📍Режим работы «Силовых машин» 1 июля
Напоминаем, что 1 июля объявлено днем общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ и является нерабочим днем.
Привлечение персонала к работе осуществляется в порядке, аналогичном привлечению к работе в выходной, нерабочий (праздничный) день.
❗️Оплата труда за 01.07.2020 производится как за нерабочий (праздничный) день в соответствии с ТК РФ, т.е. в двойном размере, но, по желанию работника, работавшего 01.07.2020, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа 01.07.2020 оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Соответствующий приказ опубликован на портале в «Библиотеке документов».
Напоминаем, что 1 июля объявлено днем общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ и является нерабочим днем.
Привлечение персонала к работе осуществляется в порядке, аналогичном привлечению к работе в выходной, нерабочий (праздничный) день.
❗️Оплата труда за 01.07.2020 производится как за нерабочий (праздничный) день в соответствии с ТК РФ, т.е. в двойном размере, но, по желанию работника, работавшего 01.07.2020, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа 01.07.2020 оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Соответствующий приказ опубликован на портале в «Библиотеке документов».
Ситуация в компании (с учетом всех активов группы) на утро 29 июня:
🔺Количество случаев коронавирусной инфекции – 116
🔺Выздоровел – 71 человек
🔺На карантине – 105 человек
🔺Количество смертельных случаев – 1
Коллеги, напоминаем о необходимости соблюдения всех профилактических требований в компании. Берегите себя!🙏
🔺Количество случаев коронавирусной инфекции – 116
🔺Выздоровел – 71 человек
🔺На карантине – 105 человек
🔺Количество смертельных случаев – 1
Коллеги, напоминаем о необходимости соблюдения всех профилактических требований в компании. Берегите себя!🙏
🌐ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Подготовлен новый номер информационного бюллетеня.
В свежем выпуске: сегодня, 30 июня, последний день досрочного голосования; Петербург готовится ко второй волне пандемии коронавируса; бесплатная горячая линия «Скандинавии» по вопросам COVID-19.
Предыдущие выпуски и полная версия бюллетеня доступны на портале в разделе «Коронавирус».
Подготовлен новый номер информационного бюллетеня.
В свежем выпуске: сегодня, 30 июня, последний день досрочного голосования; Петербург готовится ко второй волне пандемии коронавируса; бесплатная горячая линия «Скандинавии» по вопросам COVID-19.
Предыдущие выпуски и полная версия бюллетеня доступны на портале в разделе «Коронавирус».
#СемьяНордЭнергоГрупп
На «Реостате» подвели итоги конкурса «СтопКоронавирус» в номинации «Лидер по количеству рационализаторских предложений по мероприятиям, направленным на противодействие распространению коронавируса»🙌
Из всех предложений были выбраны три, наиболее подходящие к реализации. Рады назвать победителей:
👍Алексей Левченков, инженер-технолог инструментального цеха, предложил проводить 10-минутки в цехах по внутренней связи ГО и ЧС;
👍Татьяна Новикова, техник энерго-ремонтного цеха (на фото в центре), предлагает отказаться от игольчатых ковриков в коридорах, т.к. их сложно обрабатывать;
👍Елена Козлова, менеджер отдела материально-технического снабжения (на фото крайняя слева), предлагает дополнительные электронные подписи – это уменьшит количество бумажных носителей, и не потребуется приносить бумаги на подпись.
🎉Поздравляем коллег с победой, и спасибо всем принявшим участие!
На «Реостате» подвели итоги конкурса «СтопКоронавирус» в номинации «Лидер по количеству рационализаторских предложений по мероприятиям, направленным на противодействие распространению коронавируса»🙌
Из всех предложений были выбраны три, наиболее подходящие к реализации. Рады назвать победителей:
👍Алексей Левченков, инженер-технолог инструментального цеха, предложил проводить 10-минутки в цехах по внутренней связи ГО и ЧС;
👍Татьяна Новикова, техник энерго-ремонтного цеха (на фото в центре), предлагает отказаться от игольчатых ковриков в коридорах, т.к. их сложно обрабатывать;
👍Елена Козлова, менеджер отдела материально-технического снабжения (на фото крайняя слева), предлагает дополнительные электронные подписи – это уменьшит количество бумажных носителей, и не потребуется приносить бумаги на подпись.
