SOVIETBACK
Уважаемые подписчики Dixi Scholarships, мы подготовили для вас новый увлекательный формат, где наши друзья расскажут о своем опыте поступления за рубеж. Первым нашим гостем будет - ВИКТОРИЯ ЦОЙ! С Викой мы знакомы с Дебатного Клуба “Номад”, где она была…
Напоминаем, что эфир начнется через 2 часа ⏰⚠️⚠️⚠️
Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/83252989418?pwd=SjlZSS9ObzZ6SWNxZ0RNa3lsOE53dz09
Идентификатор конференции: 832 5298 9418
Код доступа: 544110
https://us02web.zoom.us/j/83252989418?pwd=SjlZSS9ObzZ6SWNxZ0RNa3lsOE53dz09
Идентификатор конференции: 832 5298 9418
Код доступа: 544110
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
Сегодня мы поделимся лайфхаками из мира психологии, которые помогут эффективно готовиться к чему-либо
Контроль разума это имба (своего разума)
Контроль разума это имба (своего разума)
На интервью вам могут задать один из множества вопросов и возникает мысль “так как же подготовиться к разнообразию этих вопросов, не теряя времени?” Вам может помочь способность определять основные тематики вопросов. Вопросы можно задавать разными способами, но все они предназначены для того, чтобы оценить, обладаете ли вы навыками, необходимыми для достижения успеха в должности и организации.
Когда вы готовитесь к интервью, то можете создать свой собственный список потенциальных вопросов на основе информации о должности и компании, чтобы облегчить быстрое определение основных тематик вопросов. Это также сокращает ваше время на подготовку, так как сокращает набор ответов, которые вам нужно подготовить. Ниже приведен пример того, как может выглядеть список основных вопросов.
Можете ли вы рассказать мне о случаях, когда вы активно решали проблему? Расскажите о моменте, когда вы сделали больше, чем ожидалось. Не могли бы вы рассказать мне о случае, когда вы воспользовались упущенной возможностью? Можете ли вы рассказать о времени, когда вы что-то улучшили, не спрашивая? - Все эти вопросы можно сгруппировать в вопрос: Расскажите мне о времени, когда вы проявили инициативу.
или
Вы когда-нибудь изменяли чье-то мнение? Расскажите мне о времени, когда вы руководили без прямого разрешения. Когда вы убедили других следовать вашему плану? Расскажите мне о случае, когда ваша идея вдохновила других. - Основа этих вопросов на которой можете продумывать ответ звучит как “Расскажите мне о времени, когда вы влияли на других.”
Когда вы готовитесь к интервью, то можете создать свой собственный список потенциальных вопросов на основе информации о должности и компании, чтобы облегчить быстрое определение основных тематик вопросов. Это также сокращает ваше время на подготовку, так как сокращает набор ответов, которые вам нужно подготовить. Ниже приведен пример того, как может выглядеть список основных вопросов.
Можете ли вы рассказать мне о случаях, когда вы активно решали проблему? Расскажите о моменте, когда вы сделали больше, чем ожидалось. Не могли бы вы рассказать мне о случае, когда вы воспользовались упущенной возможностью? Можете ли вы рассказать о времени, когда вы что-то улучшили, не спрашивая? - Все эти вопросы можно сгруппировать в вопрос: Расскажите мне о времени, когда вы проявили инициативу.
или
Вы когда-нибудь изменяли чье-то мнение? Расскажите мне о времени, когда вы руководили без прямого разрешения. Когда вы убедили других следовать вашему плану? Расскажите мне о случае, когда ваша идея вдохновила других. - Основа этих вопросов на которой можете продумывать ответ звучит как “Расскажите мне о времени, когда вы влияли на других.”
Если хотите, то на какую тему?
Anonymous Poll
30%
Стипендии 💸
21%
IELTS 9️⃣.0️⃣
23%
Стажировки 🛠
14%
Карьерные возможности 👔
13%
Опыт обучения за рубежом 🛫
SOVIETBACK
https://www.instagram.com/p/CQNy43Ln0-n/?utm_medium=copy_link
Рекомендую поучаствовать. Будет свежий взгляд на спикинг от других учителей.
Также будем объявлять дату начала нашего следующего такого же марафона🔥🔥🔥!!!
Также будем объявлять дату начала нашего следующего такого же марафона🔥🔥🔥!!!
