💚Книга говорит…

Если вам срочно нужно философское предсказание - доверьтесь «12 правилам жизни». Эта книга знает всё про порядок, хаос и то, что между ними.

Загадывайте страницу (от 7 до 437) и строчку (от 1 до 35).
Мы откроем книгу и узнаем, что она вам подскажет: возможно, намекнёт, как разобраться в личных делах, а может, подскажет, как вести себя с коллегой, который вечно «бросает тапки» в чате.

⚡️ Готовы? Пишите в комментарии: страница + строчка - и ждите своё предсказание от всезнающего Питерсона.

👍 Мы продолжаем нашу рубрику "Знакомство с департаментом HR"!
🤝 Знакомьтесь: Ольга
💼 Менеджер по персоналу
📚 Уже 6 лет в HR, вдохновляется людьми и их успехами. Любит активный отдых с семьёй и ценит каждое мгновение, проведённое вместе.

Для Ольги в работе и в жизни особенно важны доверие, открытость и настоящие эмоции, ведь именно они создают прочные связи и вдохновляют на новые достижения.

💬 Любимая фраза:

«Настоящая ценность — в людях и искренних эмоциях, которые мы разделяем.»

📖 Подборка книг от Ольги о вдохновении, доверии и командной работе:
«Пять пороков команды» - Патрик Ленсиони
«Лидер и племя» - Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
«Эмоциональный интеллект» - Дэниел Гоулман

#РаботаСДушой

Работа с недвижимостью по большей части - это работа с людьми. А работа с людьми всегда сложная. Особенно когда речь идёт о покупке или продаже жилья - это яркие события, которые затрагивают эмоции, ожидания, надежды.

Главное в этом - пытаться понять людей. Понять их нужды, страхи, радость и сомнения. Тогда даже самые сложные ситуации становятся понятными и решаемыми.

👀 Погрузитесь в полный выпуск подкаста вместе с топовым специалистом по недвижимости Ларисой Егоровой.

🤝 “Не моё” - универсальная отговорка по паспорту

Часто слышим от соискателей:
“Не моё, я слишком молод, куда мне в риелторы” (в 20 лет)
“Не моё, мне уже поздно менять сферу, нужна стабильность!” (в 35 лет)
“Не моё, в моём возрасте уже поздно начинать что-то новое…” (в 50 лет)

И так проходят годы, а заветный “подходящий момент” всё не наступает. 🤔

В мире карьеры возраст - это не приговор, а преимущество! Важно ваше желание учиться, общаться и добиваться результата. Ваш опыт - это ваш главный козырь, который вызывает доверие у клиентов и партнеров.

"Не моё" - это не про профессию, это про то, что ты сам себе запрещаешь.
ОСТАВИТЬ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТА ПО НЕДВИЖИМОСТИ

Зумеры (Gen Z, молодые, после 1997–2000)
✅ Легко справляются с digital-инструментами, соцсетями, маркетплейсами.
✅ Гибкие, быстро учатся.
❌ Не всегда хватает опыта и выдержки.

Миллениалы (1981–1996)
✅ Универсальны: есть и опыт, и хорошие цифровые навыки.
✅ Умеют вести переговоры, строить карьеру и личный бренд.
❌ Иногда более требовательны к условиям (баланс работы и жизни, корпоративная культура).

Бумеры (1946–1964)
✅ Опыт, дисциплина, надёжность, вызывают доверие.
✅ Хорошо подходят для управленческих и экспертных ролей.
❌ Могут медленнее адаптироваться к новым технологиям.


🟢🟢🟩🟢🟢🟢🟢🟢🟢 🟢🟢🟩🟢🟢по недвижимости
От Зумеров:
➖Владение соцсетями, умение продвигать объекты в мессенджерах.
➖Быстрая реакция на входящие заявки и переписку.
➖Гибкость и креативность в презентации квартир (видеообзоры, виртуальные туры, сторис).

От Миллениалов:
➖Умение вести сложные переговоры (с клиентами, застройщиками, банками).
➖Оптимальный баланс «старой школы» и современных технологий.
➖Построение личного бренда: экспертность + доверие.
➖Способность работать с ипотекой, документами, юридическими нюансами.

От Бумеров:
➖Солидность и уверенность, вызывающая доверие у клиентов.
➖Навык долгосрочных отношений и умение удерживать клиентов «на годы».
➖Терпение в сделках, где переговоры идут месяцами (особенно в коммерческой и элитной недвижимости).
➖Наставничество - передача опыта и формирование команды.

➡️ ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ

Поговорим о том, что так важно каждому из нас - где брать силы в рутине и как наполнять себя энергией, когда день за днём уходит на работу, заботы и бесконечные задачи.

⬇️ Подкаст уже доступен к прослушиванию ниже ⬇️

Мы обсудим простые, но работающие способы восполнения ресурсов, поделимся маленькими ритуалами 💚

➡️ Чек-лист