🎉Поздравляем коллег с победой, и спасибо всем принявшим участие!
❗️Напоминаем о работе Горячей линии по недопущению случаев нахождения на производстве в нетрезвом виде.
Если вам известны факты употребления сотрудниками или подрядчиками спиртного на территории наших предприятий, пожалуйста, сообщите на любой удобный для вас канал:
📲+7-921-181-73-07 (звонок, СМС, сообщение WhatsApp)
☎️тел. 4-70-60 (местный звонок)
📩e-mail: vopros@power-m.ru
Если вам известны факты употребления сотрудниками или подрядчиками спиртного на территории наших предприятий, пожалуйста, сообщите на любой удобный для вас канал:
📲+7-921-181-73-07 (звонок, СМС, сообщение WhatsApp)
☎️тел. 4-70-60 (местный звонок)
📩e-mail: vopros@power-m.ru
🦠Сообщаем итоги очередных аудитов в рамках проведения мероприятий по профилактике COVID-19.
Вчера в дирекцию по персоналу поступило 9 новых актов о нарушениях. Семь из них – на сотрудников СМ.
☝️В том числе зафиксировано повторное нарушение – на участке сборки и сварки ЦНД в цехе сварных металлоконструкций Заготовительного производства (ЗП) ЛМЗ.
Нарушения также допущены:
🔻на участке ремонта и обслуживания энергетического оборудования лопаточного производства в энергоремонтном цехе дирекции по эксплуатации и техническому развитию (ДЭТР);
🔻в группе организации технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования и сетей лопаточного производства в отделе главного энергетика ДЭТР;
🔻на участке крупной механики цеха узлов регулирования ЗП ЛМЗ (2 случая);
🔻на участке диафрагм цеха сварных металлоконструкций ЗП ЛМЗ;
🔻на участке сборки щитов, автоматов низковольтной аппаратуры и окраски деталей в комплексе электроаппаратуры «Электросилы».
Еще два акта поступило на представителей подрядных организаций.
Всего за весь период на сотрудников СМ составлено 225 актов (это с учетом 17 актов от ЦРБС по итогам аудита 25.06), на сотрудников подрядных организаций – 73 акта. Оформлено 75 писем-предупреждений и два приказа о выговоре и снижении размера премии за повторные нарушения, еще 5 документов – на оформлении.
❗️Коллеги, соблюдайте требования безопасности! Это несложно. Это важно.
Вчера в дирекцию по персоналу поступило 9 новых актов о нарушениях. Семь из них – на сотрудников СМ.
☝️В том числе зафиксировано повторное нарушение – на участке сборки и сварки ЦНД в цехе сварных металлоконструкций Заготовительного производства (ЗП) ЛМЗ.
Нарушения также допущены:
🔻на участке ремонта и обслуживания энергетического оборудования лопаточного производства в энергоремонтном цехе дирекции по эксплуатации и техническому развитию (ДЭТР);
🔻в группе организации технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования и сетей лопаточного производства в отделе главного энергетика ДЭТР;
🔻на участке крупной механики цеха узлов регулирования ЗП ЛМЗ (2 случая);
🔻на участке диафрагм цеха сварных металлоконструкций ЗП ЛМЗ;
🔻на участке сборки щитов, автоматов низковольтной аппаратуры и окраски деталей в комплексе электроаппаратуры «Электросилы».
Еще два акта поступило на представителей подрядных организаций.
Всего за весь период на сотрудников СМ составлено 225 актов (это с учетом 17 актов от ЦРБС по итогам аудита 25.06), на сотрудников подрядных организаций – 73 акта. Оформлено 75 писем-предупреждений и два приказа о выговоре и снижении размера премии за повторные нарушения, еще 5 документов – на оформлении.
