! Бо не існує людини, яка б щиро хотіла займатися якимись проєктами, спілкуватися з колегами, створювати щось нове, коли вона стомлена та нещасна.

🔗Повна стаття на сайті Профспілки


🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

💻Цифрова платформа «Освіта для життя» – єдиний простір для вчителів, де зібрано стандарти, програми, приклади завдань і інструменти оцінювання

⚙️Основою «Освіти для життя» є концепції 9 освітніх галузей, які доповнюють і пояснюють державні стандарти загальної середньої освіти.

📑Концепції стануть поштовхом для комплексних змін, які описано в дорожній карті до 2030 року.

Інфо: educationforlife

📊Виплати винагород і надбавок: нові правила у деталях (інфографіка)

📑Розʼяснення від Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

З грудня 2025 року в Україні діятимуть оновлені правила проведення обов'язкових медоглядів працівників.

МОЗ України наказом від 08.09.2025 №1393 затвердило новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Документ зареєстрували в Мін’юсті 27 жовтня 2025 року. Коли він набере чинності, перестане діяти наказ МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Порядок №1393 визначає процедуру проведення обов’язкових медичних оглядів працівників:
📍зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, у тому числі працівників, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
📍зайнятих на роботах, де є потреба в професійному доборі;
📍віком до 21 року;
📍які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Організовувати попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди з дотриманням Порядку мають усі юридичні та фізині особи, які використовують найману працю. Проводить обов’язкові медогляди працівників заклад охорони здоров’я, який надає спеціалізовану медичну допомогу, у тому числі за спеціальністю «Професійна патологія». Для цього роботодавець укладає із ЗОЗ відповідний договір.

ℹ️ Щоб надавати послуги, ЗОЗ створює медичну комісію з проведення обов’язкових медичних оглядів. Роботодавець, своєю чергою, визначає особу, відповідальну за організацію обов’язкових медичних оглядів. За результатами медогляду лікарі заповнюють нову форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № __ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника».

Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!

Затверджено нові правила видачі та перевірки лікарняних.

Парламент ухвалив в другому читанні й у цілому законопроєкт №13062. Документ передбачає кілька важливих змін, які стосуються як медичних закладів, так і роботодавців, застрахованих осіб, а також контролюючих органів.

Отже, ухваленими змінами передбачено:
📍удосконалення механізму перевірок правильності видачі та продовження лікарняних, а також документів, що є підставою для їх оформлення;
📍уточнення порядку компенсації страхових виплат у випадках, коли встановлено необґрунтовану видачу лікарняного або коли рішення про компенсацію оскаржується;
📍 передбачення можливості постійного використання паперових лікарняних, а не лише на час дії воєнного стану;
📍визначає, що порядок і умови видачі, продовження та обліку лікарняних в електронному реєстрі, а також випадки оформлення паперових документів встановлюватиме Міністерство охорони здоров’я за погодженням з уповноваженим органом управління.

Telegram канал Профспілки медиків столиці! 📲
Будьте в курсі новин!

“Доступних ліків” побільшало.

До переліку медикаментів, які входять до державної програми реімбурсації, увійшло ще 12 препаратів. Вони показані пацієнтам з онкологічними захворюваннями, а саме — для лікування раку молочної залози. Тож тепер їх можна отримати у найближчій аптеці - або безкоштовно, або з частковою доплатою.

Нагадаємо, щоб скористатися програмою, пацієнт має звернутися до сімейного лікаря, з яким укладено декларацію, отримати електронний рецепт і завітати до аптеки, яка працює за програмою реімбурсації. Фармацевтичні заклади мають відповідні наліпки.

Джерело: ТРК Місто

У жовтні Мінфін перерахував місцевим бюджетам 16,9 млрд грн трансфертів — 100% від плану.

Станом на 1 листопада 2025 року на рахунках місцевих бюджетів і установ залишки становили 169,8 млрд грн — на 49,2 млрд грн більше, ніж на початок року.

Ці кошти дозволяють місцевій владі фінансувати першочергові потреби.

🎓 До Дня студента: знай свої права!

📄Профспілка працівників освіти і науки України продовжує серію публікацій, присвячених правовій обізнаності студентів. Адже знати свої права і вміти їх відстоювати – це перший крок до впевненості та самостійності у дорослому житті.

