Начать жизнь с нуля
После крупного провала, банкротства, увольнения или развода можно не только стенать на руинах былого благополучия. Для тех, кто не верит, собрали небольшую подборку фильмов на тему ;)
🎬 Сохраняй фильмы, вдохновляющие на перемены:
1. «Вторая жизнь Уве» (2015, IMDb 7.7)
2. «Шеф Адам Джонс» (2015, IMDb 6.6)
3. «Закон рынка» (2015, IMDb 6.8)
4. «Душа компании» (2018, IMDb 5.6)
5. «Госпожа Америка» (2015, IMDb 6.7)
После крупного провала, банкротства, увольнения или развода можно не только стенать на руинах былого благополучия. Для тех, кто не верит, собрали небольшую подборку фильмов на тему ;)
🎬 Сохраняй фильмы, вдохновляющие на перемены:
1. «Вторая жизнь Уве» (2015, IMDb 7.7)
2. «Шеф Адам Джонс» (2015, IMDb 6.6)
3. «Закон рынка» (2015, IMDb 6.8)
4. «Душа компании» (2018, IMDb 5.6)
5. «Госпожа Америка» (2015, IMDb 6.7)
ТАКОГО ЕЩЁ НЕ БЫЛО! Альфа-Банк возвращает деньги 💰
⠀
На дворе лето - отпуска, так что кредитная карта с первым бесплатным годовым обслуживанием вам ещё пригодится 🔥
Никого не удивишь кредитной картой, но сейчас при оформлении кредитной карты Visa Альфа-Банка 100 дней без % есть очень жирный бонус 🔥
⠀
ИТАК!!! Бонусы:
1️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 1000₽ (при тратах от 3000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
2️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 2000₽(при тратах от 5000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
ВАЖНО! Чтобы воспользоваться данными бонусами , нужно оформить карту ТОЛЬКО по ссылкам в посте
➡️Преимущества продукта (чем эта карта лучше других?):
• 0% по кредиту на любые покупки в течение 100 дней.
• 0% комиссии на снятие наличных до 50000₽ в месяц.
• Льготный период возобновляется через сутки после погашения задолженности.
• Кредитный лимит до 500 000₽
Не жди, оформляй скорее! Предложение действительно до 15 июня 2021г.
⠀
На дворе лето - отпуска, так что кредитная карта с первым бесплатным годовым обслуживанием вам ещё пригодится 🔥
Никого не удивишь кредитной картой, но сейчас при оформлении кредитной карты Visa Альфа-Банка 100 дней без % есть очень жирный бонус 🔥
⠀
ИТАК!!! Бонусы:
1️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 1000₽ (при тратах от 3000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
2️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 2000₽(при тратах от 5000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
ВАЖНО! Чтобы воспользоваться данными бонусами , нужно оформить карту ТОЛЬКО по ссылкам в посте
➡️Преимущества продукта (чем эта карта лучше других?):
• 0% по кредиту на любые покупки в течение 100 дней.
• 0% комиссии на снятие наличных до 50000₽ в месяц.
• Льготный период возобновляется через сутки после погашения задолженности.
• Кредитный лимит до 500 000₽
Не жди, оформляй скорее! Предложение действительно до 15 июня 2021г.
ТАКОГО ЕЩЁ НЕ БЫЛО! Альфа-Банк возвращает деньги 💰
⠀
Никого не удивишь кредитной картой, но сейчас при оформлении кредитной карты Visa Альфа-Банка 100 дней без % есть очень жирный бонус 🔥
⠀
ИТАК!!! Бонусы:
1️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 1000₽ (при тратах от 3000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
2️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 2000₽(при тратах от 5000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
ВАЖНО! Чтобы воспользоваться данными бонусами , нужно оформить карту ТОЛЬКО по ссылкам в посте
➡️Преимущества продукта (чем эта карта лучше других?):
• 0% по кредиту на любые покупки в течение 100 дней.
• 0% комиссии на снятие наличных до 50000₽ в месяц.
