Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3🤓3❤🔥2
Геймификация в HoReCa:
5 психологических триггеров для роста прибыли
💎 💎 💎 😇
История человека, который обыграл систему
В 2014 году житель США по имени Росс превратил программу лояльности крупной кофейной сети в азартную игру. За год он накопил более 200,000 звёзд — эквивалент примерно 4,000 бесплатных напитков. Он изучил все механики, ловил дни с удвоенными баллами и комбинировал акции. Итог: потратил $12,000 собственных денег ради бонусов.
С рациональной точки зрения, безумие. С точки зрения психологии, классический пример того, как геймификация превращает покупки в приключение. Когда появляются очки, уровни и награды, люди тратят больше и приходят чаще. Разберём механизмы, которые работают в ресторанном бизнесе.
1️⃣ Эффект прогресса
Психология: Незавершённые задачи создают напряжение — это эффект Зейгарник. Мозг хочет снять его, завершив начатое.
Как применить: Карта лояльности с видимым прогрессом: «Вы собрали 3 из 10, осталось чуть-чуть до бесплатного десерта!»
Цифры: Сеть "Якитория" запустила игру "Рога изобилия", база клиентов выросла на 14% за три недели, конверсия в заказ среди участников достигла 46%.
2️⃣ Социальное сравнение
Психология: 85% людей работают продуктивнее, когда видят результаты других.
Как применить: Открытый рейтинг топ-3 сотрудников недели с их секретами успеха. Для гостей: «Вы в топ-15% наших самых активных гостей».
Кейс: Ресторан "Коразон" достиг конверсии по вернувшимся клиентам 10%, из 1000 нелояльных вернулись 113 человек за месяц.
3️⃣ Внезапная награда
Психология: Непредсказуемые награды вызывают больший выброс дофамина, чем ожидаемые.
Как применить: Случайные бонусы постоянным гостям: «Сегодня ваш десерт за счёт заведения!». Без объяснения причины. Или внезапная премия лучшему сотруднику смены, решение принимает управляющий на основе отзывов гостей.
Статистика: Burger King в России внедрил игру "Потряси телефон" с внезапными призами. В результате участники тратят значительно больше за счет частоты покупок.
4️⃣ Ограниченность времени
Психология: Принцип дефицита запускает страх упущенной выгоды. 60% импульсивных покупок происходят под влиянием ограниченного предложения.
Как применить: «Только сегодня: при заказе основного блюда, лимонад в подарок». Для персонала: челлендж «Продай 50 десертов за 5 дней» с призом победителю.
Кейс: Игра "Сны вашей весны" от "Якитории" достигла охвата более 5 млн человек благодаря ограниченному времени участия.
5️⃣ Статус и признание
Психология: Потребность в признании — базовая по пирамиде Маслоу. Люди готовы тратить больше ради VIP-статуса.
Как применить: Уровни лояльности с реальными привилегиями для гостей. Публичное признание достижений для сотрудников в соц.сетях и увеличенная скидка на продукцию.
🔛 Как внедрить
Шаг 1: Определите цель: увеличить средний чек, поднять продажи позиций или снизить текучку.
Шаг 2: Выберите 1-2 механики, не перегружайте систему.
Шаг 3: Протестируйте на одном объекте в течение месяца, соберите обратную связь и масштабируйте.
Геймификация работает, только когда правила игры прозрачны, цели достижимы, а система честна. Автоматизируйте процесс через чат-боты или приложения — никто не хочет вручную считать баллы и ждать обновлений раз в неделю.
Помните главное: не обманывайте ожидания, не ставьте недостижимые планки и не разжигайте токсичную конкуренцию в команде. Цель геймификации — создать позитивный опыт работы и вовлечённость🫶
5 психологических триггеров для роста прибыли
История человека, который обыграл систему
В 2014 году житель США по имени Росс превратил программу лояльности крупной кофейной сети в азартную игру. За год он накопил более 200,000 звёзд — эквивалент примерно 4,000 бесплатных напитков. Он изучил все механики, ловил дни с удвоенными баллами и комбинировал акции. Итог: потратил $12,000 собственных денег ради бонусов.
