🚎 Керівники КП «Київпастранс» не захотіли платити водійці тролейбусу Наталі Пристінській 2640 грн, присуджених на її користь у зв’язку з виграшем справи про скасування доган. Упередженість до активістки вільної профспілки Куренівського депо змусила роботодавця заплатити 2880 грн за подачу апеляції (більше за ціну позову).
📌 Врешті-решт КП витратило зайві гроші і мусить сплатити присуджену суму, адже апеляцію відхилено. Важливо, що спір тривав з 2017 року і стосувався порушення фундаментальної гарантії – заборони оголошувати догану членам профкому без згоди профкому.
✅ Нещодавно ця водійка тролейбусу виграла іншу справу в апеляційному суді, яка теж стосувалась догани. «Соціальний рух» вітає водійку Наталю з другою перемогою в апеляції з початку року та висловлює готовність надалі підтримувати профспілковців, які вимагають поваги на роботі
📌 Врешті-решт КП витратило зайві гроші і мусить сплатити присуджену суму, адже апеляцію відхилено. Важливо, що спір тривав з 2017 року і стосувався порушення фундаментальної гарантії – заборони оголошувати догану членам профкому без згоди профкому.
✅ Нещодавно ця водійка тролейбусу виграла іншу справу в апеляційному суді, яка теж стосувалась догани. «Соціальний рух» вітає водійку Наталю з другою перемогою в апеляції з початку року та висловлює готовність надалі підтримувати профспілковців, які вимагають поваги на роботі
✅ Солідарність спрацювала! Відома медсестра Наталія Юренкова пройшла операцію по заміні суглобів, що позбавило її страждань. Медичне втручання обійшлося майже у 180 тис. грн, переважну більшість коштів було зібрано на громадських засадах (зокрема, до пожертв долучився актив «Чорного стягу» і «Соціального руху»). Наталя проживає у с.Магерів на Львівщини і сама виховує неповнолітню доньку, тому така сума була для неї майже непідйомною.
📌 Жінка потрапила у складні життєві обставини. І причина не лише в дороговизні медичних послуг, а й у несправедливості, яка спричиняє шкоду. У квітні її скоротили у рамках медреформи, а іншої роботу в її населеному пункті не було. Завдяки допомозі «Соціального руху» у липні 2020 р. суд поновив її на роботі й стягнув 18 тис. грн на її користь. На роботі до неї поставилися вороже, що не могло не позначитися на стані її здоров’я: жінка потрапила в лікарню з інфарктом.
Зараз пані Юренкова повернулася додому. Чи повернеться вона у медичну професію – поки не відомо. Ми сподіваємось, що вона продовжить працювати і передавати досвід боротьби за трудові права. Якщо ви бажаєте підтримати жінку, яка не зупиняється перед труднощами, то ви можете пожертвувати кошти для неї:
🔸ПриватБанк 5168 7574 1240 1327 (Наталія Юренкова)
📌 Жінка потрапила у складні життєві обставини. І причина не лише в дороговизні медичних послуг, а й у несправедливості, яка спричиняє шкоду. У квітні її скоротили у рамках медреформи, а іншої роботу в її населеному пункті не було. Завдяки допомозі «Соціального руху» у липні 2020 р. суд поновив її на роботі й стягнув 18 тис. грн на її користь. На роботі до неї поставилися вороже, що не могло не позначитися на стані її здоров’я: жінка потрапила в лікарню з інфарктом.
Зараз пані Юренкова повернулася додому. Чи повернеться вона у медичну професію – поки не відомо. Ми сподіваємось, що вона продовжить працювати і передавати досвід боротьби за трудові права. Якщо ви бажаєте підтримати жінку, яка не зупиняється перед труднощами, то ви можете пожертвувати кошти для неї:
🔸ПриватБанк 5168 7574 1240 1327 (Наталія Юренкова)
🛵 Іспанська влада реагує на виклики гіг-економіки: очікується ухвалення законодавчих змін, які дозволять визнати кур’єрів служб доставки їжі працівниками цифрових платформ.