❗️Коллеги, соблюдайте требования безопасности! Это несложно. Это важно.
📩СЕРВИС ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
🔺Почему надо носить респиратор, а не маску?
Опрос, проведенный в телеграм-канале, показал: половина респондентов не знают или не понимают, зачем носить респираторы и чем они лучше масок, а также хотели бы узнать об этом больше. Вопрос актуальный! Рассказываем👉
Медицинские маски – средства защиты «барьерного» типа, их носят, чтобы задержать капли влаги при кашле, чихании, в которых могут быть вирусы, передающиеся воздушно-капельным путем😷
Респиратор – серьезное средство индивидуальной защиты. Он:
🔸плотнее прилегает к лицу;
🔸имеет дополнительный защитный слой внутри.
В настоящее время всем работникам нашей компании выдают респираторы с классом защиты не ниже FFP2.
Конечно, использование респиратора не дает 100% гарантию от заражения. Чтобы максимально защититься, надо выполнять все меры в комплексе: соблюдать социальную дистанцию, дезинфицировать руки, использовать перчатки, избегать тактильных контактов, выполнять другие профилактические мероприятия.
Коллеги, несмотря на постепенное смягчение режима, ситуация остается напряженной. Реальность в том, что:
🔹пандемия не закончилась,
🔹вакцины нет,
🔹нарушение требований безопасности может привести к новым, более тяжелым вспышкам.
Как только ситуация стабилизируется и количество заболевших перестанет расти, в компании будет принято решение о постепенном смягчении особого режима. Наберемся терпения – ради здоровья и безопасности каждого из нас!🙏
🔺Почему надо носить респиратор, а не маску?
Опрос, проведенный в телеграм-канале, показал: половина респондентов не знают или не понимают, зачем носить респираторы и чем они лучше масок, а также хотели бы узнать об этом больше. Вопрос актуальный! Рассказываем👉
Медицинские маски – средства защиты «барьерного» типа, их носят, чтобы задержать капли влаги при кашле, чихании, в которых могут быть вирусы, передающиеся воздушно-капельным путем😷
Респиратор – серьезное средство индивидуальной защиты. Он:
🔸плотнее прилегает к лицу;
🔸имеет дополнительный защитный слой внутри.
В настоящее время всем работникам нашей компании выдают респираторы с классом защиты не ниже FFP2.
Конечно, использование респиратора не дает 100% гарантию от заражения. Чтобы максимально защититься, надо выполнять все меры в комплексе: соблюдать социальную дистанцию, дезинфицировать руки, использовать перчатки, избегать тактильных контактов, выполнять другие профилактические мероприятия.
Коллеги, несмотря на постепенное смягчение режима, ситуация остается напряженной. Реальность в том, что:
🔹пандемия не закончилась,
🔹вакцины нет,
🔹нарушение требований безопасности может привести к новым, более тяжелым вспышкам.
Как только ситуация стабилизируется и количество заболевших перестанет расти, в компании будет принято решение о постепенном смягчении особого режима. Наберемся терпения – ради здоровья и безопасности каждого из нас!🙏
🇮🇳Невероятная Индия глазами русских экспатов!
Продолжаем цикл лекций о странах, где у нашей компании есть представительства, филиалы или проекты🙌
🗓Следующая встреча состоится 14 июля с 17:00 до 18:00 и будет посвящена Индии. Отмечайте в календаре!
📣Спикеры:
Круглов Юрий Николаевич, менеджер по претензионной работе, в Индии с 2006 года. Душой на четверть индус😉
Ефремова Алла Валерьевна, инженер по планированию, в Индии с 2019 года. Укротитель дикого индийского котенка🐈
О чем будем говорить?
☀️О штате Бихар – самом густонаселенном и бедном штате Индии. О родине трех религий.
