blackbox thinking

less moving parts, less failure.

خواجه نصیر طوسی، «دانش» رو از «جدل» به «سنجش» رساند. با ساخت رصدخانه‌ی مراغه، «مشاهده» رو معیار داوری گذاشت. و با نوشتن «اخلاق ناصری» حتی در «اخلاق» هم ساختار رو بر ابهام ترجیح داد.

برای بزرگداشت خواجه‌نصیر مروری کنیم بر اصل‌های مهندسی:

شفاف‌سازی مسئله. ترجیح سادگی بر پیچیدگی. شفاف نگه داشتن ساختار. در نظر داشتن ثابت‌هایی مثل زمان، هزینه، و انرژی. رعایت ماژولاریتی. انجام طراحی‌های سنجش پذیر. آزمون‌های به‌هنگام. داشتن برنامه‌های خروج و شکست. اتوماتیک کردن کارهای تکراری. ریفکتورهای دائمی و ارتقای ساختار بدون دستکاری رفتار. مستندسازی «چرایی» بیشتر از «چگونگی». حذف کردن پیش از اضافه کردن. گوشه چشم داشتن به تغییرات آینده. تعادل بین تریدآف‌ها و علم به اینکه هیچ بهینه‌سازی بی‌هزینه نیست. و در نهایت: ساختن سیستمی که کار می‌کنه.

به ازای هر موقعیت شغلی
۱- یه ماشین ویندوزی و یک claude نصب شده
۲- یک SKILL.md متناسب با اون موقعیت شغلی
۳- یک آدرس ایمیل لاگین شده
۴- یک اکانت گیت‌لب شرکت با دسترسی به پروژه‌های مربوطه
۵- یک اکانت جیرا لاگین شده
۶- تنظیم بشه که هر یک ساعت بره جیرا و ایمیلش رو چک کنه و کارهایی که خواستن رو انجام بده و پوش کنه
۷- بهش ایمیل میزنی و فیچری که میخوای رو بهش میدی
۸- تمام (:

این امن ترین روشه. اگه نخواستی که میشه خیلی صرفه جویانه تر هم پیش رفت.

یه ارتش کامل خواهی داشت که ۲۴ ساعت روز کار میکنن.

تازه میتوانی بگی گزارش هم بدن و یه claude مدیر هم درست کنی که تسک ها رو به اون بدی، اون توزیع کنه ((:

در پر هزینه ترین حالت هزینه‌ی ماهانه هر کدام از این دوستان میشه ۲۵۰ دلار! که بازم از حقوق و دردسرهای یک آدم به مرااااتب کمتره.

انقلاب صنعتی چهارم شروع شده.

و از همین ماه، سیل بزرگی از پایان SaaS ها رو شاهد خواهیم بود.

وقتشه که سرمایه‌انسانی از لحاظ فناوری اطلاعات خارج بشه. بسه دیگه اینقدر SaaS و بره و صنعت‌های دیگه رو با چابکی نرم‌افزار آشنا کنه.