📢 Négo salariale : le compte rendu est en ligne 📢

👉Négos salariales FY26 - pas plus pour les salarié·es, des dividendes pour les actionnaires

Si vous êtes motivé•es pour ne pas lâcher, contactez vos élu•es Solidaires Informatique, préparons ensemble la suite de cette négociation ✊

📢 Dernier jour pour Peakon 📢

Pour rappel, c’est le dernier jour pour remplir le peakon.

N’hésitez pas à mettre zéro partout, et à ajouter le commentaire suivant :

«Ces mauvaises notes sont une réponse à la politique salariale décidée par la direction.»

Et à passer le mot à vos collègues !

📢 Compte-rendu syndical: CSE extraordinaire juin 2025 ⏩

💰 Rapport d’expertise et consultation sur la  politique sociale FY24 💰

Le cabinet Émergences, choisi par le CSE nous présente son rapport d’analyse de la politique sociale FY24.

La présentation aura connu 2 pics de tension avec la direction :

👷 L’usage de la sous traitance

La direction fait de beaux discours, mais, dans les faits, profite du dispositif de sous-traitance sans prendre soin des sous-traitants et des équipes au delà du minimum légal obligatoire.

⛑️ L’absentéisme

Gros malaise quand les élu·es ont annoncé que l’absence des collègues est un tabou dans l’entreprise. Ce tabou génère un non recours au droit des salarié·es en la matière (accidents du travail, soins, changements organisationnels, etc.).

Le CSE a présenté son avis motivé suite à ce rapport, que nous vous recommandons de lire.

🌡️ Approbation du mandatement d’une expertise libre sur la chaleur en Data Centre 🌡️

Ça fait trop longtemps que nos collègues en DC suent en périodes chaudes et la direction n’a pas mieux que des « Mr Freeze » à proposer.

Le CSE souhaite donc faire appel à un expert pour l’aider sur le sujet de la chaleur en DC.

L’entreprise s’est engagée à ne pas faire obstruction à l’expert mandaté par le CSE en confirmant qu’elle pourra se déplacer dans les locaux.

L’expertise a été votée à l’unanimité

🧐 Approbation du budget de 20 000 euros dédié à l’expertise le cas échéant 🧐

Un point de formalité avec le précédent
L’expertise a été votée à l’unanimité
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Retrouvez ce compte rendu syndical sur notre site.

📢 Négos salariales FY26 - CR de la dernière réunion

« L’accord proposé est ridicule et tient dans un mouchoir de poche, sans déborder : une enveloppe de 3 % de la masse salariale, à répartir entre augmentations individuelles ou primes “au mérite”, mais pas les deux ! En effet les deux mesures sont mutuellement exclusives. »

👉 Retrouvez le compte rendu complet sur solidaires.ovh

📢 CR de CSE - Consultation sur les orientations stratégiques d’OVH

« “On a des bureaux sympas”, c’est la réponse [du directeur général] aux conditions de travail difficiles vécues par de nombreuses équipes. Une remarque bien loin de la réalité du terrain, autant pour les bureaux des collègues en DC que pour ceux des collègues de Strasbourg, toujours dans des préfabriqués. »

« Malaise… quand le DG découvre en plein CSE qu’Octave a déclaré le 10 juin 2025 dans la presse la possibilité de "versement des premiers dividendes aux actionnaires depuis la création de l’entreprise". […] Nous ne pouvons que recommander à notre DG de rejoindre notre canal Telegram, où il aurait appris cette information en temps réel 😏»

👉 Retrouvez le compte rendu complet sur solidaires.ovh

Et bon week end à celles et ceux qui en ont ! 😉

📢🇵🇸 Palestine : OVH doit s'engager à ne pas financer le génocide

« Chaque jour, les nouvelles en provenance de Gaza sont plus atroces les unes que les autres. Face à cette réalité insoutenable, de nombreuses organisations comme Amnesty International, Humans Rights Watch, Médecins du Monde qualifient désormais les actions de l’armée israélienne de génocide. [...] L’ampleur de ces destructions et les moyens qui y sont alloués demandent une quantité de ressources considérables, qu’Israël serait incapable de fournir sans l’aide de partenaires peu regardants [...] dont un par exemple que nous connaissons bien chez OVH: Kohlberg Kravis Roberts & Co, ou KKR pour les intimes. [...] KKR est actuellement au centre de plusieurs campagnes de boycott dont notamment Boycott Désinvestissement Sanction (BDS) à laquelle Solidaires Informatique participe, suite à son financement d’entreprises soutenant et travaillant dans les colonies illégales en Cisjordanie occupée, ainsi que d’entreprises liées à l’appareil militaire israélien. »

