отказ от скуки и «дешёвый дофамин» делает жизнь короче, а скука — длиннее. 🤔

почему так? новый опыт как бы растягивает время. скука тоже — поэтому уроки в школе казались бесконечными.
а вот залипание в ленте рислов и бесконечный скроллинг, наоборот, сжимают.

я раньше уже писала, что скучать — полезно. но сейчас всё вышло на новый уровень.
мусорный контент не оставляет в памяти следов. ты вроде прожил день — а вспомнить то нечего. для меня этот инсайт стал прям холодным душем. 💔

ниже — коротко пара фактов из классного видео. всего 20 минут — рекомендую глянуть самим. но если вам лень, то вот то что запомнилось мне 👇

---

🧠 сутки = 86 400 секунд. но мозг не считает секунды.
он считает эпизоды.
если за день произошло 10 заметных событий — день «длинный».
если два — всё сжимается.

🧠 однообразие «съедает» время.
если дни похожи — мозгу нечего различать.
поэтому 2020-й для многих ощущается как как пара размытых недель

🧠 скроллинг не создаёт воспоминаний.
мозгу не нужно усилий → нечего сохранять.

🧠 смена локаций (дом → кафе → спортзал) делает день длиннее.
каждая смена = якорь.
больше якорей → больше эпизодов → больше жизни. / привет тем кто эммигрировал, расскажите как оно — стали годы длиннее?

🧠 стресс даёт эмоции, но длительный стресс фоном = всё размывается. и
мозг перестаёт различать дни.

и да — игра GTA Vice City (2002) уже старше своего ретро-сеттинга (1986) 😬 время реально ускользает.

---

главное: мы теряем время не потому что его мало, а потому что мы перестаём его замечать.

время исчезает там, где нет событий. если день не отложился в памяти — его как будто не было вовсе. 💔
#конспект@smartdaria

#продуктовая_загадка@smartdaria

в каком случае retention d7 растёт, а stickiness падает? 🤔

и нам, людям, тоже нужно регулярно делать это упражнение! 🤓

посмотрела тут сериал «разделение» (severance). ключевая метафора про отделение «рабочего» и «личного» я — огонь. правда, во втором сезоне началась голубая муть, так что третий ждать не буду 🙈

но сама идея зацепила:

мы (ну, по крайней мере, я) реально используем разные версии «себя» для разных обстоятельств. на работе — одна личность, дома — совсем другая, а с друзьями — третья. раньше особо не задумывалась, хорошо это или плохо — просто факт: есть окружения, где не можешь вести себя «как дома».

ну естественно, мне стало интересно, что на эту тему говорит наука. 🤓 оказалось у нас реально формируются отдельные «версии себя» под разные оказии:

1️⃣ наш мозг реально имеет механизм работы с «разделением» 🧠
исследования (crittenden, 2015) показывают, что при переключении ролей активируется default-mode network — и можно предположить, что это та часть мозга помогает нам «включать» нужную автобиографию к текущему контексту.

2️⃣ segmentation vs integration (boundary-work, 23)
люди различаются по стратеги­ям разделения: строгая граница «дом/работа» (segmentation) или плавное смешение (integration). стресс и конфликты растут, если твоя личная стратегия не совпадает с культурой команды или правилами компании. теперь понятно, почему у тебя бомбит от того, что твоему коллеге норм — ты интегратор, а он сегментатор! 🤓

3️⃣ self-complexity (самосложность) или ролевое многообразие
чем больше у человека независимых (но при это не противоречащих друг другу) ролей, тем устойчивее он к стрессу (linville, 1987)! 💪

4️⃣ эмоциональные маски (surface acting)
на работе часто приходится показывать эмоции, которых реально не чувствуешь. это называется «поверхностная игра». большой мета-анализ (hülsheger & schewe, 2011) показывает, что такая игра быстро сажает батарейку и ведёт к выгоранию. 🪫

5️⃣ self-discrepancy — несоответствие между «я»
когда между твоими версиями личности возникает конфликт («фактический я» ≠ «идеальный я» ≠ «должный я»), появляются тревога и чувство вины (higgins, 1987). 🥲 крч, не перегибайте с идеальными версиями себя.

