#всем_руководителям
В «Силовых машинах» продлён смешанный режим работы на 2023 год.
Такой режим при наличии производственной возможности предполагает работу:
• при 5-дневной рабочей неделе – 2 дня дистанционно (вт., ср., чт. на выбор) и 3 дня в офисе на рабочем месте,
• при 6-дневной рабочей неделе – 4 дня в офисе на рабочем месте.
Приказ не распространяется на работников с постоянной «дистанционкой», а также тех, кто работает в представительствах и филиалах СМ за пределами страны.
❕Возможность перехода на смешанный режим работы необходимо предварительно согласовать с руководителем структурного подразделения, к которому вы относитесь.
➡️ Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ № 789 от 19.12.2022 «О режиме работы Общества с 01.01.2023 по 31.12.2023».
В «Силовых машинах» продлён смешанный режим работы на 2023 год.
Такой режим при наличии производственной возможности предполагает работу:
• при 5-дневной рабочей неделе – 2 дня дистанционно (вт., ср., чт. на выбор) и 3 дня в офисе на рабочем месте,
• при 6-дневной рабочей неделе – 4 дня в офисе на рабочем месте.
Приказ не распространяется на работников с постоянной «дистанционкой», а также тех, кто работает в представительствах и филиалах СМ за пределами страны.
❕Возможность перехода на смешанный режим работы необходимо предварительно согласовать с руководителем структурного подразделения, к которому вы относитесь.
➡️ Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ № 789 от 19.12.2022 «О режиме работы Общества с 01.01.2023 по 31.12.2023».
Коллеги из дирекции по работе с персоналом провели Дни карьеры «Силовых машин» в регионах.
По итогам несколько человек получили предложения о трудоустройстве и уже готовятся к переезду в Санкт-Петербург и началу работы на ЛМЗ и «Электросиле».
За помощь в организации благодарим городские Центры занятости населения и всех коллег, которые делились анонсами мероприятий со своим знакомыми.
👉 Напоминаем, что в компании действует программа поощрений «Приведи друга», а актуальные вакансии размещаются на нашем карьерном портале.
По итогам несколько человек получили предложения о трудоустройстве и уже готовятся к переезду в Санкт-Петербург и началу работы на ЛМЗ и «Электросиле».
За помощь в организации благодарим городские Центры занятости населения и всех коллег, которые делились анонсами мероприятий со своим знакомыми.
👉 Напоминаем, что в компании действует программа поощрений «Приведи друга», а актуальные вакансии размещаются на нашем карьерном портале.
Поздравляем с Днем энергетика наших партнёров, заказчиков и всех коллег, которые работают на благо отрасли!
💡 Дорогие коллеги, вы дарите миру свет и тепло, освещая и согревая города и предприятия – так пусть же и в вашей жизни всегда будет место добрым новостям и душевному теплу.
Спасибо за ваш благородный труд, за то, что стоите на страже энергосистемы нашей огромной страны и постоянно развиваете ее.
Спасибо за ответственность, вовлеченность и высокие результаты.
Пусть в жизни вам сопутствует удача, радость от профессиональных и личных достижений. Крепкого здоровья и новых проектов!
С праздником!
💡 Дорогие коллеги, вы дарите миру свет и тепло, освещая и согревая города и предприятия – так пусть же и в вашей жизни всегда будет место добрым новостям и душевному теплу.
Спасибо за ваш благородный труд, за то, что стоите на страже энергосистемы нашей огромной страны и постоянно развиваете ее.
Спасибо за ответственность, вовлеченность и высокие результаты.
Пусть в жизни вам сопутствует удача, радость от профессиональных и личных достижений. Крепкого здоровья и новых проектов!
С праздником!
Приглашаем принять участие в конкурсах на присвоение статуса научно активного сотрудника (Н.А.С.) или на обучение в аспирантуре и соискание учёной степени за счет средств «Силовых машин»!
В конкурсах могут участвовать все сотрудники СМ независимо от подразделения. Главное требование: тема вашего будущего исследования должна относиться к технической области и быть актуальной для компании. А для получения статуса Н.А.С. необходимо набрать не менее 120 баллов в соответствующей матрице.
Для участия в конкурсах надо:
1️⃣ заполнить заявку на портале (Все дирекции – Дирекция по работе с персоналом – Обучение и развитие – Обучение в аспирантуре),
2️⃣ направить ее по адресу postgraduate@power-m.ru с подтверждающими документами до 18.01.2023.
Победителей определит комиссия, итоговый список будет утвержден генеральным конструктором Александром Ивановским и опубликован на портале до 15.02.2023. После успешной защиты диссертации предусмотрена дополнительная выплата в размере до 1 млн руб.
❔Остались вопросы?