📌 Як підкреслює міністр праці від лівої партії «Подемос» Іоланда Діаз, Іспанія «перша країна в Європейському Союзі, яка ухвалить законодавство з цього питання». Всесвітньо відомі бренди звинувачують іспанський уряд у тому, що він впроваджує занадто радикальні реформи та стверджують про можливі негативні наслідки.
📌 Ці події дуже контрастують з ситуацією в Україні, де влада відверто підігрує власникам фірм на шкоду працівникам платформ та загальному добробуту
Докладніше за посиланням
📌 Як підкреслює міністр праці від лівої партії «Подемос» Іоланда Діаз, Іспанія «перша країна в Європейському Союзі, яка ухвалить законодавство з цього питання». Всесвітньо відомі бренди звинувачують іспанський уряд у тому, що він впроваджує занадто радикальні реформи та стверджують про можливі негативні наслідки.
📌 Ці події дуже контрастують з ситуацією в Україні, де влада відверто підігрує власникам фірм на шкоду працівникам платформ та загальному добробуту
Докладніше за посиланням
Соціальний рух
Іспанія: ліві урядовці проти власників цифрових платформ
Іспанська влада реагує на виклики гіг-економіки: очікується ухвалення законодавчих змін, які дозволять визнати кур’єрів служб доставки їжі працівниками цифрових платформ. Як підкреслює міністр праці від лівої партії «Подемос» Іоланда Діаз, Іспанія «перша…
⛑ Пандемія підкреслила важливість системи охорони здоров’я. Проте неоліберальні держави досі зосереджуються на економії, а не посиленні доступності й всеосяжності медицини. Тим часом громадяни повинні самі платити за тестування і вакцинування, заганяючи себе у борги. Чим менше лікарень – тим частіше люди відкладатимуть візит до лікаря. Чим дорожчі ліки – тим менше осіб зможуть їх придбати.
🔸«Уроки, які країни зараз вивчають із пандемії COVID-19, все підкреслюють, що інвестування у охорону здоров’я для всіх не є простим побажанням. Стабільні, справедливі, процвітаючі та мирні суспільства та економіки можливі лише тоді, коли ніхто не залишений у біді», – заявляє Всесвітня організація охорони здоров’я.
🔸«Соціальний рух» впевнений, що експропріація майна олігархів дозволить ефективно протидіяти не лише коронавірусу, а й іншим хворобам. Якісна і безоплатна медицина - кращий засіб проти епідемії. І ми впевнені, що в офшорах еліти достатньо грошей на це. Життя людей цінніше за прибуток!
🔸«Уроки, які країни зараз вивчають із пандемії COVID-19, все підкреслюють, що інвестування у охорону здоров’я для всіх не є простим побажанням. Стабільні, справедливі, процвітаючі та мирні суспільства та економіки можливі лише тоді, коли ніхто не залишений у біді», – заявляє Всесвітня організація охорони здоров’я.
🔸«Соціальний рух» впевнений, що експропріація майна олігархів дозволить ефективно протидіяти не лише коронавірусу, а й іншим хворобам. Якісна і безоплатна медицина - кращий засіб проти епідемії. І ми впевнені, що в офшорах еліти достатньо грошей на це. Життя людей цінніше за прибуток!
📻 У контексті обговорення на Українському радіо проблем сфери доставки Віталій Дудін як представник "Соціального руху" звернув увагу на питання захисту прав кур'єрів.
📌 "Це зробити непросто, оскільки в Україні досі немає закону про ознаки трудових відносин. Порядок його застосування теж, на жаль не визначений. Тому урядові реформи у цій сфері не можна назвати ефективними. Законодавство зараз не дає кур’єрам достатньо інструментів захисту", — підкреслив Дудін.
📌 На його думку, кур’єрам ще довго доведеться захищати себе неюридичними методами – об’єднуватися з колегами, влаштовувати стихійні акції протестів проти урізання бонусів тощо.