---

кстати, недавно сама попала в такую ситуацию:
ездили с командой тусить под Вологду, и я впервые взяла с собой мужа на рабочую тусу. в первый же день случился разрыв шаблона. вот мой дом (муж), вот работа (друзья-коллеги), и всё это вместе! «рабочая Даша» и «домашняя Даша» внезапно столкнулись, и пришлось срочно сливать их в одну личность 😅

интеграция прошла без катастроф, хотя было сложновастенько переключаться между «сегментами».

---

выводы:
- много ролей ≠ автоматическая броня от стресса. важнее, чтобы роли не конфликтовали.
- «маски» на работе = прямой путь к выгоранию. чем чаще надеваешь — тем быстрее садится батарейка.
- конфликт между фактическим и идеальным «я» провоцирует тревогу и вину. а это дешевле предотвращать, чем лечить! ☝️

а у вас как? вы дома и на работе — одна версия себя или всё-таки с поправками? 🤓
#истории@smartdaria

#продуктовая_загадка@smartdaria

ARPU падает, а Gross Margin % растёт 📉📈

как может случиться, что средний доход с пользователя уменьшается, а прибыльность бизнеса наоборот улучшается?

завтра опубликую продолжение этой рубрики — про серые схемы и тёмную сторону красивых индустрий.

в этот раз покопалась, как «грязные» деньги улетают в космос 🚀🤑

(да, даже ракеты иногда нужны не ради Марса, а ради «прачечной») 🤓

космическая прачечная 🚀
как ракеты стирают грязные деньги (спойлер: очень даже эффективно)

на первый взгляд космос — это про марс, илона и будущее человечества.

на деле — это ещё и идеальный способ замести финансовые следы: дорого, сложно, и если что-то взорвалось — виноваты «инновации». удобно, правда? 🤓

схемы из 90-х, которые работаю даже в космосе:

1️⃣ завышение смет и «свои» подрядчики
строишь для Nasa башню для запуска ракет за $383 млн, а выходит на $2,7 млрд, из которых $594 млн исчезли в цепочке субподрядов без объяснений. чем не инновация?

2️⃣ минобороны платит — офшор зарабатывает
получаешь контракт от пентагона на детали made in USA, производишь их в турции, а деньги выводишь в офшоры через «консультации». profit!

3️⃣ спутники в рендерах, деньги в джетах
собираешь $250 млн на запуск спутников, тратишь на виллы и самолёты, спутников нет, а инвесторы остаются с красивыми картинками. 💅

4️⃣ взятки, замаскированные под консультации
заключаешь контракт через «бизнес-консультанта», который просто переводит 3–5% чиновнику. Airbus на такой схеме словил штраф в $3,9 млрд.

5️⃣ завышение цен и встроенные откаты
продаёшь детали в 10 раз дороже, а разницу переводишь чиновнику под видом премий и бонусов. Raytheon заплатил за такое $950 млн штрафа.

итого: космос — крутое прикрытие, пока все смотрят вверх, а не в отчёты. ракеты сгорают, деньги исчезают, вопросы — не задают.

так что пока одни строят будущее человечества, другие — своё финансовое будущее. 🤑

а вы думали почему миллиардеры так стремятся в космос? 🤓

---

👉 а тут у меня лонгрид с большим кол-вом деталей и ссылками на источники
#истории@smartdaria

наткнулась в linkedin на пост одного умного дядечки.
там советы для тех, кому за 40, но мне откликнулось буквально всё — хоть мне и не 40 пока, конечно. перевела и делюсь 🤓

10 советов для тех, кто играет в долгую:

1️⃣ тем, кого стоит впечатлять, плевать на твою должность
CEO, управляющий партнёр, президент — это временные маски. важно только то, что ты создаёшь, какие проблемы решаешь и кого растишь по пути.