☀️Особенности быта наших коллег: условия проживания, что выращивают во фруктовых садах. Манго, гранат, ананасы, виноград, мандарины, лимоны, бананы – как это все растет? Базар и местные лавки.
☀️Экскурс по ТЭС «Барх»: немного о станции и колорите индийских рабочих.
☀️Особенности ведения бизнеса в Индии, локдаун и сухой закон.
☀️Жизнь среди гадов и паразитов, или «фантастические твари и где они обитают»: природа Индии.
☀️Карна пьяр (на хинди «любить») по-индийски - все истории из индийский фильмов основаны на реальных событиях😊
И конечно, будут ответы на ваши вопросы🙂
Чтобы присоединиться к онлайн-встрече – пишите Купецкой Екатерине Kupetskaya_EA@power-m.ru.
Продолжаем цикл лекций о странах, где у нашей компании есть представительства, филиалы или проекты🙌
🗓Следующая встреча состоится 14 июля с 17:00 до 18:00 и будет посвящена Индии. Отмечайте в календаре!
📣Спикеры:
Круглов Юрий Николаевич, менеджер по претензионной работе, в Индии с 2006 года. Душой на четверть индус😉
Ефремова Алла Валерьевна, инженер по планированию, в Индии с 2019 года. Укротитель дикого индийского котенка🐈
О чем будем говорить?
☀️О штате Бихар – самом густонаселенном и бедном штате Индии. О родине трех религий.
☀️Особенности быта наших коллег: условия проживания, что выращивают во фруктовых садах. Манго, гранат, ананасы, виноград, мандарины, лимоны, бананы – как это все растет? Базар и местные лавки.
☀️Экскурс по ТЭС «Барх»: немного о станции и колорите индийских рабочих.
☀️Особенности ведения бизнеса в Индии, локдаун и сухой закон.
☀️Жизнь среди гадов и паразитов, или «фантастические твари и где они обитают»: природа Индии.
☀️Карна пьяр (на хинди «любить») по-индийски - все истории из индийский фильмов основаны на реальных событиях😊
И конечно, будут ответы на ваши вопросы🙂
Чтобы присоединиться к онлайн-встрече – пишите Купецкой Екатерине Kupetskaya_EA@power-m.ru.
Сегодня - день общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации🇷🇺
Напоминаем, что время проведения голосования – с 8:00 до 20:00.
РБК: "Общая явка, по данным ЦИК, на утро 30 июня составляла 45,7%, проголосовали более 49 млн граждан".
Коллеги, не забудьте принять участие!
Напоминаем, что время проведения голосования – с 8:00 до 20:00.
РБК: "Общая явка, по данным ЦИК, на утро 30 июня составляла 45,7%, проголосовали более 49 млн граждан".
Коллеги, не забудьте принять участие!
Forwarded from Образ жизни
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓Какие профилактические меры для безопасного голосования предприняты на избирательных участках? Ответы в нашем ролике!
❗️ Общероссийское голосование 1 июля 2020 ✅
#стопкоронавирус #здоровьевприоритете #coronavirus
❗️ Общероссийское голосование 1 июля 2020 ✅
#стопкоронавирус #здоровьевприоритете #coronavirus
🚚 За последнее время на транспортной проходной «Турбоатомгаза» произошло два инцидента, связанных с тем, что количество вывозимого груза отличалось от указанного в товарно-транспортной накладной (ТТН).
Так, в одной машине находилось 22 детали, а по ТТН – 21, в другой соотношение было 18 и 17. Причем в обеих ситуациях действовал один сценарий: специалист оформил ТТН, не проверив груз, а водитель подрядной организации принял груз, не проверив ТТН. Свои ошибки они объяснили высокой загруженностью и торопливостью.
Специалисты, оформлявшие ТТН, получили предупреждение, водители привлечены к дисциплинарной ответственности.