📌 "Це зробити непросто, оскільки в Україні досі немає закону про ознаки трудових відносин. Порядок його застосування теж, на жаль не визначений. Тому урядові реформи у цій сфері не можна назвати ефективними. Законодавство зараз не дає кур’єрам достатньо інструментів захисту", — підкреслив Дудін.
📌 На його думку, кур’єрам ще довго доведеться захищати себе неюридичними методами – об’єднуватися з колегами, влаштовувати стихійні акції протестів проти урізання бонусів тощо.
Суспільне | Новини
Чому кур'єр може привезти неякісний товар та як отримати за це компенсацію. Пояснюють експерти
Експерти пояснили, на яких умовах працюють кур’єрські служби в Україні та як споживачу домогтися компенсації у випадку доставлення неякісного товару — Суспільне Новини
⚜️ На засіданні «Офісу простих рішень» В. Зеленський схвалив ідею М. Саакашвілі ввести «спрощений порядок регулювання трудових відносин, які виникають між працівником і роботодавцем з кількістю працюючих** до 250 осіб на підприємстві**». Такий поріг включає не лише малі підприємства, а й середні (ст. 55 Господарського кодексу). На цих фірмах діятиме пріоритет трудових договорів над законом: зокрема, у питанні залучення до роботи у вихідні й святкові дні.
❓Чому така ідея недоречна?
⏺ Постраждає переважна більшість працівників. За офіційними даними, вже у 2017 р. на малих і середніх підприємствах було зайнято не менше 73,1% працівників.
⏺ Пропозиція суперечить рівності трудових прав. Стаття 2-1 КЗпП забороняє обмеження прав працівників за ознаками, не пов’язаними з характером роботи.
⏺ Поріг у 250 осіб не можна виправдати досвідом ЄС. У низці країн на малі компанії не поширюються певні норми трудового права, але під винятки потрапляє вужче коло роботодавців: зі штатом до 50 (Польща), до 20 (Словаччина) чи навіть до 10 осіб (Литва).
⚜️ Напевно ці ідеї знайдуть відображення в законопроекті про «дерегуляцію трудових відносин» (попередня його версія передбачає можливість прописати у трудовому договорі додаткові підстави звільнення й залучення до надурочних). Ясно одне: з посиленням кризи реформи набуватимуть все нахабніших форм і не припиняться без відсічі трудящих.
➗ До того ж не варто забувати, що вітчизняному великому бізнесу вже відомо багато способів маскування під дрібний задля несплати податків. За умов лібералізації трудових відносин для роботодавців зі штатом до 250 працюючих цілком можливий сценарій, коли великий бізнес буде де-юре роздрібнюватися на багато малих компаній зі штатом до 250 людей ще й з метою позбавлення робітників низки гарантій
❓Чому така ідея недоречна?
⏺ Постраждає переважна більшість працівників. За офіційними даними, вже у 2017 р. на малих і середніх підприємствах було зайнято не менше 73,1% працівників.
⏺ Пропозиція суперечить рівності трудових прав. Стаття 2-1 КЗпП забороняє обмеження прав працівників за ознаками, не пов’язаними з характером роботи.
⏺ Поріг у 250 осіб не можна виправдати досвідом ЄС. У низці країн на малі компанії не поширюються певні норми трудового права, але під винятки потрапляє вужче коло роботодавців: зі штатом до 50 (Польща), до 20 (Словаччина) чи навіть до 10 осіб (Литва).
⚜️ Напевно ці ідеї знайдуть відображення в законопроекті про «дерегуляцію трудових відносин» (попередня його версія передбачає можливість прописати у трудовому договорі додаткові підстави звільнення й залучення до надурочних). Ясно одне: з посиленням кризи реформи набуватимуть все нахабніших форм і не припиняться без відсічі трудящих.
