Приветствуем всех!
Это официальный новостной канал компании «Социальный код», присоединяйтесь, чтобы узнавать самые интересные и свежие новости о деятельности организации.
Давайте познакомимся,
«Социальный код» – компания-разработчик IT-решений для бизнеса на базе искусственного интеллекта. Компания основана в Екатеринбурге в 2018 году, и уже сейчас в команде над крутыми проектами работают более 25 сотрудников разного профиля и компетенций.
Наши знаковые продукты:
• HRCode
• CVCode
• Aniemore
Мы разрабатывали решения для:
• Логопер
• Точка-банк
• Группа компаний ЛСР
• Правовест аудит
А в будущих постах расскажем о проектах подробнее😉
#социальныйкод #ИИ #разработка
Это официальный новостной канал компании «Социальный код», присоединяйтесь, чтобы узнавать самые интересные и свежие новости о деятельности организации.
Давайте познакомимся,
«Социальный код» – компания-разработчик IT-решений для бизнеса на базе искусственного интеллекта. Компания основана в Екатеринбурге в 2018 году, и уже сейчас в команде над крутыми проектами работают более 25 сотрудников разного профиля и компетенций.
Наши знаковые продукты:
• HRCode
• CVCode
• Aniemore
Мы разрабатывали решения для:
• Логопер
• Точка-банк
• Группа компаний ЛСР
• Правовест аудит
А в будущих постах расскажем о проектах подробнее😉
#социальныйкод #ИИ #разработка
Артем Аментес. Основатель компании «Социальный код».
• Идейный исследователь искусственного интеллекта
• Создатель более 20 решений с использованием ИИ
• Автор 15 научных статей на researchgate.
• Научный сотрудник МФТИ
• Магистратура "Технологии и методы искусственного интеллекта" МФТИ
• Phyton-разработчик – практик. По выходным создает небольшие pet-проекты По будням – работает над крупными разработками для стратегических партнеров
• Вдохновлен идеей создания будущего, с равными цифровыми возможностями для всех
• Неоднократно участвовал в благотворительных проектах для поддержки детей
• Выпускник Кембриджского университета по продвинутому уровню финансового анализа и аудита
#социальныйкод #ИИ #разработка
• Идейный исследователь искусственного интеллекта
• Создатель более 20 решений с использованием ИИ
• Автор 15 научных статей на researchgate.
• Научный сотрудник МФТИ
• Магистратура "Технологии и методы искусственного интеллекта" МФТИ
• Phyton-разработчик – практик. По выходным создает небольшие pet-проекты По будням – работает над крупными разработками для стратегических партнеров
• Вдохновлен идеей создания будущего, с равными цифровыми возможностями для всех
• Неоднократно участвовал в благотворительных проектах для поддержки детей
• Выпускник Кембриджского университета по продвинутому уровню финансового анализа и аудита
#социальныйкод #ИИ #разработка
CVCODE: может ли ИИ стать персональным тренером интеллекта?
Один из флагманских проектов «Социального кода» - сервис CVCODE.
Команда работает над проектом более 6 лет: от идеи до реализации.
Главный вопрос, который ставили разработчики перед собой: «Может ли ИИ сделать развитие человека удобным и персонализированным?».
Ответ: Да!
Стоит упомянуть, что в сервис интегрированы несколько авторских нейросетей:
• Анализ данных профиля соцсети Вконтакте
• Анализ совместимости людей в деловых или романтических отношениях на основании данных теста BIG5
• Планировщик индивидуальной прокачки способностей мозга на тренажерах
Важно отметить, что на сайте представлены классические тесты, имеющие научное обоснование, для выявления личностных черт и особенностей человека:
1. Тип трудовой мотивации (В.И. Герчиков)
2. Общие умственные способности (Э.Ф. Вандерлик)
3. Тип командной роли (М. Белбин)
4. Восприятие информации (С. Ефремцев)
5. Социальный интеллект (Дж. Гилфорд)
ИИ получает полную и непредвзятую картину на основании тестов и может помочь в личностном развитии. А развитие личности открывает дорогу для познания, развития карьеры, улучшение взаимоотношений с окружающими, улучшает качество жизни и способствует повышению доходов.