Отлично сработали работники охранного предприятия, которые подошли к проверкам с должной ответственностью. Это позволило исключить потери в размере более 71 тыс. руб.☝️
Так, в одной машине находилось 22 детали, а по ТТН – 21, в другой соотношение было 18 и 17. Причем в обеих ситуациях действовал один сценарий: специалист оформил ТТН, не проверив груз, а водитель подрядной организации принял груз, не проверив ТТН. Свои ошибки они объяснили высокой загруженностью и торопливостью.
Специалисты, оформлявшие ТТН, получили предупреждение, водители привлечены к дисциплинарной ответственности.
Отлично сработали работники охранного предприятия, которые подошли к проверкам с должной ответственностью. Это позволило исключить потери в размере более 71 тыс. руб.☝️
📍30 июня в дирекцию по персоналу поступило 15 новых актов нарушений профилактических мероприятий, все – на наших сотрудников.
Нарушения зафиксированы в следующих подразделениях:
🔻участок слесарной сборки роторов в цехе роторов турбинного производства (4 случая)
🔻участок ремонта и обслуживания технологического оборудования турбинного производства ремонтно-механического цеха (2 случая)
🔻участок механической обработки в цехе гидротурбин (2 случая)
🔻участок сборки и сварки металлоконструкций сборочно-сварочного цеха (2 случая)
🔻участок механической обработки роторов в цехе роторов
🔻группа технической подготовки производства цеха паровых турбин отдела технической подготовки производства на ЛМЗ
🔻отдел шефмонтажа гидравлических турбин на ЛМЗ
🔻сектор проектирования лопаточного аппарата в отделе расчетов паровых турбин СКБ «Турбина»
🔻административно-хозяйственный отдел управления по административным вопросам.
❗️Всего по состоянию на 2 июля на сотрудников СМ за весь период составлено 2⃣4⃣0⃣ актов, на сотрудников подрядных организаций –7⃣3⃣
Оформлено 76 писем-предупреждений и два
приказа о выговоре и снижении размера премии. Всего за весь период повторных нарушений семь.
Нарушения зафиксированы в следующих подразделениях:
🔻участок слесарной сборки роторов в цехе роторов турбинного производства (4 случая)
🔻участок ремонта и обслуживания технологического оборудования турбинного производства ремонтно-механического цеха (2 случая)
🔻участок механической обработки в цехе гидротурбин (2 случая)
🔻участок сборки и сварки металлоконструкций сборочно-сварочного цеха (2 случая)
🔻участок механической обработки роторов в цехе роторов
🔻группа технической подготовки производства цеха паровых турбин отдела технической подготовки производства на ЛМЗ
🔻отдел шефмонтажа гидравлических турбин на ЛМЗ
🔻сектор проектирования лопаточного аппарата в отделе расчетов паровых турбин СКБ «Турбина»
🔻административно-хозяйственный отдел управления по административным вопросам.
❗️Всего по состоянию на 2 июля на сотрудников СМ за весь период составлено 2⃣4⃣0⃣ актов, на сотрудников подрядных организаций –7⃣3⃣
Оформлено 76 писем-предупреждений и два
приказа о выговоре и снижении размера премии. Всего за весь период повторных нарушений семь.
🏆Информация для коллег из СМ-СПб: 15 августа в Санкт-Петербурге пройдет «Гонка героев»!
Мы собираем команду для участия🙌 Готовы испытать себя? 👉Пишите директору нашего спортклуба Андрею Ткачеву https://t.me/andrewtkachev
Мы собираем команду для участия🙌 Готовы испытать себя? 👉Пишите директору нашего спортклуба Андрею Ткачеву https://t.me/andrewtkachev
💡НОВОСТИ ЭНЕРГЕТИКИ от @eprussia
Плавучая атомная теплоэлектростанция (ПАТЭС), оснащенная оборудованием КТЗ, подала первое тепло в пятый микрорайон Певека (Чукотский АО).
Подробнее👉
https://www.eprussia.ru/news/base/2020/3521989.htm?sphrase_id=5409778
Плавучая атомная теплоэлектростанция (ПАТЭС), оснащенная оборудованием КТЗ, подала первое тепло в пятый микрорайон Певека (Чукотский АО).
