⚡️Сегодня старт курса «Искусство подбора» от Снежаны Уткиной⚡️
Снежана Уткина – HRG "Arca Group" в Узбекистане, практикующий спикер, тренер. Она создала авторский курс для начинающих специалистов по подбору персонала и специалистов в области HR «Искусство подбора»
👉 После курса участникисмогут: ✅Составлять правильно и грамотно профиль кандидатов ✅Прописывать чек-листы вкусного объявления ✅Улучшить свой сорсинг ✅ Правильно оценивать кандидата ✅Составлять аналитику и вести метрики для оценки найма ✅Правильно проводить собеседования ✅ Узнают про инструменты подбора ✅Узнают про системы адаптации
📆Когда: с 20 ноября 2020 года
🔹 Обучение проводится по будням с 20.00 до 21:00
🔹 Продолжительность курса (1,5 месяца)
📲Хотите освоить искусство подбора персонала? Становитесь участником курса и оформляйте заявку здесь личку @snejana_u
Снежана Уткина – HRG "Arca Group" в Узбекистане, практикующий спикер, тренер. Она создала авторский курс для начинающих специалистов по подбору персонала и специалистов в области HR «Искусство подбора»
👉 После курса участникисмогут: ✅Составлять правильно и грамотно профиль кандидатов ✅Прописывать чек-листы вкусного объявления ✅Улучшить свой сорсинг ✅ Правильно оценивать кандидата ✅Составлять аналитику и вести метрики для оценки найма ✅Правильно проводить собеседования ✅ Узнают про инструменты подбора ✅Узнают про системы адаптации
📆Когда: с 20 ноября 2020 года
🔹 Обучение проводится по будням с 20.00 до 21:00
🔹 Продолжительность курса (1,5 месяца)
📲Хотите освоить искусство подбора персонала? Становитесь участником курса и оформляйте заявку здесь личку @snejana_u
⚡️НОВОЕ ВИДЕО НА КАНАЛЕ FOR HR⚡️
Не знаете разницу между People Partner и Career Adviser?
Хотите разобраться в зоне ответственности HRD?
Анна Гарбуз, менеджер по персоналу Smart Solutions, расскажет об основных направлениях HR: чем они отличаются и что входит в спектр обязанностей каждого.
⚡️Смотрите здесь и ставьте лайки: https://youtu.be/1FWCDrE9Yq8
Не знаете разницу между People Partner и Career Adviser?
Хотите разобраться в зоне ответственности HRD?
Анна Гарбуз, менеджер по персоналу Smart Solutions, расскажет об основных направлениях HR: чем они отличаются и что входит в спектр обязанностей каждого.
⚡️Смотрите здесь и ставьте лайки: https://youtu.be/1FWCDrE9Yq8
YouTube
Направления HR
Не знаете разницу между People Partner и Career Adviser?
Хотите разобраться в зоне ответственности HRD?
Анна Гарбуз, менеджер по персоналу Smart Solutions, расскажет об основных направлениях HR: чем они отличаются и что входит в спектр обязанностей каждого.…
Хотите разобраться в зоне ответственности HRD?
Анна Гарбуз, менеджер по персоналу Smart Solutions, расскажет об основных направлениях HR: чем они отличаются и что входит в спектр обязанностей каждого.…
⚡️4 ПОПУЛЯРНЫЕ МОДЕЛИ РЕКРУТИНГА⚡️
Основа рекрутинга и успешная комплектация штата подразумевает строго оговоренные условия. Вот параметры, которые обязательно учитываются при поиске и привлечении кандидатов: тип деятельности человека, уровень образования и реальная картина на рынке труда. Для четкого определения этих параметров, рекрутеры используют на практике определенные модери рекрутинга.
Мы подготовили карточки с 4 популярными моделями рекрутинга, которые применяют на практике 👇👇👇
Основа рекрутинга и успешная комплектация штата подразумевает строго оговоренные условия. Вот параметры, которые обязательно учитываются при поиске и привлечении кандидатов: тип деятельности человека, уровень образования и реальная картина на рынке труда. Для четкого определения этих параметров, рекрутеры используют на практике определенные модери рекрутинга.