Колеса Академия — оплачиваемая трёхмесячная стажировка по IT-направлениям 🚙
Академия создана для начинающих специалистов, которые хотят получить реальный опыт работы с IT-продуктами. 7 июля стартуют академии по направлениям:
Junior HR-менеджер в IT
⏰Дедлайн приема заявок: 24 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге
Junior PHP-разработчик
⏰Дедлайн приема заявок: 23 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге
Подробнее: ссылка
Академия создана для начинающих специалистов, которые хотят получить реальный опыт работы с IT-продуктами. 7 июля стартуют академии по направлениям:
Junior HR-менеджер в IT
⏰Дедлайн приема заявок: 24 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге
Junior PHP-разработчик
⏰Дедлайн приема заявок: 23 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге
Подробнее: ссылка
Приготовьтесь задавать вопросы в конце собеседования 🙋
В последние минуты собеседования задается вопрос, который многие не ожидают: «Итак, какие вопросы у вас есть ко мне?» Одна из очевидных причин, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы позволить соискателям собрать информацию об организации. И для обеих сторон в отношениях важно убедиться, что они совместимы. Взаимное интервью сродни первому свиданию. В течение этого времени работодатель может найти вас очень привлекательным, но, прежде чем он приблизится к заключению соглашения о вступлении с вами в рабочие отношения, он хочет убедиться, что вы по-прежнему заинтересованы в них. Если в конце собеседования спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы, работодатель также может узнать, как вы оцениваете предстоящие отношения. Это работает по принципу, что если у вас нет вопросов, то может быть вам не так уж и интересна предстоящая должность.
В следующем посте мы покажем одни из лучших вопросов, которые продемонстрируют вас с хорошей стороны. Однако, сейчас я считаю важным показать, что есть вопросы которые точно не стоит задавать:
1. Есть множество тем, о которых интервьюеры не должны спрашивать вас во время собеседования. Любые вопросы для определения вашей религии, семейного положения, сексуальной ориентации и гражданства являются незаконными для интервьюеров (по крайней мере на Западе). Задавать вопросы интервьюерам по этим темам, возможно, и не является незаконным, но это определенно неуместно и не сулит ничего хорошего для вашей кандидатуры. Некоторым это может быть очевидно, но в конце интервью ваш мозг будет очень уставать, что может привести к тому, что вы будете говорить очень глупые вещи.
2. Некоторым людям удобно задавать вопросы о зарплате и льготах во время собеседования. Одна из проблем, связанных с вопросом о заработной плате во время собеседования, заключается в том, что менеджер по найму может не иметь ни малейшего представления. Даже если вы проводите собеседование с людьми, которые, вероятно, знакомы с зарплатой и льготами для вашей целевой роли, вопрос об этих деталях во время собеседования может задать неправильный тон. Если спросить о зарплате, когда они оценивают вашу личность, они могут легко увидеть в вас человека, менее заинтересованного в организации и более заинтересованного в зарабатывании денег для личной выгоды. Это может привести к тому, что они увидят в вас человека, который примет другое предложение или покинет свою организацию, как только будет предложено больше денег. Воздержитесь от вопросов о зарплате и пособиях, пока они не сделают вам предложение. Многие считают, что это подходящее время, чтобы задавать вопросы и вести переговоры.
В последние минуты собеседования задается вопрос, который многие не ожидают: «Итак, какие вопросы у вас есть ко мне?» Одна из очевидных причин, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы позволить соискателям собрать информацию об организации. И для обеих сторон в отношениях важно убедиться, что они совместимы. Взаимное интервью сродни первому свиданию. В течение этого времени работодатель может найти вас очень привлекательным, но, прежде чем он приблизится к заключению соглашения о вступлении с вами в рабочие отношения, он хочет убедиться, что вы по-прежнему заинтересованы в них. Если в конце собеседования спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы, работодатель также может узнать, как вы оцениваете предстоящие отношения. Это работает по принципу, что если у вас нет вопросов, то может быть вам не так уж и интересна предстоящая должность.
