❗Налоги 2023 ― какие изменения ждут бизнес?

С наступлением Нового Года в силу вступит несколько правок налогового законодательства, которые изменят привычную коммуникацию с ФНС.

Собрали все в одном месте, чтобы после Нового года у вас и вашего бухгалтера не болела голова и не “скакало” сердце.

📌 Единый налоговый счет. С 1 января 2023 года весь бизнес все свои налоги, выплаты начинает переводить на один счет. Все, что туда поступит, налоговики сами распределят: НДС оставят себе, а страховые выплаты направят в Социальный фонд.

📌 Новые сроки уплаты налогов. Про привычные даты придется забыть. Все из-за единого налогового счета. Теперь платежи нужно будет проводить до 28 числа месяца, следующего за отчетным периодом. А отчеты нужно будет подать на три дня раньше - до 25 числа. Например, 25 апреля, 25 июля, 25 октября подаете отчетность за I, II, III кварталы. Оплата счетов проходит в те же месяцы, но 28 числа.

Уплачивать НДФЛ за сотрудников нужно не в конце месяца, а после каждой выплаты: после аванса и ЗП.

📌 С 1 января 2023 года получателем страховых и пенсионных отчислений станет Социальный фонд. Теперь все выплаты за сотрудника - это одна сумма в размере 30% от его ЗП. Дальше сотрудники Соцфонда сами разберутся, сколько направить на ОМС, ОПС и выплаты в случае болезни.

👛Предельная база станет единой, а платить сверх нее нужно будет 15,1%.

Это лишь малая часть тех изменений, которые ощутит на себе бизнес в следующем году. Хочешь узнать больше, тогда переходи в наш Блог и читай подробности.

🤔Мотивировать веткой или деньгами – как предприниматель может стимулировать продажи?

Конец года – время составления планов на следующий год. «Цель станет выше, а что с зарплатой?», – зададут резонный вопрос сотрудники. В этом случае руководителю стоит задуматься о мотивации команды. Но где взять деньги на индексацию зарплаты?

На самом деле проблема мотивации сотрудников не всегда заключается в деньгах. Рассказываем о трёх вопросах, на которые нужно ответить предпринимателю для того, чтобы поднять мотивацию в команде:

📌 Зачем вы хотите поднять мотивацию сотрудников?

Четко определите цель или проблему, которую вы хотите решить (падение производительности, рост выручки). Не всегда решение этой цели требует денежных ресурсов.

📌 Определите какими ресурсами вы владеете?

Что сейчас есть в вашей компании, чем вы можете воспользоваться для мотивации людей? Это могут быть как нематериальные (информация, разграничение обязанностей), так и опосредованно материальные ресурсы (программа ДМС).

📌 Выясните потребности и мотивы ваших сотрудников?

Запросите обратную связь у сотрудников. Большинство ответов будет про повышение зарплаты, но не всех мотивируют только деньги. Например, кому-то может не хватать коммуникации с другими сотрудниками или человек хочет перейти в другой отдел.

⚡ До 12 месяцев бесплатного обслуживания РКО – повышаем ставки Trade-in

Что нужно бизнесу от расчетно-кассового обслуживания в банке?

Гарантии надежности от банка?
👉 Входим в топ 10 банков России

Выгодные переводы другим лицам и на личный счет?
👉До 50 бесплатных платежей и 250 000 ₽ переводом на личную карту в зависимости от тарифного плана

Корпоративные карты и с повышенном лимитом?
👉Халва Business Premium с лимитом для снятия наличных до 1 миллиона рублей

Низкие тарифы обслуживания?
🔥🔥🔥Год БЕСПЛАТНОГО обслуживания в зависимости от выбранного тарифа

Как получить бесплатное обслуживание? Просто откройте первый расчётный счет на любом тарифе и мы добавим вам на счёт 6000 тысяч бонусных рублей, которыми можно оплатить услуги РКО!

Подробнее об акции в один клик: https://sovcombank.ru/business/promotions/aktsiya-refinansirovanie-scheta-trade-in

Продукт – супер, маркетинг – отличный, продаж – нет 🫤Как выявить слабые звенья в системе продаж?

В убыточном бизнесе сложно найти причину неудачи, а работа над ошибками со стороны предпринимателей часто бывает хаотична: «Весь бюджет на рекламу! Не сработало? Тогда все на разработку нового продукта!»

Однако продажи – это сложный процесс, где каждая последующая стадия связана с предыдущей. Плохой продукт не исправить отличным маркетингом, а самый лучший товар не продать без продвижения.

Анализировать систему продаж стоит в совокупности и со статистикой по каждому параметру – только тогда можно будет обнаружить корень проблемы и исправить его.

📌Приведем примеры закономерностей, которые можно сделать после получения полной картины цепочки продаж:

❓Низкое количество лидов – что-то не то с вашим рекламным сообщением или канал выбран не под вашу целевую аудиторию.

❓Много лидов, но маленькая конверсия – налицо проблемы с квалификацией ваших менеджеров по продажам. Потенциальные клиенты заинтересовались продуктом, проявили активность, а вы не смогли им продать.

❓Хорошая конверсия, но низкий средний чек – продавцы умеют склонить к покупке, но не могут продать дополнительные товары.

​​👩🏻‍💼Факт вашего утра: доля женщин-предпринимателей в России - 40%

Такие данные предоставило Министерство труда и социальной защиты РФ. Увеличивается и доля компаний, где женщины занимают руководящие должности — на сегодняшний день это примерно 20%. Для сравнения, в мире такой показатель составляет порядка 4,4%.

Проблема остается в разрыве между зарплатами женщин и мужчин — 28%. Впрочем, этот показатель также стал сокращаться за последние годы.

Нам стало интересно, а есть ли девушки-предприниматели в нашем сообществе?✍️