С рациональной точки зрения, безумие. С точки зрения психологии, классический пример того, как геймификация превращает покупки в приключение. Когда появляются очки, уровни и награды, люди тратят больше и приходят чаще. Разберём механизмы, которые работают в ресторанном бизнесе.
Психология: Незавершённые задачи создают напряжение — это эффект Зейгарник. Мозг хочет снять его, завершив начатое.
Как применить: Карта лояльности с видимым прогрессом: «Вы собрали 3 из 10, осталось чуть-чуть до бесплатного десерта!»
Цифры: Сеть "Якитория" запустила игру "Рога изобилия", база клиентов выросла на 14% за три недели, конверсия в заказ среди участников достигла 46%.
Психология: 85% людей работают продуктивнее, когда видят результаты других.
Как применить: Открытый рейтинг топ-3 сотрудников недели с их секретами успеха. Для гостей: «Вы в топ-15% наших самых активных гостей».
Кейс: Ресторан "Коразон" достиг конверсии по вернувшимся клиентам 10%, из 1000 нелояльных вернулись 113 человек за месяц.
Психология: Непредсказуемые награды вызывают больший выброс дофамина, чем ожидаемые.
Как применить: Случайные бонусы постоянным гостям: «Сегодня ваш десерт за счёт заведения!». Без объяснения причины. Или внезапная премия лучшему сотруднику смены, решение принимает управляющий на основе отзывов гостей.
Статистика: Burger King в России внедрил игру "Потряси телефон" с внезапными призами. В результате участники тратят значительно больше за счет частоты покупок.
Психология: Принцип дефицита запускает страх упущенной выгоды. 60% импульсивных покупок происходят под влиянием ограниченного предложения.
Как применить: «Только сегодня: при заказе основного блюда, лимонад в подарок». Для персонала: челлендж «Продай 50 десертов за 5 дней» с призом победителю.
Кейс: Игра "Сны вашей весны" от "Якитории" достигла охвата более 5 млн человек благодаря ограниченному времени участия.
Психология: Потребность в признании — базовая по пирамиде Маслоу. Люди готовы тратить больше ради VIP-статуса.
Как применить: Уровни лояльности с реальными привилегиями для гостей. Публичное признание достижений для сотрудников в соц.сетях и увеличенная скидка на продукцию.
Шаг 1: Определите цель: увеличить средний чек, поднять продажи позиций или снизить текучку.
Шаг 2: Выберите 1-2 механики, не перегружайте систему.
Шаг 3: Протестируйте на одном объекте в течение месяца, соберите обратную связь и масштабируйте.
Геймификация работает, только когда правила игры прозрачны, цели достижимы, а система честна. Автоматизируйте процесс через чат-боты или приложения — никто не хочет вручную считать баллы и ждать обновлений раз в неделю.
Помните главное: не обманывайте ожидания, не ставьте недостижимые планки и не разжигайте токсичную конкуренцию в команде. Цель геймификации — создать позитивный опыт работы и вовлечённость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4🤔4👾4❤3
Разбираемся в карточках, как легко это сделать с SOVA-Rest!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4⚡4❤🔥2
250+ блюд без единой фотографии
🤔 🤔 🤔 🤔
В 1978 году Дэвид Овертон открыл первый The Cheesecake Factory в Беверли-Хиллз с меню на одну страницу: всего 10 позиций. Настолько простых, что если повар уволится прямо сейчас, Овертон сам сможет их приготовить.
Спустя 46 лет это меню превратилось в 250+ блюд, спиральный переплёт, который сравнивают с Библией. Эллен ДеДженерес шутила про него в эфире, делают костюмы "меню" на Хэллоуин, публикуют мемы.
Но главное, ни одной фотографии. И это меню приносит сети $2.5 млрд выручки ежегодно, средний ресторан делает $12 млн оборота в год.