В следующем посте мы покажем одни из лучших вопросов, которые продемонстрируют вас с хорошей стороны. Однако, сейчас я считаю важным показать, что есть вопросы которые точно не стоит задавать:
1. Есть множество тем, о которых интервьюеры не должны спрашивать вас во время собеседования. Любые вопросы для определения вашей религии, семейного положения, сексуальной ориентации и гражданства являются незаконными для интервьюеров (по крайней мере на Западе). Задавать вопросы интервьюерам по этим темам, возможно, и не является незаконным, но это определенно неуместно и не сулит ничего хорошего для вашей кандидатуры. Некоторым это может быть очевидно, но в конце интервью ваш мозг будет очень уставать, что может привести к тому, что вы будете говорить очень глупые вещи.
2. Некоторым людям удобно задавать вопросы о зарплате и льготах во время собеседования. Одна из проблем, связанных с вопросом о заработной плате во время собеседования, заключается в том, что менеджер по найму может не иметь ни малейшего представления. Даже если вы проводите собеседование с людьми, которые, вероятно, знакомы с зарплатой и льготами для вашей целевой роли, вопрос об этих деталях во время собеседования может задать неправильный тон. Если спросить о зарплате, когда они оценивают вашу личность, они могут легко увидеть в вас человека, менее заинтересованного в организации и более заинтересованного в зарабатывании денег для личной выгоды. Это может привести к тому, что они увидят в вас человека, который примет другое предложение или покинет свою организацию, как только будет предложено больше денег. Воздержитесь от вопросов о зарплате и пособиях, пока они не сделают вам предложение. Многие считают, что это подходящее время, чтобы задавать вопросы и вести переговоры.
Forwarded from Dixi: IELTS prep
🔥Сегодня пройдет наш спикинг мастеркласс!🔥
1. Послушаем истории сдачи теста наших учителей и то, что им помогло получить хороший балл по speaking!
2. Попрактикуемся все вместе!
Ссылку на прямой эфир скинем сюда, поставьте будильники и не пропустите😉
1. Послушаем истории сдачи теста наших учителей и то, что им помогло получить хороший балл по speaking!
2. Попрактикуемся все вместе!
Ссылку на прямой эфир скинем сюда, поставьте будильники и не пропустите😉
Dixi School в мировых СМИ🌎
QS World University Rankings - это одна из престижнейших организаций, признанная во всем мире, которая ежегодно публикует рейтинг университетов. Во время поиска программ и стипендий я часто видел, что университеты просто указывают свой рейтинг в QS World University Rankings вместо долгого описания своих преимуществ.
На днях QS выложили статью, где основатель школы Dixi, Магжан Советбек, описывает историю создания Dixi и ее важность для реализации потенциала Казахстанцев и молодежи из Центральной Азии.
Прочитать статью можно по этой ссылке: https://www.topuniversities.com/student-info/student-stories/how-i-launched-my-online-teaching-platform-during-pandemic
QS World University Rankings - это одна из престижнейших организаций, признанная во всем мире, которая ежегодно публикует рейтинг университетов. Во время поиска программ и стипендий я часто видел, что университеты просто указывают свой рейтинг в QS World University Rankings вместо долгого описания своих преимуществ.
На днях QS выложили статью, где основатель школы Dixi, Магжан Советбек, описывает историю создания Dixi и ее важность для реализации потенциала Казахстанцев и молодежи из Центральной Азии.
Прочитать статью можно по этой ссылке: https://www.topuniversities.com/student-info/student-stories/how-i-launched-my-online-teaching-platform-during-pandemic
Top Universities
How I launched my online teaching platform during a pandemic
What's it like launching a business during a global pandemic? Topuniversities spoke to Magzhan Sovetbek, co-founder of DIXI to find out more.
«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының бос орындар жәрмеңкесін өткізеді. 🇰🇿
⠀
«Самұрық-Қазына» АҚ, «ҚТЖ «ҰК» АҚ, «Эйр Астана», «Қазатомөнеркәсіп «ҰАК» АҚ, «Таукен-Самұрық» АҚ және «Самұрық-Энерго» АҚ еншілес ұйымдарының өкілдері өз компаниялары қызметінің негізгі бағыттары, олардағы мансаптық мүмкіндіктер, жас мамандар үшін перспективалар туралы айтып, сұрақтарға жауап береді және табысты жұмысқа орналастыру жөнінде ұсынымдар береді.
⠀
⏰Күні: 26.06.2021 ж.
