Про субботние стримы
Сегодня планировали провести субботний стрим, но по разным причинам сделать этого не получается. Поэтому стрима сегодня не будет.
Так же я ухожу на летний режим работы и следующий субботний стрим состоится уже после лета, в сентябре.
Так что всем хорошего лета, отдыхаем, набиремся сил, и снова встречаемся осенью.
P.S. вероятно, как в прошлом, году сделаю несколько стримов в течение лета, но о них сообщу отдельно.
Сегодня планировали провести субботний стрим, но по разным причинам сделать этого не получается. Поэтому стрима сегодня не будет.
Так же я ухожу на летний режим работы и следующий субботний стрим состоится уже после лета, в сентябре.
Так что всем хорошего лета, отдыхаем, набиремся сил, и снова встречаемся осенью.
P.S. вероятно, как в прошлом, году сделаю несколько стримов в течение лета, но о них сообщу отдельно.
Ребята, я должен поделиться с вами своей бедой. Я очень сильно озлобился за последние полгода, в основном на людей, которые на самом деле и не сделали мне лично ничего плохого. Я рефлексирую о причинах своей агрессии, и понимаю, что дальше будет только хуже, если не остановиться сейчас.
Причина простая - внутренний конфликт, я не могу принять позицию людей, которые не хотят работать и развиваться в профессии, которая лично мне очень нравится и меня искренне заботит развитие этой профессии.
В какой-то момент я потерял точку равновесия и понеслось - они плохие, они хотят все разрушить, они.... ну в целом весь набор эмоций, который наверняка всем вам знаком.
Я совершенно уверен, что многие люди, которым нравится программирование так же как мне, готовы развиваться в профессии и прикладывают очень много усилий для своего развития.
Но почему-то я вместо того, чтобы общаться с такими людьми, пытаюсь что-то доказать людям, которым и так норм, лишь бы больше платили, а остальное не волнует.
В целом, я уже прилично отравился агрессией и хочу закрыть этот вопрос. Что посоветуете?
Причина простая - внутренний конфликт, я не могу принять позицию людей, которые не хотят работать и развиваться в профессии, которая лично мне очень нравится и меня искренне заботит развитие этой профессии.
В какой-то момент я потерял точку равновесия и понеслось - они плохие, они хотят все разрушить, они.... ну в целом весь набор эмоций, который наверняка всем вам знаком.
Я совершенно уверен, что многие люди, которым нравится программирование так же как мне, готовы развиваться в профессии и прикладывают очень много усилий для своего развития.
Но почему-то я вместо того, чтобы общаться с такими людьми, пытаюсь что-то доказать людям, которым и так норм, лишь бы больше платили, а остальное не волнует.
В целом, я уже прилично отравился агрессией и хочу закрыть этот вопрос. Что посоветуете?
Прочитал ваши комментарии и хочу отблагодарить за поддержку. Многие комментарии были словами поддержки и это очень круто.
Я сегодня приехал в Сочи, до августа буду здесь, думаю что надо сделать ежегодную встречу соеров и пообщаться в реале.
Что касается хейтеров, ну на то они и хейтеры, чтобы держать меня в тонусе. )
Я сегодня приехал в Сочи, до августа буду здесь, думаю что надо сделать ежегодную встречу соеров и пообщаться в реале.
Что касается хейтеров, ну на то они и хейтеры, чтобы держать меня в тонусе. )
Я пригласил в Соер.Клуб эксперта Devops - Антона Павленко.
Цель клуба💡 создать сильную экспертизу в области АйТи и помочь участникам клуба развивать свои хардскилы, мотивировать и поддерживать в самые трудные моменты, когда кажется, что дальше уже ничего не получится.
Обновил группу с каналами экспертов
Цель клуба
Обновил группу с каналами экспертов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Соер.Клуб
S0ER invites you to add the folder “Соер.Клуб”, which includes 7 chats.
В пятницу на техтоке хочу поговорить про проектирование, в комментариях можно накидать вопросов и поделиться опытом проектирования, который у вас есть.