• Льготный период возобновляется через сутки после погашения задолженности.
• Кредитный лимит до 500 000₽
Не жди, оформляй скорее! Предложение действительно до 28 июля 2021г. 💣
⠀
Никого не удивишь кредитной картой, но сейчас при оформлении кредитной карты Visa Альфа-Банка 100 дней без % есть очень жирный бонус 🔥
⠀
ИТАК!!! Бонусы:
1️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 1000₽ (при тратах от 3000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
2️⃣Бесплатное первое годовое обслуживание + кэшбэк 2000₽(при тратах от 5000₽ на покупки в течение 30 дней с момента активации карты)
ВАЖНО! Чтобы воспользоваться данными бонусами , нужно оформить карту ТОЛЬКО по ссылкам в посте
➡️Преимущества продукта (чем эта карта лучше других?):
• 0% по кредиту на любые покупки в течение 100 дней.
• 0% комиссии на снятие наличных до 50000₽ в месяц.
• Льготный период возобновляется через сутки после погашения задолженности.
• Кредитный лимит до 500 000₽
Не жди, оформляй скорее! Предложение действительно до 28 июля 2021г. 💣
Forwarded from Будни Фрилансера
Привет. Как ты считаешь, могут ли быть полезны полностью бесплатные знания? А если условно-бесплатные?
Я считаю, что бесплатные знания без практики бесполезны. Но если добавить некую условность. Давай попробуем.
До 30 июня можно забрать 2 мои обучающие программы по получению бесплатного трафика Дзен и его монетизации dzenmetodika.ru и стратегию высоэффективного инвестирования в сайты БЕСПЛАТНО!
А какое условное условие? Все просто. Ты можешь инвестировать в свои знания инвестицией. Окей, по-русски.
При разовом депозите 500$ в проект Amir Capital бесплатно отдаю dzenmetodika.ru, при 1000$ - оба обучения.
УТОЧНЕНИЕ! Вы инвестируете свои деньги в свой накопительный счет компании, а не отдаете их мне!
А ЕСЛИ! А если не готов, то акция будет в конце июня с 28 по 31 числа -30% на все пакеты по всем программам.
По компании Amir Capital много писал выше в постах и пилил видосы на Youtube.
👉 Плейлист
У меня все. Обнял
Я считаю, что бесплатные знания без практики бесполезны. Но если добавить некую условность. Давай попробуем.
До 30 июня можно забрать 2 мои обучающие программы по получению бесплатного трафика Дзен и его монетизации dzenmetodika.ru и стратегию высоэффективного инвестирования в сайты БЕСПЛАТНО!
А какое условное условие? Все просто. Ты можешь инвестировать в свои знания инвестицией. Окей, по-русски.
При разовом депозите 500$ в проект Amir Capital бесплатно отдаю dzenmetodika.ru, при 1000$ - оба обучения.
УТОЧНЕНИЕ! Вы инвестируете свои деньги в свой накопительный счет компании, а не отдаете их мне!
А ЕСЛИ! А если не готов, то акция будет в конце июня с 28 по 31 числа -30% на все пакеты по всем программам.
По компании Amir Capital много писал выше в постах и пилил видосы на Youtube.
👉 Плейлист
У меня все. Обнял
Никто не застрахован от непредвиденных событий в своей жизни. Это могут быть конфликты, неприятные новости, неожиданные события. И если к таким «ЧП» не быть готовым, последствия могут быть самыми разными: от плохого настроения и непонимания того, что делать дальше, до снижения продуктивности, ухудшения отношений с окружающими и даже проблем с психикой. Именно поэтому нужно учиться самообладанию. Что это? Как развить? Что делать, чтобы научиться контролировать себя и свои проявления? Обо всем этом вы узнаете из статей данной подборки.
Самообладание и как его развить
Самообладание и как его развить
4brain.ru
Мастерство самообладания
Что такое самообладание? Как его развить? Что делать, чтобы научиться контролировать себя и свои проявления? Обо всем этом вы узнаете из статей данной подборки.