➗ До того ж не варто забувати, що вітчизняному великому бізнесу вже відомо багато способів маскування під дрібний задля несплати податків. За умов лібералізації трудових відносин для роботодавців зі штатом до 250 працюючих цілком можливий сценарій, коли великий бізнес буде де-юре роздрібнюватися на багато малих компаній зі штатом до 250 людей ще й з метою позбавлення робітників низки гарантій
🎥 Відеоблог про відображення гіг-економіки у масовій культурі. Як власники цифрових платформ насаджують свою мову? Які ризики беруть на себе підневільні фрілансери? На ці питання давно дали відповідь у відомих фільмах
https://youtu.be/dEv23IWqslc
https://youtu.be/dEv23IWqslc
YouTube
Антиутопии не нужны (когда есть гиг-экономика) ｜Фильмы об Uber｜Лучшая сатира – это реализм
Рассказываю о том, как современное кино озаботилось проблемами гиг-экономики (вернее, гиг-работников, – потому что гиг-экономика – это одна большая проблема) на примере фильмов вроде недавнего Lapsis. Так ли романтична «Земля кочевников», где всегда можно…
📣 Профспілки металургійного підприємства "АрселорМіттал Кривий Ріг" виходять 30 березня на протест.
Його причиною стало небажання акціонерів ділитися прибутками від продажу залізної руди й підвищувати зарплату робітникам. Упевнені, що гнів багатотисячного колективу може змінити співвідношення класових сил не лише на підприємстві, а й в Україні. Слідкуйте за оновленнями 30 березня вже після 8.00.
❗️ Гроші "Арселору" - трударям, а не в офшори!
Його причиною стало небажання акціонерів ділитися прибутками від продажу залізної руди й підвищувати зарплату робітникам. Упевнені, що гнів багатотисячного колективу може змінити співвідношення класових сил не лише на підприємстві, а й в Україні. Слідкуйте за оновленнями 30 березня вже після 8.00.
❗️ Гроші "Арселору" - трударям, а не в офшори!
🛠 Найбільшому підприємству галузі - найвищий рівень зарплат! Близько 500 робітників "АрселорМіттал Кривий Ріг" зібралися о 8-ій ранку на протест за справедливу оплату праці гірників і металургів. Профспілкові лідери розраховують на результативні переговори з адміністрацією. Наразі очікується прихід людей з нічної зміни й мітинг розпочнеться на повну потужність
Понад 1000 робітників зібралися на мітингу в Кривому Розі, вимагаючи підвищення зарплат на "АрселорМіттал". Виступив голова осередку НПГУ Юрій Самойлов і висловив солідарну підтримку від інших колективів, зокрема, КЗРК, де триває боротьба за зарплату 1000 євро. З вітальним словом від імені "Соціального руху" звернувся Віталій Дудін. Він наголосив на гострій необхідності подібних протестів зараз, поки олігархи не відібрали профспілкові гарантії й колективи здатні вимагати справедливого розподілу прибутків. Було поширено листівку СР про загрози трудової реформи.
Потім робітники передали вимоги до заводоуправління. Цікаво, що у цей же час адміністрація вела перемовини з частиною профспілок у БК. Топменеджер Мауро Лангобардо нібито був відсутній на місці і з невдоволеними трудящими зустрітися не міг.
Отже, запланований протест відбувся, а менеджери показали неготовність до предметного діалогу
Потім робітники передали вимоги до заводоуправління. Цікаво, що у цей же час адміністрація вела перемовини з частиною профспілок у БК. Топменеджер Мауро Лангобардо нібито був відсутній на місці і з невдоволеними трудящими зустрітися не міг.
Отже, запланований протест відбувся, а менеджери показали неготовність до предметного діалогу
❗️Запам’ятайте ці законопроекти❗️ Під гаслами зняття з бізнесу зайвого тягара, а насправді через жадібність капіталістів урядовці проштовхують низку небезпечних ініціатив.
Що несуть робітникам трудові реформи?
✔️ укладення договорів з нефіксованим робочим часом без гарантії надання роботи й відпочинку (з/п «щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості»);
✔️ переведення на строкові трудові договори, розширення у договорах підстав звільнення і звільнення без згоди профспілок (з/п «щодо дерегуляції трудових відносин»);
✔️ скасування мінімального обсягу фінансування охорони праці власником та позбавлення права на збереження зарплати у разі простою, спричиненого небезпекою на робочому місці (з/п «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі»).
