Приветствую!
За годы переписок с пользователями, за время моего участия в форумах и чатах, и даже на Фейсбуке накопилось много текстового материала. С учетом моей страсти заниматься рефлексией и возвращаться к старым размышлениям, решил собрать все в едином месте.
Если материалы канала окажутся полезными еще кому-небудь, я буду только рад.
За годы переписок с пользователями, за время моего участия в форумах и чатах, и даже на Фейсбуке накопилось много текстового материала. С учетом моей страсти заниматься рефлексией и возвращаться к старым размышлениям, решил собрать все в едином месте.
Если материалы канала окажутся полезными еще кому-небудь, я буду только рад.
В качестве первого материала хочу уделить внимание вопросам учета рабочего времени.
У меня достаточно богатый опыт разнообразных форм фиксации и своего и чужого рабочего времени, как на бумаге так и в электронных форматах.
Во время работы в StarlightMedia получил опыт проектировки и разработки системы учета времени для юридического департамента. Ранее в UIT я уже тоже проектировал подсистему учета времени для работников фирмы франчайзи.
С одной стороны тема очень простая. Но за внешней простотой есть некоторые подводные камни.
У меня достаточно богатый опыт разнообразных форм фиксации и своего и чужого рабочего времени, как на бумаге так и в электронных форматах.
Во время работы в StarlightMedia получил опыт проектировки и разработки системы учета времени для юридического департамента. Ранее в UIT я уже тоже проектировал подсистему учета времени для работников фирмы франчайзи.
С одной стороны тема очень простая. Но за внешней простотой есть некоторые подводные камни.
Telegraph
Зачем, кому и как учитывать рабочие часы?
Зачем? Причин учитывать время, которое работники проводят, выполняя свою работу, может быть несколько. Или их может не быть. Или они могли быть когда-то при старом руководстве, а сейчас это просто часть рабочей культуры, "карго-культ" известный как "так исторически…