Сервис доступен для всех пользователей абсолютно бесплатно!
Если еще не присоединились? Добро пожаловать: cvcode.ru
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
Один из флагманских проектов «Социального кода» - сервис CVCODE.
Команда работает над проектом более 6 лет: от идеи до реализации.
Главный вопрос, который ставили разработчики перед собой: «Может ли ИИ сделать развитие человека удобным и персонализированным?».
Ответ: Да!
Стоит упомянуть, что в сервис интегрированы несколько авторских нейросетей:
• Анализ данных профиля соцсети Вконтакте
• Анализ совместимости людей в деловых или романтических отношениях на основании данных теста BIG5
• Планировщик индивидуальной прокачки способностей мозга на тренажерах
Важно отметить, что на сайте представлены классические тесты, имеющие научное обоснование, для выявления личностных черт и особенностей человека:
1. Тип трудовой мотивации (В.И. Герчиков)
2. Общие умственные способности (Э.Ф. Вандерлик)
3. Тип командной роли (М. Белбин)
4. Восприятие информации (С. Ефремцев)
5. Социальный интеллект (Дж. Гилфорд)
ИИ получает полную и непредвзятую картину на основании тестов и может помочь в личностном развитии. А развитие личности открывает дорогу для познания, развития карьеры, улучшение взаимоотношений с окружающими, улучшает качество жизни и способствует повышению доходов.
Сервис доступен для всех пользователей абсолютно бесплатно!
Если еще не присоединились? Добро пожаловать: cvcode.ru
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
Для вас есть полезная инструкция использования сервиса CVCODE.
Меньше, чем за 3 минуты вы узнаете об основном функционале и полезных фишках😉
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
Меньше, чем за 3 минуты вы узнаете об основном функционале и полезных фишках😉
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
YouTube
Видео-инструкция по использованию сервиса CVCODE
Кстати, Артем Аментес давал большое интервью для портала МИР2051 о CVCODE, команде, истоках разработки и о том, как выстроена работа платформы.
Узнать больше инсайдерской информации можно здесь
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
Узнать больше инсайдерской информации можно здесь
#социальныйкод #cvcode #ИИ #развитиеинтеллекта
Из свежих новостей:
«Социальный код» продлил аккредитацию в реестре Российских IT-компаний!
04 июня от Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации поступило решение о продлении аккредитации. Так что вперед к новым интересным и классным разработкам и новым горизонтам!
#социальныйкод #разработка
«Социальный код» продлил аккредитацию в реестре Российских IT-компаний!
04 июня от Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации поступило решение о продлении аккредитации. Так что вперед к новым интересным и классным разработкам и новым горизонтам!
#социальныйкод #разработка
Для клиентского сервиса и тех-поддержки: Aniemore распознает эмоции по голосу.
Ваша компания дорожит своей репутацией и стремится проявить профессионализм в общении с партнерами и клиентами? Предлагаем новый способ улучшить контроль и мониторинг эффективности своих служб поддержки!
Команда «Социального кода» разработала Aniemore - бесплатную библиотеку распознавания эмоций в голосе с помощью ИИ. Теперь любая компания, которая заботится о высоком качестве коммуникации с клиентами, сможет автоматически анализировать голосовые разговоры в реальном времени и распознавать эмоции как клиентов, так и сотрудников.
Это поможет контролировать качество обслуживания, отслеживать состояние работников и предотвращать стрессовые ситуации на рабочем месте, что особенно важно для отраслей, в которых много эмоционального негатива. Колл-центы банков, медицинских организаций, кризисных центров, поддержка ритейла, страховые компании.
Полезно, не так ли?
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
Ваша компания дорожит своей репутацией и стремится проявить профессионализм в общении с партнерами и клиентами? Предлагаем новый способ улучшить контроль и мониторинг эффективности своих служб поддержки!
