#забота_о_людях
Во фронт-офисе ЦЕС на ЛМЗ открылась обновлённая зона ожидания. Пространство организовано так, чтобы дожидаться приёма специалиста было максимально удобно: здесь есть диванчики и письменные столы для заполнения документов, кондиционер, розетки и даже кофейный автомат. А главное нововведение — система электронной очереди, которая призвана ускорить и упорядочить приём посетителей.
Спасибо коллегам за отличную реализацию!👍
Во фронт-офисе ЦЕС на ЛМЗ открылась обновлённая зона ожидания. Пространство организовано так, чтобы дожидаться приёма специалиста было максимально удобно: здесь есть диванчики и письменные столы для заполнения документов, кондиционер, розетки и даже кофейный автомат. А главное нововведение — система электронной очереди, которая призвана ускорить и упорядочить приём посетителей.
Спасибо коллегам за отличную реализацию!👍
#забота_о_людях больших и маленьких 😀
В СМ началась выдача детских новогодних подарков! 🎅🎁 Получить их могут родители детей до 14 лет у ответственного по подразделению.
В СМ началась выдача детских новогодних подарков! 🎅🎁 Получить их могут родители детей до 14 лет у ответственного по подразделению.
#забота_о_людях
🏠 В СМ начала действовать Жилищная программа, в рамках которой компания будет компенсировать часть процентной ставки по ипотеке работникам КБ, ТУ и линейным руководителям на производстве.
Программа распространяется как на уже действующие ипотечные кредиты, так и на новые, оформленные по вновь заключаемым договорам. Размер компенсации будет определяться индивидуально в зависимости от эффективности участия работника в проектах компании (до 35% от фактически уплаченного размера процентов по ипотеке). Срок компенсации – не более, чем в течение пяти лет в соответствии с графиком погашения ипотеки.
Подробнее об условиях Жилищной программы можно узнать:
▶️ на корпоративном портале (виджет на главной странице или раздел по маршруту: Все дирекции – Дирекция по персоналу – Управление по работе с функциональными службами – Жилищная программа),
▶️ в Библиотеке документов: приказ от 07.02.2022 № 98 «Об утверждении и введении в действие Положения об установлении и выплате компенсации работникам АО «Силовые машины» при приобретении жилого помещения».
❔Вопросы о программе направляйте ведущему менеджеру дирекции по персоналу Полине Корниловой: Kornilova_PS@power-m.ru.
🏠 В СМ начала действовать Жилищная программа, в рамках которой компания будет компенсировать часть процентной ставки по ипотеке работникам КБ, ТУ и линейным руководителям на производстве.
Программа распространяется как на уже действующие ипотечные кредиты, так и на новые, оформленные по вновь заключаемым договорам. Размер компенсации будет определяться индивидуально в зависимости от эффективности участия работника в проектах компании (до 35% от фактически уплаченного размера процентов по ипотеке). Срок компенсации – не более, чем в течение пяти лет в соответствии с графиком погашения ипотеки.
Подробнее об условиях Жилищной программы можно узнать:
▶️ на корпоративном портале (виджет на главной странице или раздел по маршруту: Все дирекции – Дирекция по персоналу – Управление по работе с функциональными службами – Жилищная программа),
▶️ в Библиотеке документов: приказ от 07.02.2022 № 98 «Об утверждении и введении в действие Положения об установлении и выплате компенсации работникам АО «Силовые машины» при приобретении жилого помещения».
❔Вопросы о программе направляйте ведущему менеджеру дирекции по персоналу Полине Корниловой: Kornilova_PS@power-m.ru.
#забота_о_людях
Ещё одна хорошая новость – в СМ в рамках ДМС заработал фонд медицинской поддержки сотрудников.
🚑🧑⚕️Он предназначен для компенсации дорогостоящего лечения – операций по медицинским показаниям и послеоперационного восстановительного лечения, а также покупки дорогостоящих лекарств для лечения онкозаболеваний.
Подать заявление на компенсацию можно при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, если стоимость лечения превышает 50% среднемесячной зарплаты.
🏥 Решение о предоставлении поддержки принимает комиссия. При положительном решении по согласованию со страховой компанией будет определено медучреждение для проведения операции. Сумма компенсации составляет до 300 тыс. рублей.
Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ от 09.02.2022 № 106 «Об утверждении и введении в действие «Положения о медицинской поддержке в рамках добровольного медицинского страхования для работников АО «Силовые машины».
Ещё одна хорошая новость – в СМ в рамках ДМС заработал фонд медицинской поддержки сотрудников.
🚑🧑⚕️Он предназначен для компенсации дорогостоящего лечения – операций по медицинским показаниям и послеоперационного восстановительного лечения, а также покупки дорогостоящих лекарств для лечения онкозаболеваний.
Подать заявление на компенсацию можно при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, если стоимость лечения превышает 50% среднемесячной зарплаты.
🏥 Решение о предоставлении поддержки принимает комиссия. При положительном решении по согласованию со страховой компанией будет определено медучреждение для проведения операции. Сумма компенсации составляет до 300 тыс. рублей.
Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ от 09.02.2022 № 106 «Об утверждении и введении в действие «Положения о медицинской поддержке в рамках добровольного медицинского страхования для работников АО «Силовые машины».
#забота_о_людях
Определены первые участники Жилищной программы и Фонда медицинской поддержки.
🏠 Из пяти заявок на участие в Жилищной программе одобрены две. Выплата компенсации одобрена двум сотрудникам Технического управления ЛМЗ и СКБ «Турбина», полностью соответствующим условиям программы: высокая оценка по результатам ДОЦ и аттестации, активное участие в проектах по снижению себестоимости, Мини-Т, Фабрике идей и др.
🏥 В Фонд медицинской поддержки подана и одобрена одна заявка на операцию стоимостью более 200 тыс. руб. Напомним: в рамках программы можно бесплатно получить дорогостоящие операции и лекарства стоимостью до 300 тыс. руб., если эта сумма превышает 50% среднемесячной зарплаты.
Подробнее об условиях участия в программах читайте здесь:
Жилищная программа
Фонд медицинской поддержки
Определены первые участники Жилищной программы и Фонда медицинской поддержки.
🏠 Из пяти заявок на участие в Жилищной программе одобрены две. Выплата компенсации одобрена двум сотрудникам Технического управления ЛМЗ и СКБ «Турбина», полностью соответствующим условиям программы: высокая оценка по результатам ДОЦ и аттестации, активное участие в проектах по снижению себестоимости, Мини-Т, Фабрике идей и др.
🏥 В Фонд медицинской поддержки подана и одобрена одна заявка на операцию стоимостью более 200 тыс. руб. Напомним: в рамках программы можно бесплатно получить дорогостоящие операции и лекарства стоимостью до 300 тыс. руб., если эта сумма превышает 50% среднемесячной зарплаты.
Подробнее об условиях участия в программах читайте здесь:
Жилищная программа
Фонд медицинской поддержки
#забота_о_людях
🍽 В цехе корпусного оборудования ТКЗ построена комната приема пищи, оснащенная необходимой мебелью и бытовой техникой, включая холодильники и сплит-системы. Теперь сотрудники цеха могут обедать в комфортных условиях и в непосредственной близости от рабочего места. Это самый большой подобный объект на предприятии: площадь – 108 кв. м, вместимость – 60 чел.
👏 Спасибо коллегам из дирекции по эксплуатации и ремонту ТКЗ за организацию и контроль работ!
🍽 В цехе корпусного оборудования ТКЗ построена комната приема пищи, оснащенная необходимой мебелью и бытовой техникой, включая холодильники и сплит-системы. Теперь сотрудники цеха могут обедать в комфортных условиях и в непосредственной близости от рабочего места. Это самый большой подобный объект на предприятии: площадь – 108 кв. м, вместимость – 60 чел.
👏 Спасибо коллегам из дирекции по эксплуатации и ремонту ТКЗ за организацию и контроль работ!
#забота_о_людях
🏥 Напоминаем, что в нашей компании действует Фонд медицинской поддержки сотрудников.
🚑🧑⚕️Он предназначен для компенсации дорогостоящего лечения – операций по медицинским показаниям и послеоперационного восстановительного лечения, а также покупки дорогостоящих лекарств для лечения онкозаболеваний.
✅ Подать заявление на компенсацию можно при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, если стоимость лечения превышает 50% среднемесячной зарплаты.
Чтобы обратиться за поддержкой, надо заполнить заявление и предоставить медицинское заключение. Если работник не может сделать это самостоятельно, подать заявление может его родственник.
Решение о предоставлении поддержки примет комиссия, в состав которой войдут врачи Медсанчасти СМ. При положительном решении по согласованию со страховой компанией будет определено медучреждение, в котором будет проходить операция и медицинское сопровождение работника.
Сумма компенсации составляет до 300 тыс. руб.
Поддержка оказывается однократно в рамках одного диагноза.
Более подробная информация:
🗂 в Библиотеке документов: приказ № 106 от 09.02.2022 «Об утверждении и введении в действие «Положения о медицинской поддержке в рамках добровольного медицинского страхования для работников АО «Силовые машины»,
🧑💻 на портале в разделе «Здоровье. Питание. Отдых»,
☎️ по телефонам:
▫️ГО и КБ ЛМЗ: Елена Куликова, 4-55-60
▫️ЛМЗ: Светлана Колесова, 4-75-69
▫️ЭЛС: Валерия Копытова, 2-44-66
▫️КТЗ: Людмила Сухова, 22-28
🏥 Напоминаем, что в нашей компании действует Фонд медицинской поддержки сотрудников.
🚑🧑⚕️Он предназначен для компенсации дорогостоящего лечения – операций по медицинским показаниям и послеоперационного восстановительного лечения, а также покупки дорогостоящих лекарств для лечения онкозаболеваний.
✅ Подать заявление на компенсацию можно при отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, если стоимость лечения превышает 50% среднемесячной зарплаты.
Чтобы обратиться за поддержкой, надо заполнить заявление и предоставить медицинское заключение. Если работник не может сделать это самостоятельно, подать заявление может его родственник.
Решение о предоставлении поддержки примет комиссия, в состав которой войдут врачи Медсанчасти СМ. При положительном решении по согласованию со страховой компанией будет определено медучреждение, в котором будет проходить операция и медицинское сопровождение работника.
Сумма компенсации составляет до 300 тыс. руб.
Поддержка оказывается однократно в рамках одного диагноза.
Более подробная информация:
🗂 в Библиотеке документов: приказ № 106 от 09.02.2022 «Об утверждении и введении в действие «Положения о медицинской поддержке в рамках добровольного медицинского страхования для работников АО «Силовые машины»,
🧑💻 на портале в разделе «Здоровье. Питание. Отдых»,
☎️ по телефонам:
▫️ГО и КБ ЛМЗ: Елена Куликова, 4-55-60
▫️ЛМЗ: Светлана Колесова, 4-75-69
▫️ЭЛС: Валерия Копытова, 2-44-66
▫️КТЗ: Людмила Сухова, 22-28
#забота_о_людях
🚴 На «Турбоатомгазе» открылась велопарковка. Конструкция изготовлена силами сборочно-сварочного цеха. Коллеги, спасибо!
🚴 На «Турбоатомгазе» открылась велопарковка. Конструкция изготовлена силами сборочно-сварочного цеха. Коллеги, спасибо!