Soft skills, а точнее теперь Power skills (что это – читайте в предыдущем посте 👆) очень сложно измерить. Но для своего выступления на Энергетическом форуме я провела исследование и кое-какую статистику всё-таки добыла. В ближайшие дни буду делиться ей с вами 🤗

LinkedIn - это американская социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В LinkedIn зарегистрировано более 1 млрд пользователей, представляющих 150 отраслей бизнеса из 200 стран. В 2016 году сайт был приобретён компанией Microsoft, а они что попало не купят 😉

Так вот, исследования LinkedIn показывают, что обучение сотрудников лидерским качествам привело к росту производительности на целых 8%, улучшению качества обслуживания клиентов на 12% и повышению удовлетворенности сотрудников на 15%.

И это одна из причин проводить тренинги внутри компании 👍

Продолжаем знакомиться со статистикой влияния тренингов на результаты компаний 🤗

Adobe - американская компания, разработчик программного обеспечения, которая является правообладателем формата PDF, создателем всем известных: Adobe photoshop, Аdobe reader, Adobe acrobat и т.д.

Так вот, компания Adobe сообщила, что программы развития эмоционального интеллекта повысили продуктивность команд на 17%, сократив уровень стресса среди сотрудников и улучшив коммуникативные процессы внутри подразделений.

Google также выявил положительную связь между развитием коммуникативных навыков, межличностных компетенций руководителей и ростом вовлеченности сотрудников. Руководители, прошедшие соответствующие курсы, смогли увеличить показатели вовлеченности подчиненных на 23%, сократить число конфликтов и добиться повышения уровня доверия в команде.

Ну и на сладенькое 🍭

General Electric — американская многоотраслевая корпорация, производитель многих видов техники, включая авиационные двигатели, энергетические установки (в том числе и атомные реакторы) и газовые турбины и т.д.

Компании удалось повысить доходы на 2 млрд долларов в течение трех лет после запуска программы обучения, направленной на улучшение навыков управления командой, принятия решений и коммуникации.

Таким образом, инвестиции в обучение сотрудников Power skills позволяют организациям значительно повысить свою конкурентоспособность, стимулируют рост производительности труда, способствуют укреплению корпоративной культуры и увеличению доходов компании.