Уақыты: 16:00 – 18:00(Нұр-сұлтан қ. уақыты бойынша).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Қатысу үшін сілтеме бойынша тіркеу формасын толтыру қажет: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀
——————
⠀
Ярмарка вакансий от от 6 ведущих компаний группы АО «Самрук-Қазына»! 🇰🇿
⠀
Представители АО «Самрук-Қазына», АО «НК «ҚТЖ», «Эйр Астана», АО «НАК «Казатомпром», АО «Таукен-Самрук» и дочерних организаций АО «Самрук-Энерго» расскажут об основных направлениях деятельности своих компаний, карьерных возможностях в них, перспективах для молодых специалистов, ответят на вопросы и дадут рекомендации по успешному трудоустройству.
⠀
⏰ Дата: 26.06.2021г.
Время: 16:00 – 18:00(по времени г.Нур-Султан).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Для участия необходимо заполнить форму регистрации по ссылке: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀
⠀
«Самұрық-Қазына» АҚ, «ҚТЖ «ҰК» АҚ, «Эйр Астана», «Қазатомөнеркәсіп «ҰАК» АҚ, «Таукен-Самұрық» АҚ және «Самұрық-Энерго» АҚ еншілес ұйымдарының өкілдері өз компаниялары қызметінің негізгі бағыттары, олардағы мансаптық мүмкіндіктер, жас мамандар үшін перспективалар туралы айтып, сұрақтарға жауап береді және табысты жұмысқа орналастыру жөнінде ұсынымдар береді.
⠀
⏰Күні: 26.06.2021 ж.
Уақыты: 16:00 – 18:00(Нұр-сұлтан қ. уақыты бойынша).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Қатысу үшін сілтеме бойынша тіркеу формасын толтыру қажет: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀
——————
⠀
Ярмарка вакансий от от 6 ведущих компаний группы АО «Самрук-Қазына»! 🇰🇿
⠀
Представители АО «Самрук-Қазына», АО «НК «ҚТЖ», «Эйр Астана», АО «НАК «Казатомпром», АО «Таукен-Самрук» и дочерних организаций АО «Самрук-Энерго» расскажут об основных направлениях деятельности своих компаний, карьерных возможностях в них, перспективах для молодых специалистов, ответят на вопросы и дадут рекомендации по успешному трудоустройству.
⠀
⏰ Дата: 26.06.2021г.
Время: 16:00 – 18:00(по времени г.Нур-Султан).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Для участия необходимо заполнить форму регистрации по ссылке: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀
Бесплатная Онлайн Бизнес Инкубация для представителей креативных индустрий - PIMP MY FREELANCE 💸🥚
⠀
👫 ДЛЯ КОГО?
⠀
Дизайнеры (graphic, motion, interior), фотографы, видеомейкеры, иллюстраторы от 18 лет❗️с опытом работы от 1 года и портфолио (отбирается 30 человек).
⏰КОГДА?
30 июня - 29 июля 2021 года
⠀
🖥ФОРМАТ?
📍1 месяц - 4 блока прокачки ваших навыков на самые важные бизнес темы
💫7 крутых спикеров
🌚Вечернее время
🖥Полностью онлайн
⠀
⠀
Подробности: http://dclab.kz/pimp-my-freelance/
⠀
👫 ДЛЯ КОГО?
⠀
Дизайнеры (graphic, motion, interior), фотографы, видеомейкеры, иллюстраторы от 18 лет❗️с опытом работы от 1 года и портфолио (отбирается 30 человек).
⏰КОГДА?
30 июня - 29 июля 2021 года
⠀
🖥ФОРМАТ?
📍1 месяц - 4 блока прокачки ваших навыков на самые важные бизнес темы
💫7 крутых спикеров
🌚Вечернее время
🖥Полностью онлайн
⠀
⠀
Подробности: http://dclab.kz/pimp-my-freelance/
Диксёны,
Для тех из вас, кто интересуется поиском частного репетитора, может оказаться интересным телеграм-канал наших друзей Репетиторы Казахстана 🔥
https://t.me/repetitorsqaz - это бесплатная платформа для поиска репетиторов и учеников. Здесь также можно подать объявление в качестве репетитора!
Заходите в канал, чтобы увидеть объявления 🥸
Для тех из вас, кто интересуется поиском частного репетитора, может оказаться интересным телеграм-канал наших друзей Репетиторы Казахстана 🔥
https://t.me/repetitorsqaz - это бесплатная платформа для поиска репетиторов и учеников. Здесь также можно подать объявление в качестве репетитора!
Заходите в канал, чтобы увидеть объявления 🥸