Команда «Социального кода» разработала Aniemore - бесплатную библиотеку распознавания эмоций в голосе с помощью ИИ. Теперь любая компания, которая заботится о высоком качестве коммуникации с клиентами, сможет автоматически анализировать голосовые разговоры в реальном времени и распознавать эмоции как клиентов, так и сотрудников.
Это поможет контролировать качество обслуживания, отслеживать состояние работников и предотвращать стрессовые ситуации на рабочем месте, что особенно важно для отраслей, в которых много эмоционального негатива. Колл-центы банков, медицинских организаций, кризисных центров, поддержка ритейла, страховые компании.
Полезно, не так ли?
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
О разработке Aniemore писали Известия!
Издание рассказало о библиотеке распознавания эмоций по голосу. Материал прокомментировала и дала положительную оценку клинический психолог, руководитель НПЦ «Виртуальная клиника» Московского института психоанализа Ольга Валаева.
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
Издание рассказало о библиотеке распознавания эмоций по голосу. Материал прокомментировала и дала положительную оценку клинический психолог, руководитель НПЦ «Виртуальная клиника» Московского института психоанализа Ольга Валаева.
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
Известия
Код к сердцу: ИИ поможет распознать эмоции человека по голосу и словам
Как новая программа облегчит работу психологов и банков
Набор данных из библиотеки Aniemore, авторства Социального кода, использован для сравнения производительности другой модели, разработанной Alibaba и тремя ведущими вузами Китая.
Это нормальная практика, когда во время разработки искусственного интеллекта обращаются к наборам данных (датасетам) уже существующих моделей, чтобы сравнить производительность и эффективность своего продукта. Для этого берут хорошо известные и проверенные датасеты, имеющие определенное качество, описание и содержание.
Так, модель для распознования эмоций emotion2vec от китайских разработчиков, предпочла использовать набор данных открытой библиотеки Aniemore, не включив в тесты даже такой известный датасет, как Dusha (Сбер).
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
Это нормальная практика, когда во время разработки искусственного интеллекта обращаются к наборам данных (датасетам) уже существующих моделей, чтобы сравнить производительность и эффективность своего продукта. Для этого берут хорошо известные и проверенные датасеты, имеющие определенное качество, описание и содержание.
Так, модель для распознования эмоций emotion2vec от китайских разработчиков, предпочла использовать набор данных открытой библиотеки Aniemore, не включив в тесты даже такой известный датасет, как Dusha (Сбер).
#социальныйкод #aniemore #ИИ #библиотека
Артем Аментес: Сложности цифровизации производств в России.
«Основная сложность в настоящее время — идейная. Если у крупных предприятий с осознанием полезности цифровизации производства нет никаких проблем, то директора и собственники среднего бизнеса зачастую не понимают необходимости внедрения цифровых продуктов. „И так всё хорошо, это дорого, это бессмысленно”, — такие аргументы мы слышим. Многие банально не знакомы с ИТ-сферой и не стремятся что‑то менять. По своему опыту общения с директорами могу сказать, что зачастую цифровизация производства не входит даже в топ‑5 приоритетных целей.
Второй важный момент — специфика производства. Да, существует множество агрегаторов, предлагающих готовые продукты, но они абсолютно статичны. Одной компании бизнес-конструкторы помогут решить все имеющиеся вопросы, а для другой окажутся совершенно бесполезны.
Поэтому создание единого пространства — это, в первую очередь, индивидуальный подход, требующий больших человеческих и финансовых затрат. А создание собственного ИТ-отдела или дорогостоящий заказ в сторонней компании может стать большой проблемой для подавляющего числа малых и средних предприятий».
Полную статью с мнением экспертов вы можете прочитать здесь
#социальныйкод #разработка #СМИ #цифровизация
«Основная сложность в настоящее время — идейная. Если у крупных предприятий с осознанием полезности цифровизации производства нет никаких проблем, то директора и собственники среднего бизнеса зачастую не понимают необходимости внедрения цифровых продуктов. „И так всё хорошо, это дорого, это бессмысленно”, — такие аргументы мы слышим. Многие банально не знакомы с ИТ-сферой и не стремятся что‑то менять. По своему опыту общения с директорами могу сказать, что зачастую цифровизация производства не входит даже в топ‑5 приоритетных целей.
