✔️ Кажется, тренды боялись нас, а не наоборот.
СОВА на движе 💚

Все мы разные с разным опытом, ритмом жизни, характерами.
Но есть то, что нас объединяет: работа в компании, которую мы любим.

Как проходит день HR-специалиста?
Где-то между звонками и собеседованиями, между поддержкой коллег и заботой о командной атмосфере именно здесь рождается та самая СОВА-магия.

Каждый день - это люди. Их истории. Их путь.
А наша задача быть рядом, помочь, направить, поддержать и иногда просто выслушать.

Смотрите в ролике, как выглядят будни HR честно, живо и по-настоящему.
Оставить отклик можно здесь ➡️ @sovapersonal

В новом выпуске программы «Сила Личности» генеральный директор СОВА Недвижимость Оксана Белевцова рассказала, что помогает достигать выдающихся результатов, как она проходит через кризисы и выстраивает сильную команду.

Выпуск, который вдохновляет на развитие и честный взгляд на себя.
💚 Уже доступен к прослушиванию
➡️ https://t.me/OksanaSOVA72/467

Дневник специалиста по недвижимости.
🟢🟢🟢🟢🟢1️⃣
Героиня нашего ролика - Наталья, лидер месяца в направлении девелоперы.
Вне работы она мама троих детей, спортсменка, активистка и душа любой компании.

В этом выпуске мы показываем её рабочий день: встречи, звонки, переговоры и то, как между всем этим Наталья легко совмещает свои важные роли.

Почему она выбирает профессию риелтора?
За свободу. За возможность управлять своим временем.
За баланс между личной жизнью и любимой работой.

Такая она есть - энергичная, сильная, вдохновляющая.
И это только начало.

Начать карьеру в недвижимости никогда не поздно важнее всего желание расти, учиться и пробовать новое.
Если ты тоже хочешь изменить свою жизнь и попробовать себя в профессии риелтора, просто оставь отклик.

Когда мы говорим о выборе первого работодателя, студенты часто опираются не только на карьерные возможности, но и на ощущения, атмосферу, ценности и людей внутри компании.

👀 Этот ролик о том, как молодые специалисты видят своё будущее и что помогает им выбрать место, где хочется расти.

✔️ При выборе работодателя они обращают внимание на:
➖Имидж и репутацию компании
➖Реальные отзывы сотрудников
➖Личный опыт взаимодействия
➖Возможности для развития и роста
➖Сплочённость коллектива
➖Стабильность и масштаб, особенно если компания федеральная

⭐️ Что привлекает студентов именно у нас:
➖Сильная система обучения
➖Поддержка наставников на старте
➖Узнаваемый, уверенный бренд
➖Прозрачный и достойный уровень заработка
➖Командность и атмосфера, которую хочется выбирать

Студенты выбирают компании, где можно расти, учиться и чувствовать поддержку.
И мы рады быть именно таким местом.
➡️ Оставить отклик