Мы подготовили карточки с 4 популярными моделями рекрутинга, которые применяют на практике 👇👇👇
⚡️Нужна помощь нашего HR-сообщества⚡️
Мы с командой Smart Solutions готовимся к новому подкасту HRонический HR.
Нам нужна ваша помощь и светлый разум😇 В этот раз тема «Внедрение Agile-методик в компанию».
Пожалуйста, напишите в комментариях к этому посту вопросы по теме Agile, которые вас интересуют.
Мы рассмотрим их в подкасте или зададим гостю. Давайте сделаем этот подкаст вместе!
Мы с командой Smart Solutions готовимся к новому подкасту HRонический HR.
Нам нужна ваша помощь и светлый разум😇 В этот раз тема «Внедрение Agile-методик в компанию».
Пожалуйста, напишите в комментариях к этому посту вопросы по теме Agile, которые вас интересуют.
Мы рассмотрим их в подкасте или зададим гостю. Давайте сделаем этот подкаст вместе!
⚡️Подборка Youtube-каналов для HR и рекрутеров⚡️
Как найти подходящий контент для рекрутера? Вот небольшая подборка интересных и полезных Youtube-каналов для HR от Smart Solutions.
1️⃣ For HR. Канал команды Smart Solutions и Fillin. Здесь собраны материалы для HR-специалистов из России, Казахстана, Украины, Узбекистана. На канале уже более 80 видео — полезные советы по поиску работу и подбору персонала, подкасты и беседы с топовыми HR-менеджерами, интервью HRD ведущих компаний с конференций Smart HR Online Marathon, которые проходили в 2019 и 2020 годах.
2️⃣HHru – канал сайта по поиску работы HeadHunter. На hhru публикуют обучающий контент для рекрутеров и соискателей, анонсы мероприятий, прямые эфиры с HR-ивентов и даже о том, как открыть свой бизнес.
3️⃣TSQ Consalting - канал от консалтинговой компании TSQ Consulting. В своем видео-блоге консультанты помогают командам адаптироваться, разобраться в аналитике, рассказывают о стратегии HR и оценке персонала. Увидите здесь выступление членов команды, тренинги и лайф-видео от бизнес-экспертов.
4️⃣HR Digital School - канал Марии Савченко, автора курсов по HR-маркетингу. Она делится информацией о рабочих инструментах поиска контактов в соц. сетях, проводит вебинары для всестороннего развития HR и рекрутеров, собственников компаний и менеджеров руководящих должностей.
5️⃣Бизнес-Конструктор - канал Кирилла Куницкого, бизнесмена и основателя успешной консалтинговой компании в Украине «Бизнес-Конструктор». Кирилл рассказывает о масштабировании бизнеса, саморазвитии, тайм-менеджменте для предпринимателей, о финансовом учете и, конечно, про HR.
Полезно? Ставьте ❤️
Как найти подходящий контент для рекрутера? Вот небольшая подборка интересных и полезных Youtube-каналов для HR от Smart Solutions.
1️⃣ For HR. Канал команды Smart Solutions и Fillin. Здесь собраны материалы для HR-специалистов из России, Казахстана, Украины, Узбекистана. На канале уже более 80 видео — полезные советы по поиску работу и подбору персонала, подкасты и беседы с топовыми HR-менеджерами, интервью HRD ведущих компаний с конференций Smart HR Online Marathon, которые проходили в 2019 и 2020 годах.
2️⃣HHru – канал сайта по поиску работы HeadHunter. На hhru публикуют обучающий контент для рекрутеров и соискателей, анонсы мероприятий, прямые эфиры с HR-ивентов и даже о том, как открыть свой бизнес.
3️⃣TSQ Consalting - канал от консалтинговой компании TSQ Consulting. В своем видео-блоге консультанты помогают командам адаптироваться, разобраться в аналитике, рассказывают о стратегии HR и оценке персонала. Увидите здесь выступление членов команды, тренинги и лайф-видео от бизнес-экспертов.
4️⃣HR Digital School - канал Марии Савченко, автора курсов по HR-маркетингу. Она делится информацией о рабочих инструментах поиска контактов в соц. сетях, проводит вебинары для всестороннего развития HR и рекрутеров, собственников компаний и менеджеров руководящих должностей.