Второй важный момент — специфика производства. Да, существует множество агрегаторов, предлагающих готовые продукты, но они абсолютно статичны. Одной компании бизнес-конструкторы помогут решить все имеющиеся вопросы, а для другой окажутся совершенно бесполезны.
Поэтому создание единого пространства — это, в первую очередь, индивидуальный подход, требующий больших человеческих и финансовых затрат. А создание собственного ИТ-отдела или дорогостоящий заказ в сторонней компании может стать большой проблемой для подавляющего числа малых и средних предприятий».
Полную статью с мнением экспертов вы можете прочитать здесь
#социальныйкод #разработка #СМИ #цифровизация
Как хранятся контакты ваших клиентов?
Пользуетесь эксель-таблицей, CRM, списком контактов в личных телефонах сотрудников или данными из подписей электронной почты?
А пробовали ли вы эти базы объединить и актуализировать?
Мы задумались, сколько времени уйдет на создание единой системы силами человека, и пришли к неутешительным выводам: недели кропотливой работы, сверка мелких деталей, регулярная проверка на актуальность и неизбежные ошибки…
Но выход есть. Команда «Социального кода» предлагает разработку единой базы данных. Вы получите:
• Единую базу клиентов, отсортированную и очищенную от лишних данных
• Актуальную контактную информацию
• Возвращение до 30% "потерянных" клиентов и закономерное увеличение выручки
Мы ценим порядок и эффективность в каждом бизнес-процессе!
#Социальныйкод #ИИ #базаданных
Пользуетесь эксель-таблицей, CRM, списком контактов в личных телефонах сотрудников или данными из подписей электронной почты?
А пробовали ли вы эти базы объединить и актуализировать?
Мы задумались, сколько времени уйдет на создание единой системы силами человека, и пришли к неутешительным выводам: недели кропотливой работы, сверка мелких деталей, регулярная проверка на актуальность и неизбежные ошибки…
Но выход есть. Команда «Социального кода» предлагает разработку единой базы данных. Вы получите:
• Единую базу клиентов, отсортированную и очищенную от лишних данных
• Актуальную контактную информацию
• Возвращение до 30% "потерянных" клиентов и закономерное увеличение выручки
Мы ценим порядок и эффективность в каждом бизнес-процессе!
#Социальныйкод #ИИ #базаданных
Все еще платите сотруднику за внесение данных из ведомостей в таблицу?
Автоматизация в бизнесе дает множество преимуществ перед конкурентами! Возможно, вы следите за современными технологиями, но постоянно откладываете принятие решения о внедрении цифровых инноваций. Рассказываем, почему это важно.
Искусственный интеллект может в разы ускорить обработку документов:
• внесение данных в программу
• выявление несоответствий
• исключение «человеческого фактора» и невнимательности
• быстрый поиск информации
Больше не нужно нанимать низкоквалифицированных сотрудников на операционную работу, или отнимать эффективное время у опытных коллег – это может сделать ИИ и сэкономить не только время, но и деньги.
«Социальный код» уже много лет успешно разрабатывает и внедряет системы сбора и анализа данных, посыпает это сверху системой правил и вот он – незаменимый помощник для бизнеса, легко справляющийся с автоматической обработкой, сортировкой и маршрутизацией документации.
#Социальныйкод #ИИ #базаданных #анализданных
Автоматизация в бизнесе дает множество преимуществ перед конкурентами! Возможно, вы следите за современными технологиями, но постоянно откладываете принятие решения о внедрении цифровых инноваций. Рассказываем, почему это важно.
Искусственный интеллект может в разы ускорить обработку документов:
• внесение данных в программу
• выявление несоответствий
• исключение «человеческого фактора» и невнимательности
• быстрый поиск информации
Больше не нужно нанимать низкоквалифицированных сотрудников на операционную работу, или отнимать эффективное время у опытных коллег – это может сделать ИИ и сэкономить не только время, но и деньги.
