Forwarded from Computer Science and Programming
𝗗𝗶𝗱 𝗜 𝗴𝗶𝘃𝗲 𝗺𝘆 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝘄𝗲𝗲𝗸?
There are no two same days nor two same weeks
The "best" can mean different on "different" days
This is why we need to have weekly and monthly goals
And the results are that matters, not the effort
I wish you a great week ahead 👋
There are no two same days nor two same weeks
The "best" can mean different on "different" days
This is why we need to have weekly and monthly goals
And the results are that matters, not the effort
I wish you a great week ahead 👋
Forwarded from Девонайи Ҳақгўй
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бизни ёшликдан ишчи бўлишга тарбиялашади. Давлат иши яхши, касал бўлсанг ҳам, ойлик беради, қариганда пенсияси бор ва ҳаказо чўпчаклар миямизга сингдирилади.
Узоқ йиллик қуллик тузуми ота-оналаримизнинг ўй-хаёлларини шундай изоляция қилиб ташлади.
Бироқ, сиз бунақа бўлманг! Фарзандларингизни имкон қадар мустақил бизнес қилишга ўргатинг!
Арзимаган пенсия учун бутун умр ишлаб, юксак орзулардан воз кечиш телбаликдан бошқа нарса эмас...
@adolat_kuychisi
Узоқ йиллик қуллик тузуми ота-оналаримизнинг ўй-хаёлларини шундай изоляция қилиб ташлади.
Бироқ, сиз бунақа бўлманг! Фарзандларингизни имкон қадар мустақил бизнес қилишга ўргатинг!
Арзимаган пенсия учун бутун умр ишлаб, юксак орзулардан воз кечиш телбаликдан бошқа нарса эмас...
@adolat_kuychisi
Forwarded from Девонайи Ҳақгўй
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Software engineering
https://www.hackerrank.com/challenges/occupations/problem?isFullScreen=true
select coalesce(Doctor, 'NULL'),
coalesce(Professor, 'NULL'),
coalesce(Singer, 'NULL'),
coalesce(Actor, 'NULL')
from (select name,
occupation,
row_number() over(partition by occupation order by name) rn
from occupations
where occupation in ('Doctor', 'Professor', 'Singer', 'Actor'))
pivot(max(name)
for occupation in('Doctor' as Doctor,
'Professor' as Professor,
'Singer' as Singer,
'Actor' as Actor))
order by Doctor, Professor, Singer, Actor
У нас есть свобода слова, но после слова нет свободы
Forwarded from Azimjon's Fikrlog
Muammo Ko'p Narsani Xohlashimizda
Sog' odamning xohishlari ko'p, bemorning istagi esa yagona. So'glom bo'lsangiz, qorning to'q bo'lsa va yashashga joyingiz bo'lsa, demak sizning ham orzularingiz ko'p.
Ammo... ko'p orzu qilish eski orzularni unutilishga oboradi. Instagramga kirib, har kuni 1 xovuch orzular yig'ib chiqib, kechagilarini unutasiz. Ertaga kirib bugunlarini unutasiz. Orzularni ichkiyimdek alashtirasiz. Orzular orzuligicha qolib ketaveradi.
Orzu o'g'rilarimiz. Kimdir nimagadir erishsa, o'sha narsa orzuyimizga aylanadi. Boks, shaxmat, futbol hammasi bir orzu bo'lib ko'tariladi-yu keyin darrov natija ko'rinmagach tashlab yuboriladi. Dasturlashda ham shunday. Endi dasturlashni boshlaganlar, men hali Googleda ishlayman deb boshlab, 3 oydan keyin orzusini esidan chiqaradi.
Orzu qilmang - natijani fantaziya qilib, matvatsaga ishonib ish boshlamang. Qiyinchilik tanlang. Ertami-kechmi qiynalasiz. Qiynalmayapsizmi? Demak keyinroqqa surib yuribsiz. Qiyinchilikni tanlang, kamroq xohlaysiz.
Kamroq xohlang.
Sog' odamning xohishlari ko'p, bemorning istagi esa yagona. So'glom bo'lsangiz, qorning to'q bo'lsa va yashashga joyingiz bo'lsa, demak sizning ham orzularingiz ko'p.
Ammo... ko'p orzu qilish eski orzularni unutilishga oboradi. Instagramga kirib, har kuni 1 xovuch orzular yig'ib chiqib, kechagilarini unutasiz. Ertaga kirib bugunlarini unutasiz. Orzularni ichkiyimdek alashtirasiz. Orzular orzuligicha qolib ketaveradi.
Orzu o'g'rilarimiz. Kimdir nimagadir erishsa, o'sha narsa orzuyimizga aylanadi. Boks, shaxmat, futbol hammasi bir orzu bo'lib ko'tariladi-yu keyin darrov natija ko'rinmagach tashlab yuboriladi. Dasturlashda ham shunday. Endi dasturlashni boshlaganlar, men hali Googleda ishlayman deb boshlab, 3 oydan keyin orzusini esidan chiqaradi.
Orzu qilmang - natijani fantaziya qilib, matvatsaga ishonib ish boshlamang. Qiyinchilik tanlang. Ertami-kechmi qiynalasiz. Qiynalmayapsizmi? Demak keyinroqqa surib yuribsiz. Qiyinchilikni tanlang, kamroq xohlaysiz.
Kamroq xohlang.