5️⃣Бизнес-Конструктор - канал Кирилла Куницкого, бизнесмена и основателя успешной консалтинговой компании в Украине «Бизнес-Конструктор». Кирилл рассказывает о масштабировании бизнеса, саморазвитии, тайм-менеджменте для предпринимателей, о финансовом учете и, конечно, про HR.
Полезно? Ставьте ❤️
Все стремятся стать директорами, но не знают на сколько сложно и ответственно им быть.
Вадим Сидорук, CEO DHL Express Украина отвечает за стратегическое развитие и управление всеми аспектами бизнеса компании по экспресс-доставке на территории Украины.
Вадим Сидорук рассказывает о своей карьерной лестнице, о том, как он стал СЕО (Chief Executive Officer) в крупной международной компании DHL Express, а так же образовании, удаленной работе, форс-мажорах и примерах для подражания.
Посмотреть можно здесь: https://youtu.be/Eksk3ogQHVI
Приятного просмотра!
Вадим Сидорук, CEO DHL Express Украина отвечает за стратегическое развитие и управление всеми аспектами бизнеса компании по экспресс-доставке на территории Украины.
Вадим Сидорук рассказывает о своей карьерной лестнице, о том, как он стал СЕО (Chief Executive Officer) в крупной международной компании DHL Express, а так же образовании, удаленной работе, форс-мажорах и примерах для подражания.
Посмотреть можно здесь: https://youtu.be/Eksk3ogQHVI
Приятного просмотра!
YouTube
Карьера в DHL или как стать CEO в крупной международной компании | Smart Карьера с Вадимом Сидоруком
SMART КАРЬЕРА #2 выпуск
Гость 2 выпуска — Вадим Сидорук, CEO DHL Express Украина. На посту генерального директора отвечает за стратегическое развитие и управление всеми аспектами бизнеса компании по экспресс-доставке на территории Украины.
Вадим Сидорук…
Гость 2 выпуска — Вадим Сидорук, CEO DHL Express Украина. На посту генерального директора отвечает за стратегическое развитие и управление всеми аспектами бизнеса компании по экспресс-доставке на территории Украины.
Вадим Сидорук…
Будет ли в вашей компании новогодний корпоратив? 🎄
Anonymous Poll
30%
Да, как обычно 🎉
11%
Да, но онлайн 👩🏼💻
51%
Нет, вообще не будет 😔
9%
Ваш вариант в комментариях 👉🏻
⚡️HR-СЛОВАРЬ⚡️
Всем привет! В канале появилась новая рубрика «HR-СЛОВАРЬ». В ней на протяжении постов будем публиковать слова, связанные с HR-сферой, чтобы в любой момент времени вы могли зайти в канал и отыскать нужное значение.
Мы рассмотрим более 100 терминов, которые каждый день используют рекрутеры и HR в своей профессии. Мы рассмотрим, что такое даунсайзинг, боссинг, DL, FT, скрининг, менторинг и многое другое.
🥇Но все по порядку. Начинаем с буквы «А»! Сегодня узнаем, что такое:
- Ассессмент-центр,
- Аттестация персонала,
- Аутплейсмент.
Ставьте ❤️, если рубрика полезна!
Всем привет! В канале появилась новая рубрика «HR-СЛОВАРЬ». В ней на протяжении постов будем публиковать слова, связанные с HR-сферой, чтобы в любой момент времени вы могли зайти в канал и отыскать нужное значение.
Мы рассмотрим более 100 терминов, которые каждый день используют рекрутеры и HR в своей профессии. Мы рассмотрим, что такое даунсайзинг, боссинг, DL, FT, скрининг, менторинг и многое другое.
🥇Но все по порядку. Начинаем с буквы «А»! Сегодня узнаем, что такое:
- Ассессмент-центр,
- Аттестация персонала,
- Аутплейсмент.
Ставьте ❤️, если рубрика полезна!
«Токсичный» человек — не тот, в присутствии которого неуютно или плохо, а скорее тот, кто своими действиями и словами разрушает вашу веру в себя и в окружающий вас мир, простыми словами - человек, который «отравляет» вас.
А кто такой токсичный HR?
Как он себя ведет?
И почему HR может быть токсичным?
Юлия Бадер, HR-коуч и бизнес-психолог расскажет об этом.