📌У новій статті йдеться про те, що держава гарантує студентам право на освіту та працю під час навчання, відповідно до Конституції України та Закону «Про освіту».

📘 У матеріалі зібрано основні положення про права студентів:
– на освіту,
– на стипендію,
– на працю та відпочинок,
– а також про особливі гарантії для студентів у період воєнного стану.

☝️Долучайтеся до читання, адже поінформований студент завжди має більше можливостей! 💪

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

✔️«Зимова підтримки»: 6500 отримають найбільш вразливі категорії громадян

Відповідна програма стартує вже з початку грудня цього року.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

📣Заява Профспілки щодо недопущення звуження прав та масового звільнення вчителів

🔷Профспілка працівників освіти і науки України висловлює категоричний протест проти пропозицій Комітету з питань освіти, науки та інновацій ВРУ, викладених у Висновку до протоколу №191 від 11 листопада 2025 року до проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік».

🔷Комітет фактично пропонує норми, які звужують трудові права педагогічних працівників, передбачають масові звільнення та погіршення умов праці вчителів.

📝 Повний текст Заяви на сайті Профспілки

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

🎓 Права студентів: основні гарантії та норми, що їх захищають

📚До Дня студента Профспілка працівників освіти і науки України продовжує ділитися матеріалами, які допомагають молоді краще орієнтуватися у своїх правах. Адже правова обізнаність –це важлива опора для кожного, хто навчається, працює над собою й будує своє майбутнє.

🤝У новій публікації йдеться про основні гарантії та норми, що захищають права молоді, яка здобуває освіту.

#ДеньСтудента2025

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

💙З Днем студента, дорогі студенти України!

🔸Мрійте сміливо і не зменшуйте горизонт власних амбіцій.

🔹Дійте впевнено, відстоюйте свої права, шукайте себе й сміливо будуйте професійний шлях.

🔸Досягайте поставлених цілей і не бійтеся створювати нові.

🔹Нехай юність буде щедрою на можливості, а майбутнє – відкрите для ваших ідей і рішень.
Ви – ті, хто визначає, якою буде Україна завтра.

З Днем студента!

#ДеньСтудента2025

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

Єдність профспілок: стратегічні рішення для розвитку соціального діалогу.

✅ Відбулося засідання профспілкової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), яке продемонструвало єдність та солідарність профспілкових організацій у баченні майбутнього цього ключового майданчику соціального діалогу в Україні.

У ході засідання було прийнято рішення рекомендувати кандидатуру Голови ФПУ Сергія Бизова на посаду Голови НТСЕР на наступний період, що передбачено Законом України «Про соціальний діалог в Україні» та Регламентом НТСЕР.

Дякую колегам за довіру і зазначу, що без ефективного соціального діалогу країна втрачає не лише динаміку свого розвитку, але й темпи інтеграції до ЄС.

ℹ️ Під час обговорення учасники підкреслили, що посада Голови НТСЕР обіймається почергово представниками профспілок, Уряду та роботодавців, і наразі настав час, коли Профспілки мають очолити НТСЕР. Саме тому рішення профспілкової сторони є своєчасним і стратегічно важливим для розвитку соціального діалогу.

Сумська міська організація профспілки працівників освіти і науки України висловлює рішучий протест проти антисоціальних ініціатив у сфері освіти, які пропонує профільний Комітет ВРУ в рамках розгляду проєкту Державного бюджету на 2026 рік!

Політика маніпуляцій Урядом спочатку підвищення на 50% рівня заробітної плати учителям, а далі антисоціальні пропозиції профільного Комітету ВРУ не лише суттєво звужує права працівників освіти, а вчергове знецінює працю тих, хто формує майбутнє нації!

11 листопада 2025 року Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій, до складу якого входять Сергій БАБАК, Володимир ВОРОНОВ, Юлія ГРИШИНА, Роман ГРИЩУК, Іван КИРИЛЕНКО, Ольга КОВАЛЬ, Сергій КОЛЕБОШИН, Олена ЛИС, Ростислав ПАВЛЕНКО, Наталія ПІПА, надав Висновок до законопроєкту про головний кошторис країни на 2026 рік, у якому наполягає на врахуванні пропозиції народних депутатів України - членів Комітету Сергія БАБАКА, Сергія КОЛЄБОШИНА, Ольги КОВАЛЬ, та народного депутата України Данила ГЕТЬМАНЦЕВА, які суперечать чинному законодавству та призведуть до масштабних скорочень і кадрового голоду в галузі "Освіта".