2️⃣ выигрывай быстрее, задавая лучшие вопросы
я закрыл гораздо больше сделок благодаря любопытству, чем браваде. самые умные люди задают больше вопросов, чем дают ответов.

3️⃣ чем раньше разберёшься в капитале, тем свободнее будешь
научись привлекать, перемещать, защищать и приумножать деньги — и перестанешь зависеть от чужих сроков и графиков.

4️⃣ нанимай тех, кому важен результат, а не видимость
не гонись за громкими резюме. ищи людей, которые гордятся тем, что работает. тихие исполнители всегда обыгрывают громких болтунов.

5️⃣ ты не запомнишь побед — запомнишь тех, кто остался рядом в поражениях
на вершине бывает одиноко, если рядом нет людей, для которых миссия важнее текущего счёта на табло.

6️⃣ научись рассказывать свою историю до того, как её расскажут за тебя
в переговорах и найме история — это твой рычаг. оттачивай её. присваивай. повторяй.

7️⃣ данных полно. понимания — дефицит
собирать данные легко. интерпретировать — сложно. монетизировать — настоящее искусство. если владеешь третьим, ты не просто востребован — ты незаменим.

8️⃣ правильные партнёрства меняют всё
каждый мой скачок случался не из-за сделки, а из-за связи. относись к людям как к долгосрочным активам, а не краткосрочным инструментам.

9️⃣ не путай активность с прогрессом
быть занятым не значит быть полезным. если бежишь без стратегии, просто устаёшь — не становясь богаче или мудрее.

🔟 ты превращаешься в то, что терпишь
если вокруг посредственность, цинизм и хаос — пропитаешься ими. выбирай лучшие комнаты, лучших партнёров и более высокие стандарты.

не нужно торопиться достичь пика. нужно выдержать марафон. 💪
строй свою историю кирпич за кирпичом — честно, с убеждённостью и характером.

времени на победу ещё много — если ты играешь в свою игру. 🚀
#конспект@smartdaria

ура, я в конкурсе! 🥳

мой канал отобрали для участия в конкурсе авторских telegram-каналов — это значит, впереди много интересного:

• закрытые тусовки с другими крутыми авторами
• обмен опытом, разборы кейсов и идей
• и, конечно, интрига — выберут ли меня читатели!

за главными новостями и голосованиями следите в канале @tg_contest_main — там соберут лучшие посты, активности и итоги конкурса.

а если хотите узнать подробности, почитать про номинации и призы — вот лендинг: tg-contest.tilda.ws

держите за меня кулачки — я уже сама в предвкушении!

ну и, конечно, скоро покажу вам свои любимые посты, которые отправлю на конкурс.

пожелайте удачи! 🍀

итак, топ любимых постов за последнее время — те, от которых самой было кайфово при написании:

1️⃣ 💫 Как выбрать North Star Metric (NSM)
подробный гайд, который сама регулярно перечитываю. о том, почему NSM должна быть атомарной, частой и честной — иначе это не NSM, а просто красивое слово.
читать пост

2️⃣ 🚀 Как стартовать стартап и не пожалеть?
выжимка лекции YC от Сэма Альтмана и Дастина Московица + мои личные комментарии. о том, почему идея без миссии обречена, а MVP всегда побеждает сложные «монстры». must-read для стартаперов и сочувствующих!
читать пост

3️⃣ 🧩 Сериал «Разделение» и несколько версий себя
после сериала «Разделение» задумалась, почему у нас реально несколько «я» на работе, дома и с друзьями. нашла исследования, поняла себя чуть лучше и рассказала, почему надевать «маски» на работе — прямой путь к выгоранию.
читать пост

4️⃣ 🍏 Почему опыт iPhone не аргумент против исследований
мой любимый rant про Стива Джобса, оттенки синего в Google и мифы о том, что «исследования не нужны, можно просто угадать». spoiler alert: нет, нельзя. исследования важны, а интуиция тоже не просто так даётся.
читать пост

5️⃣ 🔥 Почему важно выдвигать гипотезы даже без полной информации
часто слышу: «нет данных — нет решений». я с этим в корне не согласна, и вот 4 аргумента почему нужно уметь работать с гипотезами, даже когда кажется, что данных недостаточно.
читать пост

а какой мой пост попал вам в сердечко? 🤓

бывало такое: кто-то объясняет супер-сложную штуку заумными словами, вы киваете и думаете: «всё ясно!» а потом садитесь делать — и понимаете, что вообще ничего не поняли. знакомо?))