Afin de ne pas impliquer de près ou de loin OVH dans ces crimes contre l’humanité, nous demandons à la direction:
• La garantie qu’aucun investissement (DC, LZ, POP, …) ne sera fait en Israël, jusqu’à la fin du conflit et le respect du droit international
• L’engagement à ne pas travailler pour ou avec des groupes impliqués avec l’État d’Israël ou son armée, jusqu’à la fin du conflit et le respect du droit international

👉 Retrouver l'article complet sur solidaires.ovh

📢 Publication du PV du CSE d'avril 📢

👉 Retrouvez le ici 👈

🗣️ Adressez vous à vos élu·e·s SI pour tous commentaires, questions, etc… 🗣️

Crédit illustration Allan Barte

📢 Publication du PV du CSE de mai 📢

👉 Retrouvez le ici 👈

⛑️ Et aussi 3 PV de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) ⛑️

- 8 avril 2025
- 6 mai 2025
- 12 mai 2025

🗣️ Adressez vous à vos élu·e·s SI pour tous commentaires, questions, etc… 🗣️

📢 Compte-rendu syndical CSE d’aout 2025 📢

« Si vous utilisez le service de La Minut’Rit, contactez vos élues : nous avons décidé de rendre un “avis motivé” sur la décision annoncée par la direction. »

« CPTO-CIO : Une fois de plus la direction nous présente une ré-organisation de CxO sans le dire et nous empêche de pouvoir donner nos retours terrains . »

👉 Retrouvez le CR complet sur solidaires.ovh

📢 Contre le budget Bayrou, toustes en grève le 10 septembre ! 📢

Face aux annonces du Premier ministre sur le projet de budget 2026, un budget austéritaire qui s’attaque frontalement à nos conquêtes sociales, Solidaires Informatique ainsi que l'Union Syndicale Solidaires appellent à la grève le 10 septembre, ainsi qu'à soutenir le mouvement "bloquons tout".

Tu te poses des questions concernant ton droit à la grève, comment ça marche ou ce que tu peux faire ? N'hésites pas à consulter : https://greve.cool

👉 Appel à la grève de Solidaires Informatique
👉 Appel à la grève de l'Union Syndicale Solidaires

La grève est un droit. Le 10 septembre, exerçons le collectivement !

Et bon retour, bonne rentrée à celleux qui étaient en vacances ✊

📢 Publication du PV du CSE de juin 📢

👉 Retrouvez le ici 👈

(Et notre CR syndical ci-dessus ☝️)

🗣️ Adressez vous à vos élu·e·s SI pour tous commentaires, questions, etc… 🗣️

LIVE: Déclaration en séance du CSE 🔊

Droit de grève chez OVH ✊

La direction met un coup de pression sur les salariées qui oseraient faire grève, c'est non!

👉 Lire notre communiqué 👈

🔴 Compte-rendu syndical CSE Septembre 2025


🤯 La direction modifie un PV du CSE 🤯

La direction prend un virage inquiétant vers l'ingérence en modifiant un PV soumis au vote à la séance du jour.


🛑 Rappel sur le droit de grève 🛑

Déclaration conjointe avec la section CGT 🤝


🙄 CCO nous parle...

…pour nous dire quoi?


🗳️ Élection d'un nouveau représentant de proximité à Croix 🗳️


🎸Octave intervient en CSE 🎸

Il souhaite du dialogue avec le terrain.
Ça tombe bien, on a plein de chose à partager!

👉 Retrouvez notre compte rendu ici 👈

🚨 On donne pas souvent des conseils, mais demain ça serait dommage de rater le CEO speaking 🧐 🤐

📢 CSE du 14 octobre 2025

- Approbation des PV CSE (juillet/août) et sont disponibles: 1 juillet 2025, 8 juillet 2025 et 26 août 2025

- Déclaration conjointe des 3 organisations syndicales représentatives sur le fonctionnement des heures supplémentaires côté CCO

- Déclaration de la CGT sur le changement des horaires à Gravelines

- Octave en CSE, à nouveau !

- Approbation du budget pour les chèques de Noël


📢 CSE extraordinaire du lundi 20 octobre 2025

Cette réunion a eu lieu tardivement, 18h45, pour se tenir juste après la réunion du conseil d’administration, sur demande d’Octave qui a souhaité pouvoir nous tenir au courant au plus vite. Un effort de transparence et d’amélioration du dialogue social que nous saluons.

