⚡️Объявляем сбор заявок на участие в Переговорном турнире «Силовых машин»! Это первое соревнование среди сотрудников группы компаний СМ, имеющих опыт коммерческих переговоров.

Если вы хотите:
✔️проверить свои навыки коммерческих переговоров,
✔️оценить аналогичные компетенции коллег,
✔️изучить разные подходы к выстраиванию диалога,
✔️получить новый опыт –
подайте заявку до 20 июня.
‼️ Преимущество включения в отборочный тур будет у первых 80 заявителей.

Когда состоится?
1️⃣Отборочный тур: 29 июня – 6 июля (на онлайн-платформе).
2️⃣Полуфинал: 10 – 14 июля (на онлайн-платформе).
3️⃣Финал: 28 июля, очно на территории «Силовых машин».

Кто оценивает?
В жюри: руководители сбыта и закупок, независимые эксперты.

Призовой фонд:
🥇 – 3️⃣0️⃣ тыс. руб.,
🥈 – 2️⃣0️⃣ тыс. руб.,
«утешительный приз» за выход в ТОП-8 финала – 5️⃣ тыс. руб.

Для участия надо:
1. согласовать участие с непосредственным руководителем,
2. направить заявку на pmpersonal@power-m.ru либо пройти регистрацию через заполнение Яндекс.формы.

Шаблон заявки и ссылка на Яндекс.форму – см. в почтовой рассылке управления развития персонала от 07.06.

🙋‍♂️Остались вопросы? Задавайте: pmpersonal@power-m.ru.

1️⃣1️⃣% сотрудников СМ уже заполнили анкеты «Энергопульс».

Свои предложения по улучшениям процессов в компании можно дать по ссылке энергопульс.рус 😉

Почему важно участвовать в опросе? Отвечает главный инженер проекта СКБ «Турбина» Антон Буренцов 👇

#предложения_партнеров
🏖 Собираетесь в отпуск? Ловите предложение от FUN&SUN для сотрудников «Силовых машин»:

👉Скидка 7% по промокоду severgroup при бронировании туров на сайте fstravel.com и в мобильном приложении FUN&SUN.

👉Скидка 6% действует для сотрудников Силовых машин по промокоду FUN6 при бронировании туров в собственных офисах продаж.

Для уточнения подробных условий и по другим вопросам обращайтесь на горячую линию: 8 800 775 775 8.

#предложения_партнеров
🏋️ А тут – актуальные корпоративные тарифы в FitnessHouse и WorldClass👇

#энергопульс
Порция энергии и мотивации от ведущего специалиста цеха по производству гидрогенераторов «Электросилы» Анны Кисляк, которая рассказывает о том, как добиться изменений в компании 👇

Хорошие новости об изменениях в выдаче спецобуви

Коллеги, рады сообщить: на основе вашей обратной связи руководством компании согласовано внедрение на производстве новых моделей обуви – более качественных и удобных.

Из представленных подрядчиком вариантов обуви для рабочих специалисты охраны труда выбрали три модели. При получении новой обуви или замене изношенной работник может самостоятельно выбрать подходящий вариант из трех. Все они есть в петербургских Центрах выдачи СИЗ.

Кроме того, в июле будет официально разрешено нахождение на производстве в личной обуви сотрудникам, чья работа не предполагает постоянного присутствия в цехе: представителям инженерных и функциональных служб. Сейчас это нововведение оформляется приказом. Но и к такой обуви сохранятся требования охраны труда: закрытая форма, устойчивая плоская подошва.

Подводим итоги конкурса на создание знака отличия «Мастер ЛМЗ».

🏆 Победителем стал ведущий менеджер дирекции по качеству Даниил Рахманов (работа № 1).

💬 «Я всего месяц работаю в компании, но увидев приглашение на конкурс, сразу захотел поучаствовать и сделать что-то значимое для предприятия. Я изучил историю завода, современный брендбук, знаки и эмблемы прошлых лет. На их основе предложил три варианта. Приятно, что один из них признан лучшим. Надеюсь, моё предложение получится воплотить в жизнь и у мастеров ЛМЗ появится свой собственный отличительный знак!» — рассказал Даниил.

Кроме того, по решению конкурсного жюри, в которое вошли руководители ЛМЗ, выбраны победители в номинациях:
✔️ «Приз зрительских симпатий» — руководитель по оперативному планированию Михаил Денисов (работа № 2).
✔️ «Индивидуальный подход» — инженер по нормированию труда Денис Кряквин (работа № 3).

Благодарим участников за креативные идеи! Награды победителям вручит заместитель генерального директора - директор ЛМЗ Алексей Садков.