➡️ Напишите на адрес postgraduate@power-m.ru,
➡️ Прочитайте Положение «Об обучении в аспирантуре и соискании ученой степени» в Библиотеке документов.
В конкурсах могут участвовать все сотрудники СМ независимо от подразделения. Главное требование: тема вашего будущего исследования должна относиться к технической области и быть актуальной для компании. А для получения статуса Н.А.С. необходимо набрать не менее 120 баллов в соответствующей матрице.
Для участия в конкурсах надо:
1️⃣ заполнить заявку на портале (Все дирекции – Дирекция по работе с персоналом – Обучение и развитие – Обучение в аспирантуре),
2️⃣ направить ее по адресу postgraduate@power-m.ru с подтверждающими документами до 18.01.2023.
Победителей определит комиссия, итоговый список будет утвержден генеральным конструктором Александром Ивановским и опубликован на портале до 15.02.2023. После успешной защиты диссертации предусмотрена дополнительная выплата в размере до 1 млн руб.
❔Остались вопросы?
➡️ Напишите на адрес postgraduate@power-m.ru,
➡️ Прочитайте Положение «Об обучении в аспирантуре и соискании ученой степени» в Библиотеке документов.
#профком_приглашает 3 января на экскурсию в Великий Новгород.
Начало в 08:00, сбор группы по адресу: Московский пр., 139б.
Стоимость – 1300 руб.
☎️ По всем вопросам обращайтесь в профком ЭЛС: Диана Зверева, т. 2-97-95.
Начало в 08:00, сбор группы по адресу: Московский пр., 139б.
Стоимость – 1300 руб.
☎️ По всем вопросам обращайтесь в профком ЭЛС: Диана Зверева, т. 2-97-95.
👷👷♂️ В компании обновлена программа #приведи_друга: дополнительные вознаграждения продлены до конца 2023 года и увеличена премия за трудоустройство кандидатов по рабочим специальностям.
Базовое вознаграждение за успешную рекомендацию на любую должность – 10 000 руб. и корпоративный сувенир.
Дополнительно к нему до 31 декабря 2023 г. выплачиваются премии за привлечение высоквалифицированных специалистов:
🔹 за рекомендацию токаря-карусельщика, сварщика, слесаря по сборке металлоконструкций, оператора станков с ПУ от 3 разряда и выше – 40 000 руб. через год после трудоустройства вашего кандидата (или через 100 дней, если он имеет 5 разряд),
🔹 за рекомендацию конструктора, инженера, технолога в КБ, ТУ и управление модернизации паровых турбин и запчастей – 50 000 руб. (если кандидат ранее нами не рассматривался) или 30 000 руб. (если за последний год кандидат уже претендовал на вакансии в нашей компании).
❔Вопросы и рекомендации направляйте менеджерам по персоналу:
ГО – Вероника Кузьмина, 4-55-47,
ЛМЗ – Юлия Агапова, 4-77-20,
ЭЛС – Елена Белогурова, 2-90-20.
Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ № 781 от 15.12.2022 «О внесении изменений в приказ от 17.12.2019 № 599 «О введении в действие «Положения о мотивации работников ПАО «Силовые машины», участвующих в программе «Приведи друга».
Базовое вознаграждение за успешную рекомендацию на любую должность – 10 000 руб. и корпоративный сувенир.
Дополнительно к нему до 31 декабря 2023 г. выплачиваются премии за привлечение высоквалифицированных специалистов:
🔹 за рекомендацию токаря-карусельщика, сварщика, слесаря по сборке металлоконструкций, оператора станков с ПУ от 3 разряда и выше – 40 000 руб. через год после трудоустройства вашего кандидата (или через 100 дней, если он имеет 5 разряд),
🔹 за рекомендацию конструктора, инженера, технолога в КБ, ТУ и управление модернизации паровых турбин и запчастей – 50 000 руб. (если кандидат ранее нами не рассматривался) или 30 000 руб. (если за последний год кандидат уже претендовал на вакансии в нашей компании).
❔Вопросы и рекомендации направляйте менеджерам по персоналу:
ГО – Вероника Кузьмина, 4-55-47,
ЛМЗ – Юлия Агапова, 4-77-20,
ЭЛС – Елена Белогурова, 2-90-20.
Подробнее – см. в Библиотеке документов: приказ № 781 от 15.12.2022 «О внесении изменений в приказ от 17.12.2019 № 599 «О введении в действие «Положения о мотивации работников ПАО «Силовые машины», участвующих в программе «Приведи друга».
Подводим итоги конкурса «Женская сила»!
Больше всего «лайков» собрал рассказ изолировщицы 5 разряда «Электросилы» Марии Коноваловой, которой достанется главный приз 🙂 А остальные участницы получат сувениры от управления по коммуникациям.