"Наша величайшая проблема — размер меню. Но наша величайшая защита от конкурентов — тоже размер меню", – говорит Овертон.
💬 Спор без победителей
В последнее время в медиа пространстве все чаще обсуждают, являются ли фотографии в меню эффективным инструментом для увеличения продаж или же это считается проявлением плохого вкуса.
Что говорят цифры?
Данные противоречивы. С одной стороны, всего одна качественная фотография на странице меню увеличивает продажи позиции до 30%. Это психология, визуальное восприятие возбуждает аппетит, гости оценивают по картинке объём, сытность, даже предполагаемый вкус.
С другой стороны, когда фотографий слишком много, эффект обратный: информационная перегрузка, меню становится громоздким, время выбора затягивается, средний чек падает на 10-15%.
⚡️ Две философии
Лагерь "За фото" работает с конкретикой: изображения снижают неопределённость выбора, визуально продают высокомаржинальные позиции, помогают продвигать новинки.
Лагерь "Без фото" делает ставку на премиальность: отсутствие изображений создаёт эффект сюрприза, добавляет статусности, превращает подачу в часть шоу.
Технология дала индустрии компромисс. QR-меню позволяет держать бумажное меню элегантным, но предлагать гостям детальные фотографии на телефоне.
История The Cheesecake Factory показывает: универсального рецепта нет. Меню с продуманным визуалом увеличивает средний чек на 10-20%. Но и огромное меню без единой картинки может приносить миллиарды, если за ним стоит качество, разнообразие и последовательность. В ресторанном бизнесе доверие дороже любой фотографии💛
В 1978 году Дэвид Овертон открыл первый The Cheesecake Factory в Беверли-Хиллз с меню на одну страницу: всего 10 позиций. Настолько простых, что если повар уволится прямо сейчас, Овертон сам сможет их приготовить.
Спустя 46 лет это меню превратилось в 250+ блюд, спиральный переплёт, который сравнивают с Библией. Эллен ДеДженерес шутила про него в эфире, делают костюмы "меню" на Хэллоуин, публикуют мемы.
Но главное, ни одной фотографии. И это меню приносит сети $2.5 млрд выручки ежегодно, средний ресторан делает $12 млн оборота в год.
"Наша величайшая проблема — размер меню. Но наша величайшая защита от конкурентов — тоже размер меню", – говорит Овертон.
В последнее время в медиа пространстве все чаще обсуждают, являются ли фотографии в меню эффективным инструментом для увеличения продаж или же это считается проявлением плохого вкуса.
Что говорят цифры?
Данные противоречивы. С одной стороны, всего одна качественная фотография на странице меню увеличивает продажи позиции до 30%. Это психология, визуальное восприятие возбуждает аппетит, гости оценивают по картинке объём, сытность, даже предполагаемый вкус.
С другой стороны, когда фотографий слишком много, эффект обратный: информационная перегрузка, меню становится громоздким, время выбора затягивается, средний чек падает на 10-15%.
Лагерь "За фото" работает с конкретикой: изображения снижают неопределённость выбора, визуально продают высокомаржинальные позиции, помогают продвигать новинки.
Лагерь "Без фото" делает ставку на премиальность: отсутствие изображений создаёт эффект сюрприза, добавляет статусности, превращает подачу в часть шоу.
Технология дала индустрии компромисс. QR-меню позволяет держать бумажное меню элегантным, но предлагать гостям детальные фотографии на телефоне.
История The Cheesecake Factory показывает: универсального рецепта нет. Меню с продуманным визуалом увеличивает средний чек на 10-20%. Но и огромное меню без единой картинки может приносить миллиарды, если за ним стоит качество, разнообразие и последовательность. В ресторанном бизнесе доверие дороже любой фотографии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🤣4🔥2😱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
+1 идея для костюма на Хеллоуин 🎃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣5🎃5😁1
А какое меню вам больше нравится?