Самокат доставит все что угодно, и куда угодно, и всего за 15 минут
Промокод на первые заказы
200₽ от 500₽ PF45H2V (для регионов)
300₽ от 700₽ PFORD (любое гео, где представлен сервис)
500₽ от 1500₽ PFJAE6 (любое гео, где представлен сервис)
650₽ от 2000₽ PFXHN7 (любое гео, где представлен сервис)
Переходи по ссылке 👉
https://samokat.prfl.me/sochelp/9ed94951cf8d
Доставка работает 👉в Москве, Петербурге, Казани, Краснодаре, Самаре, Нижнем Новгороде, Кемерове, Уфе, Перми, Екатеринбурге, Новосибирске,Ростове-на-Дону,Тюмени,Волгограде,Томске,Тольятти,Новокузнецке, Воронеже, Челябинске
Промокод на первые заказы
200₽ от 500₽ PF45H2V (для регионов)
300₽ от 700₽ PFORD (любое гео, где представлен сервис)
500₽ от 1500₽ PFJAE6 (любое гео, где представлен сервис)
650₽ от 2000₽ PFXHN7 (любое гео, где представлен сервис)
Переходи по ссылке 👉
https://samokat.prfl.me/sochelp/9ed94951cf8d
Доставка работает 👉в Москве, Петербурге, Казани, Краснодаре, Самаре, Нижнем Новгороде, Кемерове, Уфе, Перми, Екатеринбурге, Новосибирске,Ростове-на-Дону,Тюмени,Волгограде,Томске,Тольятти,Новокузнецке, Воронеже, Челябинске
Любовь к себе – залог счастливой жизни
По данным Всемирной Организации Здравоохранения, в 2019 году каждые 40 секунд в мире совершалось одно самоубийство. Давайте на секунду задумаемся: каждые сорок секунд из жизни уходил один человек по собственному желанию. Конечно, такие показатели заметно усредняют всю картину, однако если разбираться более детально, то цифры говорят о том, что в относительных показателях (а именно 11,5 чел. на 100 000 чел.) самоубийство более распространено в странах с высокими доходами [ВОЗ, 2019].
Другой пример – депрессия. От этого психического расстройства в мире страдает около 264 млн. чел. [ВОЗ, 2018] Чем же она вызвана? Ответ на этот вопрос вы можете прочитать в нашей статье «Справочник по избавлению от депрессии и апатии». Мы же остановимся на одной из распространенных причин.
Давайте поразмышляем: любое действие, совершаемое человеком, основано на эгоистических побуждениях.
По данным Всемирной Организации Здравоохранения, в 2019 году каждые 40 секунд в мире совершалось одно самоубийство. Давайте на секунду задумаемся: каждые сорок секунд из жизни уходил один человек по собственному желанию. Конечно, такие показатели заметно усредняют всю картину, однако если разбираться более детально, то цифры говорят о том, что в относительных показателях (а именно 11,5 чел. на 100 000 чел.) самоубийство более распространено в странах с высокими доходами [ВОЗ, 2019].
Другой пример – депрессия. От этого психического расстройства в мире страдает около 264 млн. чел. [ВОЗ, 2018] Чем же она вызвана? Ответ на этот вопрос вы можете прочитать в нашей статье «Справочник по избавлению от депрессии и апатии». Мы же остановимся на одной из распространенных причин.
Давайте поразмышляем: любое действие, совершаемое человеком, основано на эгоистических побуждениях.
Forwarded from Будни Фрилансера
ИНСТРУКЦИЯ КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЕ АКЦИИ НА БИРЖЕ CURRENCY❗️
Привет, друзья. Классное предложение от биржи CURRENCY.COM. В рамках своего развития биржа дарит бесплатно акцию до 100$. Проверено неоднократно - рабочая тема 100% до 20 августа.
Итак, что делать?
