Делюсь с вами некоторыми слайдами с сегодняшнего тренинга 🤗
❤1👍1🙏1
Вчера участвовала в качестве спикера в круглом столе "Эффективность энергетических компаний: выявление пробелов в компетенциях персонала и их устранение" в рамках Российского энергетического форума, который проходит на ВДНХ.
Говорила о Power skills - сильных навыках эффективных сотрудников. Данный термин ввёл Джордж Берсин (HR мирового уровня), мотивировав это тем, что понятие soft skills ("мягкие навыки") дискредитирует само себя.
Вот так, всего лишь сменили название, а сколько нового смысла, если вдуматься:
СИЛЬНЫЕ навыки... Это действительно о целеустремлённости, лидерстве, эффективности, продуктивности! 💪
А вы уже слышали такой термин?
Говорила о Power skills - сильных навыках эффективных сотрудников. Данный термин ввёл Джордж Берсин (HR мирового уровня), мотивировав это тем, что понятие soft skills ("мягкие навыки") дискредитирует само себя.
Вот так, всего лишь сменили название, а сколько нового смысла, если вдуматься:
СИЛЬНЫЕ навыки... Это действительно о целеустремлённости, лидерстве, эффективности, продуктивности! 💪
А вы уже слышали такой термин?
❤1🔥1👏1
Soft skills, а точнее теперь Power skills (что это – читайте в предыдущем посте 👆) очень сложно измерить. Но для своего выступления на Энергетическом форуме я провела исследование и кое-какую статистику всё-таки добыла. В ближайшие дни буду делиться ей с вами 🤗
LinkedIn - это американская социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В LinkedIn зарегистрировано более 1 млрд пользователей, представляющих 150 отраслей бизнеса из 200 стран. В 2016 году сайт был приобретён компанией Microsoft, а они что попало не купят 😉
Так вот, исследования LinkedIn показывают, что обучение сотрудников лидерским качествам привело к росту производительности на целых 8%, улучшению качества обслуживания клиентов на 12% и повышению удовлетворенности сотрудников на 15%.
И это одна из причин проводить тренинги внутри компании 👍
LinkedIn - это американская социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В LinkedIn зарегистрировано более 1 млрд пользователей, представляющих 150 отраслей бизнеса из 200 стран. В 2016 году сайт был приобретён компанией Microsoft, а они что попало не купят 😉
Так вот, исследования LinkedIn показывают, что обучение сотрудников лидерским качествам привело к росту производительности на целых 8%, улучшению качества обслуживания клиентов на 12% и повышению удовлетворенности сотрудников на 15%.
И это одна из причин проводить тренинги внутри компании 👍
🔥3❤1👍1
Продолжаем знакомиться со статистикой влияния тренингов на результаты компаний 🤗
Adobe - американская компания, разработчик программного обеспечения, которая является правообладателем формата PDF, создателем всем известных: Adobe photoshop, Аdobe reader, Adobe acrobat и т.д.
Так вот, компания Adobe сообщила, что программы развития эмоционального интеллекта повысили продуктивность команд на 17%, сократив уровень стресса среди сотрудников и улучшив коммуникативные процессы внутри подразделений.
Adobe - американская компания, разработчик программного обеспечения, которая является правообладателем формата PDF, создателем всем известных: Adobe photoshop, Аdobe reader, Adobe acrobat и т.д.
Так вот, компания Adobe сообщила, что программы развития эмоционального интеллекта повысили продуктивность команд на 17%, сократив уровень стресса среди сотрудников и улучшив коммуникативные процессы внутри подразделений.
❤3👍1🔥1
Google также выявил положительную связь между развитием коммуникативных навыков, межличностных компетенций руководителей и ростом вовлеченности сотрудников. Руководители, прошедшие соответствующие курсы, смогли увеличить показатели вовлеченности подчиненных на 23%, сократить число конфликтов и добиться повышения уровня доверия в команде.
❤2🔥1👏1
Ну и на сладенькое 🍭
General Electric — американская многоотраслевая корпорация, производитель многих видов техники, включая авиационные двигатели, энергетические установки (в том числе и атомные реакторы) и газовые турбины и т.д.
Компании удалось повысить доходы на 2 млрд долларов в течение трех лет после запуска программы обучения, направленной на улучшение навыков управления командой, принятия решений и коммуникации.
Таким образом, инвестиции в обучение сотрудников Power skills позволяют организациям значительно повысить свою конкурентоспособность, стимулируют рост производительности труда, способствуют укреплению корпоративной культуры и увеличению доходов компании.
General Electric — американская многоотраслевая корпорация, производитель многих видов техники, включая авиационные двигатели, энергетические установки (в том числе и атомные реакторы) и газовые турбины и т.д.
Компании удалось повысить доходы на 2 млрд долларов в течение трех лет после запуска программы обучения, направленной на улучшение навыков управления командой, принятия решений и коммуникации.
Таким образом, инвестиции в обучение сотрудников Power skills позволяют организациям значительно повысить свою конкурентоспособность, стимулируют рост производительности труда, способствуют укреплению корпоративной культуры и увеличению доходов компании.
👍3❤1🔥1