Anonymous Poll
29%
Много страниц с картинками
29%
Лаконичное на 2-3 страницы
41%
Без фото, но с QR-кодом, чтобы увидеть блюда
Почему 70% рабочих задач теряются в хаосе
💠 💠 💠
Знаете, что отнимает у менеджеров и руководителей больше всего времени? Не работа с гостями и не обучение персонала, а постоянный поиск информации. Кто должен был починить оборудование? В каком чате была заявка? Почему задача остается невыполненной месяцами?
💬 Вот типичная ситуация:
Четверг 12:00: бариста пишет менеджеру "Кофемашина не работает". Менеджер в зале, обещает разобраться, а вечером забывает.
Суббота 18:00: максимальный поток, из-за отсутствия исправного оборудования заведение потеряло значительную часть выручки ~50 000₽
Три основные проблемы:
1️⃣ Заявки приходят со всех сторон
Утром вам пишут в личных сообщениях, днем звонят, а вечером говорят устно. В результате часть информации теряется или дублируется.
2️⃣ Нет ответственных
"Я думал, это Сергей чинит". "А я думал, что Наташа уже вызвала мастера". В итоге никто не берет на себя ответственность.
3️⃣ История задач исчезает
Когда узнали, что делали месяц назад, найти трудно. А без истории сложно принимать правильные решения и избегать повторных ошибок.
С чего начать
Выберите один канал для всех заявок: это может быть специальная система, чат или даже электронная таблица. Фиксируйте ответственного, ставьте сроки, регулярно проверяйте выполнение. Главное — держать всю информацию в одном месте.
Что вы получите:
✅ Экономию времени
✅ Меньше простоев оборудования
✅ Четкое понимание ответственности
✅ Контроль над бюджетом
В SOVA
мы создали систему SOVA-fix
Она помогает быстро обрабатывать заявки на ремонт и обслуживание, ничего не теряется и не забывается. Всё управление👉 в пару кликов
Знаете, что отнимает у менеджеров и руководителей больше всего времени? Не работа с гостями и не обучение персонала, а постоянный поиск информации. Кто должен был починить оборудование? В каком чате была заявка? Почему задача остается невыполненной месяцами?
Четверг 12:00: бариста пишет менеджеру "Кофемашина не работает". Менеджер в зале, обещает разобраться, а вечером забывает.
Суббота 18:00: максимальный поток, из-за отсутствия исправного оборудования заведение потеряло значительную часть выручки ~50 000₽
Три основные проблемы:
Утром вам пишут в личных сообщениях, днем звонят, а вечером говорят устно. В результате часть информации теряется или дублируется.
"Я думал, это Сергей чинит". "А я думал, что Наташа уже вызвала мастера". В итоге никто не берет на себя ответственность.
Когда узнали, что делали месяц назад, найти трудно. А без истории сложно принимать правильные решения и избегать повторных ошибок.
С чего начать
Выберите один канал для всех заявок: это может быть специальная система, чат или даже электронная таблица. Фиксируйте ответственного, ставьте сроки, регулярно проверяйте выполнение. Главное — держать всю информацию в одном месте.
