👍 Мы продолжаем нашу рубрику "Знакомство с департаментом HR"!
🤝 Знакомьтесь: Ольга
💼 Менеджер по персоналу
📚 Уже 6 лет в HR, вдохновляется людьми и их успехами. Любит активный отдых с семьёй и ценит каждое мгновение, проведённое вместе.

Для Ольги в работе и в жизни особенно важны доверие, открытость и настоящие эмоции, ведь именно они создают прочные связи и вдохновляют на новые достижения.

💬 Любимая фраза:

«Настоящая ценность — в людях и искренних эмоциях, которые мы разделяем.»

📖 Подборка книг от Ольги о вдохновении, доверии и командной работе:
«Пять пороков команды» - Патрик Ленсиони
«Лидер и племя» - Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
«Эмоциональный интеллект» - Дэниел Гоулман

#РаботаСДушой

Работа с недвижимостью по большей части - это работа с людьми. А работа с людьми всегда сложная. Особенно когда речь идёт о покупке или продаже жилья - это яркие события, которые затрагивают эмоции, ожидания, надежды.

Главное в этом - пытаться понять людей. Понять их нужды, страхи, радость и сомнения. Тогда даже самые сложные ситуации становятся понятными и решаемыми.

👀 Погрузитесь в полный выпуск подкаста вместе с топовым специалистом по недвижимости Ларисой Егоровой.

🤝 “Не моё” - универсальная отговорка по паспорту

Часто слышим от соискателей:
“Не моё, я слишком молод, куда мне в риелторы” (в 20 лет)
“Не моё, мне уже поздно менять сферу, нужна стабильность!” (в 35 лет)
“Не моё, в моём возрасте уже поздно начинать что-то новое…” (в 50 лет)

И так проходят годы, а заветный “подходящий момент” всё не наступает. 🤔

В мире карьеры возраст - это не приговор, а преимущество! Важно ваше желание учиться, общаться и добиваться результата. Ваш опыт - это ваш главный козырь, который вызывает доверие у клиентов и партнеров.

"Не моё" - это не про профессию, это про то, что ты сам себе запрещаешь.
ОСТАВИТЬ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТА ПО НЕДВИЖИМОСТИ

Зумеры (Gen Z, молодые, после 1997–2000)
✅ Легко справляются с digital-инструментами, соцсетями, маркетплейсами.
✅ Гибкие, быстро учатся.
❌ Не всегда хватает опыта и выдержки.

Миллениалы (1981–1996)
✅ Универсальны: есть и опыт, и хорошие цифровые навыки.
✅ Умеют вести переговоры, строить карьеру и личный бренд.
❌ Иногда более требовательны к условиям (баланс работы и жизни, корпоративная культура).

Бумеры (1946–1964)
✅ Опыт, дисциплина, надёжность, вызывают доверие.
✅ Хорошо подходят для управленческих и экспертных ролей.
❌ Могут медленнее адаптироваться к новым технологиям.


🟢🟢🟩🟢🟢🟢🟢🟢🟢 🟢🟢🟩🟢🟢по недвижимости
От Зумеров:
➖Владение соцсетями, умение продвигать объекты в мессенджерах.
➖Быстрая реакция на входящие заявки и переписку.
➖Гибкость и креативность в презентации квартир (видеообзоры, виртуальные туры, сторис).

От Миллениалов:
➖Умение вести сложные переговоры (с клиентами, застройщиками, банками).
➖Оптимальный баланс «старой школы» и современных технологий.
➖Построение личного бренда: экспертность + доверие.
➖Способность работать с ипотекой, документами, юридическими нюансами.

От Бумеров:
➖Солидность и уверенность, вызывающая доверие у клиентов.
➖Навык долгосрочных отношений и умение удерживать клиентов «на годы».
➖Терпение в сделках, где переговоры идут месяцами (особенно в коммерческой и элитной недвижимости).
➖Наставничество - передача опыта и формирование команды.

➡️ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ

Поговорим о том, что так важно каждому из нас - где брать силы в рутине и как наполнять себя энергией, когда день за днём уходит на работу, заботы и бесконечные задачи.

⬇️ Подкаст уже доступен к прослушиванию ниже ⬇️

Мы обсудим простые, но работающие способы восполнения ресурсов, поделимся маленькими ритуалами 💚

➡️ Чек-лист

✔️ Оффер на столе: чей голос главный?