🌺 Спасибо всем, кто делился своими историями. Найти их можно по хештегу #ЖенскаяСила
Эта рубрика остаётся актуальной и дальше — мы будем рады делиться вашими рассказами о женщинах в рабочих профессиях в любом формате (текст, видео, фото). ✉️ Чтобы стать героем рубрики, пишите на адрес pr@power-m.ru.
Больше всего «лайков» собрал рассказ изолировщицы 5 разряда «Электросилы» Марии Коноваловой, которой достанется главный приз 🙂 А остальные участницы получат сувениры от управления по коммуникациям.
🌺 Спасибо всем, кто делился своими историями. Найти их можно по хештегу #ЖенскаяСила
Эта рубрика остаётся актуальной и дальше — мы будем рады делиться вашими рассказами о женщинах в рабочих профессиях в любом формате (текст, видео, фото). ✉️ Чтобы стать героем рубрики, пишите на адрес pr@power-m.ru.
ЛМЗ уже вовсю встречает гостей!
Научные шоу, мастер-классы, лекции, уличные активности, розыгрыши, экскурсии на производство...
Дети в восторге. Мы тоже 😍
До 18:00 ждём всех на Дне открытых дверей!
Научные шоу, мастер-классы, лекции, уличные активности, розыгрыши, экскурсии на производство...
Дети в восторге. Мы тоже 😍
До 18:00 ждём всех на Дне открытых дверей!
Поздравляем ТАГ с днём рождения! 🎉
В 1979 году принят в эксплуатацию 1-й пусковой комплекс газовых турбин, который получил название завод «Турбоатомгаз». В этом названии отражена основная задача предприятия – выпуск газовых и паровых турбин, агрегатов для АЭС.
Сейчас это ключевая производственная площадка в рамках проекта «Силовых машин» по освоению выпуска современных отечественных газовых турбин. Кроме того, предприятие активно участвует в производственной программе компании, выпуская конденсаторы и теплообменное оборудование, обрабатывая крупные узлы паровых и гидротурбин.
Желаем всем работникам «Турбоатомгаза» успешной реализации проектов и уверенного движения вперёд 🌟
В 1979 году принят в эксплуатацию 1-й пусковой комплекс газовых турбин, который получил название завод «Турбоатомгаз». В этом названии отражена основная задача предприятия – выпуск газовых и паровых турбин, агрегатов для АЭС.
Сейчас это ключевая производственная площадка в рамках проекта «Силовых машин» по освоению выпуска современных отечественных газовых турбин. Кроме того, предприятие активно участвует в производственной программе компании, выпуская конденсаторы и теплообменное оборудование, обрабатывая крупные узлы паровых и гидротурбин.
Желаем всем работникам «Турбоатомгаза» успешной реализации проектов и уверенного движения вперёд 🌟
#предложения_партнеров
World Class приглашает на День открытых дверей со 2 по 8 января.
В рамках визита сотрудникам СМ и их родственникам доступно бесплатное посещение клуба: занятия в тренажёрном зале, групповые программы, бассейн, хамам, сауна.
Регистрация открыта до 31 декабря по ссылке.
World Class приглашает на День открытых дверей со 2 по 8 января.
В рамках визита сотрудникам СМ и их родственникам доступно бесплатное посещение клуба: занятия в тренажёрном зале, групповые программы, бассейн, хамам, сауна.
Регистрация открыта до 31 декабря по ссылке.
Forwarded from BigpowerNews
⚡️⚡️⚡️
«Силовые машины» завершили сборку головного образца турбины ГТЭ-170.
«Турбина успешно прошла программу контрольных операций на сборочном стенде ЛМЗ, подтвердив высокое качество изготовления и сборки», — сообщил Силмаш.
Компания создает мощности для выпуска 8 таких турбин в год. На эти объемы она намерена выйти в 2025 году. В перспективе «Силовые машины» допускают увеличение мощностей производства до 12 турбин.
«Силовые машины» завершили сборку головного образца турбины ГТЭ-170.
«Турбина успешно прошла программу контрольных операций на сборочном стенде ЛМЗ, подтвердив высокое качество изготовления и сборки», — сообщил Силмаш.
Компания создает мощности для выпуска 8 таких турбин в год. На эти объемы она намерена выйти в 2025 году. В перспективе «Силовые машины» допускают увеличение мощностей производства до 12 турбин.
Сборка головного образца ГТЭ-170 заняла несколько недель.
🎥 А мы сделали для вас видео, в котором всего за минуту показали этот интересный процесс. 👉 Смотрите по ссылке.
🎥 А мы сделали для вас видео, в котором всего за минуту показали этот интересный процесс. 👉 Смотрите по ссылке.