Что вы получите:
В SOVA
мы создали систему SOVA-fix
Она помогает быстро обрабатывать заявки на ремонт и обслуживание, ничего не теряется и не забывается. Всё управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤓5👍4🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что сделать, чтобы новая заявка не стала одной из 70% потерянных задач? Рассказываем в видео 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5👍5💯5❤3
Добрый день, друзья! Хотим напомнить для вас информацию о себе и закрепить её для вас 💛
❤🔥3🔥3👌3❤1
🦉 SOVA-Tech — IT-решения для автоматизации бизнеса
Превращаем данные в прибыль с помощью data-driven подхода 🔥
Готовые решения:
🟡 SOVA-Rest — система управления ресторанами с помощью умной аналитики
🟡 SOVA-AI — ИИ-бот аналитики с персональными рекомендациями для HoReCa
🟡 SOVA-Fix — система управления заявками по ремонту, эксплуатации и ТО
🟡 HRD-bot — электронный HR-директор⚡️
Разработка под ключ:
🟡Чат-боты любой сложности
🟡Аналитические дашборды
🟡Индивидуальные IT-решения
🔗 Демо и консультация: @SovaTechSales 🦉
Превращаем данные в прибыль с помощью data-driven подхода 🔥
Готовые решения:
🟡 SOVA-Rest — система управления ресторанами с помощью умной аналитики
🟡 SOVA-AI — ИИ-бот аналитики с персональными рекомендациями для HoReCa
🟡 SOVA-Fix — система управления заявками по ремонту, эксплуатации и ТО
🟡 HRD-bot — электронный HR-директор⚡️
Разработка под ключ:
🟡Чат-боты любой сложности
🟡Аналитические дашборды
🟡Индивидуальные IT-решения
🔗 Демо и консультация: @SovaTechSales 🦉
Sova-Tech
SOVA-tech — автоматизация бизнес-процессов
IT-компания SOVA-tech — автоматизация бизнес-процессов
❤4👍3🔥3
СОВА - Data-driven, HoReCa, IT pinned «🦉 SOVA-Tech — IT-решения для автоматизации бизнеса Превращаем данные в прибыль с помощью data-driven подхода 🔥 Готовые решения: 🟡 SOVA-Rest — система управления ресторанами с помощью умной аналитики 🟡 SOVA-AI — ИИ-бот аналитики с персональными рекомендациями…»
3,6 миллиона ретвитов за наггетсы: как один твит принёс Wendy's $64 млн
🤔 🤔 🤔 🤔
5 апреля 2017 года 16-летний Картер Уилкерсон спросил в Twitter: "Yo @Wendys, сколько ретвитов мне нужно для бесплатных наггетсов на год?"
Wendy's ответили за минуту: "18 миллионов".
Картер принял вызов: "HELP ME PLEASE. A MAN NEEDS HIS NUGGS". За шесть недель 3,6 миллиона ретвитов, побив рекорд небезызвестного селфи с церемонии Оскар.
⬇️
👊 👊 👊
👊 👊 👊
👊 👊 👊
⬆️
Результат? 3,2 миллиарда охватов, 213,000 новых подписчиков, рост упоминаний на 376%. Прибыль Wendy's выросла с $129,6 млн до $194 млн, почти 50%.
⚡️ Российский близнец: Авиасейлс
Пока Wendy's покоряли Twitter, Авиасейлс построили идентичную стратегию в России и вошли в топ-3 самых дорогих IT-стартапов страны.
Та же проблема
Как оставаться в голове клиента 365 дней, если продажа в среднем происходит только дважды: летом в отпуск, зимой к родственникам? Решение? Превратиться в мем.
Три правила
1️⃣ Ничего не согласовывается: SMM-специалист сам решает, что публиковать. Единственное табу: авиакатастрофы.
2️⃣ Скорость важнее качества: Пока конкуренты согласовывают макеты, Авиасейлс уже собирают миллионы просмотров на видео, снятом на телефон.
3️⃣ Постоянные эксперименты
Результаты
🟡 1 млн подписчиков в TikTok за год
🟡 Telegram вырос в 2 раза
🟡 Рост продаж на 45% после кампании с курсом доллара
🟡 Оценка Forbes — $180 млн
Общий знаменатель
Wendy's и Авиасейлс поняли: в низкочастотном бизнесе прямые продажи не работают. Задача: стать частью культурного контекста.
Психологические триггеры
Социальное доказательство: Когда миллионы людей поддерживают идею, подключиться хочется и вам.
Эффект недостижимой цели: 18 миллионов казались фантастикой. Но именно масштаб вызова превратил твит в движение. Люди любят болеть за "своих".
Геймификация: обычный запрос превращается в игру с чёткими правилами.
Аутентичность: общение с гостем как с другом, а не как корпорация с потребителем. Это "бренд для таких, как я" — ключевая метрика здорового бренда.