Когда приходит предложение о новой работе, кажется, что выбор - за тобой. Но реальность сложнее. Внутри и снаружи поднимается целый хор голосов: партнёр, мама, подруга, коллега, и где-то там - ты сам/сама.

Кто решает?

🧍‍♀️ Ты. Это твоя карьера, твой рост, твоя усталость по вечерам. Но ты же и сомневаешься: а вдруг ошибусь? И тогда к тебе подкрадываются…

👩‍❤️‍👨 Партнёр. «Это стабильнее? А как с графиком? А если переезд?» В паре важно учитывать друг друга — но не растворяться в чужих страхах.

👩‍🦳 Мама. Часто - голос безопасности. «Сиди там, где надёжно.» Её опыт - про другую реальность. Он важен, но не всегда применим.

👯‍♀️ Подруги/друзья. Кто-то говорит: «Иди, ты справишься!» Кто-то - «Ты с ума сошла?» Но это про них. Про их стиль жизни, риск-профиль и уровень тревожности.

📌 Вывод простой:
Советоваться - нормально. Но решение принимаешь только ты. Потому что только ты будешь потом жить с этим выбором - каждый день.

✈️ Говорим «Сawasdee-kha!» нашим победителям! 🏆

Недавно в нашей компании завершилась масштабная акция для наших сотрудников, по итогам которых победители получили путевки в Таиланд за счет компании! 🌞

Это не просто поездка - это заслуженный отдых для тех, кто выкладывался на все 100%, показывал блестящие результаты и не боялся самых амбициозных задач!

Теперь наших чемпионов ждут:
✔️ Теплое море и песчаные пляжи
✔️ Незабываемые впечатления и эмоции
✔️ Заряд энергии и вдохновения на новые свершения

Мы гордимся нашими специалистами, ведь в нашей компании ценят и поощряют стремление к победе. Хочешь так же? Присоединяйся к СОВА Недвижимость - у нас круто! 😉

Каким ОН должен быть? 👀 (Смотрите видео и читайте пост. Находите ответы)
Портрет современного риелтора.

Стабильность или свобода? Оклад или безграничный доход?
Часто перед тем, кто хочет сменить профессию или найти себя в продажах, встает дилемма: выбрать стабильный, но предсказуемый оклад или пойти туда, где потолок дохода ограничен только твоими усилиями.

Профессия риелтора - это как раз тот уникальный случай, где можно найти и то, и другое. Но давайте по порядку.

Стабильность 🟢🟢 Движение
Здесь нет места для рутины. Каждый день разный: новые встречи, объекты, задачи. Это нестабильно только на первый взгляд. На самом деле, вы создаете свою стабильность сами - через базу клиентов, репутацию и экспертизу. Это не стабильность оклада, а стабильность вашей востребованности как профессионала.

Оклад 🟢🟢 Потолок дохода
Да, здесь нет гарантированной ежемесячной выплаты. Но здесь есть главное - справедливость. Ваш доход - это прямое отражение вашей работы. Вы не получите «списанные» проценты с чужой сделки. Вы не зависите от премии, которую решил выписать начальник. Вы управляете своими финансами сами. И этот потолок действительно условен.

Выбор за вами: ждать у моря погоды или сесть за штурвал своего корабля под названием «Доход»?

🟢🟢🟢 Если у вас есть страхи или вопросы о старте в профессии пишите, с радостью ответим!


#НедвижимостьТюмень #КарьераВНедвижимости #РаботаТюмень

🟢 🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢
🟢 🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢🟢

1️⃣5️⃣ лет на рынке
🟢🟢🟢➖1️⃣0️⃣ в России
1️⃣0️⃣ городов
1️⃣0️⃣➕ офисов в Тюмени

🎞 Хочешь увидеть СОВУ изнутри?
➡️ Атмосфера офисов
➡️ Welcome-тренинг для новых сотрудников
➡️ Запись эфира: "Работа в компании"
➡️ Как мы отдыхаем

Почему СОВА?
🟢 Доход без потолка: сколько вложишь столько и получишь
🟢Обучение + наставничество от топ-риелторов
🟢Современные офисы в шаговой доступности (до 15 мин от дома!)
🟢Атмосфера поддержки, профессионализма и настоящей команды

📍 Работаем в: Сочи, Курган, Нефтеюганск, Махачкала, Дербент, Сургут, Тобольск, Геленджик, Туапсе, Тюмень и не только!

📩 Готов присоединиться?
Оставляй отклик


#НедвижимостьТюмень #КарьераВНедвижимости #РаботаТюмень