Приходите поболеть за наших! 😉

В следующую субботу команда «Силовых машин» представит нашу компанию на Чемпионате Санкт-Петербурга среди корпоративных команд КВН.

🗓 Игра пройдёт 17 июня в 18:00 в культурном центре «Троицкий».

И у нас есть 1️⃣2️⃣ бесплатных билетов для наших подписчиков! Для бронирования обращайтесь к Марии Бабаевой: Babaeva_MI@power-m.ru.

⚽️ Сегодня наши футболисты приняли участие в футбольном турнире, организованном «Сбербанком».

🥈Команда СМ заняла второе место, в упорной борьбе уступив в финале команде «Газпром нефть».

Поздравляем коллег с отличным результатом 🎉

📙 #Что_почитать на длинных выходных? Рекомендация от наставников «ЭнергоАкадемии»:

📖 «Найти идею. Введение в теорию решения изобретательских задач (ТРИЗ)» (Генрих Альтшуллер)

Изучив десятки тысяч патентов и авторских свидетельств, Альтшуллер открыл основные законы изобретательства и показал, что процесс создания изобретений управляем. Процесс изобретательства требует правильной организации мышления, преодоления психологической инерции, стремления к идеальному решению, разрешения противоречия, скрытого в любой нестандартной задаче.

ТРИЗ признана во всем мире и применяется для решения творческих задач во многих областях человеческой деятельности — от конструирования и проектирования до рекламы, PR, управления.

Книга доступна в Научно-технической библиотеке ЛМЗ.

Друзья, коллеги, машиностроители!

Поздравляем вас с Днём России.

С вами вместе мы формируем будущее страны, создаем новые технологии, обеспечиваем критически важные отрасли надежным оборудованием. Ежедневный труд каждого из вас — это вклад в развитие и процветание нашей Родины.

Желаем вам благополучия, оптимизма, бодрости духа, веры в себя и гордости за свою страну!

До 23 июня принимаются заявки для участия в рабочей группе Мини-Трансформации в КБ и ТУ ЛМЗ.

Кто может участвовать: сотрудники ЛМЗ со стажем работы не менее года.
Занятость в проекте: от 25 до 100%.
Протяженность проекта: 6 месяцев (июль – декабрь).

Что это дает:
✔️новый полезный опыт,
✔️расширение круга рабочих контактов,
✔️получение навыков анализа и структурирования большого объема информации,
✔️возможность внедрить мероприятия по улучшению качества и условий работы,
✔️дополнительные карьерные возможности,
✔️премирование по результатам проекта.

Чтобы попасть в команду, до 23 июня заполните и пришлите заявку на адрес Mini-T_in_engineering@power-m.ru.

❔Остались вопросы? На них готовы ответить:
Евгений Переметько (Peremetko_EV@power-m.ru)
Елена Королева (Koroleva_EA2@power-m.ru)

👉 Есть идеи по улучшению процессов в инжиниринге, но нет времени для участия в рабочей группе? Присылайте ваши предложения на Mini-T_in_engineering@power-m.ru с пометкой «Идея для улучшения» до конца 2023 года!

#люди_СМ #ваши_хобби
🚴 Сотрудники «Силовых машин» ежегодно выходят на трассу ЗСД Феста, подтверждая, что машиностроители – народ спортивный. И в этом году бодрая и веселая команда «Силмаша» тоже была в числе участников знаменитого марафона.

К увлечению велосипедом каждый из них пришел своим путем, но все сходятся в одном: это реально заряжает и вдохновляет – и в жизни, и в работе.

В карьерном сообществе рассказываем истории наших коллег – стропальщика цеха паровых турбин Евгения Крылова, инженера ТУ ЛМЗ Лауры Данильянц и инженера по нормированию труда технологического бюро ЛМЗ Дениса Кряквина.

👨‍💻Приглашаем на встречу Лектория СМ, посвящённую профориентации подростков.

Спикеры:
Ирина Романова, тьютор Домашней Школы в «Фоксфорде»,
Екатерина Громова, продуктовый маркетолог в «Фоксфорде».

На встрече вы узнаете:
▫️что такое личностное и профессиональное самоопределение, профориентация;
▫️что такое spod, vuka, bani миры и их особенности, влияющие на нашу жизнь;
▫️о навыках будущего и что на самом деле надо развивать в своих детях (hard, soft, self skills) и как это делать;
▫️что такое «концепция life long learning» и «концепция Т-образных людей».

Дата и время: 15 июня (четверг), с 17:00 до 18:00.

Формат: Skype. Ссылка на встречу – в рассылке управления по коммуникациям от 05.06.