Текстовая инструкция от команды - https://telegra.ph/Instrukciya-Besplatno-do-100-baksov-ot-Currencycom-07-26
Видео по акции - https://youtu.be/k4iJRhkpHwc
Привет, друзья. Классное предложение от биржи CURRENCY.COM. В рамках своего развития биржа дарит бесплатно акцию до 100$. Проверено неоднократно - рабочая тема 100% до 20 августа.
Итак, что делать?
Текстовая инструкция от команды - https://telegra.ph/Instrukciya-Besplatno-do-100-baksov-ot-Currencycom-07-26
Видео по акции - https://youtu.be/k4iJRhkpHwc
Forwarded from Будни Фрилансера
😊
Привет. Хорошие новости, друзья. Новая акция от канадской биржи Quantfury.
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО BITCOIN или АКЦИЮ в БИРЖЕ Quantfury❗️
Лови. Текстовая инструкция от команды
https://telegra.ph/Akciya-ili-kriptovalyuta-ot-Quantfury-ot-15--do-250--vypadaet-randomno-i-ot-15--do-250--za-kazhdogo-priglashennogo-druga-07-28
Привет. Хорошие новости, друзья. Новая акция от канадской биржи Quantfury.
КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО BITCOIN или АКЦИЮ в БИРЖЕ Quantfury❗️
Лови. Текстовая инструкция от команды
https://telegra.ph/Akciya-ili-kriptovalyuta-ot-Quantfury-ot-15--do-250--vypadaet-randomno-i-ot-15--do-250--za-kazhdogo-priglashennogo-druga-07-28
Forwarded from ХЗВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сбер установил новый рекорд стоимости на рынке ценных бумаг. Исторический максимум теперь составляет 325.77 рублей за обыкновенную акцию.
Lagom (лагом): секрет шведского благополучия – о книге и философии
Швеция относится к числу наиболее развитых и благополучных стран, жители которых наслаждаются свободной и здоровой жизнью в безопасных для них условиях.
Население Швеции считается одним из самых счастливых в мире, и многие исследователи уверены в том, что именно жизненная философия lagom, которой придерживаются шведы, является основой благополучия жителей этой страны. Однако лагом не только приносит пользу отдельным людям, но и способствует сохранению и развитию мира в целом благодаря осознанности, лежащей в основе этой философии.
Сегодня вы узнаете, в чем заключается суть шведской философии лагом, ее основные идеи и принципы, а также о книге «Lagom: секрет шведского благополучия».
Швеция относится к числу наиболее развитых и благополучных стран, жители которых наслаждаются свободной и здоровой жизнью в безопасных для них условиях.
Население Швеции считается одним из самых счастливых в мире, и многие исследователи уверены в том, что именно жизненная философия lagom, которой придерживаются шведы, является основой благополучия жителей этой страны. Однако лагом не только приносит пользу отдельным людям, но и способствует сохранению и развитию мира в целом благодаря осознанности, лежащей в основе этой философии.
Сегодня вы узнаете, в чем заключается суть шведской философии лагом, ее основные идеи и принципы, а также о книге «Lagom: секрет шведского благополучия».
В четверг 2 сентября глава американской комиссии SEC Гэри Генслер выступил в Европейском парламенте. Он сделал несколько заявлений, в том числе относительно подхода к регулированию криптовалютной индустрии и рынка DeFi (децентрализованные финансы).
В ходе выступления Генслер отметил, что финансовые технологии сегодня играют большую роль, способствуя глобализации экономических процессов. Он заявил о том, что нынешняя трансформация может стать не менее масштабной по сравнению с той, к которой привело развитие интернета.
Генслер отметил, что рынок криптовалют, оборот которого уже превысил $2,1 трлн, можно признать глобальным. Причем у этой сферы нет границы как таковых, а работает она в режиме 24/7.
В ходе выступления Генслер отметил, что финансовые технологии сегодня играют большую роль, способствуя глобализации экономических процессов. Он заявил о том, что нынешняя трансформация может стать не менее масштабной по сравнению с той, к которой привело развитие интернета.