Forwarded from 42 секунды
Ведомости: HeadHunter могут сделать ответственным за базу квалификации IТ-кадров
– Для IT-специалистов сделают подтверждение квалификации
– Решение предусматривает нац. проект «Экономика данных»
– Создасть систему подтверждения квалификации намерен HH
– Это будет единая база тех. компетенций для IT-специалистов
– Минцифры сможет фильтровать через нее получателей льгот
– По итогам H1 2024 на HH доступны 353,8 тыс. вакансий (+16%)
– Всего за тот же период там было 585 тыс. резюме из IT (+7%)
– HH заявил, что сейчас собирает и анализирует предложения
– При этом такую систему Минцифры и рынок обсуждают с 2023
– Но пока участники отрасли и ведомство не договорились
@ftsec
– Для IT-специалистов сделают подтверждение квалификации
– Решение предусматривает нац. проект «Экономика данных»
– Создасть систему подтверждения квалификации намерен HH
– Это будет единая база тех. компетенций для IT-специалистов
– Минцифры сможет фильтровать через нее получателей льгот
– По итогам H1 2024 на HH доступны 353,8 тыс. вакансий (+16%)
– Всего за тот же период там было 585 тыс. резюме из IT (+7%)
– HH заявил, что сейчас собирает и анализирует предложения
– При этом такую систему Минцифры и рынок обсуждают с 2023
– Но пока участники отрасли и ведомство не договорились
@ftsec
Помните как у Наутилусов поется:
Все кончилось так, как должно было быть –
У сказок счастливый конец.
Дракон умирает, убитый копьем,
Царевна идет под венец.
Негодяй торгует на рынке пером
И пухом из ангельских крыл,
А ангел летит высоко-высоко
Такой же крылатый как был.
Сколько себя помню хорошие специалисты остаются в дамках всегда, плохие как всегда агрятся, что их куда-то там не пускают. А секрет успеха прост - хорошая техническая компетенция позволяет спокойно работать, хорошо зарабатывать и ловить кайф. )
Все кончилось так, как должно было быть –
У сказок счастливый конец.
Дракон умирает, убитый копьем,
Царевна идет под венец.
Негодяй торгует на рынке пером
И пухом из ангельских крыл,
А ангел летит высоко-высоко
Такой же крылатый как был.
Сколько себя помню хорошие специалисты остаются в дамках всегда, плохие как всегда агрятся, что их куда-то там не пускают. А секрет успеха прост - хорошая техническая компетенция позволяет спокойно работать, хорошо зарабатывать и ловить кайф. )
Forwarded from S0ER.OpenSource
У меня есть обучающий проект NarsisApp. Основная проблема обучения через практику - нет готовых заданий и материалов. Поначалу я столкнулся с тем, что буквально каждому участнику индивидуально ставил задачи, проверял, давал обратную связь. В итоге это оказалось супер полезно для участников и супер затратно и бесполезно для меня.
Постепенно начал делать типовые задания для группы, выделять тимлидов, делегировать ревью. Дело пошло лучше.
Постепенно начал делать типовые задания для группы, выделять тимлидов, делегировать ревью. Дело пошло лучше.
Про оптимизации
Когда я был маленький, а деревья были большие я жил в мире где мощность железа с каждым годом росла в два раза, и это было честный рост за счет увеличения количества транзисторов на кристале. А сегодня физически невозможно увеличивать производительность без разных трюков.
Разные устройства, которые есть в ПК, активно используют хитрые и не очень оптимизации для того, чтобы показать более красивые цифры в утилитах производительности.
Думаю, все слышали про конвейер процессора, кэши и другие оптимизации которые при определенных обстоятельствах помогают сделать работу CPU быстрее.
Но это не единственный подобный случай. Например, SSD накопители чтобы увеличить емкость хранения стали использовать все больше битов на ячейку памяти (SLC vs QLC). Но раз битов больше, то скорость чтения записи меньше, чтобы это компенсировать производитель стал часть диска отводить под кэш, где используются быстрые SLC ячейки, а потом постепенно раскидываются в более медленные QLC.