Смотрим 👉 https://youtu.be/hIIEt719W7A
Подписывайтесь на канал For HR, чтоб быть в курсе выхода всех наших видео: https://www.youtube.com/channel/UCmCGFo7XipA21YUl3no__iw/?sub_confirmation=1
А кто такой токсичный HR?
Как он себя ведет?
И почему HR может быть токсичным?
Юлия Бадер, HR-коуч и бизнес-психолог расскажет об этом.
Смотрим 👉 https://youtu.be/hIIEt719W7A
Подписывайтесь на канал For HR, чтоб быть в курсе выхода всех наших видео: https://www.youtube.com/channel/UCmCGFo7XipA21YUl3no__iw/?sub_confirmation=1
YouTube
Кто такой токсичный HR? И какие существуют категории токсичных HRов
Токсичный HR - кто он?
Как он себя ведет?
Почему HR может быть токсичным?
Об этом нам расскажет Юлия Бадер, HR-коуч и бизнес-психолог.
Немного о спикере:
Юля Бадер - HR-coach & business psychologist в методе Транзактного Анализа. С 2005 года, работала на…
Как он себя ведет?
Почему HR может быть токсичным?
Об этом нам расскажет Юлия Бадер, HR-коуч и бизнес-психолог.
Немного о спикере:
Юля Бадер - HR-coach & business psychologist в методе Транзактного Анализа. С 2005 года, работала на…
⚡️План действий рекрутера⚡️
От профессионализма рекрутера напрямую зависит профессионализм коллектива. Поэтому при закрытии вакансии HR-менеджер придерживается определенной структуры.
Сегодня рассмотрим план действий рекрутера:
⚡️Этап 1. Общение и обсуждение с заказчиком необходимых требований к кандидатам. Таким образом рекрутер «рисует портрет» нужного сотрудника, исходя из пожеланий работодателя.
⚡️Этап 2. Работа с наиболее подходящими площадками для поиска и привлечения соискателей (порталы и сообщества, социальные сети и другие источники).
⚡️Этап 3. Первичное рассмотрение резюме, работа с наиболее подходящими претендентами и первый отсев кандидатов.
⚡️Этап 4. Очное собеседование и финальный отсев.
⚡️Этап 5. Полная проверка выбранных кандидатов и их передача на собеседование к руководителю. Завершающим этапом считается организация трудоустройства кандидата.
❌Команда Smart Solutions знает, ЧТО влечет за собой неправильный подбор персонала. Поэтому хотим дать вам несколько советов на вооружение, которые пригодятся в HR-сфере:
✅Обязательно создайте подходящую атмосферу для рекрутинга: ставьте цель и мотивируйте;
✅Понимайте важность выполнения главных задач подбора персонала;
✅Тщательно готовьтесь к интервью и ведите необходимые записи;
✅Привлекайте только лучших кандидатов, ориентируясь на профессиональные качества, резюме и знакомых;
✅Делайте ставку не на количество, а на качество кандидатов.
Полезно? Поддержите пост реакциями 👍
От профессионализма рекрутера напрямую зависит профессионализм коллектива. Поэтому при закрытии вакансии HR-менеджер придерживается определенной структуры.
Сегодня рассмотрим план действий рекрутера:
⚡️Этап 1. Общение и обсуждение с заказчиком необходимых требований к кандидатам. Таким образом рекрутер «рисует портрет» нужного сотрудника, исходя из пожеланий работодателя.
⚡️Этап 2. Работа с наиболее подходящими площадками для поиска и привлечения соискателей (порталы и сообщества, социальные сети и другие источники).
⚡️Этап 3. Первичное рассмотрение резюме, работа с наиболее подходящими претендентами и первый отсев кандидатов.
⚡️Этап 4. Очное собеседование и финальный отсев.
⚡️Этап 5. Полная проверка выбранных кандидатов и их передача на собеседование к руководителю. Завершающим этапом считается организация трудоустройства кандидата.