🗣 Nouveau directeur général
Octave nous annonce reprendre le rôle de directeur général et que cela vient d’être validé. Il est donc maintenant le PDG d’OVH.

💰 Chiffres FY25
Octave confirme que si les objectifs annoncés sont atteints et que globalement ce qui avait été promis est délivré, il a été décidé d’annoncer une fourchette de croissance significativement plus basse 5 à 7% contre les 9 à 11% de l’année 2025. Cette annonce désormais publique a eu un fort impact négatif sur le cours de l’action.

👉 Retrouver le compte rendu complet ici 👈

🌡️Casser le thermomètre ne fait pas tomber la fièvre !


Lundi 8 décembre, deux élus CSE de Solidaires Informatique sont convoqués à entretien préalable à licenciement, avec CSE extraordinaire pour avis ensuite. Un troisième élu SI est aussi convoqué de la sorte, à une date ultérieure.

Le point commun ? Ces trois élus ont aidé à déclarer des accidents du travail dont sont victimes les salariés OVH. À eux trois, ils ont été témoins de plus d'une dizaine d'accidents du travail, dont ils ont accompagné les victimes, et que la direction a systématiquement contesté auprès de l'Assurance Maladie qui, à ce jour, les a tous reconnus.
Plutôt que constater les problèmes et essayer de les résoudre, la direction préfère attaquer les élu-es qui les remontent.

Nous choisissons de communiquer sur ces procédures en cours, car elles ont pour but de nous affaiblir en tant que section, de nous éloigner du terrain ; il nous semble donc important que vous en soyez informé-es.

Nous vous tiendrons informé-es de l’avis du CSE ainsi que du reste de la procédure concernant nos 3 élus Solidaires Informatique.

💬 Profitons de cette tentative d'éloignement pour justement nous rapprocher : n'hésitez pas à nous poser toutes les questions que vous avez, en direct aux élu-es ou sur ce channel, et pour les roubaisiens, sur site pendant les deux-trois jours qui viennent, nous sommes présent-es en nombre

🗳️Les réunions sont finies;

Le CSE approuve les deux licenciements par vote à bulletin secret.

La suite sera aux mains de l'inspection travail, dont l'enquête permettra le contradictoire.

✊Nous restons pleinement mobilisés pour soutenir nos élus.

🧏🏼‍♀️ Le 8 décembre on avait communiqué ici sur les mises à pied de deux de nos élus Solidaires

Depuis un 3e élu de notre section a été convoqué pour un entretien préalable au licenciement

🗣️Pour répondre aux questions et relayer l'offensive de la direction au plus grand nombre, nous avons rédigé un article que vous pouvez partager.

➡️ https://solidaires.ovh/posts/declaration-licenciement-elus/

Cette attaque ayant pour but d'affaiblir l'action syndicale nous rappelons que nous restons pleinement mobilisés pour tou.s.tes les salarié.e.s

📩 plop-ovh@solidairesinformatique.org

🔴 Compte-rendu syndical CSE février 2026

📢 Nos réclamations

🤖 Manager/Espace client “vibe codé” par Octave 🤖

«Si ça stresse [les salariés], cette boîte n’est pas faite pour eux»

💰 Minimas de la convention collective 💰

«On ne peut pas forcer les managers à augmenter ces personnes !»

📢 Autres réclamations 📢

Des sujets autour des affichages réglementaires, de la BDESE, ou encore du cumul de fonctions d’Octave.

♻️ Réorganisation de la PU Baremetal ♻️

Une majorité d’élu·es a décidé de rendre un avis favorable non motivé (12 “pour” et 9 “avis motivés”) à cette réorganisation, privant donc le reste des élu·es de la possibilité de s’exprimer et soumettre des réserves sur les points remontés par les concerné·es.

👮 Refonte du dispositif ROGER👮

Désormais il faudra s’en référer à des “Chief xxx Officer” : on remplace ceux qui partagent votre quotidien par la “crème de la crème”! 

👉 Retrouvez notre compte rendu ici 👈

✊ Répression syndicale: un échec pour OVH ✊

Nous vous en parlions le 20 décembre 2026 avec notre article sur la démarche de répression syndicale d’OVH, c’est officiel : OVH accuse un échec cuisant ⛔️

👉 Retrouvez notre communication en détails ici 👈