«Социальный код» уже много лет успешно разрабатывает и внедряет системы сбора и анализа данных, посыпает это сверху системой правил и вот он – незаменимый помощник для бизнеса, легко справляющийся с автоматической обработкой, сортировкой и маршрутизацией документации.
#Социальныйкод #ИИ #базаданных #анализданных
HRtech стартап SoftRecruiting стал партнером IT компании "Социальный код".
Сотрудничество позволит создавать чат-боты, оценивающие soft skills с помощью нейросетей, что повысит эффективность подбора сотрудников. ИИ поможет определять soft skills у соискателей в режиме онлайн и значительно упростит процесс найма и оценку кандидатов.
Виктория Салахиева, генеральный директор SoftRecruiting, отметила: "Для сложных проектов по внедрению HR чат-ботов необходим комплексный подход. Радует, что "Социальный код" стал нашим партнером".
Основатель компании "Социальный код", Артем Аментес, добавил: "Наша ключевая страсть - изучение и применение технологий искусственного интеллекта в оценке и развитии личностных качеств. Мы всегда знали, что наши наработки особенно ценятся в HR".
В перспективе партнерства также рассматривается использование Aniemore, библиотеки распознавания эмоций в голосе, что поможет оценивать кандидатов на онлайн-собеседованиях и предоставит рекрутерам более объективную картину о соискателях.
Сотрудничество позволит создавать чат-боты, оценивающие soft skills с помощью нейросетей, что повысит эффективность подбора сотрудников. ИИ поможет определять soft skills у соискателей в режиме онлайн и значительно упростит процесс найма и оценку кандидатов.
Виктория Салахиева, генеральный директор SoftRecruiting, отметила: "Для сложных проектов по внедрению HR чат-ботов необходим комплексный подход. Радует, что "Социальный код" стал нашим партнером".
Основатель компании "Социальный код", Артем Аментес, добавил: "Наша ключевая страсть - изучение и применение технологий искусственного интеллекта в оценке и развитии личностных качеств. Мы всегда знали, что наши наработки особенно ценятся в HR".
В перспективе партнерства также рассматривается использование Aniemore, библиотеки распознавания эмоций в голосе, что поможет оценивать кандидатов на онлайн-собеседованиях и предоставит рекрутерам более объективную картину о соискателях.
Артем Аментес: «Российские IT-технологии в строительстве».
В России развитие искусственного интеллекта в строительстве пока находится на начальном этапе, активно применяются технологии, связанные с автоматизацией различных процессов, но о полноценном рынке пока говорить нельзя. Среди основных рисков и препятствий распространения AI можно выделить дефицит кадров в отрасли, недостаточную подготовку разработчиков в области искусственного интеллекта и машинного обучения, неготовность нормативной базы и отсутствие методологии.
Впрочем, будущее AI-технологий в строительной области выглядит весьма многообещающе, зоны роста обширны, потенциал безграничен. Применение искусственного интеллекта станет неотъемлемой частью строительных процессов, помогая повысить эффективность, снизить затраты и привести к более продуктивным результатам.
«Социальный код» предложил решение на базе AI по автоматизации процесса анализа и заполнения документов для одного из крупнейших девелоперов страны. Скорость приема и составления документов была увеличена в более чем 10 раз. Помимо этого, был автоматизирован ввод больших объемов данных в систему 1С, что позволило ускорить процессы приемки строительных объектов. Вместе с проектной документацией, ИИ позволяет обрабатывать и архитектурное решение.
#социальныйкод #разработка #СМИ #цифровизация
В России развитие искусственного интеллекта в строительстве пока находится на начальном этапе, активно применяются технологии, связанные с автоматизацией различных процессов, но о полноценном рынке пока говорить нельзя. Среди основных рисков и препятствий распространения AI можно выделить дефицит кадров в отрасли, недостаточную подготовку разработчиков в области искусственного интеллекта и машинного обучения, неготовность нормативной базы и отсутствие методологии.