это иллюзия глубины понимания (IOED — Illusion of Explanatory Depth). мозг любит принимать поверхностную уверенность за глубокое знание.

не верите? попробуйте прямо сейчас объяснить на пальцах принцип работы холодильника. если не получилось — поздравляю, вы только что столкнулись с IOED 😅

почему это важно?
- в жизни: думаешь, что понял механику инвестиций → потерял деньги на бирже.
- в работе PM: думаешь, что понял пользователя → выпустил никому не нужную фичу.

например, кажется, что понятно:
- как работает новая фича
- что нужно пользователю
- какие метрики вырастут после релиза

на деле — пользователи теряются, релизы переносятся, а метрики падают 🤦‍♀️

три самых частых кейса IOED у PM:
1️⃣ «пользователь разберётся сам» (нет, не разберётся)
2️⃣ «задача простая, быстро сделаем» (нет, сроки сорвутся)
3️⃣ «ясно, что метрика вырастет» (нет, а почему именно она вырастет?)

что делать, чтобы снизить риски IOED:

✅ forced explanation
метод психологов Розенблита и Кайла (2002).
пошагово и детально объясни механизм, процесс или идею. а еще лучше — нарисуй схему! пока объясняешь — сам найдёшь свои пробелы и успеешь их закрыть.
когда использовать: на этапе обсуждения гипотез и PRD.

✅ Фреймановский 1-pager
назван в честь физика Ричарда Фейнмана, который славился умением просто объяснять сложные вещи.
опиши гипотезу или идею на одной странице простым языком, как для ребёнка или джуна. сразу увидишь, где «дыры».
когда использовать: при подготовке к запуску новой фичи или теста.

✅ модерируемый юзабилити тест «think aloud»
пользователь выполняет сценарий и вслух комментирует каждое действие и мысль; модератор лишь задаёт уточняющие «почему?». если участник путается или ищет кнопку — значит, «понятный интерфейс» был иллюзией.
примеры выводов:
– ищет, куда нажать → навигация неочевидна
– задаёт вопрос вместо действия → текст или иконка нечитаемы
когда применять: прототип, pre-release, ревизия ядра ux.

а теперь ваша очередь:
какую штуку вы считали понятной, пока не попытались её объяснить? делитесь в комментах 🤓
#теория@smartdaria

ну а для тех, кто после моего поста выше захотел прокачать технические навыки — делюсь годной базой. 🤓
#ссылки_на_интересное@smartdaria

CS50’s Understanding Technology (CS50T) — это бесплатный онлайн-курс от Гарварда (ведёт легендарный Дэвид Малан), который за 6 недель даёт фундаментальное понимание того, как вообще работают технологии вокруг нас.

чему учат:
1️⃣ Hardware — биты, как устроены CPU, SSD/HDD, оперативная память, USB и вся железная магия.
2️⃣ Internet — сети, TCP/IP, DNS, пакеты и что происходит, когда ты вводишь адрес в браузер.
3️⃣ Multimedia — форматы аудио и видео, контейнеры и кодеки (H.264, MP4 и другие слова, которыми пугали тебя инженеры).
4️⃣ Security — шифрование, фишинг, вредоносное ПО и как вообще понять, кому в сети можно доверять.
5️⃣ Programming — основы алгоритмов, структуры данных, псевдокод и что скрывается под капотом приложений.
6️⃣ Web Development — HTML, CSS, JavaScript и то, как на самом деле работает интернет-приложение.

короче, максимально полезная база для PM, которые хотят перестать кивать на митингах и реально понимать, о чём говорит тех-команда. 🤓