❌Команда Smart Solutions знает, ЧТО влечет за собой неправильный подбор персонала. Поэтому хотим дать вам несколько советов на вооружение, которые пригодятся в HR-сфере:
✅Обязательно создайте подходящую атмосферу для рекрутинга: ставьте цель и мотивируйте;
✅Понимайте важность выполнения главных задач подбора персонала;
✅Тщательно готовьтесь к интервью и ведите необходимые записи;
✅Привлекайте только лучших кандидатов, ориентируясь на профессиональные качества, резюме и знакомых;
✅Делайте ставку не на количество, а на качество кандидатов.
Полезно? Поддержите пост реакциями 👍
Всем привет 👋 Как построена работа в вашей компании в рамках карантинных мер?
Anonymous Poll
5%
👩🏼💻Все работаем удалённо
31%
💪🏻Часть работает удаленно, часть — в офисе
25%
😷Все работаем в офисе в масках
38%
😀Работаем как обычно, ничего не изменилось
⚡️Кейс «Закрыть вакансию за 6 часов» ⚡️
⠀
Бывало у вас такое, что задача стоит «на вчера»? Или ASAP task, который нужно выполнить немедленно? Это будние рекрутера😉 Именно поэтому мы решили поделиться реальным кейсом Smart Solutions, где специалист закрыл вакансию за 6 часов
⠀
🔸Задача: закрыть вакансию главного бухгалтера за полтора дня
⠀
🔸В чем была сложность: из компании ушли сразу 2 бухгалтера и заказчик остался без бухгалтерской поддержки
⠀
🔸Решение:
⠀
1. Команда Smart Solutions поручила это рекрутеру, который в прошлом занимал должность бухгалтера. Сделали это для того, чтобы ускорить погружение в задачу и подобрать подходящего специалиста.
⠀
2. Создали базу проекту. То есть подключили все возможные каналы оперативного поиска: джоб-сайты, Линкедин, телеграмм-каналы, нетворкинг.
⠀
3. В этот же день нашли 8 кандидатов, с которыми провели онлайн-собеседование
⠀
5. Оставили 2 кандидатов и отправили их заказчику, чтобы он сделал выбор.
⠀
6. Заказчик определился и вакансия была закрыта!
⠀
🔸Итог: в этом кейсе нам помогла безусловная экспертиза и скорость рекрутера, а также заинтересованность и оперативность работодателя.
⠀
⚡️Мы знаем тех, кто хочет работать с вами. Команда рекрутеров Smart Solutions имеет 10-летний опыт подбора персонала, большую базу кандидатов и навыки закрытия вакансий в минимальные сроки.
⠀
Нужен персонал? Обращайтесь к Smart Solutions! Нажмите здесь, чтобы оставить заявку на бесплатную консультацию с менеджером👇
⠀
⠀
Бывало у вас такое, что задача стоит «на вчера»? Или ASAP task, который нужно выполнить немедленно? Это будние рекрутера😉 Именно поэтому мы решили поделиться реальным кейсом Smart Solutions, где специалист закрыл вакансию за 6 часов
⠀
🔸Задача: закрыть вакансию главного бухгалтера за полтора дня
⠀
🔸В чем была сложность: из компании ушли сразу 2 бухгалтера и заказчик остался без бухгалтерской поддержки
⠀
🔸Решение:
⠀
1. Команда Smart Solutions поручила это рекрутеру, который в прошлом занимал должность бухгалтера. Сделали это для того, чтобы ускорить погружение в задачу и подобрать подходящего специалиста.
⠀
2. Создали базу проекту. То есть подключили все возможные каналы оперативного поиска: джоб-сайты, Линкедин, телеграмм-каналы, нетворкинг.
⠀
3. В этот же день нашли 8 кандидатов, с которыми провели онлайн-собеседование
⠀
5. Оставили 2 кандидатов и отправили их заказчику, чтобы он сделал выбор.
⠀
6. Заказчик определился и вакансия была закрыта!
⠀
🔸Итог: в этом кейсе нам помогла безусловная экспертиза и скорость рекрутера, а также заинтересованность и оперативность работодателя.
⠀
⚡️Мы знаем тех, кто хочет работать с вами. Команда рекрутеров Smart Solutions имеет 10-летний опыт подбора персонала, большую базу кандидатов и навыки закрытия вакансий в минимальные сроки.
⠀
Нужен персонал? Обращайтесь к Smart Solutions! Нажмите здесь, чтобы оставить заявку на бесплатную консультацию с менеджером👇
⠀