При этом ресурс диска с QLC намного меньше чем ресурс SLC. Получается что улучшая одно, мы неминуемо ухудшаем другое. И не имя возможности наращивать количество ячеек, приходится наращивать сложность оптимизаций.
Но если копнуть еще глубже, то многие вещи делаются условно, и те же QLC ячейки можно заставить работать в SLC режиме.
Получается, что без оптимизаций уже нельзя наращивать производительность и нужно что-то принципиально другое для следующего витка эволюции (например, квантовые компьютеры), а с оптимизациями мы с каждым годом получаем все более сложную и менее управляемую инфраструктуру.
Надежность падает, сложность растет, а разруливать все должны инженеры - вот такой он реальный мир.
SOER | PRO | Boosty
Когда я был маленький, а деревья были большие я жил в мире где мощность железа с каждым годом росла в два раза, и это было честный рост за счет увеличения количества транзисторов на кристале. А сегодня физически невозможно увеличивать производительность без разных трюков.
Разные устройства, которые есть в ПК, активно используют хитрые и не очень оптимизации для того, чтобы показать более красивые цифры в утилитах производительности.
Думаю, все слышали про конвейер процессора, кэши и другие оптимизации которые при определенных обстоятельствах помогают сделать работу CPU быстрее.
Но это не единственный подобный случай. Например, SSD накопители чтобы увеличить емкость хранения стали использовать все больше битов на ячейку памяти (SLC vs QLC). Но раз битов больше, то скорость чтения записи меньше, чтобы это компенсировать производитель стал часть диска отводить под кэш, где используются быстрые SLC ячейки, а потом постепенно раскидываются в более медленные QLC.
При этом ресурс диска с QLC намного меньше чем ресурс SLC. Получается что улучшая одно, мы неминуемо ухудшаем другое. И не имя возможности наращивать количество ячеек, приходится наращивать сложность оптимизаций.
Но если копнуть еще глубже, то многие вещи делаются условно, и те же QLC ячейки можно заставить работать в SLC режиме.
Получается, что без оптимизаций уже нельзя наращивать производительность и нужно что-то принципиально другое для следующего витка эволюции (например, квантовые компьютеры), а с оптимизациями мы с каждым годом получаем все более сложную и менее управляемую инфраструктуру.
Надежность падает, сложность растет, а разруливать все должны инженеры - вот такой он реальный мир.
SOER | PRO | Boosty
Почему-то люди рассматривают топовые вузы через призму "а чему они меня научат такому, чего мне понадобится на работе?". Куча типовых статей о том, что вы будете делать рутину, а не менять мир. Но ведь прелесть ВУЗа не в этом.
Вот короткий список бонусов, который я получил в ВУЗе:
1. Неформальное общение с преподами, которые реально очень крутые
Например, мой руководитель по ИИ Миркес Е.М. один из топовых специалистов страны, который помог разобраться со многими вопросами (понятно что это не в рамках программы было, но были доп. занятия куда приходили самые мотивированные).
Благодаря его усилиям я сформировал набор знаний, которые до сих пор помогают мне понять многие процесс в мире ИИ. Я еще в 2017 году понимал, что ИИ будет генерировать код, хотя тогда мне никто не верил, потому что большая часть людей просто не понимают сути процесса.
2. Условия для развития
У нас было не самое лучшее оснащение в ВУЗе, но сейчас я разговариваю с ребятами, которые учатся и поражаюсь какие мощные лаборатории создаются в рамках ВУЗа, такие вещи в реальной жизни даже в крупных компаниях не "потрогать", а в ВУЗе можно.
Так же сокурстники, которые приложили кучу сил, чтобы попасть в вуз - это тоже отличная почва для развития. У меня была мощнейшая группа с победителями олимпиад, конкурсов и прочими регалиями. Мы помимо учебы делали всякие интересные проекты и тестили знания друг друга. Это было очень полезно для развития.
