Одним из главных трендов в медиа за последний год стало внедрение метавселенных и киберпространства в нашу жизнь, записанный разговор двух людей без визуального сопровождения длительностью около часа.

🎙️Да-да, мы не ошибаемся, ведь речь идёт о подкастах. На русском языке достаточно подкастов о бизнесе, в которых начинающие и опытные предприниматели рассказывают, как решают новые проблемы каждый день, делятся успехами и провалами, говорят о трендах и новостях.

Собрали для вас небольшую подборку – послушайте эти подкасты по дороге домой ⬇️

#развитие

✅ Будет сделано!

Подкаст о личной эффективности, достижении целей и управлении главным ресурсом 21 века – временем. В выпусках автор Никита Махлаков берёт интервью у экспертов различных сфер жизни.

🍯 Горшочек, вари!

Подкаст про финансовую грамотность, который выходит уже 3 сезона. Новые выпуски посвящены тому, какие решения стоит принимать прямо сейчас, и почему не стоит впадать в панику.

🍪 Несладкий бизнес

Подкаст о предпринимателях, которые открывают свой бизнес с нуля. Авторы подкаста – 2 девушки, которые продали свой первый бизнес – кондитерскую в провинциальном городе. Новый сезон о том, почему замирание = смерть, а новые реалии открывают новые возможности для бизнеса.

🍋 Лимон на чай

Подкаст об инвестировании за чашкой чая. В студии инвесторы обсуждают тренды рынка и рассказывают о своём личном опыте (включая, как и успех, так и грабли).

🧾 Шире чек

Ведущая подкаста – маркетолог и специалист по продажам Ирина Подрез говорит про продажи: как перестать их бояться, что делать с синдромом самозванца, как поднять чек и начать зарабатывать больше. И самое главное – как наладить системные продажи.

🔥 Главные новости 18 мая в нашей подборке – рассказываем вам о самых примечательных, на наш взгляд, событиях прошедшего дня.

— Министерство финансов ожидает дальнейшего понижения ключевой ставки Банком России.

— Правительство РФ объявило о новых мерах поддержки бизнеса, среди них облегчение покупки собственности у иностранных компаний для торговых сетей и упрощение порядка покупки активов и взаимодействия с антимонопольной службой.

— Магазин приложений RuStore от VK войдёт в список обязательных программ для предустановки на смартфоны в России.

— Росавиация продлила ограничения полётов в 11 аэропортов юга и центра России до 25 мая

Как заставить деньги работать круглосуточно? Рассказываем, как работает овернайт🌑

Овернайт — краткосрочный депозит, приносящий проценты за размещение денег на специальных счетах в ночное время. Срок такого депозита — одна ночь.

📈 Выгода овернайта, как любого депозита, кроется в создании небольшого пассивного дохода. Ваши сбережения не просто хранятся на счетах в банке, а работают. Отличие овернайта от привычного всем депозита в том, что срок размещения очень мал. Благодаря такому сроку бизнес может располагать всей суммой в рабочее время, а в ночное время остатки, свободные от всяких обязательств, не спят, а зарабатывают проценты.

✅ Плюсы такого депозита:

— получение дохода в минимальные сроки;
— получение процентов от суммы, лежащей на счету;
— получение прибыли от активов без ущерба для рабочего процесса;
— надежность самого вклада;
— большой диапазон суммы для размещения;
— минимальный пакет документов для заключения договора;
— иногда можно подписать долгосрочный договор и автоматизировать весь процесс.

Овернайт в Совкомбанке – лучше, чем завтрак в постель🍳

Начните свой день с сообщения о зачислении средств на счёт – это точно обеспечит хорошее настроение с самого утра. Все что Вам нужно:

— оформить заявку на Овернайт;
— подать ее до 17.00 по Москве с понедельника по четверг;
— обеспечить на счете заявленную сумму до 19.00.

Вся сумма и начисленные проценты автоматически придут Вам до 06:00 следующего рабочего дня!

#СовкомбанкБизнесу

Как устроить бардак в финансах и забыть о прибыли. Собрали несколько вредных практик при управлении деньгами компании, которые дадут вашим деньгам раствориться💸

❌ Единый счёт для разных направлений бизнеса

— Смешайте денежные потоки в одном котле, включая доходы и расходы, и забудьте о грамотной оценке своего бизнеса. В таком случае риск появления убыточного и дотационного направления резко повысится, ведь в общей картине выделить отстающие элементы становится труднее.

Что делать? Лучше иметь разные счета для каждого направления или юридического лица, а также отдельные отчеты под каждую сферу: оптовая торговля, розница и т.д.

❌ Тратить корпоративные деньги на личные нужды, или наоборот

— Причина почему так делать не стоит аналогична с прошлой – вы смешаете разные потоки денег, а значит Единый счёт для разных направлений бизнеса.

Что делать? Можно разделить деньги физически – завести отдельно корпоративную карту, отдельно личную, а можно определить себе зарплату. Тогда вы сможете рассчитывать личный бюджет, а не вытаскивать или вкладывать в бизнес при первой нехватке денег.

❌ Выводить всю прибыль в виде дивидендов

— Привычка выводить все 100% процентов прибыли в виде дивидендов, не оставляя резервы под другие цели (развитие, подушка безопасности, крупные покупки и т.д.), может сыграть с вами злую шутку в кризис или при масштабировании бизнеса. Допустим, вы вывели деньги, купили новую машину или квартиру, а в черный день берете срочный кредит для бизнеса.

Что делать? Внедрите систему фондов – своеобразные копилки под разные цели, где вы пропишите в какой фонд какой процент откладывать.

❗Когда задачу лучше делегировать?

🔲 Вы имеете право передать сотруднику сведения по задаче?
🔲 Есть ли в окружении человек с информацией или экспертизой, чтобы завершить задачу?
🔲 Текущая задача развивает навыки сотрудника?
🔲 Такая или похожая задача появится в будущем?
🔲 У вас есть время, чтобы объяснить задачу сотруднику?


✅ Если вы ответили «Да» на большинство вопросов – смело делегируйте эту задачу и оставьте себе те дела, которые можете делать в компании лишь вы.

#Развитие

⚡️ Курс доллара на Мосбирже опустился ниже 58 рублей. Это минимум с апреля 2018 года.

💶 Евро - ниже 60 рублей.

🙄 Так себе мотивация: почему KPI не всегда сможет решить проблемы компании

📊 Многие предприниматели думают – что KPI это панацея, которая решит все проблемы их бизнеса. Однако необдуманное введение системы оценки вклада сотрудников без оглядки на конкретную ситуацию может вызвать недоверие работников.

❗Помните, что KPI – это не механизм контроля за сотрудниками. KPI — это только оценка достижения реальных измеримых показателей, отвечающих целям бизнеса. Если ваш KPI превратился в кнут для сотрудников, то можете забыть об объективной оценке бизнеса – цифры в отчетах будут профанацией ради достижения премии.

#Развитие