Душа компании
182 subscribers
39 photos
1 video
43 links
Спецпроект esprezo о том, как построить компанию с душой. Основатели и топ-менеджеры компаний делятся в подкасте тем, как развивать бизнес и заботиться о людях. Автор — Марк Хлынов (@mkhlynov)

taplink.cc/dushabz
Download Telegram
to view and join the conversation
Помогли найти и сформулировать миссию компании Random Coffee

Ребята из Random Coffee пришли к нам с вопросами, которые рано или поздно возникают у всех:
— в чём наша идентичность?
— куда хотим прийти?
— как понять, что делать, а что нет?
— на какую работу нас нанимают люди?
— на что опираться при создании новых продуктов?

Ответы на них проще найти с фасилитатором, который поможет посмотреть на задачу со стороны, задаст нужные вопросы и направит внимание на то, что ускользало от взгляда.

Мы провели серию глубинных интервью и несколько командных сессий и смогли сформулировать настоящую миссию компании — такую, которая заряжает команду и откликается у клиентов.

Полную версию кейса смотрите на сайте.
Как заниматься любимым делом и зарабатывать — с основателями The Happy Startup School

Лоуренс МакКэйхилл и Карлос Саба основали сообщество предпринимателей The Happy Startup School, в котором верят: бизнес — это больше, чем деньги, он должен приносить пользу и счастье. Мы взяли у ребят интервью, чтобы понять, как компании приходят к такой модели развития и почему это верный путь к успеху успеховичу.

Обсудили самый сложный вопрос в жизни: «Как найти себя?». И ещё парочку не менее сложных:
— Как зарабатывать творческим людям
— Когда не стоит превращать хобби в работу
— Зачем «брать паузу», когда вокруг бешеная гонка за прибылью и инновациями
— Почему бизнес нужно начинать не с идеи, а с исследования самого себя
— В чём ценность сообществ и какими они должны быть.

Кроме того, Лоуренс и Карлос рассказали про свой образовательный фрэймворк — The Happy Startup Canvas. Это инструмент, который помогает обозначить идею, цели, главные ценности компании и расти с опорой на эти ориентиры.

Хотите больше узнать о себе и о том, как построить «счастливый бизнес» — включайте подкаст и вдохновляйтесь.
Что такое канва стартапа со смыслом?

Недавно выпустили эпизод с основателями The Happy Startup School. Запомнилась фраза ребят: «Если в компании не отвечают на вопрос «Зачем мы это делаем?» — это бизнес со сломанным ДНК. Он не может расти здоровым»

Публикуем перевод статьи Лоуренса МакКэйхилла о канве для бизнеса, которая помогает построить тот самый ДНК и развиваться правильно.

В статье:
— краткое описание разных видов канвы бизнес-моделей;
— подробная инструкция: как создать прочную основу для бизнеса с помощью канвы стартапа со смыслом.

Можно прочитать за 9 минут и сэкономить годы поисков и ошибок. Дерзайте: https://soul.bz/happy-startup-canvas
Мы запустили второй сезон подкаста!

Продолжаем исследовать культуру компаний вместе с основателями и топ-менеджерами, которые строят бизнес по-другому.

В гостях 15-го выпуска — Александр Горник, CEO компании Mindbox. О чём поговорили:

— Как проблемы в бизнесе подсказывают, что изменить в культуре компании — самоуправление ради самоуправления не нужно.
— Что значит «быть порядочными» и как это работает в качестве основного принципа компании.
— Как компания эволюционировала: с момента увольнения всех менеджеров до периода полного самоуправления и возврата к понятию «менеджеров» в новой ипостаси.
— В какой момент развития в Mindbox появились прозрачные зарплаты и профитшеринг.
— Как быстрый рост компании может повлиять на культуру и даже разрушить её.
— Как бороться с человеческими слабостями и укротить эго с помощью прозрачности и элементов холократии.
— Как эволюционировать, а не менять бизнес насильно.
— Что значит максима «утверждения запрещены».
— Как культура постоянных изменений помогает избавляться от «узких» мест в интеллектуальном конвейере.

Подключайтесь: https://soul.bz/gornik
Как построить самоуправляемую компанию и тратить на бизнес один час в год. Опыт Дмитрия Зацепина

Гость 16-го выпуска — Дмитрий Зацепин, практик «Социократии 3.0», визионер организаций будущего и основатель, возможно, самой самоуправляемой компании в России «Ойл Энерджи», которая принадлежит самой себе. Что обсудили:

— Как связаны между собой три компонента бирюзовых компаний: самоуправление, целостность и эволюционная цель.
— Как настроить процессы в компании, чтобы тратить на рабочие вопросы пару часов в год.
— Что произойдёт с Tesla, если из неё убрать Илона Маска и добавить самоуправление.
— Как организовать работу почти сотни человек без начальников.
— Что сделать, чтобы выручка компании и медианная зарплата выросли, а фонд оплаты труда сократился (в 2020 году выручка «Oil Energy» выросла на 36%, фонд оплаты труда сократился на 22%, а медианная зарплата выросла на 7%).
— Как организовать собственную «пенсию» для сотрудников.
— Каким компаниям не подойдёт самоуправление.
— Как использовать Социократию 3.0 для разработки собственной стратегии бизнеса.
— Почему не нужно пытаться «осчастливить» людей.
— Почему компании, которые принадлежат сами себе, развиваются лучше.