3. Возможность участия в программах для студентов (стажировки, лицензии, материалы и другие вещи, которые открываются если ты студент).
4. Предложения от компаний
К нам на кафедру приходили представители бизнеса и звали работать к себе, предлагали стажировки и многие мои сокурсники нашли работу именно так.
Знания которые дали в ВУЗе мне тоже пригодились, но это действительно очень индивидуальная история, ведь "красить кнопки" можно и без ВУЗа, но вот люди, с которыми я познакомился, гораздо важнее. Причем это системная история, каждый перечисленный пункт по отдельности не так важен, как та синергия которая получается вместе.
Вот короткий список бонусов, который я получил в ВУЗе:
1. Неформальное общение с преподами, которые реально очень крутые
Например, мой руководитель по ИИ Миркес Е.М. один из топовых специалистов страны, который помог разобраться со многими вопросами (понятно что это не в рамках программы было, но были доп. занятия куда приходили самые мотивированные).
Благодаря его усилиям я сформировал набор знаний, которые до сих пор помогают мне понять многие процесс в мире ИИ. Я еще в 2017 году понимал, что ИИ будет генерировать код, хотя тогда мне никто не верил, потому что большая часть людей просто не понимают сути процесса.
2. Условия для развития
У нас было не самое лучшее оснащение в ВУЗе, но сейчас я разговариваю с ребятами, которые учатся и поражаюсь какие мощные лаборатории создаются в рамках ВУЗа, такие вещи в реальной жизни даже в крупных компаниях не "потрогать", а в ВУЗе можно.
Так же сокурстники, которые приложили кучу сил, чтобы попасть в вуз - это тоже отличная почва для развития. У меня была мощнейшая группа с победителями олимпиад, конкурсов и прочими регалиями. Мы помимо учебы делали всякие интересные проекты и тестили знания друг друга. Это было очень полезно для развития.
3. Возможность участия в программах для студентов (стажировки, лицензии, материалы и другие вещи, которые открываются если ты студент).
4. Предложения от компаний
К нам на кафедру приходили представители бизнеса и звали работать к себе, предлагали стажировки и многие мои сокурсники нашли работу именно так.
Знания которые дали в ВУЗе мне тоже пригодились, но это действительно очень индивидуальная история, ведь "красить кнопки" можно и без ВУЗа, но вот люди, с которыми я познакомился, гораздо важнее. Причем это системная история, каждый перечисленный пункт по отдельности не так важен, как та синергия которая получается вместе.
Forbes.ru
Почему закончить топовый технический вуз — не гарантия успешной карьеры в IT
Есть расхожее мнение, что сделать карьеру в IT-отрасли могут только те, кто окончил один из лидирующих технических вузов страны. И потому 20 июня — день объявления результатов ЕГЭ по информатике — может стать для некоторых выпускников днем траура, ес
Уже сталкивались с требованием подтвердить опыт при устройстве на работу (электронные трудовые, показать договор гпх и т.д.)?
Anonymous Poll
11%
Да
79%
Ещё нет
10%
Дропаю такие компании
Forwarded from Vladislav Adamets
💩 Мы хотим техничку, а не вот эту лабуду про вакансии/деньги/ и прочую мишуру связанную с менеджментом 🤡
Forwarded from Дмитрий
а когда будут технические темы? а то сейчас зашел на ютюб канал соера и последнее техническое видео было ГОД назад. Я тут срачи пришел слушать или расти в хард скиллах? Если вы так за них топите, где контент? где обучающие видео? Жалко картинку нельзя прикрепить
Ребята, я с радостью сделаю технические темы, главное пишите что вам интересно, а не просто общие фразы, чтобы по реакциям я мог понять за что голосует большинство.
Видео я действительно не снимаю, у меня сейчас в основном стримы, поэтому смотрите на вкладке "трансляции"
Видео я действительно не снимаю, у меня сейчас в основном стримы, поэтому смотрите на вкладке "трансляции"