Подробнее👉
https://www.eprussia.ru/news/base/2020/3521989.htm?sphrase_id=5409778
www.eprussia.ru
ПАТЭС дала первое тепло
30 июня 2020 года плавучая атомная теплоэлектростанция (ПАТЭС) подала первое тепло в пятый микрорайон Певека (Чукотский АО).
⚙Парк оборудования цеха сборки газовых турбин ЛМЗ пополнился новым ленточно-шлифовальным станком для выполнения операций по шлифовке хвостовиков лопаток для установки на диски роторов газовых турбин.
Новый станок отличается высокой производительностью и позволит обеспечить непрерывный процесс сборки рабочих колес компрессора👍 Скорость шлифовальной ленты – до 20 м/c, ширина ленты – до 300 мм.
Завершение монтажа и ввод в эксплуатацию запланированы на август🙌
Коллеги, станок только прибыл в цех, в скором времени надеемся сфотографировать📸 и показать вам его во всей красе. Следите за нашими новостями😉
Новый станок отличается высокой производительностью и позволит обеспечить непрерывный процесс сборки рабочих колес компрессора👍 Скорость шлифовальной ленты – до 20 м/c, ширина ленты – до 300 мм.
Завершение монтажа и ввод в эксплуатацию запланированы на август🙌
Коллеги, станок только прибыл в цех, в скором времени надеемся сфотографировать📸 и показать вам его во всей красе. Следите за нашими новостями😉
👩🏫 1 сентября дети пойдут в школу – об этом министр просвещения Сергей Кравцов заявил в эфире телеканала «Россия 24».
«Дети пойдут в школу. Мы к этому готовимся. Готовятся и сами дети. Они соскучились по школе. Готовятся учителя — они тоже хотят увидеть своих учеников», – сказал министр.
«Дети пойдут в школу. Мы к этому готовимся. Готовятся и сами дети. Они соскучились по школе. Готовятся учителя — они тоже хотят увидеть своих учеников», – сказал министр.
Коллеги, у кого есть дети-школьники, поделитесь опытом: как ваша семья пережила режим дистанционного обучения детей в течение 2,5 месяцев?👨💻
Anonymous Poll
27%
Нормально, в рабочем порядке
63%
Было тяжело!
10%
Это оказалось легче, чем очное обучение
❗️Инцидент, связанный с нахождением на работе в состоянии алкогольного опьянения, выявлен в комплексе оборудования спецназначения ЛМЗ.
Мастер, обходя рабочие места, обнаружил, что ученик токаря пришел на работу с получасовым опозданием, при этом от него сильно пахнет алкоголем. Мастер отвел ученика в дежурную часть, проверка на контрольном алкотестере показала превышение допустимого уровня почти втрое (0,51 из 0,16)❗️ Работник признался, что накануне выпивал, и сослался на «плохой метаболизм», из-за которого «алкоголь плохо выходит из организма».
В дирекцию по персоналу передан акт о нарушении. Работник уволен.
Дирекция по обеспечению бизнеса благодарит мастера КОСН, который не стал проходить мимо нарушения, а честно выполнил свой долг, проявил правильное профессиональное и человеческое неравнодушие.
Отношение к таким инцидентам в нашей компании – нетерпимость, их количество должно быть сведено не к минимуму, а к нулю.
Мастер, обходя рабочие места, обнаружил, что ученик токаря пришел на работу с получасовым опозданием, при этом от него сильно пахнет алкоголем. Мастер отвел ученика в дежурную часть, проверка на контрольном алкотестере показала превышение допустимого уровня почти втрое (0,51 из 0,16)❗️ Работник признался, что накануне выпивал, и сослался на «плохой метаболизм», из-за которого «алкоголь плохо выходит из организма».
В дирекцию по персоналу передан акт о нарушении. Работник уволен.