Впрочем, будущее AI-технологий в строительной области выглядит весьма многообещающе, зоны роста обширны, потенциал безграничен. Применение искусственного интеллекта станет неотъемлемой частью строительных процессов, помогая повысить эффективность, снизить затраты и привести к более продуктивным результатам.
«Социальный код» предложил решение на базе AI по автоматизации процесса анализа и заполнения документов для одного из крупнейших девелоперов страны. Скорость приема и составления документов была увеличена в более чем 10 раз. Помимо этого, был автоматизирован ввод больших объемов данных в систему 1С, что позволило ускорить процессы приемки строительных объектов. Вместе с проектной документацией, ИИ позволяет обрабатывать и архитектурное решение.
#социальныйкод #разработка #СМИ #цифровизация
Июнь для наших специалистов выдался как никогда продуктивным. Сразу три сотрудника получили дипломы, а для некоторых это уже далеко не первое профессиональное образование!
Делимся успехами:
Артем Аментес, директор Социального кода, получил диплом МФТИ по магистерской программе «Науки о данных» с работой на тему: «Интеллектуальный анализ расширяющихся наборов данных ограниченного размера».
Никита Давидчук, старший разработчик Data Science, получил диплом ДГТУ, Институт опережающих технологий "Школа Икс" профессионального трека IT, с работой на тему «Сервис для разметки и озвучивания текстовых массивов с помощью нейронной генерации голоса и звуков».
Владислав Коломентьев, старший Frontend-разработчик,: получил диплом СПбГУТ по бакалаврской программе «Интеллектуальные информационные системы и технологии» с работой на тему: «Разработка агрегатора для интеграции информационных ресурсов приютов домашних животных».
#социальныйкод #команда
Делимся успехами:
Артем Аментес, директор Социального кода, получил диплом МФТИ по магистерской программе «Науки о данных» с работой на тему: «Интеллектуальный анализ расширяющихся наборов данных ограниченного размера».
Никита Давидчук, старший разработчик Data Science, получил диплом ДГТУ, Институт опережающих технологий "Школа Икс" профессионального трека IT, с работой на тему «Сервис для разметки и озвучивания текстовых массивов с помощью нейронной генерации голоса и звуков».
Владислав Коломентьев, старший Frontend-разработчик,: получил диплом СПбГУТ по бакалаврской программе «Интеллектуальные информационные системы и технологии» с работой на тему: «Разработка агрегатора для интеграции информационных ресурсов приютов домашних животных».
#социальныйкод #команда
Московский Физико-Технический Институт опубликовал исследовательскую монографию, соавтором которой выступил Артем Аментес. На основании индексируемых ресурсов «Медиалогии» из более 86 000 открытых источников и 2,5 млрд соцмедиа, ученые проанализировали представление общества о цифровом будущем России.
Помимо открытых источников в сети, участниками исследования стали 482 респондента старше 14 лет, которые поделились отношением к изменениям в мире, благодаря внедрению искусственного интеллекта.
По результатам исследования ученые выявили широкий спектр проблем, связанных с созданием просоциального цифрового образа будущего страны: в публичном пространстве и в сознании населения присутствуют антагонистичные образы (публичное/приватное, анархичное/тоталитарное, суверенное/колониальное), что, таким образом формирует различные модели поведения по отношению к цифровизации. Разобщенность мнений не способствует социальной консолидации и создает широкий спектр угроз и рисков для общественно-политической стабильности.
Помимо открытых источников в сети, участниками исследования стали 482 респондента старше 14 лет, которые поделились отношением к изменениям в мире, благодаря внедрению искусственного интеллекта.
По результатам исследования ученые выявили широкий спектр проблем, связанных с созданием просоциального цифрового образа будущего страны: в публичном пространстве и в сознании населения присутствуют антагонистичные образы (публичное/приватное, анархичное/тоталитарное, суверенное/колониальное), что, таким образом формирует различные модели поведения по отношению к цифровизации. Разобщенность мнений не способствует социальной консолидации и создает широкий спектр угроз и рисков для общественно-политической стабильности.