Генслер отметил, что рынок криптовалют, оборот которого уже превысил $2,1 трлн, можно признать глобальным. Причем у этой сферы нет границы как таковых, а работает она в режиме 24/7.
Капитализация Whoop в размере $3,6 млрд стала крупнейшей в сфере фитнес-мониторинга
Стартап Whoop по итогам очередного раунда финансирования получил оценку в $3,6 млрд. В раунде приняла участие японская компания SoftBank через свой инвестфонд Vision Fund и вложила в Whoop $200 млн. Издание Financial Times отметило, что в результате Whoop стал самым дорогим стартапом в сфере фитнес-мониторинга.
С первого раунда финансирования, который состоялся в октябре прошлого года, стоимость Whoop выросла втрое. Год назад в нее вложила $100 млн компания Institutional Venture Partners, она же принимала участие и в нынешнем раунде. Как заявил FT сооснователь Whoop Уилл Ахмед, новый капитал позволит им конкурировать с Amazon, Apple и Google, которые также разрабатывают и продают носимые устройства фитнес-мониторинга.
Стартап Whoop по итогам очередного раунда финансирования получил оценку в $3,6 млрд. В раунде приняла участие японская компания SoftBank через свой инвестфонд Vision Fund и вложила в Whoop $200 млн. Издание Financial Times отметило, что в результате Whoop стал самым дорогим стартапом в сфере фитнес-мониторинга.
С первого раунда финансирования, который состоялся в октябре прошлого года, стоимость Whoop выросла втрое. Год назад в нее вложила $100 млн компания Institutional Venture Partners, она же принимала участие и в нынешнем раунде. Как заявил FT сооснователь Whoop Уилл Ахмед, новый капитал позволит им конкурировать с Amazon, Apple и Google, которые также разрабатывают и продают носимые устройства фитнес-мониторинга.
ФИНАНСЫ
Капитализация Whoop в размере $3,6 млрд стала крупнейшей в сфере фитнес-мониторинга - ФИНАНСЫ
Стартап Whoop по итогам очередного раунда финансирования получил оценку в $3,6 млрд. В раунде приняла участие японская компания SoftBank через свой инвестфонд Vision Fund и вложила в Whoop $200 млн. Издание Financial Times отметило, что в результате Whoop…
Forwarded from Наука.рф
📆15 сентября в Калининградской и Томской областях стартуют первые полуфиналы Всероссийского конкурса «Твой Ход»
💡На этом этапе конкурса студенты поучаствуют в деловой ролевой игре. Например, они смогут стать мыслителями будущего, разрушителями стереотипов или укротителями хаоса.
📋Лучшие участники получат приглашения на стажировки в крупнейшие компании страны или сертификаты на обучение в престижных корпоративных школах.
👩🎓В финал Всероссийского конкурса «Твой Ход» выйдет тысяча лучших студентов страны. Итоги будут объявлены в ноябре 2021 года.
✔️Организаторами Всероссийского конкурса «Твой Ход» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Национальная лига студенческих клубов при поддержке Минобрнауки и Росмолодежи.
➡️ Читайте подробнее: https://годнауки.рф/news/7673/
#годнауки
@npnauka
💡На этом этапе конкурса студенты поучаствуют в деловой ролевой игре. Например, они смогут стать мыслителями будущего, разрушителями стереотипов или укротителями хаоса.
📋Лучшие участники получат приглашения на стажировки в крупнейшие компании страны или сертификаты на обучение в престижных корпоративных школах.
👩🎓В финал Всероссийского конкурса «Твой Ход» выйдет тысяча лучших студентов страны. Итоги будут объявлены в ноябре 2021 года.
✔️Организаторами Всероссийского конкурса «Твой Ход» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Национальная лига студенческих клубов при поддержке Минобрнауки и Росмолодежи.