Forwarded from Musofir Iqtisodchi
Mantiqiy Xatolar.pdf
89.2 KB
Mantiqiy xatolar haqida
Mantiqiy xatolar kundalik xayotimizning ajiralmas qismini tashkil qiladi. Insonlar azaldan biror bir baxsni yutish uchun yoki qandaydir nuqtai nazarini tushuntirish uchun o’zi bilgan yoki bilmagan xolda yangilish yoki noto’g’ri argumentlardan foydalangan, yangilish asoslarga tayangan, yoki mantiqsiz xulosalar qilgan. Mantiqiy xatolar esa xar bir baxsning yoki tushuntirishning asosiy maqsadi bo’lmish olg’a siljishga to’g’anoq bo’ladi. Mantiqiy xatolar ikki keng turga bo’linadi, formal va noformal. Farqi shundaki formal mantiqiy xatolar deganda argumentning mantiqiy strukturasidagi xatolarni tushunamiz yani tahlil rasmiy (matematik) mantiq qoidalarni buzishini. Noformal mantiqiy xatolar esa argumentning mazmuni yoki kontekstidan kelib chiqadi va mantiqning strukturasi emas, balki umumiy sifati va kuchiga ta'sir qiladi.
Tanqidiy fikrlash ustida ishlab shunday xatolarni kamaytirish mumkin. Tanqidiy fikrlash o’zi nima? Mana bu maqolada (3-bet) zamondosh mutaxassislar quyidagi ta'rifni bergan “Ideal tanqidiy fikrlovchi odatda izlanuvchan, bilimdon, aqlga ishonuvchi, ochiq fikrli, moslashuvchan, adolatli baholovchi, shaxsiy qarama-qarshiliklarga qarshi turishda sofdil, mulohaza yuritishda ehtiyotkor, fikr va asoslarni qayta ko'rib chiqishga tayyor, masalani aniq tushunadi, murakkab masalalarda tartibli fikrlaydi, tegishli ma'lumotlarni izlashda quntli, mezonlarni tanlashda asosli, haqiqatni so’rov orqali izlaydigan hamda so'rovning mavzusi va sharoitdan kelib chiqib imkoni boricha tiniq va aniq xulosalar olishga tirishqoq”. Menimcha yaxshi keng qamrovli ta’rif. Men ham mantiqiy xatolarga tez tez yo’l qo’yaman, ayniqsa og’zaki nutqdagi qizg’in suhbatlarda. Shu sababdan ularni yaxshiroq payqash uchun mantiqiy xatolar ro’yxatiga odatda qarab turaman. Berilgan havolada esa mening kuzatuvimda eng ko’p uchragan (noformal) 8 mantiqiy xatoni ta'rif, misol, va tahlil bilan o'zbekchada bayon qilgaman. O’qing va manfaatli bo’lsa boshqalarga ham iltimos ulashing.
Mantiqiy xatolar kundalik xayotimizning ajiralmas qismini tashkil qiladi. Insonlar azaldan biror bir baxsni yutish uchun yoki qandaydir nuqtai nazarini tushuntirish uchun o’zi bilgan yoki bilmagan xolda yangilish yoki noto’g’ri argumentlardan foydalangan, yangilish asoslarga tayangan, yoki mantiqsiz xulosalar qilgan. Mantiqiy xatolar esa xar bir baxsning yoki tushuntirishning asosiy maqsadi bo’lmish olg’a siljishga to’g’anoq bo’ladi. Mantiqiy xatolar ikki keng turga bo’linadi, formal va noformal. Farqi shundaki formal mantiqiy xatolar deganda argumentning mantiqiy strukturasidagi xatolarni tushunamiz yani tahlil rasmiy (matematik) mantiq qoidalarni buzishini. Noformal mantiqiy xatolar esa argumentning mazmuni yoki kontekstidan kelib chiqadi va mantiqning strukturasi emas, balki umumiy sifati va kuchiga ta'sir qiladi.
Tanqidiy fikrlash ustida ishlab shunday xatolarni kamaytirish mumkin. Tanqidiy fikrlash o’zi nima? Mana bu maqolada (3-bet) zamondosh mutaxassislar quyidagi ta'rifni bergan “Ideal tanqidiy fikrlovchi odatda izlanuvchan, bilimdon, aqlga ishonuvchi, ochiq fikrli, moslashuvchan, adolatli baholovchi, shaxsiy qarama-qarshiliklarga qarshi turishda sofdil, mulohaza yuritishda ehtiyotkor, fikr va asoslarni qayta ko'rib chiqishga tayyor, masalani aniq tushunadi, murakkab masalalarda tartibli fikrlaydi, tegishli ma'lumotlarni izlashda quntli, mezonlarni tanlashda asosli, haqiqatni so’rov orqali izlaydigan hamda so'rovning mavzusi va sharoitdan kelib chiqib imkoni boricha tiniq va aniq xulosalar olishga tirishqoq”. Menimcha yaxshi keng qamrovli ta’rif. Men ham mantiqiy xatolarga tez tez yo’l qo’yaman, ayniqsa og’zaki nutqdagi qizg’in suhbatlarda. Shu sababdan ularni yaxshiroq payqash uchun mantiqiy xatolar ro’yxatiga odatda qarab turaman. Berilgan havolada esa mening kuzatuvimda eng ko’p uchragan (noformal) 8 mantiqiy xatoni ta'rif, misol, va tahlil bilan o'zbekchada bayon qilgaman. O’qing va manfaatli bo’lsa boshqalarga ham iltimos ulashing.