Жители Хабаровского края замерли в ожидании того, кто будет назначен новым главой региона. Как ранее сообщал «Октагон.Восток», кандидатура действующего губернатора Михаила Дегтярёва предложена премьер-министром Михаилом Мишустиным на пост министра спорта. Теперь место главы Хабаровского края может занять действующий сотрудник полпредства в ДФО Денис Андреев, недавно вернувшийся с СВО, или один из бывших сотрудников ведомства, а теперь глава Росреестра Олег Скуфинский.

Специально для «Октагон.Восток» ситуацию прокомментировал руководитель Хабаровского регионального отделения Российского общества политологов Илдус Ярулин.

– Сомневаюсь, что вернувшихся с СВО без всякой обкатки будут выдвигать на столь высокие посты. Если это случится, то будет прецедент, причём весьма громкий. Всё же нужно время, чтобы посмотреть на человека в мирной жизни. Плюс Андреева – в хороших отношениях с полпредством, но там же работал и Скуфинский. Поэтому предположу, что Андреева готовят не на ближайшие выборы. Возможно, он даже займёт место полпреда в 2030 году, тогда все руководители будут возрастными. Скуфинский – наиболее предпочтительный для властей вариант. Он связан с бизнесом и экономикой, хорошо умеет считать. На него могут работать полпредство, админресурс, то есть достаточно мощная компания, – комментирует Ярулин.

Среди претендентов порой называют и Константина Басюка – сенатора от Херсонской области и экс-главу АО «Хабаровский аэропорт». Тем не менее, как подчёркивают источники, спрогнозировать предстоящее кадровое решение федерального центра сложно: есть вероятность того, что оно станет неожиданным.

– Сейчас в крае люди вроде бы успокоились, но кандидаты опять могут расколоть регион на различные группировки, а потому выбор будет очень серьёзным и осторожным. Не исключаю, что местного пока не выдвинут, а будет привлечён кто-то со стороны, но имеющий опыт работы в ДФО. Нельзя забывать и про повышенную явку: если обычно при голосовании за депутатов в закдуму приходят 30–35 процентов, то на губернаторские – уже 50 процентов. А в целом кумулятивный эффект сложно прогнозировать. Поэтому важность претендента крайне высока, – резюмирует Илдус Ярулин.

@octagon_vostok

КС-МАРКЕТ. Магазин гаджетов
Телеграм-магазины на СУПЕРМАРКЕТ

Поздравляем всех с Днем семьи!
Отличный повод еще сильнее укрепить отношения с близкими!

Пусть в Вашем доме царит любовь, понимание и поддержка.
Проведите этот день в кругу близких, устроив семейный ужин или прогулку. Ведь семья - это самое драгоценное, что у нас есть!

картинка - Midjourney

В России второй год фиксируется рост числа граждан, недовольных уровнем своей заработной платы. Специалисты разных отраслей утверждают, что индексация зарплаты сильно отстаёт от данных Росстата, а порой и от официального уровня инфляции. На этом фоне максимальных показателей достигла средняя продолжительность рабочего дня, и всё больше сотрудников сталкиваются с переработками без оплаты.
Недавнее исследование портала SuperJob показало, что 83 процента россиян недовольны уровнем зарплаты и надеются на существенную прибавку в 2024 году. Официальная статистика с этим не согласна – по данным Росстата, граждане богатеют: в первом квартале реальные располагаемые доходы повысились на 5,8 процента в годовом выражении, а среднемесячная начисленная зарплата за февраль достигла 78,4 тыс. рублей. В столице этот показатель составил 146,3 тыс. рублей – на 19 процентов выше, чем в феврале 2023-го.
В реальности зарплаты практически не растут или увеличивается куда меньшими темпами, чем уверяет статистика, замечают представители разных отраслей. Нередко рост происходит за счёт переработок. Исследование «Росгосстраха» выявило, что российский работник с полной занятостью трудится в среднем 45 часов в неделю – на 5 часов больше, чем положено по закону.
– Оклад за прошлый год у нас вырос на 10 процентов, но одновременно с этим уменьшились проценты за продажи. На руки я стала получать меньше за тот же объём работы, – делится с «Октагоном» менеджер по продажам одной из московских компаний Елена. – Дочь работает медсестрой в одной из больниц, ситуация такая же: оклад повысили, а надбавки и премии урезали. Сохранять прежний уровень жизни удаётся только за счёт переработок.
Сотрудник одной из столичных энергетических компаний Сергей рассказывает, что за прошедший год индексация зарплат рядовых работников составила всего 2 процента. Нагрузка при этом увеличилась.
– Из-за низких зарплат в компании началась текучка кадров. Молодые специалисты уходят, а за такие деньги руководству удаётся нанять только пенсионеров, многие из которых с работой не справляются – например, не умеют работать с компьютерными программами для отчётности, – объясняет собеседник. – Часть их обязанностей перекладывают на других сотрудников, в результате после работы уже нет сил, чтобы отправляться на дополнительные заработки. В среднем зарплата рядового специалиста сейчас составляет 90 тысяч рублей, премии платят реже и только избранным. Нормально содержать семью с такой зарплатой невозможно, кто-то пытается перейти на более платёжеспособные предприятия, кто-то готов оставить специальность и зарабатывать в такси.
Россияне обращают внимание и на ухудшение психологической атмосферы.
Проблемы с кадрами обусловлены стилем руководства, а не нехваткой рабочей силы, отмечают они.
– Много лет проработал в иностранной фармкомпании, но она ушла с нашего рынка, пришлось искать другую работу, – говорит специалист в сфере медицинского оборудования Андрей. – Было понятно, что уровень зарплат в наших компаниях ниже, но удивило отношение руководства к сотрудникам. В бюджетных организациях, похоже, укоренилась мода на руководителей, для которых кричать на подчинённых матом – обычная практика. В большинстве случаев сотруднику устанавливается минимальный оклад, остальная зарплата выплачивается премиями, которые сокращают под разными предлогами.

ДЭК: Квитанции не пришли из-за замены ПО, пени не будет

Квитанции с платежами за свет от ДЭК в мае жители Хабаровского края не получили в срок. В компании объяснили, что на их стороне ведется замена программного обеспечения, которое обрабатывает базу данных потребителей.

– Квитанции в этом месяце придут после 15 мая. Пеня начисляться не будет, – сообщил оператор Единого контактного центра ДЭК.

Кроме того, компания обновила приложение с личным кабинетом, где можно отслеживать платежи и передавать показания счетчиков. Его уже можно скачать на сайте. У пользователей старой версии логин для входа остался прежним, для восстановления пароля необходимо воспользоваться функцией «Забыли пароль?». Если не вышло – нужно дождаться квитанцию и обновить лицевой счёт. Он будет один на услуги за свет и тепло.