➡️ Читайте подробнее: https://годнауки.рф/news/7673/
#годнауки
@npnauka
Как быстро проверить баланс на карте Сбербанка
Проверка баланса карты – процедура, с помощью которой можно определить состояние счета, принадлежащего ее владельцу. Существует несколько способов, позволяющих узнать баланс карты Сбербанка. Сделать это можно через телефон, воспользовавшись специальным приложением или отправив правильно сформированный СМС-запрос на короткий номер. Также проверить счет можно в банкоматах, кассах самих банков или в личном кабинете «Сбербанк Онлайн».
Запрос баланса карты через телефон
Проверка состояния счета через СМС
Запрос баланса карты через мобильное приложение
Проверка баланса карты в банкомате
Проверка состояния счета через «Сбербанк Онлайн»
Проверка баланса карты – процедура, с помощью которой можно определить состояние счета, принадлежащего ее владельцу. Существует несколько способов, позволяющих узнать баланс карты Сбербанка. Сделать это можно через телефон, воспользовавшись специальным приложением или отправив правильно сформированный СМС-запрос на короткий номер. Также проверить счет можно в банкоматах, кассах самих банков или в личном кабинете «Сбербанк Онлайн».
Запрос баланса карты через телефон
Проверка состояния счета через СМС
Запрос баланса карты через мобильное приложение
Проверка баланса карты в банкомате
Проверка состояния счета через «Сбербанк Онлайн»
ФИНАНСЫ
Как проверить и узнать баланс карты Сбербанка: 4 проверенных способа - ФИНАНСЫ
Как быстро проверить баланс на карте Сбербанка Проверка баланса карты – процедура, с помощью которой можно определить состояние счета, принадлежащего ее владельцу. Существует несколько способов, позволяющих узнать баланс карты Сбербанка. Сделать это можно…
Telegram-канал @alexcouncil про то, как качать IT продукты. Любовь и ненависть продакт менеджера.
Интересные посты:
• Почему выстрелил Zoom https://t.me/alexcouncil/634
• Привязка карты в продуктах (у автора бомбануло) https://t.me/alexcouncil/665
• Про суперапы и вот это все https://t.me/alexcouncil/679
Подписывайтесь, будет полезно — @alexcouncil
Интересные посты:
• Почему выстрелил Zoom https://t.me/alexcouncil/634
• Привязка карты в продуктах (у автора бомбануло) https://t.me/alexcouncil/665
• Про суперапы и вот это все https://t.me/alexcouncil/679
Подписывайтесь, будет полезно — @alexcouncil
Telegram
Alexcouncil⚡
История продукта: Zoom
Zoom - сервис онлайн конференций и коллаборативной работы.
Для меня этот продукт появился практически из неоткуда и так часто стал мелькать вокруг, что надо было про него копнуть глубже. Копнул.
Предыстория
2007 год. Компания…
Zoom - сервис онлайн конференций и коллаборативной работы.
Для меня этот продукт появился практически из неоткуда и так часто стал мелькать вокруг, что надо было про него копнуть глубже. Копнул.
Предыстория
2007 год. Компания…
Постоянное обучение чему-то новому
Застой – самое худшее, что может с вами случиться. Когда человек ничего не пробует, ничем не интересуется и живет однообразным днем сурка – он попросту не развивается. Развитие – это постоянное движение и стремление к чему-то новому. Пробуйте себя во всем, что вас интересует, не бойтесь перемен и стремительно двигайтесь к своей цели.
Застой – самое худшее, что может с вами случиться. Когда человек ничего не пробует, ничем не интересуется и живет однообразным днем сурка – он попросту не развивается. Развитие – это постоянное движение и стремление к чему-то новому. Пробуйте себя во всем, что вас интересует, не бойтесь перемен и стремительно двигайтесь к своей цели.
10 инсайтов от миллиардера Игоря Рыбакова
Сооснователь компании «Технониколь» делится своими наблюдениями.
1. Великие компании – это обычно плод ошибки. Что-то пошло не так и кто-то сильно был неспокоен и искал выход. Иногда нужно снимать панцирь спокойствия.
2. Когда ты выпрыгиваешь из ловушки, то вскоре оказываешься в другой. Надо это понимать и всегда искать, в какой ловушке ты сейчас.