Дирекция по обеспечению бизнеса благодарит мастера КОСН, который не стал проходить мимо нарушения, а честно выполнил свой долг, проявил правильное профессиональное и человеческое неравнодушие.
Отношение к таким инцидентам в нашей компании – нетерпимость, их количество должно быть сведено не к минимуму, а к нулю.
Коллеги, напомним, что если вам известны факты употребления сотрудниками или подрядчиками спиртного на территории наших предприятий, пожалуйста, сообщите на любой удобный для вас канал:
📲+7-921-181-73-07 (звонок, СМС, сообщение WhatsApp)
☎️тел. 4-70-60 (местный звонок)
📩e-mail: vopros@power-m.ru
📲+7-921-181-73-07 (звонок, СМС, сообщение WhatsApp)
☎️тел. 4-70-60 (местный звонок)
📩e-mail: vopros@power-m.ru
🦠В рамках проведения мероприятий по профилактике COVID-19 вчера в дирекцию по персоналу поступило 1⃣8⃣ новых актов, 1⃣6⃣ из них - на сотрудников СМ, 2⃣ акта – на работников подрядных организаций.
Нарушения зафиксированы:
🔻на участке сборки и сварки рабочих колес сборочно-сварочного цеха (3 случая)
🔻на участке сборки и испытаний паровых турбин цеха паровых турбин (2 случая)
🔻на участке механической обработки и шлифовки лопаток в комплексе турбинных лопаток (2 случая)
🔻на участке обработки баз и профилей в комплексе турбинных лопаток
🔻на механическом участке в цехе механообработки и сборки деталей турбогенераторов
🔻на участке сборки и балансировки электрических машин в цехе сборки турбогенераторов
🔻на участке ремонта и обслуживания энергетического оборудования генераторного производства в энергоремонтном цехе
🔻на участке окраски и упаковки турбинного оборудования в цехе предпродажной подготовки ЛМЗ
🔻в отделе системного обеспечения и систем связи ДИТ
🔻в группе паровых турбин конструкторского отдела тары и упаковки ЛМЗ
🔻в группе гидравлических турбин конструкторского отдела тары и упаковки ЛМЗ
🔻в секторе разработки электропривода и комплектных устройств общей техники отдела проектирования электропривода и комплектных устройств дирекции по системам автоматики энергетических машин.
❗️По состоянию на 3 июля всего на сотрудников СМ за весь период составлено 256 актов, на сотрудников подрядных организаций – 75.
❌Оформлено 77 писем-предупреждений и два приказа о выговоре и снижении размера премии.
Нарушения зафиксированы:
🔻на участке сборки и сварки рабочих колес сборочно-сварочного цеха (3 случая)
🔻на участке сборки и испытаний паровых турбин цеха паровых турбин (2 случая)
🔻на участке механической обработки и шлифовки лопаток в комплексе турбинных лопаток (2 случая)
🔻на участке обработки баз и профилей в комплексе турбинных лопаток
🔻на механическом участке в цехе механообработки и сборки деталей турбогенераторов
🔻на участке сборки и балансировки электрических машин в цехе сборки турбогенераторов
🔻на участке ремонта и обслуживания энергетического оборудования генераторного производства в энергоремонтном цехе
🔻на участке окраски и упаковки турбинного оборудования в цехе предпродажной подготовки ЛМЗ
🔻в отделе системного обеспечения и систем связи ДИТ
🔻в группе паровых турбин конструкторского отдела тары и упаковки ЛМЗ
🔻в группе гидравлических турбин конструкторского отдела тары и упаковки ЛМЗ
🔻в секторе разработки электропривода и комплектных устройств общей техники отдела проектирования электропривода и комплектных устройств дирекции по системам автоматики энергетических машин.
❗️По состоянию на 3 июля всего на сотрудников СМ за весь период составлено 256 актов, на сотрудников подрядных организаций – 75.
❌Оформлено 77 писем-предупреждений и два приказа о выговоре и снижении размера премии.