Серед пропозицій:
1. Зобов'язання для керівників закладів загальної середньої та фахової передвищої освіти припинити до 31 серпня 2026 року безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками та укласти з ними трудові договори строком від одного до п’яти років без проведення конкурсу, а у разі їх незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору – звільнити.

Така пропозиція народних депутатів суперечить статті 23 Кодексу законів про працю України, згідно з якою строковий трудовий договір укладають у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, умов її виконання або інтересів працівника. Більшість педагогів працює за безстроковими трудовими договорами, оскільки їхня робота має довготривалий характер, виконання обов’язків здійснюється на постійній основі.

2. Встановлення норми педагогічного навантаження вчителя на одну тарифну ставку - 22 години на тиждень.

Проте робочий час вчителя складається не лише із навчального навантаження, а й включає інші види педагогічної діяльності, зокрема, класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами тощо.

Збільшення кількості годин на ставку не просто в десятки разів інтенсифікує робочу добу вчителя, а фактично матиме наслідком масштабне скорочення, що призведе до втрати кадрового потенціалу у сфері середньої освіти, проблеми зайнятості населення, збільшення навантаження на фонд загальнообов'язкового соціального страхування на випадок безробіття, зниження якості освітніх послуг.

3. Обмеження часу на виконання посадових обов’язків вчителя поза межами школи - не більше 7 годин на тиждень.

4. Заміна підвищення ставок заробітної плати за педагогічні звання («учитель-методист», «старший учитель», «старший вихователь», «вихователь-методист») на доплати;

5. Вилучення із Закону України «Про повну загальну середню освіту» норми, яка передбачає розміри доплат за класне керівництво, перевірку письмових робіт, завідування навчальними кабінетами, за інші види педагогічної діяльності та надання права Уряду на їх встановлення.

Викладені вище пропозиції Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій є неприпустимими і цинічними, особливо в умовах воєнного стану, коли освітяни, особливо у нашій прифронтовій території, виконують напружену та відповідальну роботу із збереження життя й здоров’я здобувачів освіти !

Комітету ВРУ з питань освіти, науки та інновацій вносить такі диструктивні для галузі пропозиції без громадських обговорень, без належних консультацій з Профспілкою працівників освіти і науки України, яка на законних підставах представляє, захищає та відстоює інтереси працівників галузі, без врахувань пропозицій профспілкової сторони, яка достеменно знає ситуацію в галузі, бо найближче знаходиться до кожного освітянина!

Сумська міська організація профспілки працівників освіти і науки України, реагуючи на соціальне збурення та подальше знецінення педагогічної праці,
ВИМАГАЄ!
1. від членів Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій відкликати свій голос за результати голосування щодо Висновку Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій до проєкту Закону України "Про Державний бюджет України на 2026 рік", реєстр. №14000 від 15.09.2025 у частині, що порушують трудові права працівників;
2. від Комітету Верховної ради України з питань освіти, науки та інновацій запропонувати та вимагати безумовної реалізації статті 61 Закону України "Про освіту" щодо встановлення рівних посадових окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам.

Сумська міська профспілка освітян висловлює готовність до рішучих дій задля захисту працівників освіти та недопущення антиконституційних обмежень їх прав і свобод!

Тримаємо стрій!

За дорученням президії комітету Сумської міської організації профспілки працівників освіти,
голова міської організації Профспілки Людмила ГОГА

📚Освітяни між сиреною і бюджетом: Сергій Романюк про позицію Профспілки щодо бюджету 2026

❗️Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк прокоментував порталу «Новини.LIVE» ключові виклики, з якими сьогодні стикається українська освіта.

✒️У розмові йшлося про реалії роботи шкіл під час повномасштабної війни: постійні повітряні тривоги, обмеження електропостачання, нестабільні умови навчання та зростання навантаження на педагогів.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне