#НТБ_рекомендует
#что_почитать
Научно-техническая библиотека ЛМЗ продолжает делиться обзорами на издания из своего фонда. В этот раз коллеги рекомендуют почитать Марину Мелия «Как усилить свою силу? Коучинг». Эта книга о том, что каждый из нас может реализовать заложенный природой потенциал и повысить свою эффективность. Автор приглашает читателя в «мастерскую» коуча, где происходит обычно скрытый от посторонних глаз процесс консультирования. Книга помогает читателю по-новому взглянуть на себя, прояснить свои истинные ценности и цели, превратить жизненные проблемы в задачи, найти собственные ресурсы для их решения.
📚Коллеги, на всякий случай напоминаем, что библиотека находится на 3 этаже инженерного корпуса ЛМЗ и работает ежедневно по будням, с 9 до 17. При первом посещении понадобится ваш пропуск. Книги можно брать на дом.
#что_почитать
Научно-техническая библиотека ЛМЗ продолжает делиться обзорами на издания из своего фонда. В этот раз коллеги рекомендуют почитать Марину Мелия «Как усилить свою силу? Коучинг». Эта книга о том, что каждый из нас может реализовать заложенный природой потенциал и повысить свою эффективность. Автор приглашает читателя в «мастерскую» коуча, где происходит обычно скрытый от посторонних глаз процесс консультирования. Книга помогает читателю по-новому взглянуть на себя, прояснить свои истинные ценности и цели, превратить жизненные проблемы в задачи, найти собственные ресурсы для их решения.
📚Коллеги, на всякий случай напоминаем, что библиотека находится на 3 этаже инженерного корпуса ЛМЗ и работает ежедневно по будням, с 9 до 17. При первом посещении понадобится ваш пропуск. Книги можно брать на дом.
#НТБ_рекомендует
#что_почитать
📚Научно-техническая библиотека ЛМЗ (3 эт. инженерного корпуса) рекомендует к прочтению сборник «Дайджест McKinsey», в частности статьи по теме «Корпоративная культура и лидерство».
Авторы предлагают новые принципы построения организации, подразумевающие отказ от жестких иерархичных структур и переход к управлению, основанному на лидерстве.
✅ Как создать атмосферу доверия между руководителями и подчиненными?
✅ Как правильно выстроить эти отношения с самого начала, еще при найме сотрудника?
✅Как убедить руководителей и рядовых работников в том, что, поставив себе цель и упорно работая над ее достижением, можно добиться успеха в бизнесе?
Получить ответы помогут статьи «Дайджеста McKinsey». Книга адресована руководителям и всем, кто интересуется вопросами управления.
#что_почитать
📚Научно-техническая библиотека ЛМЗ (3 эт. инженерного корпуса) рекомендует к прочтению сборник «Дайджест McKinsey», в частности статьи по теме «Корпоративная культура и лидерство».
Авторы предлагают новые принципы построения организации, подразумевающие отказ от жестких иерархичных структур и переход к управлению, основанному на лидерстве.
✅ Как создать атмосферу доверия между руководителями и подчиненными?
✅ Как правильно выстроить эти отношения с самого начала, еще при найме сотрудника?
✅Как убедить руководителей и рядовых работников в том, что, поставив себе цель и упорно работая над ее достижением, можно добиться успеха в бизнесе?
Получить ответы помогут статьи «Дайджеста McKinsey». Книга адресована руководителям и всем, кто интересуется вопросами управления.