І це ще не все – тих, хто досягне пенсійного віку, можуть позбавити належних виплат через впровадження накопичувальної пенсійної системи. Разом ми повинні зупинити руйнівні неоліберальні реформи!
👉 Роздрукуйте листівку або перешліть іншим
Що несуть робітникам трудові реформи?
✔️ укладення договорів з нефіксованим робочим часом без гарантії надання роботи й відпочинку (з/п «щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості»);
✔️ переведення на строкові трудові договори, розширення у договорах підстав звільнення і звільнення без згоди профспілок (з/п «щодо дерегуляції трудових відносин»);
✔️ скасування мінімального обсягу фінансування охорони праці власником та позбавлення права на збереження зарплати у разі простою, спричиненого небезпекою на робочому місці (з/п «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі»).
І це ще не все – тих, хто досягне пенсійного віку, можуть позбавити належних виплат через впровадження накопичувальної пенсійної системи. Разом ми повинні зупинити руйнівні неоліберальні реформи!
👉 Роздрукуйте листівку або перешліть іншим
🏡 Особиста власність – це власність особи або домогосподарства, придбана на споживчі кошти, якою особа або домогосподарство користується для задоволення власних потреб. Наприклад, нерухомість, у якій людина мешкає або особистий інструмент для виконання робіт по дому.
🏭 Приватна власність –це майно, яке належить фізичній або юридичній особою (компанії) у якості засоба виробництва виробництва, задля отримання прибутків з відчуджених результатів праці найманих робітників. Та ж сама квартира, яка здається в оренду або інструмент, належний заводу – це вже приклади приватної власності.
🚩 Соціалістична ідеологія стоїть на принципі поступового знищення інституту приватної власності на засоби виробництва і подальшого
усуспільнення цієї власності.
📺 Доволі часто ліберальні пропагандисти спекулюють цими термінами і розповсюджують міф про одержавлення соціалізмом особистої власності домогосподарств, проте цей міф має мало чого спільного з реальністю
#лікнеп #ідеологія #економіка
🏭 Приватна власність –це майно, яке належить фізичній або юридичній особою (компанії) у якості засоба виробництва виробництва, задля отримання прибутків з відчуджених результатів праці найманих робітників. Та ж сама квартира, яка здається в оренду або інструмент, належний заводу – це вже приклади приватної власності.
🚩 Соціалістична ідеологія стоїть на принципі поступового знищення інституту приватної власності на засоби виробництва і подальшого
усуспільнення цієї власності.
📺 Доволі часто ліберальні пропагандисти спекулюють цими термінами і розповсюджують міф про одержавлення соціалізмом особистої власності домогосподарств, проте цей міф має мало чого спільного з реальністю
#лікнеп #ідеологія #економіка
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎙 «Це смішно», – так охарактеризував зарплатну політику ArcelorMittal голова «Соціального руху» Віталій Дудін на мітингу 30 березня у Кривому Розі. На фоні зростання цін на залізну руду зарплати металургів і гірників навіть у 1000 євро видаються занизькими за світовими мірками. Нинішні зарплати на 30% відстають від цієї відмітки (нахабна адміністрація готова лише до 5-відсоткового підвищення, провокуючи подальше протистояння).
У виступі ви почуєте:
🔸 Чому важливо діяти саме зараз;
🔸 Три складові успіху боротьби;
🔸 Гучні скандування, ясна річ.
Насамкінець В.Дудін наголосив, що від профспілкових виступів у Кривбасі залежить, чи будуть прибутки в Україні розподілятися справедливо. Робітництво, «Соціальний рух» з вами!
У виступі ви почуєте:
🔸 Чому важливо діяти саме зараз;
🔸 Три складові успіху боротьби;
🔸 Гучні скандування, ясна річ.
Насамкінець В.Дудін наголосив, що від профспілкових виступів у Кривбасі залежить, чи будуть прибутки в Україні розподілятися справедливо. Робітництво, «Соціальний рух» з вами!