Подключайтесь: https://soul.bz/zatsepin
История Артёма Степанова, ex-CEO издательства «МИФ», о личном пути развития длиною в 16 лет

В 17-м выпуске поговорили с Артёмом Степановым, экс-генеральным директором издательства «МИФ» о том, как менялось его мышление на протяжении 16 лет в бизнесе и как вместе с ним развивалась компания. Что обсудили:

— Как «МИФ» из семейного бизнеса превратился в одно из крупнейших российских издательств.
— Что делать, чтобы преодолеть период застоя и вывести компанию и себя на новый уровень.
— Зачем бизнесу ориентироваться на смыслы и в какой момент ценности начинают играть ключевую роль в его развитии.
— Как неправильные люди в команде мешают компании расти.
— Как выглядит процесс личной трансформации лидера и как он отражается на компании.
— Чему можно научиться в парном управлении компанией.
— Зачем проходить LDP-тесты и отслеживать личную эволюцию.
— Как определить, что находишься на переходном этапе и понять, куда двигаться дальше.
— Почему важно уметь замедляться, когда кажется, что нужно ускориться.

Подключайтесь: https://soul.bz/stepanov
Компания как экосистема. Разговор с Василием Лебедевым о естественном развитии и ценностях ИКРЫ

Гость 18-го выпуска — Василий Лебедев, основатель ИКРЫ, которая из курсов по рекламе → превратилась в школу коммуникаций → в школу креативного мышления → в школу инноваций («ИКРА продаёт прогресс»). Особенный кайф выпуска — подробный рассказ о том, как сформировались ценности ИКРЫ на основе метафоры леса и что они значат — редко встретишь настолько ясную и логичную систему координат.

О чём ещё поговорили в выпуске:
— Чем всё же занимается ИКРА и как она трансформировалась с момента создания.
— Как создать вокруг себя среду, которая будет стимулировать прогресс.
— Как отличаются инновации в разных компаниях и почему некоторые бизнесы по определению должны быть инновационными.
— Почему важно думать о социальном вкладе: как бизнес влияет на общество, а общество — на бизнес.
— Почему для развития важен баланс хаоса (креативной энергии) и упорядоченности (выверенной системы).
— Какую роль играет лидер в инновационной компании, построенной по принципу экосистемы.
— Как в ИКРЕ формированием стратегии занимается вся команда: от офис-менеджера до генерального директора.
— Как подбирать людей в команды с разными культурами.
— Что всё-таки первичнее: стратегия определяет культуру или культура стратегию.

Подключайтесь: https://soul.bz/lebedev
Как выбирать свой путь на основе глубинных ценностей. Олег Паралюш о стратегии счастья

В 19-м выпуске поговорили с Олегом Паралюшом, стратегом счастья. Олег двадцать два года строил карьеру в рекламе, а в 45 лет понял, что больше так не хочет. Уволился с позиции директора по стратегии крупного агентства и стал помогать людям искать счастье в жизни и бизнесе. Олег мастерски жонглирует смыслами и так легко играет словами и их формами, что после интервью в голове укоренились несколько новых ясных мыслей, о которых я раньше не задумывался с такого ракурса.

Что обсудили в разговоре:
— Как выходить из личного кризиса, когда ничего не радует и непонятно, что делать дальше;
— Когда для преодоления «перевала», или кризисной точки, нужен внешний проводник и наставник, а когда лучше обойтись без него;
— Почему бывает сложно понять свои желания и цели, хотя все ответы есть внутри, и как эти ответы достать;
— Чем отличается работа с коучем от работы с психологом;
— Почему все люди рано или поздно начинают искать «учителя»;
— Как количество рекламы отражает степень человечности бизнеса;
— Почему «позиция» в бизнесе сильнее, чем позиционирование;
— Почему важно выбирать компанию для работы по ценностям.

Послушать выпуск: https://soul.bz/paralush
Юра Максимов о предельной честности с собой и настоящей миссии, объединяющей целую индустрию

В гостях 20-го выпуска — Юра Максимов, мой хороший товарищ, основатель одной из крупнейших независимых компаний по кибербезопасности Positive Technologies.

Кажется, что концовка этого выпуска — то, ради чего я и задумывал подкаст. Найти основателей компаний, у которых есть настоящая миссия в моём понимании, чтобы я понял, что не псих и есть люди, с которыми мы думаем в одном направлении.

Ну и вообще весь выпуск — сплошной экстаз. А после разговора про «лопаты» вообще начинается безудержное интеллектуальное веселье. Юра, спасибо тебе!

Вот коротко то, о чём поговорили:
— Как развивалась Positive Technologies;
— Почему мы не всегда честны с собой и какие занятия помогают услышать свой внутренний голос, чтобы не утопать в рутине;
— Почему в любом деле важно докапываться до сути;
— Что нужно для качественного взаимодействия с командой: как сделать так, чтобы люди тебя слушали, слышали и доверяли;
— Как осознать себя через наблюдение за другими и достигать крутых результатов, объединяя свои суперсилы с умениями других;
— Как объединить конкурирующие бизнесы ради глобальных целей;
— Куда стоит двигать мир и как может выглядеть «точка Б», в которой мы реализуем цель жизни;
— Что происходит на следующем витке развития, когда бизнес работает без участия лидера и человек посвящает себя чему-то большему — действует не на уровне одной компании, а на уровне всего общества.

Послушать выпуск можно здесь: https://soul.bz/maksimov