3. Думать не надо, так как думаем мы старыми шаблонами. Надо играть. Надо выигрывать.
4. Семь раз отрежь, три раза склей и один раз выбери. Пока будешь семь раз отмерять, уже кто-то отрезал и унёс всё.
5. Иногда если что-то получилось – это не очень хорошо. Можно решить, что ты на правильном пути, а это была случайность. А затем ошибка масштабируется.
6. Как обнаруживать новые ниши – «тыкать» чаще и во всех направлениях сразу. Не последовательно, а тестировать 100 попыток в секунду.
7. Чем более сложную комбинацию ты проводишь, тем больше вариантов выигрыша, но больше и угроз, ловушек. Когда вариативность меньше – возникает ощущение безопасности и спокойствия, но уменьшается число выгодных манёвров.
8. У современного предпринимателя функция обдумывания и поиска новых комбинаций часто вынесена на других людей. Вещь, которую никогда нельзя отдавать на аутсорсинг –процедура регулярной проверки того, насколько актуальные идеи и возможности приносит нам наше окружение.
9. Предприниматель – это тот, кто убирает устаревшее и добавляет то, что более актуально.
10. Кратчайший путь к деньгам: сначала делаешь деньги, потом запускаешь оптимизационные процессы.
Сооснователь компании «Технониколь» делится своими наблюдениями.
1. Великие компании – это обычно плод ошибки. Что-то пошло не так и кто-то сильно был неспокоен и искал выход. Иногда нужно снимать панцирь спокойствия.
2. Когда ты выпрыгиваешь из ловушки, то вскоре оказываешься в другой. Надо это понимать и всегда искать, в какой ловушке ты сейчас.
3. Думать не надо, так как думаем мы старыми шаблонами. Надо играть. Надо выигрывать.
4. Семь раз отрежь, три раза склей и один раз выбери. Пока будешь семь раз отмерять, уже кто-то отрезал и унёс всё.
5. Иногда если что-то получилось – это не очень хорошо. Можно решить, что ты на правильном пути, а это была случайность. А затем ошибка масштабируется.
6. Как обнаруживать новые ниши – «тыкать» чаще и во всех направлениях сразу. Не последовательно, а тестировать 100 попыток в секунду.
7. Чем более сложную комбинацию ты проводишь, тем больше вариантов выигрыша, но больше и угроз, ловушек. Когда вариативность меньше – возникает ощущение безопасности и спокойствия, но уменьшается число выгодных манёвров.
8. У современного предпринимателя функция обдумывания и поиска новых комбинаций часто вынесена на других людей. Вещь, которую никогда нельзя отдавать на аутсорсинг –процедура регулярной проверки того, насколько актуальные идеи и возможности приносит нам наше окружение.
9. Предприниматель – это тот, кто убирает устаревшее и добавляет то, что более актуально.
10. Кратчайший путь к деньгам: сначала делаешь деньги, потом запускаешь оптимизационные процессы.
Рабочий класс. Как бизнес борется за талантливых курьеров и продавцов
Новый рекламный ролик «Перекрестка» про «Академию курьеров» вызвал настоящий ажиотаж. Компании вынуждены петь и плясать, чтобы нанять и удержать синих воротничков
Любопытно, что вопрос привлечения, обучения и удержания синих воротничков остро встал даже для тех компаний, которые исторически не испытывали в них недостатка. Изменение конъюнктуры рынка, демографическая ситуация и другие факторы привели к тому, что даже brand-name компаниям приходится об этом серьезно думать. На что нужно обратить внимание работодателям, чтобы получить от сотрудников максимальную производительность и не отпустить их к конкурентам?
1. Эффективная система мотивации. Большинство компаний одного сегмента платят рыночные зарплаты, поэтому сейчас на первый план выходят структура вознаграждения и правильная коммуникация. Есть ли у компании какая-то фишка, которая отличает вас от конкурентов? Как быстро новички смогут сделать здесь карьеру? Что они еще получат, кроме зарплаты и премии? Что им нужно сделать, чтобы заработать больше?
