Причина участвовать в Лаборатории «Поле» #4: расширить горизонты профессионального и личностного развития, выйти за рамки привычного мышления.

Умение видеть потенциал является одним из трех ключевых навыков регенеративного (восстанавливающего) развития. Практики, применяющие принципы регенеративного дизайна в своей работе, подчеркивают, что взгляд на сегодняшний мир через призму благополучного будущего, а также умение разглядеть скрытые возможности роста и процветания людей, сообществ и территорий, радикально отличаются от привычного нам «инженерного» способа мышления, ориентированного на решение текущих проблем.

А вы когда-нибудь задумывались о том, что мы сами можем быть частью той проблемы, которую решаем? А о том, что живые природные системы — отличный ориентир при создании устойчивых социальных инноваций?

Попробуем вместе выбраться из зоны мыслительного комфорта!

https://pole-lab.org

#системноемышление #лабораторияполе
#командноеразвитие #командаПоле

@mitost_ev @ihubalmaty

Причина участвовать в Лаборатории «Поле» #5: синхронизироваться с глобальной повесткой и ощутить вклад своей команды в общее благополучие.

Песня Джона Леннона «Imagine» из одноименного альбома (1971) стала глобальным манифестом мира. Она занимает третье место в списке величайших песен всех времен по версии журнала Rolling Stone и приглашает нас задуматься о том, каким может быть наш мир, если в нем не будет границ, войн и голода. Особый мотив, мелодия, гармония простоты текста и сложности музыки сделали эту песню гимном многих международных событий и коллабораций.

В Лаборатории системных практик «Поле» мы приглашаем вас вообразить себя частью целостной глобальной системы; представить себе, как может выглядеть наша планета и наше взаимодействие, если мы выйдем за пределы уже привычной концепции устойчивости, и сможем объединить наши усилия на разных уровнях для общего благополучного будущего.

Все подробности на https://pole-lab.org

#системноемышление #лабораторияполе
#командноеразвитие #командаПоле

@mitost_ev @ihubalmaty

Причина участвовать в лаборатории «Поле» #6: инвестировать время и энергию в командное развитие через коллективное обучение.

Задумайтесь на минуту о том, каким количеством гаджетов и сложных технологических устройств вы пользуетесь в течение дня — электрические зубные щетки, смартфоны, электрокары, умные дома. Вряд ли в нашей жизни появилось хотя бы одно из этих устройств, если бы не удивительная способность людей к коллективному обучению: способности накапливать, обрабатывать и передавать друг другу большие объемы информации.

Как раз в этом заключается еще один очень важный аспект коллективного обучения — умение осваивать новые знания через взаимодействие, развиваться через сотрудничество и ощущать себя единым с командой, даже если вы находитесь в разных городах и странах.

Лаборатория системных практик «Поле» — это пространство коллективного обучения.

Присоединяйтесь командой! www.pole-lab.org

#системноемышление #лабораторияполе
#командноеразвитие #командаПоле

В сентябре 2021 года начнет работать Лаборатория системных практик «ПОЛЕ», в которой социальные инноваторы будут постигать основы системного мышления и практику применения данного навыка.

Выпускница Школы системных изменений, финалист Конкурса «СОЛь» (проект для родителей детей с нарушениями слуха «Я тебя слышу») Алла Маллабиу рассказывает, как эти знания помогают в работе НКО.

https://platform.plus-one.ru/news/2021/07/27/2175-p-kak-sozdat-ustoychivuyu-sistemu-p

В 2010 году художница Марина Абрамович 736 часов с перерывами на сон провела в Музее современного искусства в Нью-Йорке. Перформанс без слов и прикосновений назывался «В присутствии художника».

Среди гостей был тот, кто дал Марине, пожалуй, больше, чем все остальные. В музей пришёл Улай, партнер по жизни и искусству, с которым Марина рассталась 23 года назад. В это мгновение по ее щекам потекли слезы, и, вопреки ей же придуманным правилам, она прикоснулась к молчаливому собеседнику.