Один пост может принести миллионы, если за ним стоит стратегия, юмор и готовность играть с аудиторией. Лучшая реклама — та, которую создают гости сами. Ваша задача — дать повод🔥
5 апреля 2017 года 16-летний Картер Уилкерсон спросил в Twitter: "Yo @Wendys, сколько ретвитов мне нужно для бесплатных наггетсов на год?"
Wendy's ответили за минуту: "18 миллионов".
Картер принял вызов: "HELP ME PLEASE. A MAN NEEDS HIS NUGGS". За шесть недель 3,6 миллиона ретвитов, побив рекорд небезызвестного селфи с церемонии Оскар.
Результат? 3,2 миллиарда охватов, 213,000 новых подписчиков, рост упоминаний на 376%. Прибыль Wendy's выросла с $129,6 млн до $194 млн, почти 50%.
Пока Wendy's покоряли Twitter, Авиасейлс построили идентичную стратегию в России и вошли в топ-3 самых дорогих IT-стартапов страны.
Та же проблема
Как оставаться в голове клиента 365 дней, если продажа в среднем происходит только дважды: летом в отпуск, зимой к родственникам? Решение? Превратиться в мем.
Три правила
Результаты
Общий знаменатель
Wendy's и Авиасейлс поняли: в низкочастотном бизнесе прямые продажи не работают. Задача: стать частью культурного контекста.
Психологические триггеры
Социальное доказательство: Когда миллионы людей поддерживают идею, подключиться хочется и вам.
Эффект недостижимой цели: 18 миллионов казались фантастикой. Но именно масштаб вызова превратил твит в движение. Люди любят болеть за "своих".
Геймификация: обычный запрос превращается в игру с чёткими правилами.
Аутентичность: общение с гостем как с другом, а не как корпорация с потребителем. Это "бренд для таких, как я" — ключевая метрика здорового бренда.
Один пост может принести миллионы, если за ним стоит стратегия, юмор и готовность играть с аудиторией. Лучшая реклама — та, которую создают гости сами. Ваша задача — дать повод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5❤🔥4😱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Учимся простым хитростям с использованием SOVA-AI 🦉 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5❤🔥4⚡2
Давайте не будем грустить, что сегодня ненастоящая пятница, а наконец уделим внимание вопросу, который всегда откладываем - контролю качества!
Рассказали базу по этому процессу в новом видео
За консультацией пишите: @SovaTechSales
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥4⚡3
В Риме закрылось кафе,
где Гоголь писал "Мертвые души"
🆕 🆕 🆕 🆕
Antico Caffè Greco — кофейня, работавшая с 1760 года. Здесь писал Гоголь, бывали Гёте, Вагнер, Джойс, Тургенев. Культурное наследие, охраняемое государством. Но есть одна проблема: деньги🔥
В 2017 году владелец помещения, больница «Израэль», решил переоценить стоимость. Арендная плата выросла с 17 до 150+ тысяч евро в месяц. Восемь лет судебных споров. В итоге, верховный суд встал на сторону больницы
🔛 8 октября карабинеры* пришли менять замки
Теперь за помещение борются модные бренды. По соседству уже стоят Gucci, Prada, Cartier. Однако, согласно решению суда, объект «может сохранять только своё историко-культурное назначение»
*один из четырёх видов вооружённых сил, выполняет полицейские функции на территории страны
где Гоголь писал "Мертвые души"
Antico Caffè Greco — кофейня, работавшая с 1760 года. Здесь писал Гоголь, бывали Гёте, Вагнер, Джойс, Тургенев. Культурное наследие, охраняемое государством. Но есть одна проблема: деньги
В 2017 году владелец помещения, больница «Израэль», решил переоценить стоимость. Арендная плата выросла с 17 до 150+ тысяч евро в месяц. Восемь лет судебных споров. В итоге, верховный суд встал на сторону больницы
Теперь за помещение борются модные бренды. По соседству уже стоят Gucci, Prada, Cartier. Однако, согласно решению суда, объект «может сохранять только своё историко-культурное назначение»
*один из четырёх видов вооружённых сил, выполняет полицейские функции на территории страны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢7❤🔥6🤓6😱1