2. Единое пространство для общих коммуникаций. Это может быть внутренний портал или мобильное приложение — молодое поколение живет в социальных сетях. Там они реализуют потребность в развитии личного бренда — оформляют на свой вкус собственный аккаунт, делятся своими идеями, учатся, узнают новости, хвалят и критикуют работодателя. Для производственников такой площадкой для обмена опытом и общения могут стать конкурсы профессионального мастерства, например ежегодные чемпионаты по стандартам WorldSkills Russia. Для поколения 20-летних важно быть частью сообщества, иметь возможность высказать свое мнение и быть причастным к какой-то большой истории.
3. Признание труда и вклада в общее дело компании. Например, в компании Burger King проходят профессиональные соревнования между поварами на лучшую сборку воттера за самое короткое время. Для участников сам факт приезда в Москву на финал — это успех, а победителей отправляют в Диснейленд в Майами с возможностью обмена опытом с коллегами из другой страны. Работодателям важно поднимать престижность рабочих специальностей и совершенствовать свое предложение для сотрудников. Компании стали четко осознавать важность человеческого фактора в своем успехе! Просто наклеить на столбе объявления и получить курьеров, кассиров или рабочих уже не получится. Если вы не привлекаете их в компанию уникальной корпоративной культурой и не развиваете у них навыки эмоционального сервиса, в борьбе за персонал конкуренты моментально вас превзойдут. Охота в ближайшие годы развернется именно на этой территории.
Новый рекламный ролик «Перекрестка» про «Академию курьеров» вызвал настоящий ажиотаж. Компании вынуждены петь и плясать, чтобы нанять и удержать синих воротничков
Любопытно, что вопрос привлечения, обучения и удержания синих воротничков остро встал даже для тех компаний, которые исторически не испытывали в них недостатка. Изменение конъюнктуры рынка, демографическая ситуация и другие факторы привели к тому, что даже brand-name компаниям приходится об этом серьезно думать. На что нужно обратить внимание работодателям, чтобы получить от сотрудников максимальную производительность и не отпустить их к конкурентам?
1. Эффективная система мотивации. Большинство компаний одного сегмента платят рыночные зарплаты, поэтому сейчас на первый план выходят структура вознаграждения и правильная коммуникация. Есть ли у компании какая-то фишка, которая отличает вас от конкурентов? Как быстро новички смогут сделать здесь карьеру? Что они еще получат, кроме зарплаты и премии? Что им нужно сделать, чтобы заработать больше?
2. Единое пространство для общих коммуникаций. Это может быть внутренний портал или мобильное приложение — молодое поколение живет в социальных сетях. Там они реализуют потребность в развитии личного бренда — оформляют на свой вкус собственный аккаунт, делятся своими идеями, учатся, узнают новости, хвалят и критикуют работодателя. Для производственников такой площадкой для обмена опытом и общения могут стать конкурсы профессионального мастерства, например ежегодные чемпионаты по стандартам WorldSkills Russia. Для поколения 20-летних важно быть частью сообщества, иметь возможность высказать свое мнение и быть причастным к какой-то большой истории.
3. Признание труда и вклада в общее дело компании. Например, в компании Burger King проходят профессиональные соревнования между поварами на лучшую сборку воттера за самое короткое время. Для участников сам факт приезда в Москву на финал — это успех, а победителей отправляют в Диснейленд в Майами с возможностью обмена опытом с коллегами из другой страны. Работодателям важно поднимать престижность рабочих специальностей и совершенствовать свое предложение для сотрудников. Компании стали четко осознавать важность человеческого фактора в своем успехе! Просто наклеить на столбе объявления и получить курьеров, кассиров или рабочих уже не получится. Если вы не привлекаете их в компанию уникальной корпоративной культурой и не развиваете у них навыки эмоционального сервиса, в борьбе за персонал конкуренты моментально вас превзойдут. Охота в ближайшие годы развернется именно на этой территории.