Следуя законам системного мышления, мы воспринимаем свою аудиторию и окружающий мир в целом как партнера и соавтора, позволяем им влиять на нас, осознаем собственную ответственность перед ними. Такой взаимообогащающий диалог — это настоящее искусство, и если им овладеть, можно изменить к лучшему себя, свой проект и, в конце концов, мир.

Заявку на участие в Лаборатории «Поле» можно подать на https://pole-lab.org

В одной из своих лекций известный футуролог и системный практик Билл Шарп говорит о том, что есть четыре основных способа понимать, представлять и исследовать будущее.

1. Представление будущего, основанное на опыте прошлого (так работают, например, прогнозы погоды).
2. Представление будущего, основанное на просчитывании всех возможных вариантов развития событий (так работают сценарии).
3. Представление будущего, основанное на разработке коллективных договоренностей о нем (так работают дорожные карты).
4. Рефлексивное представление будущего, основанное на принятии того факта, что будущее комплексно, многомерно, неизвестно и мы формируем его здесь и сейчас каждым своим действием.

Системные практики помогают смотреть на собственную траекторию развития и стратегию развития организации через призму желаемого будущего, видеть отсроченные «эффекты бабочки» и выявлять основные точки приложения усилий.

Стало интересно? Все детали здесь: www.pole-lab.org

@mitost_ev @ihubalmaty

Продолжаем публиковать материалы, которые понадобятся всем, кто захочет пройти обучение в Лаборатории системных практик «Поле». Больше информации — на сайте pole-lab.org.

Комментирует статью выпускница программы Ashoka Visionary Program Ксения Степаненко (финалист ежегодного Конкурса СОЛь).

https://bit.ly/3j2x5d4

В одной африканской пословице говорится: «Если хочешь идти быстро — иди один, если хочешь идти далеко — идите вместе». Чтобы запускать комплексные долгосрочные позитивные изменения во всех частях нашего общества, командам и организациям необходимо работать в партнерствах и коалициях и договариваться об общих результатах.

Легко на словах, намного сложнее на деле, ведь у потенциальных партнеров, работающих в одной сфере или в рамках одного проблемного поля, могут быть разные ресурсы, разные взгляды на одну и ту же проблему, разные инструменты влияния и, наконец, разные приоритеты.

Как объединяться в партнерства для коллективного воздействия, которые усиливают каждого участника и действительно меняют мир к лучшему? Поработаем вместе?

www.pole-lab.org

Познавать мир с помощью танцев могут и социальные инноваторы! О нетривиальном взгляде на импакт, или социальное воздействие, читайте в материале основателя Института устойчивого развития Донеллы Медоуз.

Комментирует статью финалист Конкурса СОЛь, призер чемпионата России по фрирайду и больничный клоун Дарья Зарина.

https://theoryandpractice.ru/posts/19209-tantsy-s-sistemami-ili-mozhno-li-vsy-kontrolirovat

5 августа в Москве состоится HSE Pizza Pitch — традиционное мероприятие Бизнес-инкубатора ВШЭ для всех, кто неравнодушен к стартапам и предпринимательству. На встрече начинающие стартаперы смогут рассказать о своем проекте и получить ценную обратную связь.

Подробности: http://inc.hse.ru/pizza

#konkurrsol #solcontest #solteam #komandasol
#социальноепредпринимательство #конкурссоль
#командасоль #импакт #воздействие #соцчейн
#социальноевоздействие #sochain #ngo #нко

@hseinc

Роман ирландского писателя Джеймса Джойса «Улисс» признают вершиной модернизма. Несмотря на сюжетную простоту, он вмещает огромное количество исторических, философских, литературных и культурных аллюзий.

На первый взгляд книга кажется хаотичной, и сам Джойс говорил, что он «вложил в неё столько головоломок и загадок, что люди ещё долгие столетия будут спорить о том, что я имел в виду».
Метафоры, символы, скрытые отсылки постепенно переплетаются между собой и образуют нити, связывающие произведение.

В Лаборатории системных практик «Поле» мы будем работать с комплексными социальными системами, учиться видеть за отдельными событиями паттерны, структуры и ментальные модели; анализировать отсроченные эффекты, различать слабые сигналы перемен и учиться взаимодействовать.

Неважно, какая из девяти причин принять участие в «Поле» оказалась решающей для вашей команды. Важно, что все они взаимосвязаны, и что любая из них и все они в комплексе работают на создание общего благополучного будущего.

А вообще, это тонкий намек на то, чтобы подать заявку на участие https://pole-lab.org

До старта Лаборатории системных практик «Поле» остался месяц — рассказываем о том, что вас ждет внутри программы.

Встречаемся в сентябре на виртуальном интерактивном семинаре «Системы и люди». Поговорим о вызовах пост-пандемического мира и глобальных трендах; разберемся, что такое системное мышление и как работать с комплексными системами.

В перерыве между первым и вторым семинаром занимаемся картированием систем.

Второй семинар «Работа с будущим» пройдет в октябре офлайн. Ключевые темы — создание общей карты системных вызовов, формирование картины желаемого будущего и создание прототипов системных решений. Уже знакомы с моделью «Айсберг» и «Три горизонта»?

Затем снова работаем «в поле» — тестируем прототипы системных решений при поддержке менторов!

Заключительный офлайн-семинар в ноябре — «Новые горизонты». В фокусе — управление изменениями, модели лидерства в VUCA-мире, работа в экосистемах и системных партнерствах.

Увидимся в «Поле»! http://pole-lab.org/

Знакомьтесь! Эксперт Лаборатории системных практик «Поле» Павел Лукша. Павел — ученый и визионер, профессор практики Московской школы управления СКОЛКОВО, соавтор доклада «Образовательные экосистемы: возникающая практика для будущего образования» и соавтор «Атласа новых профессий».

В сентябре мы встретимся с Павлом на онлайн-семинаре «Системы и люди» и обсудим вызовы и возможности XXI века через призму системы образования. А еще поговорим о том, что такое экосистемный подход и как человечество может удерживать внутреннюю стабильность при ускорении темпов изменений и усложнений социальных взаимосвязей. И в то же время достигать гармонии во взаимоотношениях с другими системами нашей планеты.

Увидимся в «Поле»! http://pole-lab.org

Знакомьтесь! Эксперт Лаборатории системных практик «Поле». Лoра Уинн   —    директор Школы системных изменений форума для будущего, Великобритания. 

Мы встретимся с Лорой на онлайн-семинаре «Системы и люди»  и обсудим, как работать с комплексными системами, почему на системные изменения необходимо смотреть через призму устойчивого развития, что изменилось в поведенческих моделях за время пандемии, и как профессионалы из разных сфер и из разных стран применяют системный подход на практике. 

До окончания приема заявок в лабораторию «Поле» осталось 3 дня! Присоединяйтесь, если хотите начать использовать системный подход в деятельности своей организации и пересмотреть существующие способы решения комплексных социальных и экологических проблем.

Подать заявку: pole-lab.org

Дорогие друзья! У вас есть 2 дня, чтобы как минимум 2 человека из вашей команды получили возможность принять участие в лаборатории системных практик «Поле».

Мы ждем ваши заявки еще 48 часов — до 13 августа включительно.

http://pole-lab.org/

Напоминаем, что сегодня последний день приема заявок для участия в Лаборатории системных практик «Поле». Процесс командного развития — это долгосрочная инвестиция, а заполнение заявки — это всего 35 минут, или же 2100 секунд...

Сегодня последний день подачи заявок. Переходите на http://pole-lab.org.

15 августа день рождения отмечает лидер проекта «Открытый город» Валерия Костина.

https://s-ol.ru/tpost/ou7emyzgr1-s-dnem-rozhdeniya-valeriya-kostina